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中组部强调：加大从严管理监督干部力度 近日,中组部召开干部监督工作座谈会,强调按照严旱、严小、严预防的要求,加大从严铃理监督干部力度,不断加强日常干部选拔任用工作监督,组织开展新一轮选人用人监督检查,严格执行干部选拔任用四项监督制度,加大违规违纪用人问题问责力度,     

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全国农村党员干部现代远程教育网络覆盖广大农村 中组部最新信息透露,按照中央统一部署,各地和有关部门认真编制和实施全国农村党员干部现代远程教育网络基础设施建设方案,经过多年努力,截止到2012年底,全国农村党员干部现代远程教育网络建立了中央和省、市、县四级播出平台,建成了基本覆盖全国乡镇和村的70多万个终端站点,乡镇和建制村覆盖率达到99．6％。     

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中组部：进一步规范党政领导干部在企业兼职任职;中组部：做敢于担当的好干部;本市：基本实现每个村委会都有党员;石景山区：打造20个“党员工作室”,探索党员发挥先锋模范作用实现路径     

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中组部、中宣部印发开展向优秀党员孙波学习活动的通知中央组织部、中央宣传部日前印发《关于广泛开展向全国优秀共产党员孙波同志学习活动的通知》要求,各地区各部门各单位要通过组织生活会、中心组学习、座谈交流、专题讨论等多种方式,深入开展向孙波同志学习活动。     

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中组部最新党内统计数据：、党员总数达8512.7万名,党的基层组织总数达420．1万个 中组部最新党内统计数据显示,截至2012年底,中国共产党党员总数达8512．7万名,比上年增3n252．5万名,增幅为3．1％;党的基层组织总数达420．1万个,比上年增加17．5万个,增幅为4．3％。     

做好新时期组工信息工作

组工信息是组织工作的重要组成部分，进一步做好新形势下的组工信息工作，更好地服务于组织工作的大局，是组织部门的重要任务。     

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中组部：向四川灾区下拨救灾党费 为了体现中央对灾区基层党组织和共产党员的关怀,中央组织部日前从代中央管理的党费中向四川地震灾区下拨救灾党费300万元,用于支持抗震救灾和救助受灾党员群众。     

当前组工信息工作应加强的几个方面

今年是我们党和国家历史上非常重要的一年，新的形势和新的任务对党的建设和组织工作提出了新的更高的要求，组工信息工作，要特别注意把握好以下三个方面：     

坚持正确的用人导向营造选拔任用干部的良好风气

部队建设实践证明，用好一个人、激励一批人，用错一个人、挫伤一大片。能否坚持正确的用人导向，不仅决定着干部队伍建设的质量，而且影响着部队风气建设，直接关系到部队的长远发展。     

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中组部要求:不能唯票取人日前,中组部发文要求,着力培养选拔党和人民需要的好干部,建设高素质执政骨干队伍,必须把加强党的领导与充分发扬民主结合起来,不能唯票取人。中组部指出,防止唯票取人,关键是要发挥党组织的领导和把关作用。党委(党组)和组织部门要处理好尊重民意与正确集中的关系,把干部推荐得票情况,与领导班子、分管领导、组织部门平时了解的情况,与干部一贯表现,与班子结构、工作需要结合起来,综合考虑确定人选。对德才素质不佳、日常表现一般、工作业绩平平、口碑不好的干部,得票再高也不能用;对     

坚持正确的用人导向 提高选人用人公信度

十七大报告就深化干部人事制度改革问题指出:"坚持正确用人导向,按照德才兼备、注重实绩、群众公认原则提拔干部,提高选人用人公信度。"这是对干部选拔任用工作提出的新的要求。坚持正确的选人用人导向,选拔出合格的、人民满意的、放心的干部,能够为全面贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会提供组织保证,也是不断推进中国特色社会主义事业的迫切需要。因此,探讨和研究选人用人的原则和提高选人用人公信度,具有极为重要的现实意义。     

完善公平竞争机制树立正确用人导向

中央组织部部长李源潮在全国组织工作会议上强调：“选人用人责任重于泰山”。在新时期,公安机关必须坚持以科学发展观为指导．健全完善干部竞争选拔机制．进一步增强选拔任用干部的科学性、公平性、民主性和规范性,不断优化人才资源配置,切实加强干部队伍建设．为实现公安工作科学发展提供坚强的组织保证。     

坚持德才兼备、以德为先的用人原则

德才兼备、以德为先是党的十七大之后胡锦涛总书记多次强调、中央反复要求的用人标准。选拔任用干部既要看才、更要看德,把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的干部选拔上来。     

以社会主义核心价值体系引领组工文化建设

组工文化是党的先进文化的重要组成部分,加强组工文化建设应以社会主义核心价值体系为引领,构建组工思想文化、价值文化、行为文化、形象文化,进而促进组织工作科学发展,更好地服务党的工作大局。     

树立有利于科学发展的用人导向

要把深入整治用人上的不正之风作为一项重要任务，加强对选拔任用干部情况的监督检查。要按照党的十七大提出的提高选人用人公信度的目标，进一步遏制选人用人上的不正之风，争取经过三至五年的努力，使人民群众对干部选拔任用工作的满意度明显提高，对整治用人上不正之风的满意度明显提高。组织人事部门要敢于坚持原则，既要旗帜鲜明地同选人用人上的不正之风作斗争，     

以科学发展的理念选用干部

选拔任用干部,是党委之责,为政之要。胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立90周年大会上的讲话中明确指出：“要以更宽的视野、更高的境界、更大的气魄,广开进贤之路,把各方面优秀干部及时发现出来、合理使用起来。”     

科学选拔任用干部 为又好又快发展提供组织保障——访岫岩满族自治县县委书记王守卫

位于辽东半岛北部的岫岩满族自治县,人杰地灵,物华天宝,素有中国玉都、菱镁之乡美誉。近年来,岫岩县委全面贯彻落实科学发展观,坚持正确的用人导向,努力把     

科学构建基层一线干部选拔链研究

正近年来,农八师一二一团党委按照中央和兵团党委的要求,着力构建民主公开、竞争择优的干部选拔任用机制,以民主选举连队领导干部工作为契机,扎实有序地推进组织人事工作,为团场经济社会又好又快发展提供了有力保证。一、统一思想凝聚共识,努力形成干部在基层成长的用人导向。围绕干部在基层成长这一用人导向,一二     

官德建设是从政的必修课

党的十七届四中全会强调,选拔任用干部既要看才、更要看德,要“把干部的德放在首要位置”。对于领导干部来说,决不能容许有“德”的缺失。新的用人导向表明,加强官德建设是当前党风廉政建设和反腐败斗争的重中之重。     

新疆阿图什市创新运用“数字组工”的实践探索

当今世界,以互联网为标志的信息化浪潮席卷全球。网络技术的迅猛发展,给党的建设带来了新的机遇和挑战,全面推进组织工作信息化,提升基层党建科学化水平是各级党组织面临的一个现实而紧迫的新课题。近年来,阿图什市在利用组织工作信息化推进党建工作方面,进行了有益的探索。