职工培训也能产生经济效益

<正>每年的冬春季节都是团场职工素质培训的高峰时期,在大部分职工高高兴兴参加培训活动的同时,也有个别职工在说牢骚怪话:"培训什么啊,还不如让大家在冬闲季好好睡睡觉,玩一玩。"说这些话的人本身的素质就有待于进一步提高,他们对于职工素质培训工作认识就不到位,他们更不明白,职工素质培训也是可以带来经济效益的。     

九十团实施职工综合素质培训工程见成效

<正>近年来,农五师九十团把提高职工素质培训工程作为突破口,根据职工"缺少什么补什么、需要什么学习什么"的原则,采取了团场集中培训和各单位自行培训、课堂教学和个人自学等培训方式,形成了"理论大学习、业务大培训、岗位大练兵、军事大训练、技能大比武、知识大考核"等形式多样的培训效果。     

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重庆某预备役团党委——组织基层党组织书记培训重庆某预备役团党委围绕习主席提出的"能打仗、打胜仗"要求,以"抓书记、强班子、带队伍"为目,按照"院校式教学、连队化管理、过士兵生活"的要求,采取领读串讲、集中讨论、辅导授课等形式,扎实开展基层预建党委(支部)书记副书记能力素质培训(。杨向伟     

七团用“三个转变”提高职工培训质量

一师七团工会在去冬今春的职工素质培训中,本着"缺什么、补什么"的原则,使职工学到了看得见、学得会、用得着、富得了的真本领。该团的素质培训实现了三个转变:一是教育培训的形式转变。将全团近3000名职工集中,分三个培训室,分批进行培训。     

职工培训喜爱科技“配餐”

正农二师三十团工会创新培训方式,把主动权交给基层职工群众,采用了工会组织、"职工‘点菜’、专家‘配餐’培训方式。为进一步增强职工素质培训的实效性,今年三十团在冬季职工全员培训中,所有部门全部采用先向职工发征求意见表,收集整理之后,再组织有关科室的土专家合理给各类团场职工‘配餐’的新型培训方式,就像吃‘自助餐’一样,让职工想学什     

六大系列活动提高职工素质

<正>近年来,农二师三十团工会为加强职工素质工程建设,提高职工综合素质,在全团范围内开展了六大系列活动。一是开展"科技之冬"培训活动。利用冬闲,由团工会牵头,相关     

创建学习型站点打造过硬职工队伍

<正>随着水利信息化的建设应用,农二师十八团渠管理处在全处职工中开展了深入实施职工素质工程。素质工程面向广大一线职工,以提高职工技能为主题,以"争创学习型站点、争做知识型职工"活动为主要载体,通过开展多种形式的职业技能培训、读书自学、技能竞赛、岗位练兵等活动,为职工求知学技、提升综合素质搭建平台,为十八团渠管理处全面、协调发展提供高素质人才。     

十四师工会打造“五个品牌”

今年,十四师工会努力打造"五个品牌",促进党建带工建有效落实。一是打造职工素质品牌工程。以提高职工队伍的思想道德素质、科技文化素质、民主法治素质、健康文明素质、军事技能素质为重点,抓好职工的素质培训和双语学习。二是打造职工民主管理品牌工程。指导各团场及企事业单位依     

提高职工素质 走上致富路子

农二师二十四团工会十分重视职工素质培训,每年都投入大量的人力物力进行科技之冬等一系列旨在提高职工养殖技能和种植技能的职工素质培训工作,并收到了明显成效,职工们     

转移就业增收明显

为拓宽职工增收渠道,二师三十三团党委紧紧围绕"调整产业结构,推动职工转移就业,拓展就业增收空间;加强就业培训,提高转岗转业能力;落实惠民政策,大力扶待自主创业,劳务增收"三大目标,取得了转移职工就业增收的新成效。该团工会、人力资源和社会保障所充分利用农闲时节,组织职工从事     

提高职工素质有良方

近年来,农二师二十四团工会以实施职工素质工程为载体,在职工培训中坚持四个结合,促进职工队伍素质全面提高。该团工会狠抓职工素质教育培训工作,在农业单位开展以农业产业化为主要内容的技术培训,为发展"两红一优"农业奠定基础;在工副业单位开展以岗位技能为主要内容的     

立足本职展风采 履行职能立新功

正近年来,农四师七十七团工会全面履行工会职能,在职工素质培训、民主管理水平、发展自营经济、困难职工帮扶、和谐小康家庭创建等五方面取得了可喜成绩。一、广泛开展主题教育活动,在加强职工素质培训上有新作为。一是开展了"讴歌辉煌成就、凝聚奋进力量"职工主题教育活动。二是开展了"争创知识型团场、争做知识型职工"活动,引导广大职工群众多读书、读好书,争做知识型职工。三是认真开展各类职工技能培训、技术练兵、劳动竞赛等活动,坚持不懈地加强对职     

多渠道开展职工素质培训

<正>4月12日,在五师2007～2009年度职工综合素质培训表彰会上,农五师电力公司获得先进分公司荣誉称号,这是对该公司坚持开展职工素质培训工作的肯定。公司工会首先充分利用内部技术资源,对各技术专业人员进行自培,降低了培训成本;其次,对管理人员和技     

一二五团工会全力抓好职工素质培训

近年来,农七师一二五团工会把干部、职工素质培训工作作为建设较高思想政治素质、职业技能素质、经营管理素质及军事素质和身体素质的新型职工队伍一项重要的任务来抓,培训贯穿于全年度生产的各个环节。一是加     

“三冬”活动为职工增“翅”添“羽”

正近日,二师二十五团2013年冬-2014年春"三冬"活动启动大会在团宣传文化中心召开。该团工会多年来高度重视职工素质培训工作,从现场会、观摩会、交流会、座谈会到"文化之冬、科技之冬、学习之冬"系列培训,再到与塔农大"联校",邀请专家进行专题知识讲座;从农林牧果蔬知识延伸到政策法律、职工多元增收、卫生保健等方方面面的知识,将"职工素质工程"化为一项项具体的教育培养措施。     

多措并举力推职工素质提升

近日,神宇建筑二分公司二十九团建筑公司党支部、工会出台了《职工素质工程三年规划》,明确今后3年该公司要全面推进职工素质提升工程。一是开展"两争一树"活动。扎实推进"争创学习型班组、争当知识型职工、树新时代职工形象"活动,每年评选表彰30名"知识型职工"、10个"学习型班组"、20名"岗位能手"。二是大力开展"阳光快车"送知识、送技能、送培训活动,倡导企业爱护员     

关于提高职工队伍素质的思考

正新兴产业蓬勃发展,职工队伍的整体素质成为全社会关注的重点。在当前,如何稳定团场的职工队伍,有效地提高职工的素质,实现"四个文明"建设奋斗目标?现就这一话题谈几点粗浅看法。一、全面提高职工素质,团场要加大职工教育培训的参与和管理力度团场企业要在激烈的市场竞争中求得生存和发展,实现持续、健康、快速发展,必须通过教育培训提高职工素质,     

实施职工素质工程 打造复合型人才

近年来,农四师七十一团党委重视实施职工素质工程,通过实施整套培训、服务、科技网络和教育体系的方案,全力打造复合型人才,使职工成为团场经济建设的主力军。     

“六个结合”提高职工素质

三十三团工会以实施职工素质工程为载体,在职工培训中坚持六个结合,促进职工队伍素质全面提高。团党委认为,企业要发展,需要一支高素质的职工队伍。为此,该团上下齐     

工会技能培训结硕果

近年来,农二师二十九团工会为提高职工素质,增加职工的收入,因地制宜地开展实用技能培训,使一大批致富能人脱颖而出,成为了致富路上的"领头雁"。该团工会采取三项措施强化职工的技能培训。一是强化教育