浅谈企业安全文化与职工安全行为的建立

在企业安全文化体系的实施推广中,培养职工的良好安全行为习惯,对于丰富和发展企业文化建设,创建适合企业管理的安全文化,树立职工的大安全观念,营造安全文化促进本质型安全企业建设氛围,实现以人为本的安全生产的可控在控,都将起到积极的推动作用。     

关于企业安全文化评价体系建设的思考

企业文化是企业发展的灵魂,安全文化是企业文化的重要组成部分,是现代化安全管理的主要特征之一,是推动企业安全发展的源动力。加强企业安全文化建设对维护职工安全健康、促进企业和谐发展有着重大的现实意义。     

和合企业文化体系建设研究

中华传统文化的和合思想是"和合企业文化"的思想源泉、理论基础和形成背景.在此基础上,借助企业形象识别理论的分析框架,从理念识别、行为识别和视觉识别使"和合"文化在企业经营过程中获得具体表现.     

建设企业安全文化 推动企业安全发展

以人为本是企业文化建设的核心。在安全文化建设中,我们紧紧抓住这个核心,坚持＂用艰苦文化锻造人、用乐业文化留住人、用公平文化感召人、用激励文化鼓舞人＂的思路,以人为本、凝心聚魂,为推进安全风险管理、推动安全发展提供有力的文化支撑。一、用艰苦文化锻造人艰苦是南昆铁路的典型特征。在艰苦环境中锻造一支吃得苦、过得硬、靠得住的干部职工队伍,是企业安全文化建设的重点。     

创新煤矿安全文化建设的思考和建议

企业安全文化是企业在生产经营过程中,为保护职工和物态安全而创造的安全物质财富和安全精神财富的总和。近年来,广大煤炭企业大力实施安全文化建设,力图通过创造一种和谐的安全人文氛同和协调的内外部关系,对人的观念、意识、态度、行为等形成从无形到有形的影响,从而进一步促进企业落实安全生产主体责任,强化干部职工的安全意识,     

当前企业文化建设存在的问题及对策

正确认识企业文化建设存在的问题,采取相应的措施,加强企业文化建设,可凝聚企业员工的思想,激发企业员工的生产积极性和创造性,营造有利于企业经营管理的内部环境和人际关系氛围,促进企业的改革与发展。     

工会组织参与企业文化建设的思考

企业工会如何从自身的性质、特点出发，站在建设者、实践者的高度，切实履行宣传、教育、疏导、监督、维护等基本职能，充分发挥工会组织的独特优势和有利条件，积极参与企业文化建设，进而推动企业文化建设，这是我们工会工作者要积极探索和实践的一个重要课题。宣钢工会结合企业实际，以树立企业形象，提高企业素质和竞争力为企业文化建设的重要目标，     

企业文化与职工文化建设

职工文化与企业文化之间有着密切联系,职工文化是企业文化的重要组成部分,是企业文化落地生根的重要实现形式.职工文化建设要做到“两个结合”,即职工文化与企业文化相结合、职工文化与职工素质提升相结合;“三个衔接”,即提高职工思想道德素质与企业精神文化建设衔接、提高职工技术技能水平与打造企业学习型文化和创新型文化衔接、职工文化娱乐活动与企业行为文化衔接;“四个平台”,即思想教育、读书活动、兴趣小组和创建活动.     

浅谈企业文化与班组建设

班组建设是企业文化的一个重要组成部分。加强班组建设是构筑具有时代特色的企业文化的基层工作,其现实意义和产生的作用日益得到理论及实践的证实和肯定。那么,怎样使企业文化在班组建设的管理思想、管理体制、管理方式和管理行为中形成一套完整的具有班组特色的＂班组文化＂,     

多措并举推动企业文化建设——浅谈工会如何开展企业文化建设的思考

随着工会工作服务社会功能的不断增强,煤矿单位越来越重视企业文化建设。各单位在企业文化建设中进行积极有益探索．取得了很好的成效。那么,在新形势下煤矿企业工会如何开展企业文化建设？笔者就此谈几点认识。     

以人为本是安全文化建设的核心

江苏油田安徽采油厂唐宗礼撰稿．认为安全文化是企业全体成员共同的价值观念和行为规范。是企业文化的重要组成部分．是企业安全工作的灵魂,是保证企业和谐稳定、推动企业安全发展的重要力量。在安全文化建设过程中。必须找准并把握好关键因素．突出重点．始终贯彻以人为本的理念．从而达到事半功倍的效果。首先,相信职工群众。要充分认识到职工群众长期工作在生产第一线．积累了丰富的安全工作经验．他们之中蕴含着丰富的安全管理智慧和力量．     

企业工会与企业文化建设

企业文化,是企业的灵魂,是推动企业发展的不竭动力,与工会工作密切相关。本文就新形势下企业工会与企业文化建设的问题,进行一些初步的探讨。     

基层班组安全文化建设途径

企业安全文化是指企业安全管理者根据企业内外安全生产环境的变化,从企业的生产实践中总结、提炼出企业安全生产理念或价值体系,它既是企业文化的重要组成部分,也是企业安全管理工作的主要表现形式。而班组是企业中最基本的生产单位,也是安全管理和安全生产的最终执行者和落脚点,为此,企业应努力将基层班组的安全管理提升到文化创建层次,积极探索基层班组安全文化建设的有效途径。一要把＂思想之索＂贯穿于安全生产全过程。安全工作的复杂性和艰巨性赋予了思想政治工作以深刻内涵和重要使命。     

企业文化建设的误区与对策建议

企业文化是指企业在长期经营活动中确立的、为其全体成员普遍接受并共同遵守的价值观念和行为规范。企业文化建设可直接提高企业的经济效益,影响全体成员的观念和思维方式,企业文化的核心是价值观。近年来,我国企业文化建设取得了很大成效,但也存在着许多误区,需要采取有效的措施加以克服。     

浅议工会在企业安全文化建设中的作用

安全文化建设以提高劳动者安全素质为主要任务,具有保障安全的重要意义。工会肩负着维护职工利益和组织、教育职工群众的职能,在以安全文化建设为载体,加强安全生产监管,不断提高职工的安全意识和安全技能,积极营造“人人讲安全、处处保安全”的良好氛围等方面,发挥着不可替代的作用。一、在营造安全文化氛围,渗透安全理念上发挥组织作用在建设安全文化过程中,工会通过开展各种活动,把广大职工群众组织起来,使他们成为建设企业安全文化的主要力量。首先工会要利用自身的组织网络,发动职工群众参与安全生产监督和管理,强化职工的安全意识和行…     

完善企业民主管理推进企业文化建设

企业文化是企业深层次、高品位的管理文化;民主管理与企业文化,有着辩证统一的关系.在推进企业文化建设的过程中,需要完善企业民主管理机制,提高员工的自身文化素质和参政意识,坚持在继承中创新.     

加强企业文化建设 塑造和谐企业形象

在当今市场经济激烈竞争的新形势下，施工企业在不断发展的进程中，如何提升文化体育建设？笔者认为，必须要以活动为载体，扎实有效地全面实施多渠道、深层次、全方位、职工喜爱、丰富多彩、形式多样的文体文化活动，有意识地、有针对性地建树企业文化，促进企业的经济增长和快速发展。     

企业文化建设与矫正

新经济时代,企业间的竞争体现为企业文化对消费者的影响和企业内部和谐人文环境的构建。不同企业文化可以塑造出不同素质的员工;不同素质的员工,则会创造出有着质的差异的生产力诸要素,从而提高企业的综合竞争力。     

中西方安全管理对标与企业工会促进安全生产的探析

安全是一个永恒的主题,涉及企业生产经营过程中的各个环节.在建设企业安全生产长效机制的过程中,企业工会应该立足于四项基本职能,维护职工合法权益,密切结合自身的特点,充分发挥其应有的作用.