和谐劳动关系下如何完善工会对集体协商的促进作用

构建和谐稳定的劳动关系，是建设社会主义和谐社会的重要内容，也是促进经济发展和社会进步，建设社会主义和谐社会的重要基石和前提条件。集体协商，作为构建和谐劳动关系的重要途径，能够在调整劳动关系主体利益上起到不可替代的作用，特别是工会对集体协商的指导性和领导性能够大大提高协商的成功度，从而积极地促进和谐劳动关系的形成。本文针对我国的集体协商存在弱点的原因，指出工会为维护劳动者权益，提高协商力量对等程度以及促进劳动关系和谐稳定等需要做出的种种努力，包括完善三方机制、完善工会组织结构，组织产业和区域性工会、构建和谐劳动文化等。     

工会如何在构建和谐劳动关系中发挥作用

劳动关系是社会关系中最直接、最重要的关系,劳动关系和谐是社会和谐的重要基础和具体体现。随着构建和谐社会的理念进一步深入人心,构建和谐劳动关系的重要迫切性,也被越来越多的人所认知：没有和谐的劳动关系,就没有和谐的社会。工会如何在构建和谐的劳动关系中发挥作用？这是摆在我们面前一个很现实的问题。近年来,涟水县供电公司工会紧紧...     

构建和谐劳动关系,增强企业工会凝聚力

构建和谐劳动关系，增强工会凝聚力，就是要最大限度地增加和谐因素，减少不和谐因素，促进企业发展与维护职工权益的统一：一、求同存异，使企业和职工统一思想，共谋发展；二、切实维权，使职工解除后顾之忧，增强主人翁地位；三、教育职工，使职工树立健康向上的生活理念；四、健全机制，使工会成为构建和谐企业的桥梁纽带。我们的最终目的在于实现人、企业，社会、环境的和谐发展。     

构建我国和谐劳动关系之浅析

劳动是人类社会最基本的社会活动，劳动关系是最基本的社会关系，社会和谐，很重要的因素是劳动关系的和谐。企业是社会上数量最多、雇员最多、掌握和消耗社会资源最多的社会细胞。它在社会和谐中扮演着重要角色。劳动关系和谐稳定，是保证企业正常的生产经营秩序，是促进经济社会和谐发展的前提和基石。本文就从我国目前的劳动关系和谐情况来简单的谈谈。     

广西柳工集团有限公司工会加强法援服务提升维权水平

10年来，广西柳工集团有限公司工会认真开展工会法律援助和法律服务，不断创新工会维权工作方式方法，在推动企业依法用工、构建和谐劳动关系、促进职工队伍团结稳定等方面发挥了重要作用，为企业营造出健康和谐的发展环境。柳工工会的做法是：     

年内五百出租司机接受免费体检

日前，北京市总工会召开半年工作会议。市委常委、市总工会主席梁伟强调，全市各级工会组织和广大工会干部一定要深刻认识当前劳动关系矛盾的复杂性和处理劳动关系矛盾的艰巨性，以高度的政治责任感和使命感，深入扎实做好劳动关系矛盾处理工作，充分发挥工会在维护劳动关系和谐稳定中的作用。在市总工会党组书记、副主席韩子荣所作的题为《求真务实、积极进取、再接再厉、开拓创新、努力促进首都经济社会发展与劳动关系和谐稳定》的工作报告中，对上半年的工作进行了总结，对下半年工作提出了明确要求。     

浅谈构建和谐劳动关系的几点做法

构建和谐劳动关系,是促进社会和谐稳定的重要基础,更是保证企业正常生产经营、促进企业持续健康发展的重要前提.为了努力构建和谐稳定的企业劳动关系,中铁二十二局集团有限公司工会始终坚持与各级党委、行政一起,抓重点,攻难点,心手相牵,合力共建,从大处着眼,从小处着手,以高标准建家来稳定人心,凭扎扎实实维权来凝聚人心,用关爱特殊人群来温暖人心,靠平等待人来抚慰人心.点点滴滴尽显对职工群众的贴心关爱,尽显工会组织在构建和谐劳动关系中的重要作用.     

天津武清区总工会创建和谐企业覆盖率达97％

天津市武清区总工会把和谐企业创建工作作为区级重点工程，纳入了区加强社会创新与管理第一批重点项目，积极深化和谐企业（园区）创建工作，实现了和谐劳动关系与工会重点工作同步推进新发展。     

职工安置过程重在公开透明

许晓军：中国劳动关系学院工会学系教授。从事工会理论、劳动关系理论和劳动社会学教学、科研工作二十余年，目前正主持国家社会科学基金项目“构建社会主义和谐劳动关系研究——工会博弈行为与和谐劳动关系的建构”。许晓军参与撰写和主编了《中国工会的社会责任》等四部学术专著；在《中国社会科学》为代表的核心学术期刊及《工人日报》等报刊上发表学术论文和调查报告七十余篇。     

构建和谐劳动关系 企业工会责任重大

构建社会主义和谐社会是我国当前一项重大的治国方略,是我们党在新世纪、新阶段,推进社会主义现代化建设事业的一项重大战略部署。建立和谐企业和谐劳动关系是构建和谐社会的基础,企业工会组织是企业工会会员和职工合法权益的代表者和维护者,在建立和谐企业和谐劳动关系中,如何发挥企业工会应有作用,是当前基层工会工作的一个重要课题。     

当前我国劳动关系发展趋势研究

2010年我国经济全面恢复并发展迅速,但国际金融危机对我国经济实体的影响依然存在。金融危机的持续影响将对我国劳动关系产生长时段的冲击,再加上相关领域内原本存在的一些问题,这些因素综合在一起决定了我国劳动关系的发展趋势。我国劳动关系发展趋势将表现为五大方面：外部经济环境将对我国劳动关系产生持续影响;三方机制是协调劳动关系的发展方向。集体协商是推动构建和谐劳动关系的重要途径;政府主导型的调整模式将是稳定劳动关系的基础。工会在劳动关系调整中将发挥更加积极的作用。     

区总工会“五面”维护职工队伍和谐稳定

平谷区总工会通过“五面”，维护了职工合法权益，增强了发展和谐劳动关系的力度，切实发挥了工会组织在促进职工队伍稳定工作中的积极作用。提高和谐劳动关系创建“参与面”开展和谐劳动关系创建及工资集体协商行动，大力倡导“企业关爱员工、员丁爱岗敬业”的和谐劳动关系共建共享理念。     

简讯

日前，西城区召开2007年度创建和谐劳动关系单位总结暨表彰大会，区总工会主席杨广宏、区劳动和社会保障局副局长赵秋华出席会议。大会表彰了168家市、区两级劳动关系和谐单位及通过复验的单位。     

职工安置过程重在公开透明

许晓军:中国劳动关系学院工会学系教授,从事工会理论、劳动关系理论和劳动社会学教学、科研工作二十余年,目前正主持国家社会科学基金项目构建社会主义和谐劳动关系研究——工会博弈行为与和谐劳动关系的建构。许晓军参与撰写和主编了《中国工会的社会责任》等四部学术专著;在《中国社会科学》为代表的核心学术期刊及《工人日报》等报刊上发表学术论文和调查报告七十余篇。     

论我国劳动关系调节模式的建立

近年来人们对劳动关系的研究越来越深入,从劳动关系的转变到对劳动关系矛盾的分析,从建立劳动关系调处机制到如何构建和谐劳动关系,以及工会在推进和谐劳动关系中的作用和作为等。在这些研究中人们应关注一个新概念:劳动关系调节模式,它会给人们新的启发和思考。一、问题的提出在构建和谐劳动关系中,人们首先将着力点放在不断健全劳动争议调处机制上,例如健全集体合同制度、推行工资协商制度、完善民主管理制度,以及加大劳动争议的协商、调解、仲裁、     

维权当工会与法院携起手——小时速度的启示成为工会与法院携手结案最短的速度

由北京市总工会牵头建立的劳动争议调解六方多家联动机制，5年来解决了大量劳动纠纷。为充分借助和发挥各自在联动机制中的优势及丰富经验，进一步加强劳动争议调解联动机制在社会矛盾提前化解、构建和谐劳动关系中的重要作用．今年7月28日．市总工会和北京市第二中级人民法院（以下简称二中院）签订《关于进一步加强劳动争议调解联动工作的合作协议》，双方就建立委托工会调解劳动争议案件机制等内容展开合作，这是全市首个中级法院与市总工会签订的协议。     

简讯

日前，顺义区总工会决定从两个层面推动建立和谐稳定的新型劳动关系，为构建和谐顺义发挥积极作用。一是在宏观层面，通过召开与政府联席会议制度，把职工群众的利益和工会的主张体现到政府的政策制定和总体部署中去，继续推进协调劳动关系三方机制建设，进一步加强源头参与和机制建设。     

在企业发展中构建和谐劳动关系

和谐稳定的劳动关系是现代企业持续稳定发展的基础，是企业自我约束，不断发展的需要。只有企业发展了，职工利益才能得到最大保障，员工与企业才能“双赢”。近年来，保定供电公司本着这样的指导思想去构架劳动关系和谐企业，取得了一些成绩，获得并保持了河北省AAA劳动关系和谐企业荣誉称号。     

海淀园工会“四抓四促”活动维护劳动关系和谐稳定

本刊讯日前,为协调劳动关系,全力维护园区劳动关系的和谐稳定,海淀园工会多措并举,开展了"四抓四促"活动——第一,抓目标管理,促措施到位。在企业建立工会的同时建立劳动争议调解委员会,将建立组织和及时妥善处理劳     

关于构建和谐劳动关系的几点思考

当前，我国劳动关系仍存在较多问题，如就业不平等、劳动保障监管执法力度不足等。耍努力去解决此类问题，构建和谐劳动关系，因为它是保障和改善民生，维护社会安定和谐的基础。