试论公安工作的评价

科学的公安工作评价能指导和促进公安工作的进一步发展，当前公安工作评价存在不少问题，有许多负面影响，公安工作的评价应遵循五个基本原则，使用两种评分方法，并构建系统，科学的评价指标体系。     

试论公安工作的评价

科学的公安工作评价能指导和促进公安工作的进一步发展。当前公安工作评价存在不少问题,有许多负面影响。公安工作的评价应遵循五个基本原则,使用两种评分方法,并构建系统、科学的评价指标体系。     

试论公安工作中的情感效应

随着社会主义市场经济体系的逐步确立,处于转型期的人们思想观念发生了很大的变化,人民群众对公安工作的支持、帮助的热情似乎不那么高了。然而做为公安工作单靠行政命令是很难以奏效的,没有广大人民群众支持、协助的公安工作将会是无水之舟。社会治安的稳定、交通安全的管理,刑事案件的告破,如果没有广大人民群众的协助、参与都是很难顺利完成的。 那么怎样才能重新唤起人民群众对公安工作支持、参与的感情呢。情感效应的运用不失为一种非常有效的好方法,它包括情感的信号效应,情感的感染效应,情感的动力效应,情感的迁移效应。在公安工作这一需要广大人民群众参与、协助的实践中正确、恰当地运用好情感诸多效应,就能使我们的公安工作的发展收到事半功倍的效果,永远立于不败之地。     

试论新时期公安工作的群众路线

在新时期如何实践公安工作的群众路线,是各级公安机关和每一个公安民警必须重视的一个大问题.群众路线的核心是全心全意为人民服务,这也是人民警察的根本宗旨.公安机关要圆满地完成党和人民交给的保护人民,打击敌人,惩治犯罪,为社会主义现代化建设服务的任务,就必须时刻牢记宗旨,坚持群众路线.要坚持群众路线,就必须深刻理解和掌握:一、什么是群众路线;二、为什么要坚持群众路线?三、如何坚持群众路线.     

试论公安工作与精神文明建设

公安机关作为一支具有武装性质的治安力量,不仅自身的精神文明建设是全社会精神文明建设的重要组成部分,而且通过履行人民警察职责,更好地促进和保障全社会的精神文明建设。因此,公安机关在社会主义精神文明建设中,理当充分发挥职能作用,明确性质任务,通过“严格执法、热情服务”,不断加强队伍建设,象济南交警那样,争当精神文明建设的排头兵。     

试论公安工作信息化的必然性

二十一世纪是一个信息的时代 ,信息化的浪潮正推动着各行各业的发展 ,公安工作也不例外。实现信息化是我国公安现代化的首要任务和标志。实现公安工作信息化 ,我们必将取得更辉煌的胜利     

试论公安工作的经济效益问题

公安机关是人民民主专政的工具和武装性质的国家机器。公安机关不能搞利益驱动,公安干警不准经商、办企业,这是由公安机关的特殊性质、任务所决定的。但是,由此并不能否定公安工作就象存在着社会效益、政治效益那样,在整个社会主义市场经济建设中也客观地存在着经济效益的问题。长期以来,公安工作的经济效益一直未被明确地认识到,以至影响了我们对公安工作的全面评价。其实公安     

试论公安工作决策科学化的基础

决策是人们为了实现特定的目标,在占有大量资料的基础上,运用科学的理论和方法,系统地分析主客观条件,围绕既定的目标,拟定各种方案并从中选择和实施最佳方案的一次活动。在公安工作中,决策活动占有极其重要的地位,它贯穿于公安工作的始终,决定着公安工作的成效。当前,社会对公安决     

试论新时期公安工作群众路线的新发展

群众路线是党和政府工作的根本路线,也是我们党的根本的领导作风和工作方法。它包括二方面的含义:一是群众的观点,即一切为了群众,一切相信群众,一切依靠群众。二是动员群众,组织群众,领导群众的方法,即从群众中来,到群众中去。毛泽东同志说:“一切工作都要走群众路线,公安工作也要走群众路线”。那么,我们公安工作如何走群众路线?就是要实行党委领导下的专门机关与广大群众相结合的方针。这是党和政府的群众队S在公安工作中的具体贯彻,或者说是具k体现。党中央一贯强调这个问题,而且安     

试论飞信业务在公安工作中的运用

飞信作为一种全新的网络即时通讯工具,具有短信免费、群发短信、多端登录的特点。飞信作为一个全新的沟通平台,可以用来进行预警防范、通报案情、安全宣传、服务群众等工作,进而实现创新治安防控新路径和密切警民关系的双赢。     

试论人际情报在公安工作中的应用

人际情报是一种重要的公安人物情报。人际情报在公安工作中的应用存在着人员社会信息采集面窄、数据库人际关联欠缺、虚拟人际情报开发不足等问题。公安机关要广泛搜集人际情报,优化人员数据库功能,探索人际情报分析方法,实现人际情报在公安工作中的深度应用。     

论社会的科技化与治安防范的科技化

科学技术作为一种积极的生产力,直接或间接地改变着社会的政治、经济结构,改变着人类的生活方式和思想观念.我们应当将先进的科学技术运用到治安防范中去,争取早日使治安防范科技化、高效化.     

试论集体效能理论在公安工作中的应用

集体效能理论在公安工作中有广泛的用武之地,主要表现在公安教育培训、公安管理、警察心理健康、招警选拔、犯罪预测、犯罪预防和改造、警察战术等多个方面。同时集体效能理论也有其局限和不足,要探讨和实践出更多切实可行的方法来优化公安工作。     

试论和谐社会建设对公安工作的新要求

构建社会主义和谐社会，是当前和今后一个时期全党全社会的一项重大政治任务。公安机关担负着巩固共产党执政地位、维护国家长治久安、保障人民安居乐业的重大社会责任，在构建社会主义和谐社会的历史进程中，肩负着其他部门无法替代的特殊职责。为了促进社会主义和谐社会建设，公安机关应当把公安工作与和谐社会建设结合起来，努力使公安工作更好地促进和服务于社会主义和谐社会建设大局。     

试论新时期公安新闻在公安工作中的地位和作用

在当今时代,新闻作为一种社会信息的反馈和传播渠道,对社会政治、经济、文化生活等各方面正产生越来越大的影响,已成为人们社会生活中一个不可缺少的重要因素。作为反映社会治安这一热点问题的公安新闻,如何发挥其应有的积极作用,更好地为现实斗争服务,     

试论我国加入WTO对公安工作的影响及其对策

通过了解WTO组织及其原则规定,分析加入WTO后我国政府承诺的削减关税、开放服务贸易、扩大知识产权保护范围、放宽引进外资限制、开放文化经营领域、开放旅游市场、开放农产品市场等七个方面将对公安工作带来的影响,提出了提高认识、熟悉规则;加紧准备、优化警力、装备、信息资源配置;加大对跨境犯罪和经济领域犯罪的预防和打击力度的对策。     

试论公安工作长远发展战略与中、短期发展目标

首先,本文阐述了确立公安工作长远发展战略和中、短期发展目标的意义及其它们之间的关系。然后分别从个人愿景和组织愿景的具体内容方面进行了探讨,最后明确个人愿景与组织愿景是不可分割的,即要求达到组织目标的同时实现个人的价值。     

开放系统中的公安工作

当前的时代,是开放的时代,封闭自足,就事论事,不仅是不现实的,也是不可能的。研究公安工作,也需要把它放在这个开放系统中去考察。过去,在“以阶级斗争为纲”的方针指导下,把公安工作单纯当作阶级斗争的工具,当然是不够正确     

激励机制与公安工作

一、作好人的工作是一切管理活动的出发点管理是一种社会活动，管理的对象很多，如人、财、物、科技、时间等等。经济管理的人本原理认为，管理对象的诸要素和管理过程的诸环节都是需要人去掌握和推动的，要实现对诸多对象的管理，必须首先做好人的工作。这个原理也同样适用于公安管理。作为公安机关的领导者，不管是制定制度还是实施决策，都必须以能够充分调动民警的工作积极性为出发点，否则就说明管理失败。在各级公安机关的领导者中，不少人重视改善硬件建设如交通、通讯设备等甚于做好人的工作。在新形势下，要对付越来越复杂的治安形…     

公安工作反思小议

这次北京发生的反革命暴乱和全国一些大中城市发生的政治动乱,给公安机关提出了许多值得深思的问题。紧密联系反革命暴乱和政治动乱的实际,对近几年来的公安工作进行认真的反思,对于总结公安工作的历史经验,指导今后的公安工作,具有十分重要的意义。