亲历两次“大型组队”

当人们问到一个问题：工会在30年中有哪些变化时？我想这个答案有太多太多。别的不说，就拿工会工作方法的变化来说吧。两次大型的组队就是很好的例证。     

在工地追逐梦想的女总工——记“首都劳动奖章”获得者、北京绿地中心工程副经理张莉莉

即便是建筑业的老同志,超高层建筑一生也遇不到两次.因此,这是每一个建筑人都怀有的梦想,在大望京地区即将崛起的260米超高层建筑北京绿地中心工程就正在造就一个梦.这里有太多的追梦人和造梦者,技术总工程师张莉莉就是其中的一个.     

第一时间送达

我毕业时,被认为是一个念了太多书的博士,到社会上刚一探头,关于博士的妖魔化说法便迎面而来,最狠的一种是"世界上有三种人,男人、女人、博士"。至于"语言的巨人,行动的矮子","学位越高,情商越低",只是家常便饭。其实它们说的是一个意思:念了太多书上的知识,最后在实际生活里变得无用,而现实不是按书本来演的,它们是两出戏。在医学这行就是:一主任医师对一刚毕业的医学博士说:你难道以为病人都是照着书本写的那样生病吗?     

中日关系的误区与未来——对话日本龙谷大学卓南生教授

中日之间的矛盾关系到两国的基本定位与国策之走向,这些问题不会因为某一领导人的更替而有所改变。尤其是在两大保守党垄断的日本政坛,要福田康夫这样一位内政型或者是过渡期首相发表有太多内涵的"新福田主义",恐怕不太现实。     

依托龙头企业产业链破解组建行业工会联合会难题

北京市工业(国防)工会在中国机冶建材工会、北京市总工会领导下,积极探索以大型国有企业为龙头,推动组建北京汽车零部件行业工会联合会,为开展行业性工资集体协商夯实基础. 一、充分认清组建行业工会联合会的必要性 一是创新调动"两个积极性"新机制的需要 北京市工业(国防)工会是北京市会员人数最多的产业工会,共有31个下属局、总公司、集团及直属基层企业工会,企业均为大型国有及其控股企业,分属冶金、化工、机械制造、建材、制药等不同行业,企业工会组织健全、制度规范、工作到位、作用明显.而同属于以上行业的区属企业、非公有制企业,工会组织关系隶属于区县或街道乡镇总工会,企业数量多、规模较小,会员人数与市级同行业企业会员数相当,非公有制企业工会组建时间不长、基础薄弱,工会主席大多兼职且流动性较大,维权能力和水平有待提高.     

企业工会大型文体活动组织方法之我见

正如果读者您和我一样,是企业的一名兼职工会干部,尽管是兼职,但必须要在一些大型文体活动中担任组织者的角色,那么希望下面的文字能对你的工作有所帮助。我在兼职担任企业工会干部以来的6年时间里,牵头组织过2届职工运动会,3次春节团拜会,1次职工歌咏比赛、1次企业组建30周年文艺汇演,其他的活动,比如组织郊游踏青、拓展训练之类的,只能算     

我当裁判【工会岁月】

退休前，我所在公司的文体活动开展得非常有特色，在新城区可是小有名气呢。我们的节目曾参加北京市劳动人民文化宫五一国际劳动节游园演出；而体育方面，每两年都会举办一次全公司的大型运动会，此外，公司在夏季还组织游泳比赛，秋季有乒乓球比赛，冬季则开展拔河比赛。     

死于拍马屁的“财神”邓通

皇皇二十四史，数千万字，能在里面露过脸的一哪怕就一次，也绝对是牛人中的牛人。如果把这些牛人归类的话，无非就是忠奸善恶。忠的咱就不说了，这些人通常对老板死心塌地，皇帝就是抄了他全家，他也不会造反。奸的可就不是一两句话能说得清了，因为这些人的污点太多，让人眼花缭乱。     

工会真“硬核”真暖心

正有困难,找工会,这绝不是一句空洞的口号,而是实实在在的行动!希望北汽集团工会这样实实在在解企业之忧、职工之忧的做法更多更实更人性化。"有困难找工会。"新冠肺炎疫情发生以来,有太多太多的画面、镜头、新闻报道让人无数次地感动、崇敬。但这一次,获得无数人点赞的是北汽集团工     

两登帝位的明英宗

皇帝这个名字自从秦始皇设立以来，无数人为之折腰。能登上帝位的人是十分幸运的，而能两次登上帝位的绝对属高难度动作，古今罕见。在中国历史上只有一位皇帝两次登上帝位。他就是明英宗朱祁镇。     

以人为本 创造良好工作氛围——北京市政三公司大兴项目部工会围绕生产调动职工积极性

北京市政三公司大兴项目部,是去年3月公司实行两层分离新组建的项目部,当时共有职工17人,从技术力量上看,只有项目经理一名工程师,还有一名技术员,其余是几名隧道班毕业的技工。就是这样一个基础薄,施工力     

大历史中的小权谋

眼下的加沙战火,在阿以冲突的历史上并非最严重。简单地说,就是以色列军队到它3年多前撤出的一小块巴勒斯坦人自治地上耀武扬威,而这块地曾经作为第三次中东战争的战利品被以色列占领了38年。以色列建国61年,与周边国家的大型战争不下5次,现在这种小打小闹不断的局面可谓喜忧参半。喜的是以国家面目出现的敌人少了许多,譬如昔日的中东霸主埃及在通     

工会组织与一个角落

<正>编辑提示组建工会组织无死角,并非一件易事,比如,在五湖四海终年漂泊的中国海员中建会。各国海员工作状态大致相同,即分属不同的海员公司,遇远洋船东需求时,召集船员临时组队为船东提供海员服务,任务结束,船员各回属地公司,等待新的派遣。很明显,利益同时受制于所属公司和雇佣船东的远洋货轮的海员们,其利益保护也超出了我们日常工会工作理念的范畴。如何维护他们的利益,这个问题古老但常新。     

兖矿产业整合梦想为何破灭

近日,我国唯一一家煤炭上市企业兖州煤业董事局传出消息,该公司已预备投资30亿元人民币着手开发巨野煤田。随着兖州煤业对巨野赵楼和万福两大矿井的开工建设,巨野煤田——目前华东地区探明储量最为丰富且尚未开发的最后一块大型整装煤田——已被几大矿业集团完全分食。当初巨野煤田储量探明时,学界专家认为这是我国借整体开发组建大型煤炭集团的大好时机,但在新的煤电供需矛盾下,这一设想也最终破灭。     

决战特殊利益集团

今年的全国"两会"是十八大之前的最后一次全国"两会",人们搜寻着蛛丝马迹,想嗅出十八大的政治动向。有识之士都心知肚明,这一年将是中国决定未来道路的关键时刻,而解决所有难题的良方妙策,归结起来就是两个字:改革。     

煤矿安全生产中自由主义问题的探讨

在安全工作中，我们经常可以听到这样的议论：在安全生产中“管、卡、压”太多，而工人的“自由”太少，违章似乎有其“合理性”。之所以如此，不外乎两个方面的原因：一种是确实因为不自由而引发的行为上的反抗，由于对自由的片面认识而导致的行为上的异常。这里就有个对安全生产中自由的如何理解和认识问题。     

善款管理的台湾经验

若要对过去有所批评,或许只能说当时实在是太理想化,画了太多大饼。若要说遗憾,那就是当年过于理想化的现象到了民进党执政阶段仍没有太多改变,照画大饼不误。因此,我建议四川灾后重建,还是以务实为要,太漂亮的话不需要讲太多。     

城市里的“放风”

有人说，一座城市就是一座水库，里面养了太多的鱼，因此你我他要争空间，争氧气，争食料，直争得两眼晕黑。到头来，神经搭错线，大脑一阵阵发烧，骨子里都觉得累。你想逃吗？但愿有人能给你指点迷津。     

特区人,你为何没有归属感

在过去很长时间里,“深圳”两个字在中国人的语汇里绝不仅仅是一座城市的名字,更是“梦想”、“自由”、“奋斗”、“活力”、“一切皆有可能”的代名词,那里有太多白手起家的奇迹,有太多迅速致富的神话。四面八方的人聚集在一起,操着方言味十足的普通话,奔波在已建或在建的高楼大厦之间,为的只是一个梦想:淘金。     

张光:难忘我的两间办公室

正当责任感成为一种习惯,燃烧激情成为一种生活态度,几平方米的工作空间,就将成为记录劳动者对人生的满腔热情、对工作的深厚感情的最佳载体。在我参加工作44年经历中,有9年时间在车间的机床前度过,有35年在办公室里度过。记得自从我离开了机床,离开了车间,就有了属于自己的办公室。办公室成了我个人事业发展的加速器。也成了我人生故事的存储器。有太多太多的回忆都离不开35年中被更换了10次的办公室。有