人才市场新现象:求职“高消费”

在酒店餐饮业、商业流通领域出现的高消费潮流，早已“波及”各地大大小小的求职和人才市场。在人才市场表现为买方市场的形势下，用人单位“高消费”现象似乎得到了社会的认可，反对用人“高消费”呼声也因见怪不怪而小了许多，但是，近来人才市场又出现新迹象，一些求职人员的求职“高消费”现象又引起业内人士的警惕和反思。 表现之一：招聘方青睐高学历， 应聘者很难不错位 “诚聘：打字员 1名、出纳员 2名。条件：大专以上学历，具有一年以上工作经验。”这是笔者信手从一张报纸上拈来的一则广告。细一琢磨，打字员、出纳员一定要大…     

厦门市台联为高校台生就业探路

4月9日上午，作为第12届台交会的配套活动，由厦门市人事局和台交会组委会共同主办的“第三届台湾地区专业人才暨大学毕业生就业洽谈会”在厦门人才市场举行。80多家单位携带740多个职位在现场设展位。200多名岛内人才跨海前来参加洽谈会。     

谋事在人 成事也在人

“走过，路过，不要错过”，走在大街上，我们时常可以听到那些小商贩们这样的吆喝声。其实，生活中的许多事情又何尝不是如此，抓住了机遇，便有可能使之成为自己的东西，否则，稍纵即逝。我的求职经历正是如此。1999年7月，一心想在大城市中找份工作的我最终还是拖着疲惫的身躯回到了生我养我的那方热土，从终点又回到起点，使我决定今后不再去应聘任何单位，我已经输不起了。到了8月份，我的一位朋友特地到我家里来告诉我：县人事局要公开招考一名秘书。去还是不去，我反复地琢磨着，我已经经历了太多的求职挫折，我真的不想再浪费精力去…     

志愿服务 不辱使命——受到胡锦涛主席亲切接见后的感受

今年10月15日，我作为上海市人事局人才服务中心选派的第六批中国青年志愿者赴老挝服务队一员．出征老挝．从事为期半年的志愿服务工作。出征前，人事局领导、中心领导、中心党委、团委、同事们多次举行欢送会，领导鼓励我保重身体、好好工作．人才中心永远是我坚实的大后方。实践“奉献，友爱，互助，进步”的志愿者精神，完成“尽己所能．真情服务”的诺言，是我半年志愿服务的座右铭。     

这支队伍能战斗——宜宾市人事局自身建设备忘录

１９９８年４月 ,四川省宜宾市爱国卫生运动办公室连续三次在全市范围突击检查卫生。偏赶上市人事局几位局领导或出差 ,或外出学习、开会 ,无一在家。可检查结果揭晓 ,“没有领导”的人事局却名列前茅 ,市爱卫办的《创卫快讯》上号召 :“全市各单位要向市人事局学习。”于是 ,记者对宜宾市人事局的采访印象也便从环境卫生开始。宜宾市大碑巷 ,是一条狭窄而幽暗的小街。座落在这条小巷里的市人事局办公楼 ,从外观看 ,也是一座灰不溜秋的旧楼房。然而 ,记者迈进楼内办公区 ,却不由精神为之一振 :墙壁雪白、门窗玻璃明亮 ,办公桌干净整洁 ,文件…     

闲聊

闲聊两位同事在走廊闲聊，一位新来的年轻、漂亮的女打字员从旁边走过。其中一位男子目不转睛地盯着她，情不自禁他说：“真是一位美人！”“都有三个孩子了！”另一位以嘲讽的口吻说。“她吗？这不可能！”“我说你。”（冯立军摘）闲聊...     

连环谋杀(五)

第五章第二名死者一这天的夜里１２点半左右，刑警们都去餐厅和外面吃夜宵了，偌大的房间里只剩下了田代一个人。这时电话铃响了。“是北海道警察署搜查一科来的。”总机转接时告诉田代。北浦市位于北海道。田代心中不免一沉，他有了一种不祥的预感。从北海道警的搜查一科打来电话，十有八九是出了新的案情。田代迅速拿起了笔和记录本。对方是一名口音粗重的男人。“我是北海道警搜查一科调查股股长小森警部，是田代警部吧？”“是我。”“啊，打扰了，听说前几天你们问北浦市警察署，早川议员在不在当地？”小森警部问道。“是的。你们也知…     

宁波大学百名教授博士企业展身手

2005年，临安市人事局积极依托长三角地区丰富的人力资源，通过搭建三个平台，大力引进紧缺急需人才，力求满足该市经济社会发展的需要，破解企业“招才难”、毕业失生“就业难”。到目前为止，共引进大专以上学历人才437名，其中硕士生12名。     

讲求实际 注重激励

讲求实际注重激励“大力加强专业技术人员队伍建设”，是写进成都人事局１９９３军工作要点“４５２１２”工程之“１”。讲求实际、注重激励，则是成都人落实规划的工作方针。根据这一工作方针，１９９３年成都人事局的专业技术人员管理工作重点在三个方面进行：一、以两...     

风正千帆顺——江西省宜春地区人事局加强自身建设纪实

一九九五年，江西省宜春地区人事局被国家人事部授予“全国人事系统先进单位”的光荣称号。面对荣誉，全局上下群情激奋，从心底里感到自豪、高兴。同时，“争取先进不易，保持先进更难”似乎成了一种无形的压力，使宜春行署人事局全体同志一刻也不敢放松。三年过去了，宜...     

开心乐园

网友见面:曼玉与德华“大珠小珠”落玉盘救人精神病院,一名精神病患者将另一名即将淹死的患者从浴缸中救出。院长得知此事,翻阅了救人者的病历,把他叫进办公室。“詹姆斯先生,您英勇的行为证明您可以回家了。但是,我很抱歉地通知您,您救出的那位患者后来又上吊自杀了。”“噢,他没自杀,”詹姆斯解释道,“我看他全身湿透,就把他挂出去晾了晾。”礼尚往来农夫被妻子逼着去参加邻人第三位太太的葬礼。他说:“我不想去。”妻子问:“为什么?”“去得太多了,实在不好意思,除非我们也能同样地回请他一下。”看走眼贼甲:“我非得马上配一副眼镜不可…     

龙泉山麓起“蛟龙”——成都市龙泉驿区人事局人才开发纪实

公元2000年12月7日，龙年岁末，节交大雪。一场寒流袭击北京，气温骤降。也正在这一天，来自大西南的四川省成都市龙泉驿区人事局局长邱少苹一行三人，冒寒抵达北京。作为迎接新世纪的第一批地方赴京“引才”使者，向北京的应届大学毕业生们发起了攻势。连续8天，每天十小时以上的奔走、十三四个小时的工作，象“冬天里的一把火”，“烧”遍了北京大学、北京师范大学、中国人民大学等十余所著名高校，“点燃”了数十名莘莘学子的心，其中两名硕士生、两名本科生已正式签约投效蓉城。北京的高校和大学生们记住了龙泉驿这个名字。“奏响”招才…     

人事部门的一面旗──记“文明机关”湘乡市人事局

近年来，湘乡市人事局始终把“实行一流的管理，造就一流的队伍，争创一流的业绩”作为指导思想和全局工作目标，在实际工作中狠抓落实，取得了可喜的成绩。省人事厅曾赞誉湘乡市人事局为“人事部门的一面旗”。一、争创一流的业绩“紧扣经济建设中心，把握改革发展大局，争创一流人事人才工作业绩”已成为湘乡市人事局每个干部职工的工作信条。正因如此，他们的工作取得了令人瞩目的成绩：──开发农村人才资源，为农村经济注入活力。湘乡市人事局在开发农村人才资源方面推出了四项硬招。第一招是率先开展农民技术职称认定工作。１８２名农…     

“家底穷”不怕“俏媳妇”──谷城县吸引人才先“看家”后“过门”

“家底穷”不怕“俏媳妇”─—谷城县吸引人才先“看家”后“过门”王恒杰，付顺斌，王正强日前，谷城县人才交流中心为三名到谷城县“看一看”的外地学生买好返程车票。并派人送他们上车。一周后，同行的两位学生已经到县人事局登记注册，准备“过门”了。近年来，地处鄂...     

怀化市人事宣传工作燃旺火

俗话说：“新官上任三把火”。２００１年８月刚上任的怀化市人事局局长刘生再同志的第一把火就“烧”在人事宣传工作上。９月，即出台了他上任后的第一个文件《关于切实加强综合调研和人事宣传工作的意见》（怀人发［２００１］６２号），制定了一系列措施。一、切实加强领导。局里专门成立了人事综合调研和宣传工作组，由局长刘生再任组长，负总责，一名副局级领导协助抓。办公室明确２人专门负责综合调研和人事宣传工作。同时，要求县级人事部门也要明确专人负责。市县两级人事部门负责同志要带头深入基层开展调查研究，每年至少上报两篇…     

整合党史资源 开展先进性教育

市人事局企业党委和新经济组织党委共有5100多名党员参加第二批先进性教育活动，其中“两新”组织流动党员占到98％。针对党员人数多、流动性大，分散于本市十几个区县，覆盖不同经济领域的各种行业的特点，市人事局在先进性教育活动中引入网络教育机制，开辟了“市人事局第二批保持共产党员先进性教育活动网”，通过运用“网络学习积分”等方法，建立了网上引学、督学、评学机制，切实提高广大党员学习的参与度。     

以创业促就业聚人才——江干区实施“123”工程推进大学生创业工作

近年来,杭州市江干区人事局不断创新工作机制,通过实施“123”工程,为大学生来江干创业提供了广阔的舞台。2008年起,区人事局先后组织400余家企业以招聘会为平台,引进1500余名各类高校毕业生来江于区创业。积极鼓励协助区内11家企业建立市级“大学生实训基地”,同时在浙江赛博孵化器有限公司创办了“大学生创业基地”,并成功引进大学生创业企业80余家。一大批大学生创业企业经过孵化扶植,实现了成功创业的梦想。此外,江干区在全市率先实现了“一村一社区一名大学生”的目标。     

希望你们会更好

某天下班回家的路上 ,遇见一群大汉不知因何缘故 ,正在大街当中痛殴一个年轻人 ,那年轻人已被打得满脸是血 ,大汉们仍然无休无止地拳打脚踢。作为旁观者我心里很是气愤 ,但我辈文人心有正义感手无缚鸡力 ,光敢怒可就是不敢言。正当束手无策时 ,忽然想起不远处就是派出所 ,便三步并两步向那儿跑去 ,却没想到这一去遇见了一件哭笑不得的事。先是找到一名民警 ,告之不远处有暴力事件正在发生 ,请他立刻出面制止 ,但是他却说他不能去 ,不能去的原因是“我正值班” ;后又找到一位民警 ,但是他也说他不能去 ,不能去的原因是“我不值班”。二人的神…     

“过五关”关关公正“斩六将”将将顺心 考录公安干警反响热烈

“过五关”关关公正“斩六将”将将顺心　考录公安干警反响热烈日前，常德市鼎城区５０名同志接到区人事局通知，圆了自己的“公安”梦。为搞好这次招录工作，体现公正、公平原则，鼎城区人事局会同区政法委、区公安局，将招考原则、招考范围、对象、名额分配、报考条件、...     

洪荣林:锐意进取的劳动局长

记者日前在广东省佛山市人事局进行采访的时候，听说人事局输送出了好几位颇得单位群众市里领导上下称道的“一把手”，不禁心向往之。在对这几个“一把手”的称呼中，记者听得最多的是“洪荣林”三个字。“洪荣林”何许人也？乃是眼下劳动工作走在全省乃至全国前列的佛山市劳动局局长、全国劳站系统的先进工作者。据介绍，洪荣林是1990年7月从市人事局副局长职位调任市劳动局局长职位的。几年来，他秉承人事干部的优点，在新的职位上，更加解放思想，积极探索，锐意进取，勤奋工作，带动着全市劳动工作年年攀登新台阶，自身也不断赢得各级…