坚持四个“着力” 加快经济发展方式转变——学习党的十八大报告

党的十八大报告明确指出,以科学发展为主题,以加快转变经济发展方式为主线,是关系我国发展全局的战略选择。立足现实实践,针对存在的问题,我们要按照党的十八大报告指明的方向,认真贯彻落实四个"着力"———着力激发各类市场主体发展新活力、着力增强创新驱动发展新动力、着力构建现代产业发展新体系、着力培育开放型经济发展新优势,不断加快经济发展方式转变。     

坚持“四个结合”发挥党组织的政治核心作用

随着国有企业改革的深化．国有企业党组织如何发挥政治核心作用，成为企业党组织面临的重大课题。多年来，我们公司党委从建立现代企业制度的实际出发．按照企业党建工作要有“个好班子、一支好队伍、一个好机制、一套好制度”的四好目标，不断研究新情况、新问题，坚持做到“四个结合”。     

现代企业制度下“党管人才”原则的实践与思考

2002年底，在全国组织工作会议上，党中央明确提出了“党管人才”的原则。这是新世纪新阶段党中央站在国家发展战略的高度作出的一个重大战略决策。为包括国有企业在内的各级党组织赋予了新的使命和任务。在现代企业制度下，企业党组织如何转变思想观念，明确“党管人才”的原则和方向，认真解决在党管人才中管什么、怎么管的问题，     

职工利益分化矛盾的特征与对策

根据上海工业“十五”发展规划,按照上海工业党委的要求,上海化工、医药和建材3个产业工会组成了“关于企业在发展与调整过程中职工利益分化问题”课题组,对所属行业的部分企业和职工进行了调查。我们主要采取了问卷调查、座谈会和个别访谈等形式,共调查90家企业,发出3000份职工调查问卷,回收2872份,回收率为95.7％。在被调查的职工中,工人比例占48.2％,管理、技术人员占     

关爱型工作体系的探索与实践

<正>近年来,冀中能源股份有限公司党委构建了以"关情重爱"为核心的关爱型思想政治工作体系。所谓关爱型思想政治工作,是以推动发展为目标,以职工群体为对象,以关注职工的思想、情绪、生活等个性化需求为出发点,以激发凝聚每个人的正能量为宗旨,以关情重爱为主要特色的一系列思想政治工作新理念新方法的系统集成。"关爱型"思想政治工作体系的推进方法一是精心构筑职工情绪动态管理网,注重超前预警,搭建职工情绪掌控平台。两年来,我们     

关于提升工会组织服务力的探索与实践——以上海城建集团为例

为进一步加强工会自身建设,创建“服务型、学习型、创新型”工会,更好地服务广大职工群众,上海城建集团工会就如何提升工会组织服务力作出探索与实践。本文站在集团工会的角度,从工会组织覆盖情况、工会干部整体水平等现状剖析所面临的突出问题,并依此探索提升途径与办法,从服务企业发展、服务职工根本需求、促进职企共同发展三个方面进行阐述。     

我国发展海洋经济的优势与挑战

《中华人民共和国国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要》中明确提出：中国要推进海洋经济发展;要坚持陆海统筹,制定和实施海洋发展战略,提高海洋开发、控制、综合管理能力;要优化海洋产业结构、加强海洋综合管理。为落实好“十二五”规划纲要提出的发展海洋经济的宏伟战略目标,我们有必要把我国发展海洋经济的有利条件和不利因素作一认真的研究和梳理。