提高企业思想政治工作实效的思考

提高企业思想政治工作的实效,要树立科学发展观为企业工作统领的理念、和谐发展为企业评价标准的理念、改革创新为企业发展动力的理念、以人为本为企业发展根本的理念和社会责任为企业发展必然的理念。同时要做好企业思想政治工作更重要的是紧密结合企业发展建设的实际,使企业思想政治工作与企业生产经营相结合、与促进企业文化建设相结合、与提高职工整体素质相结合、与提升企业管理水平相结合和与精神文明创建工作相结合。     

“一个拳头三加强”企业才能有力量——谈谈处理企业党、政、工三者之间关系的一点体会

思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势。加强和改进企业的思想政治工作,要做的事情很多,我们认为,首先要明确企业领导体制。党中央明确了党委在企业中处于政治核心地位,要领导企业的思想政治工作和精神文明建设;同时,厂长又处于中心地位,要在党委支持下独立负责地处理经营管理、生产指挥、技术开发等问题。这就要求我们重视和处理好党政之间的关系。     

浅谈新时期企业思想政治工作的方法与途径

思想政治工作,是我们党的优良传统和政治优势。在社会主义市场经济条件下,特别是加入WTO以后,人才和市场竞争日趋激烈,努力做好新时期职工思想政治工作,对于凝聚人心、培养和提高职工素质,促进企业的发展,具有举足轻重的作用。那么,如何做好新时期企业职工思想政治工作呢?笔者认为,应从以下三个方面入手:一、正确定位,加强领导企业思想政治工作虽然不是万能的,但没有思想政治工作却是万万不能的。企业领导应始终坚持思想政治教育与物质鼓励相结合,紧紧抓住经济建设这个中心不动摇,把思想政治工作和发展经济统一起来,切实做到两手都要抓、…     

坚持党对企业的政治领导,推动企业不断发展

江泽民同志指出：“党对企业在政治上的领导权决不能丧失。”经过几年来的实践，一汽党委对此有了深刻的认识：无论形势如何变化，企业改革怎样深化，在建立现代企业制度和生产经营的全过程中，党组织的政治核心地位不能动摇，党对企业的政治领导不能削弱，惟有这样，才能保证党的路线方针政策得以贯彻，推动企业各项工作任务的顺利完成。一、党委参与全业重大问题决策，保证党对企业的政治领导一汽党委经过多年探索实践，形成了一套比较完善的党委参与企业重大问题决策的机制和模式：总经理办公会、党委扩大会和职工代表大会的议事、决策层…     

关于建立企业思想政治工作新机制的调查与思考

在深化改革、转换企业经营机制、加快经济发展的新形势下,思想政治工作无论领导体制、工作内容、还是工作方法、活动.形式都需要进一步加强和改进。最近,围绕如何建立企业思想政治工作新机制问题,我们进行了调查。在调查中,我们感到,建立和健全企业思想政治工作新机制,必须实现四个转变。 树立中心意识,企业思想政治工作的内容要从指令性为主向指导性为主转变。党的工作中心转移到经济建设上来,已经十几年了。但是,企业思想政治工作与经济工作相结合、保证经济工作这一基本问题,至今在一些单位没有很好解决。在调查中,基层的同志反映,上级组…     

围绕经济抓党建 发挥政治核心作用

实行股份制以后,党组织能否结合企业实际,运用新机制,把党建工作与生产经营紧密结合在一起,是股份制企业党组织发挥政治核心作用的关键。为了使党政工作从机制上结合,经上级党组织批准,我们决定由原东方电机厂党委领导重组后的东方电机厂和股份公司党组织工作.厂党委在厂和股份公司处于政治核心地位,发挥政治核心作用.按照中央关于企业领导体制“三句话”方针,依据《公司法》和公司章程,形成了以党组织为政治核心,董事会决策,总经理为首的行政管理班子指挥生产经营,全心全意依靠职工办企业的领导体制,为把围绕经济抓     

积极稳妥地向企业思想政治工作新体制过渡

《中共中央关于加强和改进企业思想政治工作的通知》指出:“按照《企业法》的规定,厂长作为法人代表,对企业的物质文明和精神文明建设全面负责。为了与企业新的领导体制相配套,厂长必须对企业职工思想政治工作全面负责。”这样,企业思想政治工作体制改革进入了一个新的阶段。新体制为改变思想政治工作与生产经营活动“两张皮”的现状,为企业思想政治工作与生产     

创新,才有生命力——谈城市经济改革中的政治思想工作

随着农村经济体制改革的节节胜利,一个新的“农村包围城市”的壮阔局面正在形成。长江后浪推前浪,城市经济改革开始呈现健康发展的好势头。在最近召开的六届人大二次会议上,赵紫阳同志明确指出城市改革是今年的两件大事之一。顺理成章,企业政治思想工作也要改革和创新,才能保持旺盛的生命力,适应城市经济改革的新形势。一、政治思想工作必须紧密结合企业改革的具体实践前些年,企业党组织过多干涉生产、行政领导事务,以至被某些职工戏称为:书记铡草——领导(刀)一切。既妨碍了     

企业思想政治工作要多角渗透

高校劳动服务公司单位小、人员少,不可能配全专职政工干部。但是,又必须加强思想政治工作,还要利用强有力的思想政治工作来提高经济效益。那么,如何在领导和组织企业生产经营活动中充分发挥企业思想政治工作的保障作用呢?我们在实际工作中的体会是:必须强化企业思想政治工作的渗透性。     

做好企业思想政治工作浅议

在新时期,企业思想政治工作是企业经济工作的重要保证。搞好企业的思想政治工作,既能充分调动职工群众的工作积极性和创造性,又能增强企业的凝聚力、战斗力和市场竞争力。企业要持续稳步发展,就必须充分认识到思想政治工作的重要性,把思想政治工作作为企业建设的重要环节抓紧抓好。而在实际工作中,企业的思想政治工作则应坚持以下几项原则。以企业经济建设为中心。企业思想政治工作要注重与企业经济工作相结合,围绕施工生产工作目标来确定思想政治工作的目标、内容和任务,扎实有效地做好宣传、鼓动和思想保障工作,为企业改革和经济建设服务…     

企业思想政治工作非职业化刍议

企业思想政治工作非职业化主要有两层含义:一是企业思想政治工作不能成为少数几个政工干部的特殊职业,不能只靠他们几个人来进行;二是企业思想政治工作不能成为独立于企业经济工作之外的特殊工作,它必须融合在企业的生产经营管理之中。据此建立起来的企业思想政治工作新格局应该是,以厂长为领导,以各级行政领导为主干,依靠党委和群众团体的配合和支持,借用各有关单位的一些力量,形成广大干部职工自我教育的局面。这一新格     

非公有制经济组织思想政治工作要努力抓好“四个结合”

“思想政治工作是我们党的政治优势．是经济工作和其它一切工作的生命线”这一点对于非公有制经济组织也不例外。在新时期，做好非公有制经济组织的思想政治工作，就要结合企业的实际，把思想政治工作与人本管理、生产经营、企业文化和“三贴近”相结合，以此推动非公有制经济健康、和谐发展。     

加强思想政治工作 促进企业生产发展

党的十三届四中全会向全党全社会提出了要认真加强思想政治工作的要求,这对企业的思想政治工作、特别是大中型企业的思想政治工作无疑是莫大的鼓舞,因为它充分肯定了思想政治工作在企业管理和生产建设中的地位和作用,充分肯定了精神文明建设和物质文明建设的同等重要性。 实践证明,企业的思想政治工作决不是可有可无的,它是企业生产发展的保证。在我国,工人阶级是领导阶级,而工业企业是工人阶级集中的地方,因此,作为社会主义的企业,它就不仅仅是物质文明的创造者,也应该是精神文明的弘扬者。如果放松了党的领导,放松了思想政治工作,各种非无产阶级的错误思潮就会占领这块阵地,企业的社会主义性质就会受到动摇,工人阶级的队伍就会受到腐蚀,东欧一些社会主义国家的巨变就有力地说明了这一点。     

建立企业思想政治工作新格局之我见

怎样建立企业思想政治工作新格局的问题,是当前企业思想政治工作十分重要而又必须认真解决的新课题。本文试图就此问题,谈点粗浅的看法,以同大家商榷。 一、建立企业思想政治工作新格局势在必行 建国以来,企业思想政治工作一直是由企业党委统一领导的,这一体制一直延续至今。在社会主义建设事业中,为保证党的路线、方针、政策在企业的正确贯彻执行,调动职工的生产积极性和创造性,起了很大的作用。但是,随着社会主义商品经济的发     

浅谈政工干部如何在企业生产经营中发挥作用

在通信市场竞争日益激烈、国企改革此起彼伏的今天,企业政工师必须充分适应通信企业改革发展需求,把思想政治工作与企业生产经营目标相结合,为企业生产经营提供有力的精神动力与思想保证。一、务虚与务实相结合,贴近企业生产经营实际1.建立党政一体化工作模式,齐抓共管,形成合力。以本人所在的铁通新疆分公司网络支撑中心为例,该单位党委就通过不断探索新形势下党建工作的新思路,积     

支持厂长,建立思想政治工作新格局

建立思想政治工作新格局,是企业改革的重要组成部分。我体会,新格局新在过去思想政治工作由党委领导,现在由厂长全面负责;新在党政工团密切配合,各司其职;新在干群结合、专兼结合、层层负责,把管人、管事、     

企业党组织参与决策是发挥政治核心作用的关键

企业的主体工作是生产经营,企业党组织要发挥政治核心作用,不仅要领导好思想政治工作、精神文明建设与企业的群团工作,而且还必须参与企业生产经营、技术改造、内部改革、工资分配、职工福利等重大问题的决策过程。这既是企业党组织应有的权力,也是实现党组织政治核心作用的基本保证。由于企业的所有制性质不一样,企业的组织结构不一样,党组织参与决策的程度和形式也就有所不同。在国有企业或国家控股的股份制企业中,应当理直气壮地提出党组织参与决策的要求,建立起党委参与决策的机制。     

新形势下企业思想政治工作的难点与对策

随着我国社会主义市场经济的深入推进,企业思想政治工作面临着新形势、新问题。目前,企业思想政治工作中的难点是:１、职工思想问题增多。由于企业效益下滑和职工下岗,部分职工感到困惑迷惘,对企业的前途失去信心;有的对企业领导信心不足,怨气多;有的甚至理想、信念和价值取向发生了某些变化。２、思想政治工作方式方法滞后。不少企业的思想政治工作往往“空对空”,未能将思想政治工作有机地渗透到生产经营活动中。在具体的工作方法上,还是用开大会、上大课、念文件等老办法来开展思想政治工作。方法陈旧,形式单一,缺乏职工参与,缺乏针对性,…     

在转换企业经营机制中如何发挥党组织的作用?

答:在改革开放的新形势下,企业要进入市场,要转换经营机制,企业党组织必须发挥政治核心作用。这种核心作用的实质是对企业实行思想政治领导,主要职责是:保证监督党和国家的方针、政策在本企业正确地贯彻执行;参与企业生产经营重大问题的决策,支持厂长依法行使职权;领导企业的思想政治工作和精神文明建设,调动广大职工的积极性;按照党管干部的原则,加强对干部特别是领导干部的教育、培养、考察和监督,对中层行政干部的任免提出意见和建议;领导职代会和工会、共青团等群众组织,支持他们依照法律和各自     

完善企业领导体制,改进和加强党的工作

目前,我国国有企业的改革已进入了全面推进、重点突破的实质性发展阶段.抓住机遇,完善企业领导体制,尽快理顺国有企业内部党政关系,改进和加强党的工作,对坚持党对公司制国有企业的政治领导,充分发挥国有企业党组织的政治核心作用,促进国有企业经营机制转换,建立具有中国特色的现代企业制度,具有十分重要的现实意义.