公允价值在我国新会计准则中的运用

本文认为,公允价值计量模式有着历史成本计量模式无法比拟的优势,但运用之处,也有很多值得注意的方面。从长远来看,公允价值计量模式必将取代历史成本计量模式。应让公允价值更好的发挥作用,使会计作为一种商业语言真正发挥社会公共产品兼具商业秘密的职责。本文描述了公允价值产生历史背景,在辨析公允价值不同含义基础上,重点分析了资产、负债及所有者权益核算中所体现的公允价值理念。     

关于公允价值可靠性的相关问题分析

随着公允价值计量属性在会计核算应用中逐步推广,其自身的弊端也日益暴露.本文从企业会计准则对公允价值的定义和应用指导为切入点,分层次分析影响公允价值应用可靠性程度的相关问题,分析存在的公允价值可靠性程度,并遂一分层提出解决问题的相关措施.     

浅析公允价值计量在我国的运用

公允价值,是指在公平交易中,熟悉情况的当事人自愿进行资产交换或债务清偿的金额.在公允价值定义中隐含着一项假定,即企业是持续经营的,不打算或不需要清算,不会大幅度缩减其经营规模,或按不利条件进行交易.可见,公允价值是以契约为基础对未来交易的估计,是估计的未实际发生但将进行现行交易的价格;而不同于历史成本是以过去的交易或事项为基础的当时交换价格.达成公允价值的条件是:交易双方都是熟悉交易情况的;交易双方都是自愿的;现在只是有交易的意图但由契约规定了意愿,交易双方因有交易意图而应各自承担风险与报酬、权利与义务.     

公允价值计量属性刍议

多变的经济环境是公允价值会计产生的客观基础,公允价值会计提供了更可靠、更相关的会计信息,进一步满足了使用者决策的需要,因而,它代表了会计计量发展的方向,具有广阔的前途。     

新准则公允价值及在我国上市公司应用的展望

2007年1月1日起在上市公司执行新的会计准则最大的变化是广泛地引入了公允价值计量属性,并且给予了企业更大的自主权来调整其会计政策。本文主要针对2006年2月15日正式颁布的新会计准则中有关公允价值的部分进行分析,介绍了新准则中公允价值的本质和定义及其在我国的运用情况,以及新准则公允价值计量在我国上市公司应用的展望。     

金融危机下对公允价值的思考

自2008年美国次贷危机引发全球金融风暴以来,公允价值是否是加剧金融危机的根本原因成为了人们争论的焦点。面对社会的压力,有关国际会计组织纷纷修改"公允价值"的计量规则,以求缓解危机带来的冲击。本文从公允价值的产生与发展、公允价值的出路等方面进行一些思考,进而提出我国应用公允价值的启示。     

价值决定问题新探

价值决定问题是经济学理论一再探索而未能完全解决的难题。中国正处在发展市场经济过程中,弄清经济学的这个基本理论问题,对坚持和深化改革同样具有深远意义。     

我国会计职业道德建设问题初探

近年来会计信息失真现象屡见不鲜,这是会计工作存在的突出问题。本文从我国会计职业道德的现状出发,探讨会计职业道德建设的途径:加强政治学习,提高对会计职业道德建设重要性的认识;加强职业道德教育,增强财会人员使命感;建立监督机制,以法管财;建立会计岗位轮换制度,保证会计工作质量;建立健全选拔和激励机制,提高财会人员业务素质。     

我国中小企业存在问题的外部诊治

长期以来,我国的经济政策重"大"轻"小",中小企业发展的外部环境很不宽松,法律、财政、金融、宏观管理、社会服务都远远不够.本文仔细诊断了影响中小企业发展的外部"病因",并有针对性地提出了外部扶持"疗法".     

会计基础工作存在的问题与对策

会计基础工作是会计工作的基本环节,也是会计工作有序进行的重要保证。会计基础工作存在的问题既有会计人员自身素质的因素,也有会计制度不健全、监督作用发挥不充分的因素。要加强财会人员的专业教育和业务培训,以制度规范会计行为,并加强会计监督。     

我国高校校园文化建设价值追求初探

所谓高校校园文化,从学科定义上看就是指学校全体师生员工在长期的教育和教学实践中培育形成的,被全体师生员工所认同并身体力行的反映一所大学的办学宗旨、办学理念、历史传统、价值追求和行为规范。校园文化是一种育人文化,是微观组织文化和管理文化,同时也是精神文化和物质文化的综合体现。加强高校校园文化建设,对于发挥培养人、塑造人、提升人的功能与作用的高校校园文化氛围,具有重大而深远的现实意义和历史意义。     

价值问题与马克思主义实践观

价值源自于一种事物或现象具有的一定属性能够满足主体的某种需要。对价值问题的把握和理解,必须立足于人与自然、人与社会、人与自身本性关系不断否定的过程。马克思的实践观实现了思维方式的转变,坚持事实和价值的统一,体现了变革与超越的价值取向。     

关于技术领域中伦理问题的价值取向与价值判断

技术过程与伦理价值选择具有内在的关联性,技术的价值评价依赖于人们对价值理性的自觉,而价值理性的自觉需要技术来引导。文章从生态伦理的内在价值、生命伦理的价值重新定位、网络伦理的社会价值评价、工程技术伦理价值在内统一性等多层面,分析技术领域的伦理问题。从技术社会学的视角探讨技术领域中伦理问题对社会伦理秩序的影响,对推动技术伦理学的发展和人类道德进步具有重要的指导意义。     

科技劳动价值创造与计量

由于科技劳动可以创造出巨量价值,因而有人提出用知识价值论取代劳动价值论。这是对科学技术劳动的特点不甚了解的表现。科学研究和技术操作是两种不同的劳动方式,这两种劳动方式是由于人有继承前人抽象思维的结果并有把抽象还原为现实具体的两个特性产生的。这两种劳动方式创造的价值和剩余价值可以分别计量。     

我国现行低保制度存在的问题及其发展趋势

低保制度是我国社会保障体系中社会救助的一个重要组成部分.我国的最低生活保障制度从建立之初到现在,各个地区基本上都建立了有自己特色的低保制度.目前我国的低保制度还存在着准入制度过于死板、对低保户要求过于苛刻等方面的问题.必须在最低生活保障的制度层面和实施规范层面进一步完善我国低保制度.     

我国政府执行力建设问题研究

目前,我国各级政府的执行力建设取得了显著的成效,但也存在政府工作人员责任意识和行政能力缺乏,行政体制和权力配置机制不合理,地方保护主义作祟,外在环境的不利影响等问题。为此,要转变行政执行理念,培育政府执行文化;优化政府组织架构,完善权力运行机制;提高执行主体素质,规范政府的执行行为;完善绩效评估体系,提高政府执行力;完善行政问责制度,强化权力监督机制。     

我国研究型大学发展存在的问题及发展趋势探讨

研究型大学是一个国家高等教育发展水平的重要标志在,世界各国的发展中起着重要的作用。在贯彻实施科教兴国战略和可持续发展战略中,我国正处于加快国家创新体系建设的攻坚阶段,强调加速我国研究型大学的建设具有重要的战略意义。本文在分析国外研究型大学的特点和发展趋势的基础上,指出我国研究型大学发展中存在的问题并提出相应的政策建议。     

我国人力资源开发中存在的问题及对策

人才是当今世界竞争的主要内容。要实现党的十六大提出的全面建设小康社会的奋斗目标,就必须坚定不移地实施“科教兴国”和人才战略,为全面建设小康社会奠定坚实的基础。     

对我国行政区划改革问题的探讨

改革开放以来，我国的生产力得到迅速的发展，作为生产关系的旧的行政区划体制，逐渐暴露出其弊端，严重束缚了生产力的发展。行政区划改革的重点，一是应减少行政区划的层次。二是缩小同级政区之间的规模，三是加快城市化进程，建立分布均衡的中一心城市。     

我国公务员激励机制存在的问题及分析

激励机制是公务员管理机制的重要组成部分,随着我国社会主义市场经济体制的不断完善,我国公务员激励机制运作的外部环境已经和正在发生着巨大的变化,只有进一步完善公务员激励机制,才能提高政府的管理效能和效率