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相似文献
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1.
刘福明 《求知》2006,(3):27-28
1.坚持一个确保。在食品药品监管工作中,我们把确保食品药品安全作为监管工作的出发点和落脚点,把维护群众饮食用药权益和生命健康作为根本而长远的目标,大力加强监管,保障食品药品安全,为人民群众把好关、用好权。  相似文献   

2.
在全面监督的基础上,强化“重点对象、重点岗位、重点事件、重点时期”这四个重点的监督,是加大查处打击力度,抓好干部监管工作,提高监督成效的好办法、好经验。  相似文献   

3.
作为党校的干部教师,要时刻牢记自己"党校人"的身份,热爱党校,珍惜荣誉,按照习近平总书记对党员领导干部"忠诚干净担当"的要求,凭着坚定的理想信念,对党的干部教育事业的无限忠诚,靠着强烈的宗旨意识,实事求是的作风,一步一个脚印,才能真正画好姓"党"的"自画像",用实际行动树立党校人形象。  相似文献   

4.
《求知》2018,(12)
正党的十九大报告指出,党的干部是党和国家事业的中坚力量。全党同志特别是高级干部要加强党性锻炼,不断提高政治觉悟和政治能力,把对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福作为根本政治担当,主动接受人民监督,当好人民公仆。新时代领导干部要担起时代责任与使命,当好人民的好公仆,必须找准"四种角色"定位,担当起四个方面的使命。  相似文献   

5.
习近平关于担当作为的重要论述具有深刻的理论内涵和重要的时代价值。担当作为是马克思主义科学理论的现实指向,是中华优秀传统文化的时代传承。担当作为是想担想为、能担能为和敢担敢为的有机统一。践行担当作为要做到"五个敢于"的具体要求。在新时代,党员、干部敢于担当作为要从树立正确政绩观、总结实践经验和坚持群众路线这三个方面,处理好"三个关系",让担当作为在党员、干部中成为推动新时代中国特色社会主义事业发展的精神动力。  相似文献   

6.
从一定意义上说,全面从严治党,也是全面从严治干。但值得注意的是,我们的治干工作把较多精力放在确保干部遵纪守法、预防和惩治干部违法乱纪行为上。确保干部遵纪守法、预防和惩治违法乱纪行为无疑是对的,只能加强,不能削弱。但与此同时,我们应当把更多的精力放在激发干部积极性,激励干部增强干事创业的"精气神"上。不能满足于干部遵纪守法、规规矩矩、老老实实,而要充分调动干部积极性、主动性和创造性,使之真正想干事,愿干事,会干事,干好事,敢担当,有作为,能够为党和人民事业做出更大贡献。为此,就要进一步增强干部的使命感和责任意识,严把德才标准、坚持公正用人,要在选人用人上体现讲担当、重担当的鲜明导向,加强选人用人工作的监督检查,创新干部管理的激励机制,培育有利于激发干部积极性的政治生态,把干部从无谓事务中解脱出来。  相似文献   

7.
正习近平总书记在全国组织工作会议上,明确提出了"信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁"的好干部标准,赋予了好干部新的时代内涵,是新时代党员干部的实践准则和奋斗方向。党员干部队伍是团结带领广大职工群众、推进中国石油改革发展事业的核心力量,只有加强党员干部队伍建设,打造"铁人式"党员干部队伍,才能激励百万石油人奋发有为、攻坚克难,实现集团公司稳健发展。一、当前加强党员干部队伍建设面临的新  相似文献   

8.
"重事前许可、轻事后监管"或者"只许可、不监管"一直是我国行政许可制度运行中的一大弊病。近年来,公共资源监管最为薄弱的煤炭资源开采,因行政许可监管的疏漏而出现的重大安全生产事故屡禁不止。煤炭资源开采的许可监管存在的问题是:法律法规规定的行政许可监管的主体多,取得采矿权许可证的门槛低,产权不清和地方保护主义。完善我国行政许可监管的对策:统一煤矿开采许可法律规范,明确各个行政机关的权限;将安全条件作为煤矿开采许可的前置条件;明确行政许可监管机关的法律责任和规定以书面审查为主、实地检查为辅的检查方式。  相似文献   

9.
关键岗位干部,处于地区或部门核心位置,是经济社会转型升级、融合发展的重要规划者、执行者和推动者。以最坚决的态度和最严厉的措施加强对关键岗位干部的监管,对于贯彻落实好信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁“五条标准”,建设一支宏大的高素质干部队伍,具有十分重要的现实意义。  相似文献   

10.
习近平总书记在全国组织工作会议上指出,选拔干部必须把加强党的领导和充分发扬民主结合起来,要大胆选拔信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部。如何扩大干部选拔任用中的民主,如何正确分析和对待票数,科学规范干部选拔任用初始提名权,树立良好的用人导向,提高干部选拔任用工作群众满意度,成为新时期干部选拔任用工作亟待研究解决的重要课题。  相似文献   

11.
高校纪委作为学校党内监督专责机关,要履行好全面从严治党监督责任,纪检监察工作应该落实转职能、转方式、转作风要求,聚焦监督执纪问责主业。当前,高校纪检监察工作落实"三转"要求至关重要。但是目前落实"三转"要求存在主责主业不清晰、工作方式未统一、干部专业化及自身建设不到位等方面问题。高校纪检监察部门要积极探索通过厘清责任和监督事项,调整机构设置;把握工作主动权,加强制度建设;讲政治、重能力、促合力,建设忠诚、干净、担当的纪检监察队伍等途径将主责主业有效落到实处。  相似文献   

12.
习近平同志在2013年6月召开的全国组织工作会议上指出:“我们党历来高度重视选贤任能,始终把选人用人作为关系党和人民事业的关键性、根本性问题来抓。好干部要做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”。这番讲话语重心长,具有很强的现实针对性,“五好干部”,应当成为每个党员干部特别是领导干部座右铭,身体力行,率先垂范。  相似文献   

13.
党员干部要践行好"三严三实",须在主观深处做文章、下工夫,依据时代要求和科学理论提升思维、更新观念。面对全面从严治党和作风建设新常态,在党员干部中还存在不少"问题观念",主要包括:改造主观世界是极"左";思想道德管不了管不好;反腐败影响经济发展;作风抓细了束缚手脚;党员干部要人性化;在一起工作讲缘分;小河没水大河干;在任多为大家办好事;服务就是管理;人脉关系是资本;干工作得罪人是傻子;当领导要多表扬少批评;对实事求是也要实事求是;干事不干事关键不出事;改革创新离不开打擦边球;做官做事要低调;看干部不能老盯小节;团结出干部;领导认可是硬道理;用人担当就是一把手担当。深入清理这些"问题观念",是落实"四个全面"战略布局尤其是全面从严治党、从严治吏的进一步要求。  相似文献   

14.
王福山 《求知》2014,(12):28-30
<正>坚持党的群众路线是搞好各项工作的重要基础,也是选准用好干部的重要保证。要把那些信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部选出来、使用好,必须紧紧抓住培养、选用和管理三个关键环节,自觉将党的群众路线贯穿到干部工作的全过程和各个方面。一、坚持把党的群众路线作为培养造就好干部的有效途径,用好方法培养好干部1.强化教育培训,改造主观世界,培养思想和能力都过硬的好干部。好干部的养成不是一蹴而就的,  相似文献   

15.
习近平总书记在全国组织工作会议上的讲话,就着力培养选拔党和人民需要的好干部、正确认识和处理干部制度改革中出现的新情况、落实党要管党从严治党方针以及加强组织部门自身建设等问题进行了深刻阐述。讲话高屋建瓴,高瞻远瞩,深刻回答了关系党的建设和组织工作全局的重大理论和现实问题,具有很强的思想性、理论性、科学性和指导性。当前和今后,我们要以习近平总书记重要讲话精神为指导,紧紧围绕“怎样是好干部?怎样成长为好干部?怎样把好干部用起来?”三个问题,坚持用好的作风选作风好的人,不断提高选人用人公信度,着力选拔培养能够担当“五大甘南”建设重任的好干部。  相似文献   

16.
在深入贯彻安全发展理念,对企业安全监管抓要害抓关键的同时,地方应急部门与消防机构高效联动,创建重大危险源企业联合监管机制等,打出来一套防范化解重大安全风险的组合拳。山东省地方应急部门通过联合共治机制,创新开展企业联合监管实践,实现了企业安全管理由"单打独斗"向"抱团升级"转变,推动企业"互帮互助、共享安全",联合监管机...  相似文献   

17.
<正>安全生产是经济发展和社会稳定的重要前提和基础。党的十八大以来,习近平总书记高度重视安全生产工作,作出一系列重要论述和重要指示,为做好安全生产工作指明了前进方向、提供了根本遵循。面对严峻复杂的矿山安全形势,我们一定要牢记习近平总书记重托,以身许党、夙夜在公,以时时放心不下的责任感、积极担当作为的精气神,为党和人民履好职、尽好责,  相似文献   

18.
艾冬梅 《学理论》2012,(6):22-23
秦皇岛市要实现科学监管有效到位,确保公众饮食用药安全,需要建立健全食品药品安全责任体系,强化监管责任,整合监管资源,形成监管合力;需要着力完善标准体系和监管法规制度,加大执法力度,对"四品一械"实行严格监管,突出重点整治;需要开拓行政监督、技术监督与社会"共管"大格局,全面加强监管能力和水平建设,从而使监管工作更加全面、更加协调和更加科学。  相似文献   

19.
正习近平总书记在2013年6月召开的全国组织工作会议上指出,好干部要做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。并在讲话中提到要下大气力抓好年轻干部的培养工作。市委书记韩正同志在多个场合指出,上海已到了没有改革创新就不能前进的阶段,最需要的就是敢担当、敢负责、敢碰硬、敢闯敢干的干部。2013年,"加快在实践中培养选拔年轻干部"作为市委一号调研课题正式启动。随着"面向实践、面向基层、面向群众,要成为上海各级党组织选人用人培养人的基本  相似文献   

20.
《学理论》2017,(9)
推进干部能上能下,是全面从严治党的重要举措,是促进干部干事创业、勇于担当的重要保障。《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》出台后,从顶层设计上厘清了干部能"下"的情形、程序和责任主体。本文建议如下:扭转思维定式,为干部能上能下提供思想保证;完善和规范干部考评体系,客观公正地评价干部,为干部能上能下提供科学依据;细化"下"的具体标准、调整程序、配套机制,让"下"有遵循;严明纪律责任,让"下"有保障。  相似文献   

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