石泉县：科学“定诺”公开“亮诺”实绩“验诺”

为进一步强化各级干部转变作风、狠抓落实的责任意识，陕西省石泉县紧扣年度目标责任，组织广大党员干部“定诺”“亮诺”“践诺”。量体裁衣、科学“定诺”。他们围绕全县经济社会发展目标及领导干部的岗位职责，按照个人申报、单位主要负责人或分管领导审签、党组织会议审定、组织部和考核办审核四个步骤严格把关。多管齐下、公开“亮诺”。他们采取多种形式向社会“亮诺”，各单位主要负责人在县电视台公开承诺，其他领导干部在单位职工大会上公开承诺，     

定目标 增动力 强责任——平罗县通过“一诺两考一问责”规范村干部管理

<正>村干部是党在农村各项方针政策最直接、最基层的实践者,是党和政府联系农民群众的重要桥梁和纽带。近年来,平罗县为了更好地促进村干部履职尽责,探索规范村干部管理,以促进村干部"明确目标、规范履职、主动尽责"为重点,探索建立以任职承诺、基础达标和星级创优考核、责任追究为核心的"一诺两考一问责"机制,极大地激发了村干部创先争优的积极性,为推动村干部规范化管理作出了有益的尝试。2010年,平罗县"一诺两考一问责"机制荣获自治区党委组织     

推行个性化承诺 激发创先争优热情

<正>在创先争优活动中,山东省枣庄市山亭区结合党组织和党员不同实际,探索实施了个性化承诺制度,通过公开亮诺、指导践诺、科学评诺,有效激发了各级的践诺履诺热情,推进了山亭区创先争优活动的深入扎实开展。公开承诺内容,加强践诺履诺监督。机关党组织和党员重点在服务中心、改进作风、为民办事方面作出承诺,村党组织和党     

邱爱国刻

枣庄市台儿庄区探索建立以“三诺一星”为主要内容的村级党组织任期目标管理模式，促进了村级党组织晋位升级。科学制定目标“承诺”。采取“四议两公开”（党支部提议、党员会商议、“两委”会审议、村民代表会议或村民大会决议，决议公开、结果公开）的形式，确定任期目标和年度承诺事项。全程纪实推进“践诺”。通过建立台账、跟踪纪实、跟踪督查、季度观摩等项目纪实手段，激励督促落实承诺事项。     

为胖人设计服装巧赚钱

靓诺是漂亮的承诺的意思。兑现这个承诺的人名叫苑永萍。北京市朝阳区砖角楼南里是一个很难找的地方,最初苑永萍的靓诺服装店就坐落在这里一条死胡同的角落。这个看上     

党建在线

<正>淮南市潘集区:五处着手推进公开承诺以可行性科学定诺。各级党组织在广泛征求群众意见的基础上,抓住突出问题和热点难点问题来承诺。以针对性严格审诺。实行上级党组织负责人、联系点领导对下一级党组织、党员的承诺践诺情况全程点评。点评内容包括:承诺事项是否紧贴基层实际、符合群众意愿,承诺措施是否科学、具体,承诺任务是否细化、明了等。     

山东乳山：构建农村党员管理新机制

乳山县积极探索农村党员管理新模式，在前几年实行农村无职党员“定岗定责”的基础上。以分类分层管理为核心、以量化积分考核为基本手段、以“共性承诺、岗位承诺、实事承诺，党员评议、群众评议，综合考核”为主要内容，建立了“三诺两评一考”制度。对农村党员实行目标管理，并取得初步成效。     

“一二三四”机制加强干部管理

一次承诺。年初,乡镇党委组织村干部围绕产业结构调整、增加农民收入、完善基础设施、整治村容村貌、加强基层党建等方面工作向党组织和群众作出公开承诺。并通过签订承诺目标责任书、公示承诺内容等形式对其进行监督约束,提高承诺兑现率。     

创新引领增活力

近年来,长丰县在扎实做好基础工作的同时,不断强化创新引领工作的理念,始终狠抓创新意识、创新方式和创新内容,搭建丰富的载体,努力激发村级组织活力。一是在创先争优活动中实行党员公开承诺项目化管理,将党组织、党员的公开承诺事项具体化、承诺履诺过程透明化、公开承诺活动连续化,杜绝承诺事项"假大空"及"诺而不践"等现象,得到了省市领导的充分肯定。省领导王明方、孙金龙、段敦厚等先后对此作出重要批示。二是在选派干部、选调生、大学生村官中成立"三选"干部党     

实行“一诺两审三评”加强对农村社区干部的监督管理

为深入贯彻落实党的十七大精神,努力建设一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的农村社区干部队伍,近年来,崂山区按照“书记抓、抓书记”的要求,从创新对社区干部的监督管理机制入手,在全区139个农村社区中全面推行了“一诺两审三评”制度。“一诺”,就是农村社区两委班子及班子成员存任职之初,就3年任期及每年度所要达到的工作目标作出承诺;     

服务群众 党员争先——南开区体育中心街道开展“党员承诺、设岗定责”活动

南开区体育中心街道党工委在创先争优活动中，以“基层党组织有力、共产党员有为、人民群众受益”为目标，深入开展“党员承诺、设岗定责”活动，做到“五诺一岗一机制”，充分调动党员服务社区的积极性，确保仓j先争优活动取得实效。     

党建动态

胶南在农村干部中开展“四问三诺”活动 开展了以自问“当干部为了什么、任期内干了什么，届满时留下什么、换届时应做些什么”，承诺“换届前为群众集中办实事、完成任期工作目标、遵纪守法参与换届选举”为主要内容的主题实践活动。活动开展以来，全市3500余名农村干部共向党员群众做出承诺7260项，为党员群众办理实事、好事1058件。     

高台县黑泉乡党员承诺制推动党群共富

在深入开展创先争优活动中，高台县黑泉乡严格落实党员承诺制，以公开促履诺，以考核评承诺，用实实在在的行动来履行承诺的良好风尚在全乡党员队伍中蔚然成风。     

旺苍:实行"以事论官、选贤任能"

如何充分激发各级干部干事创业激情,引导全县干部在奋力加快富民强县全面小康进程中建功立业?旺苍县着力从解决干部工作动力上破题。科学定事,给干部工作"命题"为把干部工作重心引向富民强县办实事,旺苍县创新目标设置体系,把乡镇(街道)和县级部门的工作目标分为实事性承诺目标和常规工作性公共目标两大类,重点考核承诺目标。     

太原市气象局:推行“一句话承诺” 动员党员为群众办实事

太原市气象局机关党支部在全体党员中推行"一句话承诺",要求党员围绕讲党性、重品行、做表率,重点在提高机关效能、服务基层群众、提升业务水平、认真履行职责、坚持清正廉洁等方面作出具体承诺。开展"一句话承诺"的步骤是:科学定诺、扎实践诺、年     

洱源县抓实年度工作承诺制

云南省洱源县不断探索干部政绩考核办法i全面实行乡镇及部分县级综合部门党政主要领导年度工作承诺制；年初“由承诺对象就一年的重要工作向全社会作出承诺，年中和年底由县承诺领导小组组织考核考察。以此转变承诺对象被动与上级签订目标责任书现象；彻底改变了平时工作不知所措，抓不住重点，抓不好要点，抓不出特点，     

强化服务职能 推进房地产业健康快速发展——吴忠市房产管理局工作纪实

吴忠市房管避不断深化社会服务承诺，通过各种媒体就服务态度、服务质量、服务效率等方面内容向社会郑重作出了“八项公开承诺”，同时对权属登记和交易、测绘等业务的办理时限、所需要件、收费标准等向社会作出了服务承诺。坚持做到有诺必行、违诺必究。并建立健全了全方位的服务体系，推行首问负责制、零距离服务制、文明用语制等一系列服务制度；对各类房地产交易与权属登记、面积测量认证、商品房预售管理等业务实行督办制度；     

基层动态

茌平县财政局"四诺"并举打造廉洁财政全局深入开展"我承诺、我清廉、我服务"活动,依法理财,为民服务。具体为抓教育承诺强化廉洁意识;抓作风承诺提高效能建设;抓服务承诺创建阳光财政。2012年全县财政总收入32.85亿元,增长17.3%,收支总量及增量均居全市首位,连续40年实现财政收支平衡。全局先后荣获全     

河池市推行“两诺两评一兑现”制度

广西河池市在加强对村组干部的目标管理工作中，创新实施“两诺两评一兑现”制度：村干部对乡镇党委、政府要求完成的工作任务承诺，村干部为民办实事进行公开承诺；村干部的年度考评由乡镇党委根据村干部践诺情况进行评议，党员、组干、     

封面人物介绍

潘剑英，男，４５岁，研究生， 副主任医师。现任太原市传染 病医院院长、党委副书记。 他上任后，在全省医院率先实行了“双处方公开收费制度”，从根本上解决了患者住院收费不公开、医务人员乱开“搭车药”的问题。此经验在全省医院进行了推广，中央电视台“新闻联播”、省市电视台、《山西日报》等新闻媒体进行了专门报道。 １９９６年，该院在太原市又率先向社会作出了“七无、四快、一全优”的服务承诺，并大胆地向社会做出了违诺的承诺：如果医院违诺，退还病人全部住院费。社会承诺实行４年来，没有收到一例患者的违诺举报。 几年来…