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党的十八大以来,习近平总书记在不同场合多次提出"好干部"标准问题,认真学习、深刻领会这一重要思想,把人民需要的好干部选拔出来、使用起来,我们党的事业就会朝气蓬勃、生生不息,党领导的中国特色社会主义伟大事业就会薪火相传、蒸蒸日上。一、深刻理解习近平总书记关于"好干部"标准的丰富内涵好干部的标准,从大的方面说就是德才兼 相似文献
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首先,是学习不到位。在学习运行上,不少干部没有周密的计划性。没有制定过周、月的短安排,也没制定过年、季的长计划,更没制定过中长期规划,这就使学习由重变轻,由紧变松,缺少应有的规定性、自觉性、持久性和实效性。其次,思想上不到位。在思想上缺少与时俱进的精神,习惯于老路子老规定老经验,对新情况、新问题、新思路的适应、研究、开拓,不主动不积极。 相似文献
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《共产党员(沈阳)》2007,(23)
《中国青年报》11月15日刊登一位纪检干部的感言说,凡是在反腐败一线工作过的人都有这种感慨:总是缺少案件线索。不仅没有人提供线索,而且很多人对反腐败讳莫如深。如果你从事反腐工作,就会感觉到,朋友疏远了,即使有交往,说话也很谨慎。他们担心说漏了嘴,被纪检工作者 相似文献
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河北省承德市双桥区组织部门一直坚持不断强化干部管理,以“教”施管。一是丰富自我教育。双桥区委要求,各级干部在加强自己业务知识学习的同时,还要广泛学习各方面知识,逐步提高个人政治修养和道德素养等综合素质。为此,区委专门为干部发放了学习日志,定期查阅学习记录情况。并要求每个单位都为科级以上干部建立个人学习档案,在领导班子和领导干部年终考核时进行统一检查定档,纳入目标考核体系。 相似文献
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剑阁县以构建便学“超市”,推行干部“点菜”选学为突破口,探索干部培训开放式选学新机制,力求党的事业需要什么就培训什么,干部成长缺少什么就培训什么,走出了一条变“要我学”为“我要学”的新路子。为最大限度激发干部参加培训的积极性,县委组织部每年在确定年度干部培训目标任务前,设置专门表册发放到每位干部手中。 相似文献
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如何适应新形势的需要抓好干部教育,使其贴近社会、贴近实际、富有成效,这是组织部门面临的重要课题。组织在党校学习的干部走出教室,住进农民家中,与农民“同吃、同住、同劳动、同学习、同进步(即‘五同’)”,则会使干部教育工作能够更紧密地联系实际,收到良好效果,为干部教育注入新的活力。干部教育的习惯做法是在党校的教室里坐而论道,灌输理论知识。这种传统的干部教育方式在过去曾发挥了重要的作用,现在仍将继续发挥作用。但仅靠这一培训形式,不结合社会实际,培训效果就不理想。干部感到内容单调,方法单一,因而对学习缺… 相似文献
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一、坚持从用人导向上增强选人用人公信度。
选用干部最终要以德才兼备的优秀干部是否得到合理使用、是否得到群众公认来衡量。用好一个干部,就等于树立起一个标杆,对广大干部起到引导、示范和激励作用;用错一个干部,就会挫伤一批干部,使党和人民的事业遭受损失。中卫建市以来,坚持五湖四海选干部,群众公认评干部,危难险重识干部,衡量实绩用干部,对干部坚持看德行、比能力,摆政绩、重公论,使一大批德才兼备的优秀干部走上了领导岗位。 相似文献
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刘勇 《中共伊犁州委党校学报》2013,(4)
干部教育培训是建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程;网络技术和现代远程教育的发展是干部教信息化建设的技术保障;通过建立以网络为载体的干部教育培训平台,能突破时空限制,极大地缓解了工作和学习的矛盾,同时拓宽干部培训渠道,有效促进干部自身综合素养及执政能力的不断提升。干部在线学习的出现及发展革新了干部教育培训方式。 相似文献
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啥叫领导?领导者的职责是会么?“提任务,教方法,指方向,抓落实”这“十二个字”是对这个问题的最好回答。从某种意义上讲,也是对《领导学》中关于“出主意、用干部”这一内容的创新与细化。 相似文献
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当代贵州:在中央党校建校80周年的讲话中,习近平总书记提出全党干部要"善于学习,善于重新学习".贵州正努力实现与全国同步全面建成小康社会,大兴学习之风、加强学习型党组织建设具有哪些特殊的现实意义?
杨兴举:当今世界正处在大发展、大变革、大调整时期,新机遇、新挑战、新思想、新知识、新问题、新矛盾不断出现,知识和人才已经成为推动社会发展进步的第一资源.无论是领导干部还是一般群众,不了解、不熟悉、不适应的东西很多很多,不学习就会停滞不前,就会落伍,就把握不了时代发展的脉搏和契机. 相似文献
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一、强化学习意识。要以只争朝夕的精神不断提升履职能力
一要在学习培训中提升能力。要积极营造勤于学习、善于学习、乐于学习的良好氛围,大力推进学习型组织建设。鼓励学历升级、考取专业证书.有计划地安排好人教干部的在职培训。 相似文献
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干部教育培训工作,是党的干部工作的重要组成部分,也是推动干部学习的一条重要途径。我们在干部教育培训中,坚持从实际出发,通过灵活多样的培训方式,达到了培训范围广、覆盖面大、全员发动、全员培训,在全区上下形成了领导重视学习程度高、组织培训学习效率高、干部参加学习热情高的良好氛围。 相似文献
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随着军队改革的不断深入,大学生干部逐年增多,他们将成为部队建设的主体的骨干力量。从近几年招录的大学生干部来看,其主要特点是书生气浓而兵味淡、知识面广而经验少、干劲十组而“入戏”慢、“文”功过硬而“武”功差,究其原因,主要体现在“三缺”,即缺少部队生活的锤炼,缺少正规系统的培训、缺少经常性的帮带。 相似文献