建设适应新时代要求的高素质专业化干部队伍

党的十九大提出的"建设高素质专业化干部队伍"的任务,是习近平新时代中国特色社会主义思想的重要内容和基本要求。专业能力是高素质专业化干部队伍立身之本,专业精神是高素质专业化干部队伍为政之魂,培养专业能力、专业精神是建设高素质专业化干部队伍的基础性工程。提高干部选拔任用工作科学化水平是建设高素质专业化干部队伍的关键环节。要坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重,为培养造就高素质专业化干部队伍提供保障。     

提升干部队伍专业化水平的实践路径探究——基于“专业化”的概念界定

干部队伍的"专业化"是专业知识、管理经验和专业精神的复合体。基于这样的概念界定,提升干部队伍专业化水平就要在选拔、录用、交流、储备诸环节注重专业化,实行干部队伍的分类管理提高专业化,加大考核评价力度强化专业化,以精准的教育培训突出专业化。     

培塑党员干部专业能力和专业精神

<正>十九大报告中明确提出,要"注重培养专业能力、专业精神,增强干部队伍适应新时代中国特色社会主义发展要求的能力。"组织部门要在落实党管干部原则的同时,积极探索做好"三篇文章",着力培养领导干部的专业能力和专业精神,不断提升干部队伍专业化水平。探索做好"需求侧"文章,努力把"岗位"对党员干部专业能力和专业精神的需求分析透。岗因事而设,     

关于新时代高素质专业化机关党务干部队伍建设的思考

机关党建工作是一项政策性、专业性很强的工作,要求机关党务干部必须具有很强的政策性、专业性。从机关党务干部队伍专业能力和专业精神两个方面,探索新时代高素质专业化机关党务干部队伍建设的特殊规律和存在的问题,可为打造一支懂业务、有思路、能干事的专业化队伍,全面提高机关党建工作整体水平提供帮助。     

新形势下中小学干部队伍专业化建设的实践与思考

本文结合育才学校在干部队伍建设工作的几点体会,说明中小学干部队伍专业化建设是时代的要求;通过目标引领,构建干部工作框架是学校干部队伍建设的主要抓手;借助项目推进,是提高干部工作实效的重要方式;建立机制保障,是提升干部工作水平的重要途径;建立理论学习制度,引导干部队伍树立正确的识价值取向,是保证学校干部队伍健康发展的重要措施。     

高校党务干部队伍专业化建设研究

高校党务干部队伍专业化建设,是新形势下高校党建提出的重要课题,专业化建设得如何,直接制约着高校党务干部队伍的素质、水平和能力,关系着高校党建和高等教育事业的发展.本文从高校党务干部专业化建设的涵义、专业化建设的紧迫性和必要性、专业化建设的内容等进行深入系统的研究和探讨,提出了新时期搞好高校党务干部队伍专业化建设的具体措施和方法.     

干部队伍专业治理能力建设:基本情势及影响因素 ——基于江浙沪三省(市)卫健委处级干部的分析

政府治理过程的履行和政策功能新的发挥,特别是现代公共事务治理日益要求精细化和突发事件的日益增多,对干部队伍的专业治理能力建设提出了现实要求。样本数据分析发现,总体态势上看当前干部队伍专业治理能力建设问题日益受重视;从产生来源看,由本系统内部提拔产生或从其他单位同级交流选用,是配置专业型干部的主要方式;从职务变动看,无论是"一把手"还是副职,在本系统内部实现岗位变动的情况居多;从实践历练看,专业背景并不是专业治理能力的唯一判断标准,实践锻炼的作用更加显著。干部队伍专业治理能力建设是复杂的系统工程,受个人自身素养、组织关注和培养力度、区域及行业系统干部队伍的已有基础以及基层干部队伍激励结构等多重因素影响。加强干部队伍专业治理能力建设是一个永恒话题,尤其在当前情势下更受关注。但是,专业治理能力并不局限于专业背景,实践岗位历练同样重要。在重视"一把手"岗位的同时,也应关注能起优势互补作用的班子配备。还应以系统性思维从扩大专业化选拔的范畴、提升专业化精准化培训绩效、加强分类管理和考核评价等方面同步推进干部队伍专业治理能力建设。     

筑牢基层战斗堡垒的“三个需要”

<正>基层是党的执政之基、力量之源。只有基层党组织坚强有力,党员发挥应有作用,党的根基才能牢固,党才能有战斗力。——习近平党的十九大报告指出,要"建设高素质专业化干部队伍","注重培养专业能力、专业精神,增强干部队伍适应新时代中国特色社会主义发展要求的能力"。近年来,沈阳市辽中区委紧紧围绕"政治标准""品德评价""基层导向",多措并举,着力开展干部培养选     

提高社区党组织精准服务的能力

正党的十九大报告指出:"注重培养专业能力、专业精神,增强干部队伍适应新时代中国特色社会主义发展要求的能力。"高素质专业化干部队伍建设的一个重要要求就是能力。新时代如何提高社区党组织服务能力?笔者认为,要从专业能力、专业精神和精准服务能力方面出发,深入研究精准服务发展目标和要求,把社区服务工作做好,做到精准服务到位,真正做     

构建“三位一体”干部教育培训新格局

正十九大报告提出,要注重培养专业能力、专业精神,增强干部队伍适应新时代中国特色社会主义发展要求的能力。为进一步做好高素质专业化干部队伍建设,任丘市通过探索干部教育培训模式,以专业讲师队伍为主力军,以新媒体技术平台为支撑,以党校教育培训能力为核心,"三位一体"构建起干部教育新格局。     

兼职党务干部队伍建设探析

兼职党务干部是党务干部队伍的重要组成部分,对党的建设具有重要意义。党务干部兼职现象较为普遍,但实践中也存在角色冲突、工作机制不完善、个人能力素质有待提升等问题。因此,要进一步破解困境、优化机制、提升个人能力,充分发挥兼职党务干部的积极作用,努力建设一支高素质专业化的党务干部队伍,从而不断提高党建工作的实效。     

认真学习“七一”讲话精神不断提高组织工作水平

江泽民总书记在“七一”讲话中指出：“贯彻“三个代表”要求,我们必须全面贯彻干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化的方针和德才兼备的原则,深化干部人事制度改革,努力建设一支高素质的、能够担当重任、经得起风浪考验的干部队伍。”这是党中央进一步加强干部队伍建设的总要求。我们要把这个总要求贯彻到工作实践中来,不断提高大通县组织工作水平。     

如何建设高素质专业化纪检监察干部队伍

纪检监察工作是保证国家公权力有效、公正、有序运行的"利剑"。纪检监察干部队伍是做好纪检监察工作的中流砥柱和领导力量。2020年1月13日至15日召开的中国共产党第十九届中央纪律检查委员会第四次全体会议要求,各级纪检监察机关要"建设高素质专业化干部队伍,做忠诚干净担当、敢于善于斗争的战士"。这为如何在新时代建设高素质专业化纪检监察干部队伍指明了方向、提出了要求。     

系统化把握多元化推进高素质专业化干部队伍建设

干部是深化改革、推动发展的中坚。党的十九大报告强调,要＂建设高素质专业化干部队伍＂。这不仅为做好当前和今后一个时期干部工作指明了方向,也为如何做好干部工作提供了遵循。作为组织部门,我们要深度把握这一要求,将＂高素质＂、＂专业化＂标尺,贯穿到干部队伍建设的全过程,推动干部走进新时代、展现新作为。     

加强干部队伍素质建设提高党的执政能力

加强党的执政能力建设,关键是要建设一支善于治国理政的高素质干部队伍,当前和今后一个时期,加强党的执政能力建设的主要任务,就是要提高干部队伍创造性工作的能力、加快发展的能力、民主决策的能力、化解矛盾的能力、依法办事的能力.同时要积极探索新形势下提高干部队伍素质的有效途径一是坚持学习和实践相统一,切实提高干部队伍素质;二是深化干部人事制度改革,优化干部培养选拔机制;三是加强党风廉政建设,确保干部队伍的纯洁性;四是大兴求真务实之风,密切党群、干群关系.     

高校中青年干部队伍现状分析和对策建议

高校中青年干部承担着高校的稳定、发展和为民谋利、促进校园和谐的重任。本文通过对高校中青年干部队伍现状及其原因分析,提出加强高校中青年干部队伍建设,需推进中青年干部教育培训工作的科学化、制度化;以人为本,完善激励、帮扶机制,激发中青年干部活力;不断完善干部队伍竞争、轮岗、退出机制等举措,努力建设一支政治素质高、年富力强、具有广博知识和较高水平的中青年干部队伍,确保高校办学水平的提升和人才培养质量的提高。     

干部知识结构的探讨

按照党中央提出的革命化、年轻化、知识化、专业化的方针建设干部队伍,调整和配备各级领导班子,是开创社会主义现代化建设新局面的关键。这个问题正日益被人们所认识,但对于干部队伍知识化、专业化的具体内容以及其在干部队伍知识系统中的相互关系,即干部队伍知识     

理论联系实际 改进教学方法 提高教学水平

随着干部队伍年轻化、知识化、专业化程度的提高,党校教员的理论水平和教学水平也亟待提高。因此,必须努力探索新时期党校教育新思路。     

要完善选贤任能机制

习近平总书记强调,要把提高治理能力作为新时代干部队伍建设的重大任务,通过加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练,推动广大干部严格按照制度履行职责、行使权力、开展工作。武川县始终把干部队伍建设作为管根本、管长远的大事来抓,聚焦高素质专业化要求,不断完善选贤任能机制,抓好抓实教育培训、激励奖惩、轮岗交流、管理监督等各环节工作,切实把党和人民需要的好干部选出来用起来。     

加强新时代高素质专业化的干部队伍建设

中国特色社会主义进入新时代,党的各级干部要有新气象新作为。但当前干部队伍建设中,依然存在作风不正、宽松软等问题,为此,必须要高度重视并把好干部标准落到实处,注重培养其专业能力、专业精神,增强适应新时代中国特色社会主义发展要求的能力,并完善干部队伍建设中各种机制,充分发挥核心人才的引领、创造作用。