坚持"三讲"教育提高高校领导干部素质

21世纪综合国力的竞争,不仅是民族素质的竞争、高科技人才的竞争,更是领导集团、领导力量、领导素质的竞争.     

按照"三个代表"的要求培养和造就党的高素质干部队伍

结合党在21世纪的重大使命,提出了培养造就高素质干部队伍在理论素质、政治素质、思想素质、作风素质、能力素质等方面的具体要求;提出按照"三个代表"要求,改革和完善党的干部选拔任用机制与制度;要进行观念创新,提高选拔任用干部的透明度和民主化程度;要抓紧建立和健全干部"能下"的各项制度;要加强对年轻干部的实践锻炼,并在实践锻炼中考察、培养和选择干部.要从严治理党的干部队伍.     

年轻干部要做好人生"加减法"

新时期,干部队伍又一次面临着整体性的新老交替的现实任务,着眼时代特点,努力造就大批高素质的年轻干部显得十分重要.但是,年轻干部本身尚存有许多不足之处,年轻干部要茁壮成长,要做好人生"加减法".     

"三个代表"与年轻干部世界观、人生观、价值观的根本要求

加强年轻干部队伍建设,是保证党和国家长治久安的战略任务."三个代表"重要思想是新形势下共产党人世界观、人生观、价值观的集中体现.年轻干部只有按照"三个代表"的要求,树立起科学的世界观、人生观、价值观,才能从根本上提高自己的思想改治素质,担当起领导重任.     

练好"内功"当好新时代的"答卷人"

习近平总书记在中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班开班式上指出,年轻干部是党和国家事业发展的生力军,必须练好内功、提升修养,并提出"六个做到"的48字要求.学习习近平总书记重要讲话精神,广大党员干部特别是年轻干部应从中深刻领会成长、成才之根本,不断筑强可堪大用、能担重任的坚实栋梁之躯,向着迈进新征程的伟大目标持续发力,创造无愧于党、无愧于人民的丰功伟绩.     

论为跨世纪年轻干部健康成长创造条件

青年代表着祖国的未来.祖国和人民的命运,建设有中国特色社会主义和中华民族的全面振兴,同广大青年一代特别是年轻干部的健康成长是紧密联系着的.江泽民同志在我们党成立75周年的时候,深情地指出,要把一个稳定的充满发展活力和生机的中国带入 21世纪,归根到底取决于广大青年一代及年轻干部的健康成长.马克思主义认为,一切都是以条件为转移、被条件所决定的.跨世纪年轻干部的健康成长也是需要具备一定条件的.我们应站在时代的高度,为着实现党和国家制定的“九五”计划和2010年远景目标,加大力度,创造条件.促进跨世纪年轻干部健康成长.     

"放火"之前先"拾柴"

当前,正值换届之际,一大批农村年轻干部即将走上领导岗位.他们热情高,干劲足,想大显身手,这固然是件好事,但有些同志只想"放大火",忽视了"备足柴".     

相城培养年轻干部的"三四五"

正建立"三项制度",开设"四堂课程",创新"五种模式",苏州市相城区放手让年轻干部在基层一线和艰苦环境中经风雨、长才干,探索建立了一套夯实基础、走好台阶、着眼长远的年轻干部培养成长机制。相城区通过建立健全结对帮带、挂职锻炼、信息督查"三项制度",为年轻干部一线锻炼提供更     

对当前培养跨世纪年轻干部的几点认识和思考

跨世纪的年轻干部,肩负着中国迈向21世纪的历史重任。当前,如何根据年轻干部的特点,按照“四化”标准和德才兼备的要求抓紧搞好对年轻干部的培养工作,就显得尤为迫切和重要。本文试就上述问题作一分析和阐述。     

青年领导者应具备的素质

要把一个稳定的充满发展活力和生机的中国带入21世纪,要使我国在21世纪中叶基本实现现代化,以社会主义强国的地位屹立于国际社会,取决于党的基本理论和基本路线的长期坚持,归根到底,取决于广大青年一代及年轻干部健康成长.青年是祖国的希望.为实现承前启后、强国富民的跨世纪的历史使命,必须培养造就一批高素质的青年领导者.     

谈年轻干部的成长之路

江泽民同志在纪念中国共产党成立75周年座谈会上指出：“要把一个稳定的充满活力生机的中国带21世纪，要使我国在21世纪国叶基本实现现代化，以社会主义强国的地位屹立于国际社会，取决于党的基本理论和基本路线的长期坚持，归根到底取决于广大青年一代及年轻干部的健康成长。”那么，年轻干部如何健康成长呢？江泽民同志赠给年轻干部四句话，叫做：刻苦学习，勤奋工作，勇于创造，自觉奉献。这四句话为年轻干部的健康成长指明了方向。一、刻苦学习，努力打好为党和人民的事业建功立业的思想根基和知识功底。学习是获取知识的重要途径，年轻…     

学习"三个代表"思想加强政风建设

江泽民同志关于"三个代表"的重要论断,科学地总结了20世纪我们党自身建设的宝贵经验,明确地提出了指导21世纪党的建设的前进方向.     

建设有中国特色的创新型国家——从"美国竞争力计划"谈起

进入21世纪,在科学技术的引领和推动下,人类社会正经历着从工业社会向知识社会的演进.科学技术特别是战略高技术正日益成为经济社会发展的决定性力量,成为综合国力竞争的焦点.     

深入解放思想坚持与时俱进--"七一"献词

跨过21世纪的门槛,正在全面走向世界的中国越发领悟了"与时俱进"这四个字的深刻含义.     

新时代中国共产党宣言--王天玺同志谈"七一"讲话的伟大意义和"三个代表"重要思想的理论创新

江泽民同志"七一"讲话和"三个代表"重要思想是中国共产党80年奋斗经验的深刻总结,是21世纪马克思主义纲领性文件,是我党在理论上的伟大创新,是党的弥足珍贵的精神财富,是中国共产党在新时代的宣言.     

比较与反拨--新时期文学视野中的"新生代"小说

"新生代"小说及其研究是20世纪90年代中国文学的重要现象和热点问题.把"新生代"小说放在 新时期文学发展的大背景下加以考察,就会发现,它并没有造成与此前文学的"断裂",而是在新时期以来的一系列文学形态基础上发展起来的.认识这一点,将有助于我们正确把握20世纪中国文学的发展新质和生长点,也可从中找寻出中国文学走向21世纪的某些精神线索.     

学习"三个代表"重要思想努力建设现代化小康镇

胡锦涛同志在"七一"重要讲话中指出:"三个代表"重要思想同马列主义、毛泽东思想、邓小平理论是一脉相承,而又与时俱进的科学体系,是马克思主义在中国发展的最新成果,是面向21世纪的中国化的马克思主义.这段话内涵十分丰富,是我们从理论上理解"三个代表"重要思想历史地位和指导意义的一把钥匙.     

年轻干部要在党史学习中锤炼"四个过硬"

年轻干部是中国共产党创造百年辉煌的生力军.加紧培养造就一大批适应新形势新要求的年轻干部,是党的事业继往开来、蓬勃发展的重要保证,也是中国能不能在百年未有之大变局中赢得主动的关键所在.历史是最好的教科书,新时代,年轻干部要在新思想指引下深刻领会习近平总书记学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行的谆谆教诲,在党史学习中锤炼过硬的政治品格、工作作风、心理素养和业务本领,逐步成长为新时代的好干部.     

选拔年轻干部要谨防"优先不优秀"

一些地方和单位在推进干部年轻化过程中矫枉过正,片面追求低龄化,结果既带来"优先不优秀"的负面效应,又造成干部宝贵资源的极大浪费.因此,在选拔年轻干部时要坚持辩证思维,形成正确的用人导向,要与时俱进理解干部年轻化方针,赋予其新的时代内涵,特别是要着力深化干部人事制度改革,从根本上解决"优先不优秀"的问题.     

对年轻干部"上"难问题的思考

近年来,许多地方都加大了对年轻干部培养选拔的力度,一批政治强、作风硬、素质高的优秀年轻干部走上了乡局级领导岗位,使班子的结构改善、干部队伍的活力增强.但我们也发现,年轻干部脱颖而出并不是一帆风顺的,阻力主要有以下几个方面: