党建动态

潍坊大力培养选拔党外干部根据市里制定的《培养选拔党外干部工作三年规划》,两年来,市县举办各类党外干部培训班37个,受训党外干部1200多人次,10名有培养前途的干部被选送到高等院校培训,8名优秀科级干部到县市区担任县市区长助理。市里还在公开考选中,专设职位,考选了4名县级党外干部。目前,11个县市区选配了非党副县市     

拓展选拔领导干部的广度和深度是深化干部制度改革的首要环节

我国的干部制度改革,已经走过了15年历程。邓小平1980年发表《党和国家领导制度改革》重要讲话,正式拉开了干部制度改革的帷幕。这篇纲领性讲话,其精髓在于阐明了制度与人的关系问题,深刻地指明干部制度好坏对于干部队伍建设具有根本性、全局性的作用。在邓小平关于干部制度改革一系列精辟思想指导下,15年来,我国干部制度经历了包括废除领导职务终身制、实现新老干部交接、建立干部,离退休制度、培养青年干部队伍等一系     

党管干部90年:模式演变与价值追求

建党90年来,党管干部经历了三种模式,即"一揽子"的干部管理模式,分部分级的干部管理模式,分级分类的干部管理模式.三种模式的演变体现了党管干部价值取向逐步朝着科学化、民主化、制度化发展的基本趋势.     

要认真学习干部教育培训工作条例

中共中央于2006年年初颁布的《干部教育培训工作条例(试行)》,是我们党干部教育培训史上第一个法规性文件,也是我们党若干年干部教育培训实践的重大制度化成果,标志着党的干部教育培训事业进入了一个新的发展阶段。     

试析抗战时期陈云的干部建设思想

抗日战争时期,时任中共中央组织部长(1937年12月--1944年3月)的陈云同志,结合自身工作实际,对党的干部工作进行了深入的思考,发表了<论干部政策>、<关于干部队伍建设的几个问题>、<关于干部工作的若干问题>、<干部要严格要求自己>、<学会领导方法>、<尊重和团结非党干部是党的重要政策>、<华北党的干部问题>等多篇关于干部工作的文章,比较全面地阐述了他的干部建设思想.     

加大干部交流力度

干部交流是我们党加强干部管理的重要手段。几十年来.干部交流在探索中不断得到完善,对干部的培养和管理起到了很好的作用。但     

七十二团信息公开搭建干部职工连心桥

正2013年,四师七十二团在开展干部作风建设年活动中,坚持在全团干部管理上实行考勤制,并把干部考勤情况进行每周一公示,以此来接受大家的监督和评议。自实行干部考勤公开制以来,机关、连队干部上班时间观念增强了,工作效率提高了,干群关系也进一步密切了。杜绝了迟到早退的,干部们互相监督,如果谁要出差,门上贴着温馨提示,减少了来办事的职工来回跑冤枉     

习近平好干部标准形成的历史脉络

<正>要实现"两个一百年"的奋斗目标,实现中华民族伟大复兴的中国梦,需要大批高素质的好干部。什么样的干部是好干部?怎样才能选出人民需要的好干部?对此,2013年6月,习近平总书记在全国组织工作会议上提出了好干部应遵循的五个标准。从习近平同志好干部思想产生的历程,可以看到好干部标准形成的历史脉络。一、好干部标准产生的源头活水问渠哪得清如许,为有源头活水来。习近平同志好干部标准产生     

挂职 锻炼 学习 提升——贵州不断加大选派干部挂职工作力度

14年来,我省参加中央"三部委"组织的挂职锻炼一共选派了238名干部到中央、国家机关和经济发达地区挂职.其中地厅级干部57名,县处级干部181名;少数民族干部199名;女干部74名;非中共党员干部31名;共青团干部9名.     

抓机遇创品牌新 跨越新成果——贵州省委讲师团培训基地在发展中前进

<正>自2008年以来,贵州省委讲师团先后在贵阳市乌当区委党校、黔南州福泉市委党校、遵义市红花岗区委党校建立了省委讲师团干部教育培训基地。为了总结交流三个干部教育培训基地近两年来的工作经验,最大限度地推进干部教育培训基地在干部培训、教学科研、理论宣讲等工作上办出特色,走出一条省委讲师团与基地携手共同发展的道路,2015年5月在乌当区委党校召开了"省委讲师团2015年干部教育培训基地工作交流     

突出针对性和实效性 扎实推进新一轮大规模培训干部工作

干部教育培训工作是领导班子和干部队伍建设的先导性、基础性、战略性工程。2008年7月中央召开的全国干部教育培训工作会议．全面回顾了改革开放30年来特别是党的十六大以来干部教育培训工作的发展历程．系统总结了干部教育培训工作的宝贵经验．深刻阐明了新形势下加强干部教育培训工作的重要性和紧迫性．对贯彻落实党的十七大提出的继续大规模培训干部、     

一项受农民欢迎的新举措——海阳县部分乡镇精简农村干部的调查

当前,农村普遍存在着村级干部和村以下干部职数过多的问题。吃“皇粮”的多,农民负担重;有“官衔”的多,责任难分清。不仅导致工作推诿扯皮,办事效率低下,而且降低了干部威信,恶化了干群关系,影响了社会稳定,成为拖累农村经济发展的一个包袱。为了从根本上解决这个问题,1993年以来,海阳县的行村、郭城等五处乡镇党委从缓解干部矛盾,促进农村稳定出发,采取果断措施,大幅度压缩精简农村干部,收到了较好的效果。 一、基本做法 首先,由驻片干部对所辖村的两委干部及村以下干部进行统一摸底。主要摸清五个底子:一是摸清干部现有职数;二是摸清干部的基本情况,包括干部年龄、文化程度、任职时间及个人特长等情况;三是摸清干部年工资额和各种补贴;四是摸清干部的思想状况;五是通过民主评议摸清群众对每个干部的信     

办好党和人民满意的干部教育

<正>干部教育培训是建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程,是提升干部素质和能力,促进干部健康成长的重要途径。党的十八大以来,以习近平同志为总书记的党中央高度重视干部教育培训工作,提出了一系列加强和改进的重要措施,2013年,中央、自治区党委先后出台了《2013—2017年干部教育培训规划》,自治区和我市先后提出实施干部素质提升工程,对今后干部教育培     

试述延安时期的干部教育制度

延安时期,中国共产党大规模地开展了干部训练工作,制定了一系列决定文件,确立了党的干部教育制度,使干部教育形成了一定的系统性并逐步走上了规范化.总体来看,新民主主义阶段中党的干部教育工作主要完善于延安时期的1939年——1944年间.本文是对延安时期党的干部教育制度有关内容的初步探讨.     

用任期制构建制度化的干部退出机制

中央办公厅、国务院办公厅近期印发的《2 0 0 2—2 0 0 5年全国人才队伍建设规划纲要》是今后几年全国干部工作的指导性文件。该文件在“党政人才队伍建设”部分中谈到了实现干部“能下”的问题 ,并把它界定为“建立和完善党政机关干部退出和淘汰机制”的规范。这一提法为理论界对干部“能下”问题的研究提供了新的规定 ,同时也为理论界研究这一问题提出了新的迫切要求。一、建立和完善干部退出机制是一个十分紧迫的任务自改革开放之初 ,党和国家领导人对干部终身制等弊端即已形成清醒的认识 ,并提出了打破干部终身制 ,实行干部能上能下的问…     

蚌山区实行科级干部理论水平任职资格考试制度的实践与思考

为了进一步提高干部队伍素质,完善干部选拔任用机制,促进干部切实抓好政治理论学习,从2005年开始,蚌埠市蚌山区实行了科级干部理论水平任职资格考试制度。截至目前已成功举办了两期考试,取得了明显的成效,为我们探索干部培训新途径提供了实践经验。     

组工动态

西畴县积极培养少数民族干部成效显著西畴县认真做好少数民族干部的选拔培养工作,全面提高少数民族干部队伍的整体素质,使一大批少数民族干部走上各级领导岗位。截至2000年3月,全县共有少数民族干部965人,占干部总数的23.5%。其主要做法:一是抓好培训,不断提高少数民族干部的整体素质。1996年以来,全县共选送107名优秀少数民族干部到各类成人高等院校学习深造。二是把优秀年轻少数民族干部及时调整充实广到后备干部队伍中。三是充分发挥少数民族干部的参政议政作用。在县党代会、人代会、政协会中,少数民族党代表、人大代表、政协委员都占了相当比例。     

志愿军团以上干部烈士之牺牲

正2011年,解放军总政治部组织部组织编写的《中国人民志愿军团以上干部烈士英名录》,收录志愿军团以上干部烈士共计244名。其中,军职干部4名,师团职干部240名。志愿军团以上干部烈士,大多是在抗日战争和解放战争的烽火硝烟中出生入死,成长练就。军职干部和部分师团职干部烈士还是红军出身,有的参加了反"围剿"和二万五千里长征。烈士牺牲的事迹,展现了他们的高贵品格和战斗作风,体现了解放军的优     

充分发挥高校党校在干部培训中的基地作用

自1991年全国干部培训工作会议后,在校党委的重视下,武汉工业大学党校干部培训工作进展很大,举办了七期干部培训班,共培训各类干部865人,成效明显。特别是1993年12月以来,党校根据中央[1992]10号文件关于“县以上党政领导干部在每届任期内,都要脱产轮训一次”的精神,重点加强对45岁以下中层(处级)干部的培训。通过举办中青年中层干部培训班,使我校中层干部的政治素质和管理水平,得到了较大的提高,为探索改革干部培训工作提供了思路。     

中国共产党干部制度建设的回顾与思考

江泽民同志在庆祝中国共产党成立80周年大会上的讲话中，对我们党80年的光辉历程和基本经验作了全面回顾和系统总结，对党的干部工作和干部制度也作了深刻论述。认真学习领会江泽民同志重要讲话精神，总结80年来干部制度建设的基本经验，围绕干部制度改革新的实践进行理性思考，对于全面加强党的干部队伍建设、推进干部制度改革，具有重要意义。　　一、党的干部制度建设的历史回顾　　干部制度是指党和国家关于干部工作的规章制度的总称。它包括干部管理体制和干部管理的具体的规章制度两个部分。我们党的干部制度形成于革命战争年代，在…