关于老年人才资源开发利用的探析

我国已经进入老龄化社会。老年人才资源开发利用是老龄化社会提出的要求。本文以老年人才资源开发利用为主题，重点研究了老年人才资源的优势、老龄化社会老年人才资源开发利用的重要性、老年人才开发的对策问题。     

破“农耕文化”负面影响 立知识经济的发展意识

人类社会生产力的发展迄今已经走过了农业经济和工业经济两个阶段,在21世纪来临之际,一个建立在知识和信息的生产、分配、使用和消费基础之上的知识经济时代已经悄然来到我们身边.我们应当站     

农业科研人才资源开发利用存在的问题与对策

2012年中央一号文件突出强调要加快推进农业科技创新,而农业科研人才在农业科技创新中,起着基础、支撑和引领的作用。随着农业科研工作的不断深入和新农业科研体制的运行,农业科研人才的重要性日益凸显出来。但由于多方面原因的制约,农业科研人才资源开发利用仍然存在着一些不容忽视问题。因此,必须采取一些有效措施,加强农业科研人才资源的开发与利用,使其尽快出成果、出效益。     

对增城市人才资源开发利用的回顾与思考

增城的建设和发展有着各种优势,人才资源能充分得到开发利用,是增城发展强有力的保证。 一、增城目前人才资源状况 1994年底止,我市拥有专业技术人员14245人。其中有高级职称160人(含正高1人),中级职称2117人,初级职称11968人,享受政府特殊津贴的2人。专业技术人员中研究生以上学历的6人,本科学历812人,大专学历3640人,其他的9787人。 我市人才资源状况呈现的特点是:(一)人才总量增长较快,其增长速度可以与先进发达国家和地区的人才增长速度媲美。1994年专业技术人员已占全市职工总数的20.1％,比1980年专业技术人员5152人增长2.76倍,比1985年5722人增长2.49倍,比1990年8096人增长1.76倍,1990至1994年平均每年增长44％。     

积极推进人才资源整体开发做好人才"引进来"和"走出去"工作

第二次全国人才工作会议明确提出:"要坚持扩大人才工作对外开放,做好人才‘引进来'和‘走出去'工作,坚持人才自主培养开发和引进海外人才相结合,加强人才和人才开发国际交流合作,积极引进海外人才和海外智力."作为后发展欠发达省区,实施更加开放的人才政策,积极引进国外智力,深化推进国际人才开发交流,对服务广西开放开发具有十分重要的意义.     

大力开发人才资源是一项重大的战略任务

大力开发人才资源是“十五”期间的一项重大战略任务 ,是我国面向新世纪、参与激烈的国际竞争的需要 ,是顺应时代变革、全面推进我国经济发展和社会进步的需要 ,是提高国民整体素质和实现个人自身价值的需要 ;要在扩大人才资源总量、提高人才队伍整体素质、调整人才资源结构的基础上 ,培养和造就以高素质领导人才、现代化建设亟需人才和千百万青年人才为重点的宏大的人才队伍 ;要把培养、吸收和用好人才工作抓紧、抓实、抓好。     

关于冲破农耕文化思想束缚的思考

市委宣传部近日发出《关于在全市开展“农耕文化”讨论活动的通知》,要求广泛深入地开展“农耕文化”讨论活动.成都虽然历史悠久,但“农耕文化”的负面影响较深,严重地制约着成都经济的快速发展.因此,开展“农耕文化”的讨论,是当前我市思想解放的一件大事,是我市深入学习邓小平理论,认真贯彻党的十五大精神和市第九次党代会精神的重要举措.本刊从今年第三期起开设“农耕文化”讨论专栏,欢迎投稿.     

大力培养公民的护法意识

护法意识是公民自觉、主动地维护国家法律的坚强信念,是实现社会主义法治的心理基础和思想动力。在我国现实的社会条件下,应当大力培养公民的护法意识。     

农耕文化及其基本特征——与市场文化的比较研究

<正>农耕文化的讨论一直存在这样的疑虑:与农耕文化极为相似的那些文化特征能否归于农耕文化的范畴?鉴于此,本文在农耕文化定义基础上,对作为一种文化基本特征的价值系统——小农经济的生产目的作了系统考察.最终我们证明这种疑虑是完全正确的.     

大力实施"引博入玉"工程打造高层次人才创新创业热土

人才是兴业之基,发展之本.近年来,玉林市积极实施"引博入玉"工程,大力完善"引、用、留"三合一的工作机制,形成了人才引得来、用得好、留得住的良好格局.目前,全市已集聚博士73人,柔性引进博士360多人.     

超越农耕文化的负面影响 弘扬面向未来的时代精神

我国是具有几千年文明史的古国,素称发达的传统农业构成了中华文明史的基本色调,农业经济是几千年来中国社会赖以存在和发展的基础。农耕文化实质上是建立在农业经济基础上的文化形态,是指传统农业基础之上的生产关系、社会关系、典章制度以及与之相适应的道德、风俗、习惯等意识形态的总和。从狭义来说的农耕文化,则是指建立在自给自足的自然经济基础上的意识形态,简单而通俗地讲就是指小农意识,包括价值观念、道德意识、思维方式等等。由于农耕文化的形成和发展已有几千年的历史,因此它现在对人们思想的束缚在中国是一个具有普遍性…     

促进人才资源向人才资本转变的探索与思考

人才资源是社会经济发展中最宝贵、最重要的稀缺性战略资源。同其他资源一样,人才资源也需要经营、开发、利用,从而转变为资本,实现资本增值。面对加入WTO和经济全球化的挑战,以及知识经济时代的到来,加快人才资源向人才资本转变,对五通桥区能否在西部大开发中实现追赶型跨越式发展有着十分重大的现实意义。 一、进行的初步探索 近年来,五通桥区立足全区人才实际,大力实施"人才强区"战略,着力在人才引进、培育、激励、评价、使用等关键环节上下功夫,工作中突出"五性",有力地促进了人才资源向人才资本转变。     

围绕建设区域性国际城市和广西"首善之区"大力实施高层次人才开发工程

近年来,南宁市坚持"人才强市"战略,大力实施高层次人才开发工程,为全市经济社会发展提供了坚强有力的人才支持. 一、大力拓宽引才渠道,为建设区域性国际城市和广西"首善之区"注入创新动力 (一)依托核心竞争优势,构筑平台引才.充分利用多机遇叠加、多区域合作的独特优势,依托2个国家级开发区、6个区级开发区,2家区级人才小高地、10家市级小高地,以及中国-东盟博览会平台引才.     

大力开发人才资源促进民族地区 民营经济快速发展的政策建议

目前我省民族地区的民营经济还处于发展壮大的关键时期，面临着制约发展的企业规模小、产品科技含量低、管理粗放，融资困难等不容忽视的困难和问题。其中，人才缺乏与劳动力素质偏低是带有根本性的问题。人才是提升民族地区民营经济竞争力的决定性因素。民族地区民营经济要在辽宁全面振兴中实现新飞跃，必须注重人才建设，努力构建以企业家为核心、以企业管理团队和科技研发团队为支撑，以技术工人为中坚的民营企业人才供应链。     

乐山市企业人才资源向人才资本转变的调查与思考

新世纪是一个以知识或者说人才资本为基础的知识经济时代。在省委提出"三个转变"的战略构想中,特别强调要加快人才资源向人才资本的转变。这一战略思想体现了时代特征,是贯彻落实"三个代表"重要思想的具体实践,是实现社会经济发展新跨越的根本途径。按照省、市委要求,我们对2003年确定的21户重点优势企业人才资源现状、     

配置人才资源的有效手段——辽宁省人才市场实践透视

辽宁是个受计划经济体制模式长期禁锢的老工业基地。可是人事体制和人事制度的改革却在全国首开先河。在社会主义市场经济大潮的推动下,1983、1984年,沈阳市、辽宁省人才服务机构相继诞生;1987、1988年,沈阳市、辽宁省人才市场又先后正式挂牌,全方位对外开放。 1994年,人才市场显得更加火爆。我国沈阳、天津、上海三个区域性人才市场陆续开业,大连、鞍山、本溪等市正在形成新的人才市场的运行机制。标志着我国人才市场的发展进入了崭新阶段,迈出了跨世纪的一步。     

从中原到中国:中国文化的农耕本性

中国文化是农耕文明的产物,土地的本性最根本地决定着中国文化的属性.就中国传统农业与文化的关系看,中国文化重视人与自然的关系,所谓“天人合一”根本地体现为农耕生产方式对土地或自然的高度依附性,而中国文化的人本精神、伦理取向和对自然时空审美价值的发现,均直接来自农耕文明的孕育.在中国历史上,农业的发展与中国文化的传播具有协同关系,劝农传统、移民政策和屯田制度等,是中国文化确立其影响力并外向扩张的最重要手段.     

大力推进边屯文化的研究开发

文化是衡量一个国家、一个地区、一个时代、一个社会、一个民族经济繁荣、社会文明的重要标志。云南边屯文化是中华传统民族文化的重要组成部分和宝贵的文化遗产,永胜边屯文化是云南边屯文化中最具代表性和最有特色的文化。2010年8月,中共云南省委副书记、省长秦光荣要求：在永胜程海建设中国永胜·云南边屯文化博物馆。永胜成了率先开展全省边屯文化研究与开发的发起者、组织者、     

把握先进文化的前进方向 大力推进南宁市文化建设

代表先进文化前进的方向,是马克思主义政党建设的经验总结。当代中国先进文化具有丰富的内涵和鲜明特征。近年来,南宁市的精神文明建设实践证明,只有把握先进文化的前进方向,才能把文化建设不断推向前进。