当前大学生就业问题的分析与对策

高校大学毕业生作为人才资源中较高层次的一类，其就业过程是国家高层次人力资源配置最为重要的一个环节。当前，大学毕业生就业已成为社会普遍关注的问题。毕业生难以找到好工作，已成为大学生、高校及家长共同的感受。面对这些情况，要看到高校毕业生就业面临的有利条件和难得的历史机遇，理性看待大学生就业难题，树立正确择业观念十分重要。     

浅议当前女大学生就业问题

随着我国经济、政治、社会各方面改革的不断深化,当前女大学生就业形势十分严峻,已成为备受社会各界关注的民生问题。本文通过归纳女大学生当前的就业特征,并进行分析比较,总结出影响女大学生就业的诸多因素,提出了促进女大学生就业的相关对策和措施建议。     

大学生就业问题及对策研究

教育是一个国家的基础,大学教育更是所有教育活动中重中之重,所以我国贯彻执行科教兴国战略。但是随着我国教育制度的不断改革与高校不断扩招,高校毕业生越来越多,并且大学生就业问题日益严重,因此,研究大学生就业问题意义重大。本文主要针对大学生就业问题进行深入研究,并且制定相关对策。     

建构和谐社会视域下的大学生就业问题

随着建构“和谐社会”的提出,大学生就业问题再次引起了人们的普遍关注。我国大学生就业问题日益严重,是由多方面的原因引起的。实现充分就业是构建和谐社会的基本要求之一。因此,用和谐社会的理念去指导大学生就业工作,审视大学生就业工作与构建和谐社会的本质一致性,并提出解决措施。     

当前研究生就业问题探究

研究生就业工作关系到社会稳定、学校发展以及研究生切身利益,是研究生教育培养的关键性环节。当前,研究生就业率持续保持较高水平,但是也存在研究生的平均供需比下降、就业地区流向和行业领域不平衡等问题。在分析研究生就业问题的基础上,本文提出了要加强研究生教育的宏观调控;建立研究生教育与国家经济社会发展相适应的机制;规范和健全研究生就业市场;研究生培养单位充分发挥人才培养和就业教育功能;研究生自身要做好职业规划和增强就业竞争力等对策建议。     

当前经济形势下大学生就业现状分析和对策探讨

就业成为当今社会的热点话题之一,如何应时金融危机给大学生就业带来的影响,如何使大学生学有所用、学以致用,找到合适的工作岗位,成为当前亟待解决的社会问题.本文从不同视角,分析了当前经济形势下大学生的就业现状,并从全社会的层面提出了对策及建议.     

大学生就业心理问题分析

一、大学生存在的主要就业心理问题心理问题是指由于现实生活事件等因素引起的心理冲突,并因此而出现的不良情绪反应。当前在就业形势严峻的条件下,大学生存在的主要就业心理问题有以下几个方面的表现：     

关于大学生就业问题的调查

近年来，随着就业难问题的日益凸现，大学生就业成为了社会上关注的焦点问题，新闻媒体及有关部门，先后作了大量的调查。     

论大学生就业中的法律问题及对策

大学生就业难已成为社会各界关注的热点问题,就业过程中的各种陷阱则是造成大学生就业难的因素之一。本文拟从理论到实践分析破解就业陷阱之难题。     

论大学生就业中的法律问题及对策

大学生就业难已成为社会各界关注的热点问题,就业过程中的各种陷阱则是造成大学生就业难的因素之一.本文拟从理论到实践分析破解就业陷阱之难题.     

贫困大学生就业问题透视及对策研究

高校贫困大学生就业问题已成为一个普遍性的社会问题，多年来，政府、社会各界和高校十分重视家庭经济困难大学生的帮扶工作，采取了不少具有针对性的措施。但由于多种原因，贫困大学生的就业状况依然不容乐观，帮助家庭经济困难的大学生就业已成为高校大学生就业工作的重中之重。     

后危机时代大学生就业问题研究

后危机时代下高校毕业生就业形势严峻,大学毕业生就业工作将会面临就业指导制度、职业发展教育、就业观念教育、创业教育等问题。高校只有与时俱进,不断改变就业工作的理念,更新就业指导内容,改进就业指导的方法,对大学生进行有效的职业价值观教育,提高创业教育的实效性,才能满足当代大学生的就业需求,从而提高大学生的就业满意度。     

基于经济学视角研究女大学生的就业问题

当前随着高校招生规模的扩张,大学生数量连年攀升,大学生就业成为无法回避的社会问题。其中,由于整体市场环境严峻,企业存在性别歧视,女性自身存在"自然附着成本",女大学生的就业问题更加凸显。基于此,政府要完善就业保障制度,创造良好的就业环境;企业要转变用人观念,积极承担社会责任;女大学生自身也要客观评价自己,树立正确的就业观,以此共同促进女大学生就业问题的解决。     

大学生就业问题面面观

大学生就业难在何处 第一难：供过于求，无业可就。总体来看，我国的整体就业形势不佳，社会劳动力明显过剩。由于劳动力市场上的供给和需求严重不对称，大学毕业生失业现象越来越严重。近几年，随着学校扩招，毕业生数量快速增加，而社会需求较弱，加之相关体制等因素，出现了新的供需结构矛盾。据国家有关部门统计，2006年全国普通高校毕业生达413万人，比上年增加75万人，增幅达22％左右，就业压力进一步增大。     

文科大学生就业困难的成因与对策分析

大学生就业是关系到个人前途和社会发展稳定的大事,但目前文科大学生就业难已是一个不容忽视的问题。大学生就业困难存在主客观两个方面的原因,解决大学生就业难的问题需要深化人才培养模式改革、培养学生的就业能力、科学利用社会资本、加强就业指导。     

大学生就业若干问题问答

一:大学生就业误区问题问:您认为,当前大学生普遍存在的就业(择业)误区是什么?答:把证书当作增加求职成功的砝码;把职业理想理解为专业对口;把待遇高、大城市、稳定理解为好工作。问:造成大学生自身就业(择业)误区的根本原因是什么?     

构建政府与高校 共同促进大学生就业的协同机制

Zhao Fang;Liu Yujia     

女大学生就业问题的公共政策分析

女大学生就业问题本质上是性别就业问题,是就业公平问题,因其具有公共性而成为公共政策问题。在社会转型期,我国女大学生就业问题呈现出日益显性化的发展态势,既是政策变化的结果。也是市场失灵的体现,这就需要政府公共政策的介入,干预措施表现为优化政策环境、完善政策体系、强化政策执行等方面。     

大学生就业焦虑因素分析与调适方法略探

大学生就业焦虑是指大学生对可能无法实现的就业目标所产生的焦躁不安情绪体验。适度的就业焦虑具有一定的积极作用,可以使人增强积极向上的动力。不适当的高焦虑会使人产生焦虑心理,因而要进行及时的调适。文章分析了大学生就业焦虑产生的原因,并提出了调适大学生就业焦虑的策略。     

国民素质问题与和谐社会构建

人是社会的主体,构建社会主义和谐社会的依靠力量无疑是全国人民.国民素质是个综合要素,它在一定意义上决定着和谐社会构建的速度与质量.但是,当前我们的整体国民素质尚需提高,这是我们构建和谐社会的不容忽视的制约因素.