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10月 2 7日 ,第九届全国人大常委会第二十四次会议通过了关于修改《中华人民共和国工会法》(以下简称《工会法》)的决定 ,这是我国各级工会和亿万职工期盼已久的大事 ,是对市场经济条件下更好地发挥工会组织的作用、切实维护职工合法权益的一个巨大推动和法律保障。现就《工会法》修改若干问题综述如下 :一、修改《工会法》的必要性我国第一部《工会法》是 195 0年由中央人民政府颁布的 ,1992年第五届全国人大第五次会议通过了对该《工会法》的修改。这部法律明确了工会在国家政治、经济和社会生活中的地位 ,规定了工会的权利和义务 ,对于发… 相似文献
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《工会法》是我国一部重要的基本法律。修改后的《工会法》 ,适应了社会主义市场经济的要求 ,适应了我国经济关系、劳动关系的深刻变化 ,由过去的 6章 4 2条修改为 7章5 7条。这 5 7条中未加改动的有 10条 ① ,新增加的有 17条 ② ,修改的有 30条 ③ 。修改后的《工会法》 ,进一步明确了新时期工人阶级和工会组织在国家政治、经济和社会生活中的地位 ,并就工会的性质、任务、权利、义务、活动准则和组织形式等重大问题作出了明确的规定 ,以法律的形式体现了党的基本路线和全心全意依靠工人阶级的指导方针。按照全总 2 0 0 1年 10月 30日《认… 相似文献
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张喜亮 《天津市工会管理干部学院学报》2002,10(4):22-25
进入新世纪,中国对九二年《工会法》作了重大的修改。修改后的《工会法》明确规定,中国工会的基本职责就是维护职工合法权益。立国半个世纪后终于能够以法律的形式将工会的基本职责固定了下来。 相似文献
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□ 2 0 0 1年 10月 2 7日 ,全面修改后的工会法》被全国人大常委会顺利通过。这是我国法制建设的又一个重要举措 ,也是全国工会界的一个莫大喜事。这部法律必将对我国工会事业发生深刻、长远、积极的影响。当前要切实贯彻落实《工会法》 ,首先就要深入广泛地学习、宣传《工会法》。一、充分认识修改后的《工会法》的现实意义和时代精神原来的《工会法》是 1992年 4月 3日由七届全国人大五次会议通过的 ,这部法律在我国的社会经济生活中曾发挥了十分重要的作用。但近十年来 ,我国社会生活的许多方面都发生了深刻的变化 ,原来的《工会法》在调… 相似文献
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尤明良 《四川省社会主义学院学报》2003,(3)
修改后的《工会法》规定:“中华全国总工会及其各工会组织代表职工的利益,依法维护职工合法权益。”“维护职工合法权益是工会的基本职责。工会在维护全国人民总体利益的同时,代表和维护职工的合法权 相似文献
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郑玉奇 《胜利油田党校学报》2002,(6)
《工会法》修改前对工会工作的基本职能定位为建设、参与、教育和维护四项职能并举。适应我国社会发展 的需要.修改后《工会法》的一大突破就是明确了维护职工权益是工会的基本职责,并在此基础上发挥工会的建设、参与 和教育职能。这反映了我国工会实践与立法的与时俱进。 相似文献
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法的系统存在是客观的 ,系统的有序性也是客观的。无论以何种标准划分法律部门 ,贯穿在各法律部门之间的内在联系则是永恒的 ;这种永恒的、内在的联系就是我们所称的国家意志 ,这种国家意志以不同的方式、途径 ,在不同的领域或空间里得到体现。今天 ,在我们学习贯彻修改后的《工会法》时 ,有必要对此有所了解和把握。一、《工会法》与《宪法》宪法是国家的根本大法 ,它规定国家制度和社会制度的基本原则 ,具有最高的法律效力。工会法根据宪法而产生 ,将宪法规定的有关工会法的基本原则具体化 ,以实施宪法或执行宪法的任务。这就是说 ,工会法… 相似文献
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工会要推进依法治会 ,首先要有适应形势发展、适应客观需要的法律法规。 1992年七届人大五次会议修改颁布的新《工会法》及以后山东省人大制定的“两个法规” ,适应了当时我国、我省政治、经济和社会生活的重大变化 ,对于工会依法开展工作发挥了重要作用 ,但在目前却反映出了明显的历史局限性和滞后性。为此 ,必须从实际出发 ,对《工会法》及“两个法规”进行修改。 相似文献
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工会要推进依法治国，首先要有适应形势发展、适应客观需要的法律法规。１９９２年七届人大五次会议修改颁布的新《工会法》及以后山东省人大制定的“两个法规”，适应了当时我国、我省政治、经济和社会生活的重大变化，对于工会依法开展工作发挥了重要作用。但在目前却反映出了明显的历史局限性和滞后性，为此，必须从实际出发，对《工会法》及“两个法规”进行修改， 相似文献
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《工会法》的修改与中国的入世对工会提出了更高的要求,工会面临着更艰巨的任务,因此,工会必须使自己的工作思路、方式手段和工作重点顺应新的形势,符合《工会法》要求,以全新的姿态迎接挑战。 相似文献
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维护职工合法权益是《工会法》的明确规定 ,是解决入世后面临的劳动问题和劳资冲突的迫切要求 ,也是工会实践“三个代表”的具体体现。要适应形势要求 ,紧贴时代脉搏 ,创新工会工作 ,使依法维权工作迈上新台阶。 相似文献
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在劳资矛盾突出的民营、外资企业中，工会没有发挥应有的作用。究其原因，有理论的因素，也有法律上的原因：《工会法》对工会职能的定位亟待厘清；工会组织对于资方的独立性、对抗性体现不够；建立基层工会组织缺乏刚性的法律保障；工会干部维护自身权益没有足够的法律保障；工会经费来源渠道使工会依附于企业主；违反《工会法》没有明确必须承担的违法责任，更重要的是工会维权没有“抓手”，博弈没有“筹码”，因此要在理论上，法律上，制度上大手解决制约工会发挥作用的原因。 相似文献
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工会维护的三个基本问题 总被引：1，自引：1，他引：0
全国人大常委会第 2 4次会议通过并颁布实施的新的《工会法》明确指出 :“中华全国总工会及各工会组织代表职工的利益 ,依法维护职工的合法权益”。“维护职工合法权益是工会的基本职责。工会在维护全国人民总体利益的同时 ,代表和维护职工的合法权益。”在企业深化改革过程中 ,工会组织履行这一基本职责 ,应把握以下三个问题 :一、基本职责———依法维护职工的合法权益。市场经济是法制经济。随着市场经济的发展 ,劳动关系正向市场化、契约化方向发展 ,更多地依赖于法律规范和调节。企业正沿着现代企业制度的方向进行改组、改造、改制 ,企… 相似文献
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随着社会主义市场经济体制的逐步建立 ,改革力度的进一步加大 ,企业改制的进一步完善 ,特别是国家“抓大放小”、“鼓励兼并、规范破产”等企业改革政策的出台 ,企业的经济关系、劳动关系和利益分配关系日趋多元化、复杂化 ,给工会财务工作和经费收缴工作带来了一定影响 ,特别是县级以下基层工会经费收缴难的问题更为突出。基层工会如何按照《工会法》依法收缴好工会经费 ,是我们亟待研究解决的紧迫课题。一、大力宣传 ,提高认识 ,是基层工会依法收好工会经费的首要前提《中华人民共和国工会法》规定 ,企业、事业、机关的行政方面 ,要按全部… 相似文献
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杨开信 《天津市工会管理干部学院学报》1994,(4)
《工会法》第十四条规定:“基层工会组织具备民法通则规定的法人条件的,依法取得社会团体法人资格。”《工会法》的这一规定,为基层工会取得人资格提供了法律依据。但是,在贯彻落实中还有若干具体问题需要进一步探讨。 相似文献
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劳动法中的工会角色分析 总被引：9，自引：0，他引：9
马骊华 《云南大学学报(法学版)》2004,17(6):89-92
《劳动法》和《工会法》同为全国人大制订的法律,但在实践中,由于法律规定的模糊和不明确,致使人们理解不一,也从而造成了唐小东之类的工会主席的尴尬。因此,研究工会在劳动法中所扮演的角色,明确工会的权利和义务,对于维护职工的合法权益,也对于企业认真贯彻执行劳动法和工会法是大有裨益的。 相似文献
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《工会法》的精神实质就是 :维护职工合法权益是工会的基本职责 ,其他条款都是为工会履行这一“基本职责”提供的保证条件。 相似文献