加快培育企业核心竞争力

在竞争的环境中,有的企业能长盛不衰,有的却昙花一现,而有的企业甚至连成功的机会都没有,究其原因,就是企业是否形成和拥有核心竞争力.企业竞争力是企业争夺资源的能力,而以知识和技能为基础的核心竞争力是现代企业生存和发展的力量源泉.构建核心竞争力是企业发展战略思想的核心,有效地开展企业核心竞争力管理,培育核心技术,建立"学习型"组织,加强信息体系的培育和建设,可以不断提高企业的核心竞争力.     

关于企业核心竞争力的培育

企业核心竞争力在理论上有许多不同的流派和表述,但都围绕着一个核心问题,即组织如何形成、保持和发展竞争优势。培育企业核心竞争力,必须树立全新的管理理念,重视人才的培养与使用,加强核心技术的开发与储备,建立创新机制和高度重视企业文化建设。     

创新企业文化培育企业核心竞争力

当今世界随着经济全球化的发展, 日趋激烈的市场竞争变成了企业核心竞争力之间的较量,企业之间传统的物质和技术层面的竞争渐趋让位于企业文化层面的竞争。企业文化是决定企业发展的关键因素。在新的形势下, 我们必须通过创新企业文化建设, 营造灿烂的优秀企业文化, 为不断提升企业核心竞争力创造文化基础和氛围。     

如何培育我国企业的核心竞争力

当前,面对加入WTO带来的机遇和挑战,政府应尽快为企业创造一个公平竞争的环境。除此之外,企业自身要做好以下几个方面工作:明确自身定位和发展方向,确立未来发展的战略,进行卓越的创新设计;构造科学、先进、合理的企业管理运营机制,实现企业资源、技术与机制的有机融合;以构造企业基本竞争优势和打造核心竞争力的要素为工作切入点,着力培育企业核心竞争力;有效管理核心竞争力。     

培育和发展科技型企业核心竞争力

在全球经济一体化的大背景中,随着我国正式加入WTO,以及互联网技术为主导信息技术的快速发展,科技型企业将面临更加复杂、激烈的竞争环境。我认为,在未来科技型企业的发展过程中,必须要培育适合并能够不断增强企业发展的核心竞争力,来抵御各种变化和风险,使企业在市场竞争中能够立于不败之地。企业核心竞争力,也称核心     

培育具有核心竞争力的创新型企业

正改革开放40年来,江苏经济社会快速发展,但支撑高速增长的生产要素成本低、中外技术落差大、资源环境承载能力强等比较优势已经大大减弱,高质量发展成为江苏经济持续健康发展的必由之路。推进高质量发展,最核心的是创新驱动发展。而创新型企业的培育扶持和发展壮大,有助于促进创新资源的集聚和辐射,有助于促进产业结构的调整和优化,是区域经济核心竞争力的重要支撑,在推动江苏制造向江苏创造转变、江苏速度向江苏     

培育先进的企业文化提升企业核心竞争力

江苏省海外企业集团有限公司是以进出口贸易和投资经营为主业的省属重点外贸集团公司, 拥有境内外核心企业20余家,与 90多个国家和地区有着较为稳定的经贸关系。近年来,公司经营规模和经营业绩始终名列全省同行业前列,是省综合实力50强企     

培育先进的企业文化 提升企业核心竞争力

江苏省海外企业集团有限公司是以进出口贸易和投资经营为主业的省属重点外贸集团公司，拥有境内外核心企业20余家，与90多个国家和地区有着较为稳定的经贸关系。近年来，公司经营规模和经营业绩始终名列全省同行业前列，是省综合实力50强企业和中国出口总额200强企业之一。公司党委根据企业自身特点，积极探索新时期党建工作的新思路，把党建工作与企业文化建设相结合，不断培育先进的企业文化，增强了企业核心竞争力，促进了企业持续稳定发展。     

培育与提升企业核心竞争力的探析

企业核心竞争力是企业获取持续竞争优势的源泉,是企业生存和发展的关键。在市场竞争中,企业要不断发展壮大,就要不断审视自己和竞争对手,不断学习和创新,不断培育、维护和提升自己的核心竞争力,唯此,才能在日     

打造核心竞争力 培育一流民营企业

<正>在省委、省政府关怀下,我省民营企业砥砺前行、不断发展,取得了较大成绩,15家企业入围2018中国民营企业500强,数量并列全国第八、中部第一。总体上看,我省规模以上民营企业发展态势良好,但也存在不少困难和问题,主要表现在:1.企业规模较小。从上榜全国民企500强的数量来看,浙江、江苏、山东、广东的入围数量分别达到93     

培育特色文化产业的核心竞争力

丽水发展文化产业拥有两方面的比较优势,一是文化资源丰富多彩。我们把丽水人民在长期生产生活实践中创造的、具有鲜明丽水特色的区域文化,称之为绿谷文化。揭示丽水发展史源远流长的好川文化、传说中的黄帝文化和汤显祖、刘基等名人文化,风情独特的畲族文化、华侨文化,展现古代能工巧匠精湛工艺的剑瓷文化、石雕文化、廊桥文化,展示现代艺术的摄影和巴比松油画文化,     

加快培育有竞争力的创新集群

<正>省第十三次党代会明确提出"聚力创新",把发展的基点更加牢固地锁定在创新上,坚持有所为、有所不为,聚焦最有条件、最具优势的领域,培育有竞争力的创新集群。对于新升级的连云港国家高新区来说,要在新一轮发展中抢占先机、赢得主动,必须紧紧抓住科技创新这个牛鼻子,加快培育有竞争力的创新集群。     

论企业核心竞争力

核心竞争力一词在 1990年《哈佛商业评论》出现以来便立即引起人们的广泛重视。企业核心竞争力是在市场竞争中一种能使企业长期持续发展、获得超额垄断利润并能为顾客带来更多独特价值的核心能力。这种竞争能力为企业创造的优势与一般竞争优势不同 ,它是建立在知识而非经验的基础上 ,具有价值优越性、模仿的高成本性、不可交易性、相对先进性、延伸性、整体关联性、阶段性、层次性与长期性等特性。如此多特性决定了企业核心竞争力的培育与获取不是一朝一夕之事。     

培育大学文化提高大学核心竞争力

大学文化具有精神、制度、行为、环境等方面的丰富内涵,是大学软实力的核心竞争力的集中体现.合理确定大学文化的建设方向,采取有力的措施进行大学文化建设,塑造大学灵魂,才会让大学从功利性的思维中挣脱出来,回归教育的本原目的.     

培育大学文化提高大学核心竞争力

大学文化具有精神、制度、行为、环境等方面的丰富内涵,是大学软实力的核心竞争力的集中体现。合理确定大学文化的建设方向,采取有力的措施进行大学文化建设,塑造大学灵魂,才会让大学从功利性的思维中挣脱出来,回归教育的本原目的。     

加快培育企业经营管理人才市场

最近，人事部印发了《关于加快培育企业经营管理人才市场的意见》，要求各级政府人事部门要进一步解放思想，提高认识，增强紧迫感，把培育和发展企业经营管理者人才市场摆上重要议事日程，并抓好以下几个方面的工作： 　　一、建立科学的企业经营管理者评荐体系。坚持定性考核和定量考核，组织考核与科学测评相结合，逐步建立社会公认的具有高度信誉的评荐标准。加强对评荐机构及工作人员的资质管理，加快建立一支高水平的专业推荐评价队伍。 　　二、建立企业经营管理人才信息库。各地要通过多种渠道，利用现代信息技术，主动、及时、广泛…     

企业文化与企业核心竞争力

一、企业核心竞争力的根基是企业文化美国著名企业文化专家沙因在《企业文化与生存指南》一书中指出:大量案例证明,在企业发展的不同阶段,企业文化再造是推动企业前进的源动力,企业文化是核心竞争力。有一段时间有人提出高新科技是企业的核心竞争力,后来又有人说企业制度是企业核心竞争力。最近理论界似乎形成了这样的共识———企业的核心竞争力其实是最难模仿的能力。沙因在《组织文化与领导》中也谈到这个问题。GE前总裁韦尔奇认为,企业伦理是企业文化、企业价值观的核心。从更深层次上说,企业的核心竞争力是企业文化中的企业理念和核心…     

论循环经济发展模式下资源型企业核心竞争力的培育

本文基于循环经济发展模式和核心竞争力的理论,分析了资源型企业核心竞争力的现状、特征,最后提出从优化利用现有资源、挖掘可替代资源、产品结构调整与升级、树立“绿色管理”理念、组建大型企业集团、管理创新等方面来培育资源型企业核心的竞争力。     

打造企业核心竞争力策论

加入世贸组织之后,为迎接国际化的挑战,打造我国企业的核心竞争力显得更为急迫。提高企业核心竞争力,要依据企业实际,因势利导,从多层面加强核心竞争力的系统整合,并找准着力点,不断创新,从而实现企业的可持续发展。