要真正代表人民说话

要真正代表人民说话杨百麟前些日子，上级一位领导到某县检查农村工作，当地领导为了让上级领导和农民座谈，提前在村里找了几个思想“先进”的农民，要他们只能说好，不许提不足之处。结果自然可想而知：几位“代表”俨然一副木偶的样子，遵照嘱咐，完成使命，县里领导受...     

送温暖工程架起连心桥

江西省宜丰县合力推进“送温暖工程”，从小事着眼，从实事着手，大力帮扶处于困境中的群众，把党和政府的温暖送到他们的心坎上。“送温暖工程”的开展，进一步密切了党群干群关系，架设了党群之间的“连心桥”。根据调查，宜丰县尚有城市低保对象及农村特困对象数千人。为了掌握他们的实际情况，县里建立了“生活困难职工档案”，对特困对象实行建档管理。县里统一印制了“生活困难职工档案表”，由困难职工自己填写，经基层工会组织审查后，分析困难原因，根据不同对象，分别存档，然后有针对性地落实帮扶措施。县里每年定期审核一次贫困…     

和静县认认真真抓整改

新疆和静县把落实整改任务作为“三讲”教育的关键环节紧抓不放，充分依靠群众，大力加强领导，明确整改责任，不留情面，不走过场，把整改任务一项一项落到实处。 全县四套班子、六个部门都成立了整改小组，对查摆出来的领导班子和领导干部在党性党风方面存在的突出问题按照“谁主管，谁负责”的原则，—一分解落实到单位和个人，签订了整改责任书，明确了整改措施和期限。班子与班子、个人与个人之间结成互助对子，互相提醒，互相帮助，互相监督，共同进步。他们还从不同层次聘请群众监督员，让群众对照整改措施跟踪监督。 为了确保整改措…     

一“念”之差千古恨

最近，我市查处了一批政府机关的腐败份子，他们掌握人民赋予的权力。却将其当成寻租的工县。他们置党纪国法于不顾，从“细微处”开始，一步步走向堕落。我们从中撷取了几个案例，希望大家在“执政为民、服务发展”学习整改活动中，以这些反面典型为诫，时刻警示自己，在日常工作和生活中防微杜渐，筑牢思想道德防线。     

面对农民，我咋会感到“本领恐慌”？

我是一位“80后”机关干部，平时很少下农村。前不久，因撰写一份农村产业结构调整的报告，我到一个村蹲了几天。在村上发生的事，让我产生了极大的恐慌：我提的问题群众听不懂，群众提出的问题，我解释不了．也没法解决。回到县里，我的心绪久久不能平静，回想起村民们冷漠的口吻和质疑的眼神，我就不寒而栗。     

近期组织生活内容参考

一、“执政为民、服务发展”学习整改活动正在市级部门深入开展。市级部门的共产党员要在此次学习整改活动中起好带头作用。本刊从本期开始推出“执政为民、服务发展”专题，本期“当代论坛”栏目刊登了编辑部文章《转变观念要发自内心查找问题要落到实处——一论“执政为民、服务发展”学习整改活动不走过场的关键》，并刊登了部分试点单位的做法．供大家学习参考。     

扫除“四风”要如秋风扫落叶

作风问题具有顽固性、反复性，很容易抓一抓就转，松一松就反弹。因此解决“四风”问题就要抓住整改落实和建章立制两个关键。不久前，省委常委会通过了第一批四项整改制度，制定了精简规范会议的“五个严格控制”、改进文风的“八项措施”、组织开展调研活动的“二十条要求”及规范省级领导办公用房和公务用车管理的“五个严禁超标准”，这是我省抓整改落实和建章立制的具体举措。     

大力培育和弘扬具有重庆特色的优秀行政文化

开展“执政为民、服务发展”学习整改活动，是我市贯彻落实“立党为公、执政为民”要求的一场生动实践，也是践行“三个代表”重要思想和科学发展观的一大突出特色。目前，市级部门学习整改活动整体上进入查找问题阶段，正在为整改提高阶段的制度建设做准备。如何避免出现汪洋书记在动员大会上提出的“即使有了好制度，执行中也会在强大的传统观念面前异化、变形，失去活力和应有的效应”的问题。要“使‘执政为民、服务发展’成为一种常态”，从本质和长远看，不仅要依靠制度建设的物质力量，     

拉着农民的手 致富路上走——记五原县农业科技示范园区

绿树环绕，青草相间，占地千亩的五原县农业科技综合示范园区座落在隆兴昌镇城郊。做为自治区级农业科技示范园区，这里已成为农业增效、农民增收的一扇“窗口”。一块农民自己的试验地把科技示范园区建成什么样，在这一问题上，五原县县委、政府及农业技术推广中心的同志想到了一处：不摆花样子，不搞所谓政绩工程，贴近农民生产实际搞试验示范，让农民参与进来，让农民得实惠，实现农业由传统走向现代的跨越。本着这样一个总定位，园区规划为八个小区：即信息网络工程区、无公害瓜果蔬菜生产示范区、温室大棚保护地工程区、露地栽培技术展…     

按照“三个代表”要求 高标准抓好整改

在“三讲”教育中,我们认真按照江泽民同志“三个代表”的要求,始终坚持高标准、高质量地抓好整改工作,坚持思想整改与工作整改、集中整改与边整边改相结合,使全市干部群众感受到了“三讲”教育带来的实实在在的变化和进步。 一、解决好认识问题,高标准搞好思想整改 “三讲”教育搞得好不好,归根到底看整改。     

抓作风建设 促事业发展 ——海南州“作风建设年”活动有声有色

为认真贯彻省委关于开展“作风建设年”活动的有关文件精神，海南州委决定开展以“创优环境兴海南、改进服务促发展”为主题的“作风建设年”活动。各地各部门根据州委的要求，紧密结合工作实际，针对群众反映和民主生活会上查找出的作风方面存在的主要问题．按照“什么问题突出．解决什么问题”和“解决一个问题．完善一套制度”的原则，制定整改措施，明确整改重点、责任单位和责任人，落实整改责任，限期进行整改．使作风建设达到了“健全制度、严格落实、扎实推进、收到实效”的目标。     

李克强：问题不能像“牛皮癣”一样“屡审屡犯”

中共中央政治局常委、国务院总理李克强近日在部署整改审计查出的问题时强调指出：“这次的审计结果，有些是新问题，但大部分都是老毛病，像‘牛皮癣’一样‘屡审屡犯’。”他要求，对于审计出的问题，不仅要列出整改的“任务清单”，排出“时间表”，逐个“对账销号”，更要建立起整改的长效机制。     

打好纠治“四风”问题攻坚战

习主席关于“三个贯穿始终、一个确保”的重要指示，为部队深入开展第二批教育实践活动进一步指明了方向，提供了根本遵循。落实好这一要求，最重要的一条就是要强化问题导向，盯住作风问题不放，从小事做起，从具体事情抓起，从当前能改的问题改起，坚持以问题整改开局亮相、以问题整改注入动力、以问题整改交出合格答卷，真正通过反“四风”、正作风的实际成效让官兵看到变化、增强信心。     

废墟上，党徽闪耀！

5月14日，北川县城。临时救灾指挥所——几座水泥乒乓球台。 这里唯一的指挥设备是一部海事卫星电话。在手持卫星电话的工作人员旁边，北川县县长金大中和县里其他负责人正在忙碌。他们在这里夜以继日指挥，有的人已经连续两天两夜没有合眼了。     

“一岗两职”促进两个文明建设

“一岗两职”是指在抓物质文明建设的同时抓好精神文明建设。即任何单位在布置工作时，都要考虑两个文明建设的需要，两者兼顾，协调发展。 　　开磷集团马路坪矿党委在建立党政工团齐抓共管的思想政治工作“大政工”格局过程中，不断完善“一岗两职”考核办法，使两个文明建设得到协调发展。 　　首先，全矿生产作业现场、工业场地的安全文明卫生环境得到了改善。考核对生产作业现场、工业场地，包括主要的运输巷道和一些卫生死角的检查的密度加大，一旦发现问题，就发整改通知、限期整改，对拒不整改的或整改不到位、不彻底的给予处罚、通…     

以“三个代表”重要思想为指导 扎扎实实抓好整改工作

江泽民同志指出,“三讲”教育要着眼于解决问题。是不是真正解决了问题,归根到底要落实在整改上。广大干部群众衡量和评价“三讲”教育,最终也是看整改是否有成效。因此,从“三讲”教育一开始,我们就以江泽民同志“三个代表”的重要思想为指导,按照上级的部署认真查找问题并抓好整改工作,使“三讲”教育取得了良好的效果。     

制定党员“自律书”规范行为强党性等

一是直面问题亮底线。针对个别党员党性不强、服务意识薄弱等问题，制定并组织党员签订“自律承诺书”，把坚定理想信念、按期交纳党费、主动参加党组织生活、履行党员义务、遵守法律公德等内容作为党员必须遵守的政治“红线”。二是即知即改促整转。实行先进拉后进的“一对一”帮扶机制，先进支部带动后进支部改，先进党员帮扶问题党员改，并且每月公开整改进度，表彰整改先进单位，不断扩大整改成效。三是严评细查抓落实。把“自律承诺书”指标作为“党员先锋指数”考评和年终评议的主要标准，以党支部为单位开展审评工作，严查党员是否压线、整改是否到位等问题。对于触犯政治“红线”情节严重的，启动劝退或除名程序；涉嫌违法违纪的，移交纪检及司法机关处理。     

新世纪的绿色追求——五原县林业生态建设综述

１９９９年底,受命于关键时刻的五原县林业局新的领导班子上任后,将五原县２０００年的造林任务分解为五项重点、九大项目、四十个精品工程,简称为“５９４０”工程,并采取政策、资金扶持,落实林业生产责任制和发展社会林业等有效措施狠抓落实工作,使全县林业生态建设取得了实质性进展。一是人工造林数量质量并举。按照“谁造林、谁所有”的原则,他们把大力植树造林、发展社会林业作为改善生态环境,促进经济发展的直接有效途径,动员和组织城乡群众开展了以乡村发展为目的植树造林活动。经核查,２０００年,全县共完成人工造林面积…     

洪泽县：“一会四卡”推进组工干部下基层

江苏省洪泽县选派组工干部担任薄弱村党建指导员，通过“一会四卡”增强组工干部党性修养。一会，即党建工作例会。他们将每月5日定为村级党建工作例会日，各村党建指导员召集村“两委”成员参加，部分党员代表列席，在例会上传达上级党建工作精神、汇报每月重点工作进展等。四卡。即“党建联系卡”“民情记录卡”“问题整改卡”“实绩评价卡”。     

撼山易，撼“本本”难？——一个市级机关公务员的困惑

去年9月开始在市级国家机关和市级部门全面开展的“执政为民、服务发展”学习整改活动取得了丰硕的成果，赢得了社会各界的广泛赞誉，为今年打好“直辖牌”奠定了坚实的思想基础。经过学习整改活动的洗礼，市级国家机关和市级部门的面貌焕然一新，广大公务员正以饱满的精神状态，积极投身于“执政为民、服务发展”的伟大实践。然而“冰冻三尺，非一日之寒”。在充分肯定学习整改活动的成绩时，我们应该清醒地认识到，靠一次集中进行的活动．不可能解决所有问题，特别是思想观念的彻底转变，更不可能毕其功于一役，需要付出长期的艰辛努力。本期“心灵沟通”话题涉及的现象和问题。当前在机关中比较有代表性，希望这两篇稿件能够引起大家的高度重视，也欢迎广大读者来信来稿交流。