坚持正确政绩观 落实科学发展观

坚持科学发展观,必须坚持正确政绩观,没有正确政绩观,就难以真正落实科学发展观. 　　坚持正确的政绩观,要用全面的、实践的、群众的观点看待政绩.就是既要看经济发展,又要看社会进步;既要看城市发展,又要看农村变化;既要看当前发展,又要看可持续发展;既要看经济总量,又要看人民群众得到的实惠;既要看显绩,又要看潜绩;既要重视主观努力,也要看客观条件.……     

以正确政绩观落实科学发展观

树立正确政绩观,必须以科学发展观为指导,二者紧密联系,相辅相成.切实把正确政绩观落到实处,关键是建立新的政绩考核机制.     

以正确政绩观落实科学发展观

树立正确政绩观,必须以科学发展观为指导,二者紧密联系,相辅相成。切实把正确政绩观落到实处,关键是建立新的政绩考核机制。     

落实科学发展观 树立正确政绩观

在党的十六届三中个会上,胡锦涛总书记提出了坚持以人为本,树立全面、协调、可持续的科学发展观,并强调要教育干部树立正确的政绩观。温家宝总理在2月21日“树立和落实科学发展观”专题研究班结业式上、在新近的政府工作报告中,分别进一步指出科学发展观的实质是要实现我国经济社会更快、更好地发展;树立正确的政绩观,是加强政风建     

树立科学发展观 坚持正确政绩观

发展观与政绩观有着密切的关系 ,他们都要经受历史和实践的检验 ,要遵循党的十六届三中全会精神 ,树立科学的发展观 ,坚持正确的政绩观 ,实现以人为本的全面协调的可持续发展。     

落实科学发展观关键在于树立正确政绩观

科学发展观引导正确的政绩观,正确的政绩观实践着科学发展观。在具体实践中,一些干部却把科学发展观和政绩观对立起来,在政绩观上陷入误区,偏离了科学发展观。笔者认为,领导干部落实科学发展观的关键在于树立正确的政绩观。     

落实科学发展观需要树立正确的政绩观

领导干部的政绩观与发展观密切相连、辩证统一。正确的政绩观是落实科学发展观的重要保证，科学的发展观是树立正确政绩观的思想基础。     

用正确的政绩观推动落实科学发展观

正确的政绩观要以科学发展观为指导，科学发展观要通过正确的政绩观来加以贯彻落实。用正确的政绩观推动落实科学发展观，就必须进一步完善领导干部政绩考核评价的内容和标准，扩大政绩考评中的民主，坚持公开、竞争、择优，提高选人用人的公信度。     

坚持科学发展观必须树立正确的政绩观

用科学发展观反思“大跃进”和人民公社化运动．首先就要反思什么样的发展才是科学的发展。“大跃进”和人民公社化运动．从中共党史、中华人民共和国史的角度看．它是一场影响深远的“左”的政治运动。这场运动为什么能很快发动起来．群众的积极性又那么高？从社会思潮的角度说．     

树立正确政绩观是落实科学发展观的重中之重

正确的政绩观是贯彻落实科学发展观的基础和前提,是实践科学发展观的重中之重.各级领导干部要切实树立正确的政绩观,坚持处理好有所为与有所不为,对前人负责与对后人负责、对上负责与对下负责等三个方面的关系,努力创造出党和人民需要、符合全面建设小康社会要求的政绩.……     

正确的政绩观是落实科学发展观的保证

当前,全国各地正在开展大规模的深入学习实践科学发展现活动,科学发展现对干部的政绩提出了新的更高要求.本文着重分析了领导干部当前政绩现方面存在的问题,并从推进制度机制创新等方面出发,提出促进领导干部树立正确的政绩观是落实科学发展观的保证.     

正确的政绩观是落实科学发展观的保证

当前,全国各地正在开展大规模的深入学习实践科学发展观活动,科学发展观对干部的政绩提出了新的更高要求。本文着重分析了领导干部当前政绩观方面存在的问题,并从推进制度机制创新等方面出发,提出促进领导干部树立正确的政绩观是落实科学发展观的保证。     

树立正确政绩观：落实科学发展观的难点和关键

发展观是关于发展的本质、目的、内涵和要求的总体看法和根本观点.政绩观是领导干部履行职责的价值取向和态度.发展观和政绩观紧密相关,互为条件,相互影响,相辅相成.发展观是政绩观的重要前提和基础.有什么样的发展观,就有什么样的发展道路、发展模式和发展战略,就会有什么样的发展指导思想.发展观对发展的实践产生根本性、全局性的重大影响.树立正确的政绩观,是落实科学发展观的难点和关键,只有各级领导干部树立正确的政绩观,科学发展观才能落到实处.     

树立正确政绩观：落实科学发展观的难点和关键

树立正确的政绩观,是落实科学发展观的难点和关键.与原有发展观相适应的政绩观,在社会发展过程中带来了诸多弊端,不能实现社会的全面发展和协调发展,在新的形势下必须改正.树立正确的政绩观,要进一步根据科学发展观的要求转变各级干部的观念,确立科学的政绩考核体系和机制,坚持全面发展和以人为本,以正确的政绩观促进科学发展观的落实.     

科学发展观需要正确的政绩观

科学发展观的实质,就是实现又快又好的发展。立足科学发展,坚持以科学发展观统领社会发展全局,是《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十一个五年规划的建议》的一个最鲜明的特点。“十一五”时期是改革发展的关键时期,也是贯彻落实科学发展观的关键时期。我们如何在这贯彻落实科学发展观的关键时期,把科学发展观思想贯彻落实到位,并使这个强大的精神力量变成强大的物质力量呢?认真学习贯彻党的十六届五中全会精神,十分重要的一点,就是要进一步增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性,坚持以科学发展观统领经济社会发展全局,把科学发展…     

科学发展观与正确的政绩观

党的十七大报告指出:"完善体现科学发展观和正确政绩观要求的干部考核评价体系。"十七大通过的新党章在党的各级领导干部必须具备的基本条件中增写了"树立正确政绩观,做出经得起实践、人民、历史检验的实绩"的内容。保持共产党员先进性,创造一     

贯彻科学发展观 树立正确政绩观

胡锦涛同志指出：“要树立正确的政绩观，首先就要树立科学的发展观。不坚持科学的发展观，就不可能落实正确的政绩观。”组织部门要以科学发展观为指导，加强和改进组织工作，积极推进干部人事制度改革，为构建和谐社会提供坚强保证。     

树立科学发展观与正确政绩观

胡锦涛同志在中央经济工作会议上指出:确立科学发展观,对于提高党领导经济工作的水平和驾驭全局的能力,实现全面建设小康社会的宏伟目标至关重要.贯彻和落实科学的发展观,要求我们全党特别是各级领导班子和领导干部必须树立正确的政绩观,而科学发展观的提出也为正确政绩观的树立指明了方向.……     

牢固树立和落实正确政绩观

一胡锦涛总书记在党的十七大报告中指出,要"完善体现科学发展观和正确政绩观要求的干部考核评价体系"。这是深入贯彻落实科学发展观,牢固树立和落实正确政绩观的重要内容和必然要求,我们要认真学习领会,深入贯彻落实,切实把科学发展观贯彻落实到干部工作上来,必须以与时俱进的创新精神完善体现科学发展观和正确政绩观要求的干部考核评价体系,以保证贯彻落实好科学发展观和正确政绩观。科学发展观的核心是以人为本,选拔任用干部要始终坚持以人为本,着力转变选拔任用干部工作中不适应、不符合科学发展观的思想观念和片面性,转变唯GDP论的政绩观,建设高素质的领导班子和干部队伍,保证更好地把党的十七大提出的各项任务落到实处。     

树立和落实正确的政绩观

政绩是领导干部在履行职责的过程中创造出来的成绩和贡献,是领导干部德才素质在实践中的综合体现,包括显性政绩和隐性政绩两个方面。政绩观是领导者创造政绩的思想基础,不仅关系自身的成长,也关系党和政府的形象,更关系党和国家事业的发展。