问题解答

1.何谓企业?个体户是不是企业? 企业是在社会分工条件下,以协作劳动为基础,以盈利为目标,自主经营、自负盈亏、独立核算的商品生产者和经营者。从经济历史的发展来看,企业是在一定的经济条件基础上产生的,企业是生产社会化和商品经济发展到一定程度的产物。企业产生于资本主义工场手工业阶段,到资本主义机器大工业时期,企业得到了广泛的发展。社会主义生产是公有制基     

深化服务文化品牌建设 促进客货服务质量有效提升

正铁路服务文化是以铁路服务价值观为核心,以创造旅客货主满意、赢得旅客货主忠诚、提升铁路企业核心竞争力为目标,以形成共同的服务、价值认知和行为规范为内容的企业文化。它是铁路企业在长期对旅客货主服务过程中所形成的服务理念、职业观念等服务价值取向的总和,是铁路企业文化的重要组成部分。在铁路现代化建设进程中,如何加强企业文化建设,如何提升服务品质,提升管理水平,是一个值得研究和探讨的课题。     

企业文化建设要讲求特色注重实效

企业文化是以人为中心 ,以文化引导为根本手段 ,以激发职工的自觉行为为目的的独特的文化现象和管理思想。它的主要着眼点在于挖掘人的智慧和潜力 ,以最大限度地调动职工的积极性作为企业生存和发展的内在动力。因此 ,企业文化建设必须讲求特色 ,注重实效。一、企业文化建设要讲求特色任何企业文化都是在特定的历史条件下形成 ,并受所处自然环境和社会环境的影响和制约。因此 ,我国的企业文化建设必须具有鲜明的中国特色、时代特色和企业个体特色。1 企业文化建设必须具有中国特色。纵观各国企业文化建设 ,无不具有本国特色 ,这是由各国不…     

企业党组织必须同职工群众保持密切联系

密切联系群众是我们党的优良传统,是我们各项事业成功的根本保证,企业党组织作为党的基层政治组织,是党联系群众的桥梁和纽带,它同职工群众的关系直接影响着党的形象,决定着党的方针政策能否有效在企业贯彻执行。一、依靠职工群众办企业是企业党组织同职工群众保持密切联系的前提在党领导的社会主义国家中,人民群众是国家的主人,也是企业的主人。依靠职工群众办企业一直是我们党的重要方针。在市场经济条件下,企业是以盈利为目的的经济实体,它以生产经营为中心,以追求经济效益为目的,实行厂长经理负责制。企业党组织的工作主要是对企业行政…     

用实践构建“五星级”企业文化

企业文化是一个企业的灵魂。在新形势下,找准企业文化的脉络,创新企业文化,是实践的需要,是企业内聚人心、外塑形象的重要举措。国家大型铝业公司、国家520家重点企业之一的福建省南平铝业有限公司注重实践,构建企业文化“五星级”,在企业管理中渗透企业文化,以文化发展推动企业管理升级,以强大的文化底蕴和精神动力,提升企业核心竞争力。南铝被树为“福建省企业文化建设示范单位”,中国方圆标志认证中心授予南铝公司“管理卓越奖”。一、以生产经营实践,铸就“星级闽铝品质”。企业文化建设应紧紧围绕经济建设这个中心,最大限度地凝心聚力,…     

如何增强企业基层党支部的凝聚力

企业基层党支部是向一线职工传达贯彻党的路线、方针、政策的排头兵,是引导基层行政工作顺利开展的保证,是稳定职工队伍和带动职工积极进行生产经营活动的关键力量,增强企业基层党支部的凝聚力,是充分发挥企业基层党组织工作作用的根本。一、以生产经营中的产品质量和效益为中心,解放思想,坚定信念是增强企业基层党支部凝聚力的前提在市场经济中企业是市场竞争的主体,企业要在竞争中取胜,必须以产品质量和效益为中心开展生产经营的各项工作。作为企业最基层的党支部,也必须把生产经营中,实现产品质量和效益目标,作为当前最大的政治,并以此为…     

知识经济是……

21世纪将是知识经济的时代。站在知识经济的前沿,从文化视角思考知识经济给企业管理带来的深刻而广泛的影响,探讨我国企业如何适应知识经济的要求,建设与之相适应的企业文化,是非常必要的。 知识经济对企业文化的影响将是深刻的,而且是划时代的。我认为,主要表现在以下方面。 一、知识经济是以知识和智力为基础的经济 知识经济把知识和信息当作最关键的生产要素,在经济活动中起决定作用,依靠知识和信息资源,就能形成强大的生产率。 知识经济的这一特征,使企业管理由以“融资”为中心转向以“融智”为中心,信息管理和知识管理上升到战略地位。知识、信息的关键作用强化了企业无形资产的地位和作用,产品的文化品位、企业形象及员工素质,对企业的成功越来越重要。企业能否创造出信誉、品牌、形象等无形资产,将决定企业的前途和命运。这就要求管理者必须把目光转向无形资产,转向智力资源的开发、保护、配置和使用,即转向知识管理和信息管理。     

诚信是企业领导者的重要政治资本

人以诚为先,诚以德为源,信以诚为本。谁拥有了诚信,就等于和微笑、掌声与胜利联姻;谁违背了诚信,就注定和苦涩、孤独与失败同行。诚信对于普通人来讲,是一个基本的道德规范,对企业领导者而言,则是一种重要的社会政治资本。这是由其职业和身份的特殊性所决定的。企业领导干部依法行使权力、管理事务、提供服务,其诚信观在本质上体现着企业的价值追求,具有明显的示范作用。在对企业事务进行组织、协调、控制、管理、服务的时候,其诚信观对自己言行的规范,已超出了对他们个体的范围,而是通过他们个体达到对别人乃至企业的调整。企业领导干部的…     

非公企业党建工作科学化的制约及其发展理路——以浙江绍兴为例

非公有制企业党建工作是推进党的建设新的伟大工程的重要组成部分,也是提高党的建设科学化水平的重要领域,但是在推进科学化过程中,非公企业在思想认识、体制机制等方面存在着不少制约因素。研究表明,要破解这些因素,必须在把握非公企业党建内在规律的基础上,以改革创新精神坚持运用科学的理论、制度和方法推进非公有制企业党建工作的科学化,以实现非公有制企业党建工作新发展。     

弘扬队伍正能量 助推企业大发展 ——河南省焦作市金盾保安服务总公司企业文化建设纪实

企业文化，是企业综合实力的体现，是一个企业文明程度的反映，也是一个企业健康发展的源泉。当前保安企业面临着新的机遇与挑战，要想在市场竞争中取胜，将企业做大做强．实现跨越式发展，就必须树立“以市场为导向、以文化管企业、以服务兴企业”的经营理念．弘扬和树立正能量，大力营造一个积极、健康、自信、团结的工作氛围，才能不断提高公司的综合竞争能力，在日益激烈的市场竞争中立有一席之地。     

浅议企业文化与工会工作的结合促进

在现代企业管理中,越来越重视企业文化和工会组织的力量,企业文化成了企业管理的核心和企业快速发展的基础。只有建立起以企业文化为依托和工会工作相结合的战略要素,企业才能取得长期的竞争优势,并在竞争中不遭淘汰。为此,应将群众性的工会工作与企业文化有机的结合加以促进。一、企业文化的内涵及意义所谓企业文化,是企业中现有的价值取向和行为规范。是从属于企业文化的企业理念,是一个具体、形象、向所有员工及公众表明企业经营目的和企业目标的设想。     

论企业道德特点问题

企业道德的特点问题,是企业伦理学中的一个重要问题。研究这个问题,不仅有利于我们更深刻地把握企业道德本质,而且对于如何构建一个适应我国社会主义市场经济的客观要求的企业道德规范体系,实现企业的道德生产和道德经营,有着重要的指导意义。一企业道德的功利性。企业道德具有功利性是由企业作为以盈利基本为目的基本性质所决定的。在市场经济条件下,企业作为具有独立法人财产权、自主经营和自主盈亏的经济实体,在其从事以盈利为目标的生产经营活动中,必然要与外部和内部发生各种利益关系,包括企业与社会、企业与国家、企业与市场(企业与顾…     

坚持以人为本 创新企业文化建设

企业文化是指在一定社会历史条件下。企业长期进行生产经营过程中创造的物质财富和精神财富的总和。是企业发展到一定阶段的形态表现．是企业全体员工在企业生产经营活动中以共同价值观为基础的思想观念和行为观念的总体反映，是企业凝聚人心、提升竞争力的无形力量和宝贵资本。在中国特色社会主义市场经济条件下，创新中国特色的企业文化建设。是完善和建立现代企业制度的重要途径，是企业持续、快速、协调发展的重要保证，也是企业党组织的重要工作。     

加强企业文化建设 提升企业竞争能力

一、充分认识企业文化建设的地位作用企业文化是社会经济细胞组织的微观文化。它不仅反映企业集体的素质、精神、品格、观念、作风，而且体现出企业在激烈的市场竞争中整体能力和形象。企业文化是管理思想、管理方式、管理模式、群众意识、思想道德、职业道德行为规范的总和，它的基本内容是以人为中心，以建设独具特色的企业精神为主体，以塑造良好的企业形象为任务，以确定先进的价值观念和正确的思维与行为方式为基础，以激发本企业职工的自觉行为目的的一种基础理论和社会文化现象。它的作用在于发掘全体职工的积极性、能动性、创造性，…     

试论企业廉政文化的核心价值观

企业廉政文化是以廉政制度为基础,以党的廉政理论为指导,以廉政理念为核心,以廉政教育活动和廉洁文化艺术作品为载体,通过各种媒介的传播和广泛的参与,引导企业员工积极参与廉政监督,教育企业员工廉洁奉公,形成祟廉、尚廉的一种企业文化。建设企业廉政文化是建设社会主义先进文化的重要组成部分。建设企业廉政文化必须以培育企业廉政文化的核心价值观为基础,因为核心价值观是企业廉政文化的灵魂,是繁衍出企业廉政文化的母体。现就企业廉政文化的核心价值观的问题结合本人所在企业的实际,谈几点粗浅认识。     

企业文化重在建设

企业文化重在建设,重在实施,要长期坚持,全员参与,全过程管理,才能不断丰富提高。昆明铁路局在加强企业文化建设中以人本管理为中心。以培育企业主导价值观和企业精神为核心内容,以塑造企业形象和构建形成企业经营理念为重点,努力提高人的素质和企业效益。 1.培育和创新。企业精神是企业文化的核心内涵,是企业的灵魂和力量所在,是企业全体员工应具有的精神状态和思想境界。昆明铁路局从建局伊始,就确立了“知难而进,务实求真”的昆铁企业精神,“知难而进”表现的是昆铁人实事求是的工作作风和一往无前,迎难而上的进取精神。“务实求真”表现的是     

让产分权——深化国有企业改革的新思路

现代企业制度的本质是有限责任 在市场经济中,主要有三种企业制度——业主制、合伙制和公司制。在业主制和合伙制企业中,全部剩余收入归业主或合伙人所有,业主和合伙人以全部个人财产承担全部企业债务。因此,业主制和合伙制的本质是无限责任。集中剩余、集中控制与集中风险,是无限责任的业主制和合伙制的产权安排方     

用科学发展观引领企业文化创新

面对新世纪新阶段企业成长发展的新形势和企业文化建设的新课题,必须以科学发展观为指导,推动企业文化建设创新并向深层次发展,进一步强化企业文化对企业发展的促进作用。一、突出人本特征,培育人本文化科学发展观明确指出,要“以人为本”。企业文化的实质,是以人为中心,以文化引导为手段,以激发员工的自觉行为为目的的一种企业经营管理思想。企业文化建设的根本任务,是重视人、相信人、理解人、发动人、引导人、教育人、培养人和塑造人。因此,创新企业文化内涵,必须塑造和培育企业人本文化,建立起一种新型的以人为本的管理结构和激励模式,…     

企业文化建设存在的四大误区

近年来,企业文化在我国理论界、企业界受到普遍关注和重视,兴起了一股“企业文化热”。这是因为大多数经营者愈来愈相信:企业能否取得成就和发展,与企业是否具有充满活力的企业文化有很大的关系。企业要在激烈竞争中立于不败之地,企业文化显得更为必要。国内外许多成功的实践证明,要搞好企业,就要重视管理与技术创新,尤其要把企业文化建设当作一项企业战略常抓不懈。那么,什么叫企业文化呢?企业文化是一种独特的经济文化。它不仅有民族文化所赋予的共性,又有企业的个性,它的内涵是:以形成最佳的经营管理机制为目的,以人本管理为主体,以企业…     

新时期企业文化的创新与发展

在企业新旧文化的冲突与交融中,只有勇于革新旧文化的企业,才能使企业的文化意识形态全面提升,以适应新的经济环境,获得更强的生命力。企业文化是推进企业成功的动力,它包括企业成员的价值观、态度、信仰、行为和实践,是企业大部分员工所共享的愿景、价值观等企业本质特征的总和。企业文化既有对内的导向、凝聚和规范作用,更重要的是还具有提高企业的经营业绩,铸造品牌信仰的作用。