绩溪县地税局三个文明建设概况

绩溪县地税局认真实践“三个代表”重要思想,大力弘扬“求实创新,团结拼搏,敬业奉献,勤俭自强”的地税精神,牢固树立科学发展观和税收经济观,税收收入连年持续稳定增长,2003年税收收入比上年增长10.7%,在三个文明建设方面取得了新突破。绩溪县地税局以文明创建活动为载体,努力提升地税系统三个文明建设水平。通过几年的艰苦努力,基层分局的文明创建工作硕果累累。如绩溪县地税局扬溪分局2002年被评为宣城市首届“百佳人民满意基层站所”,被团省委、省地税局授予省级“青年文明号”称号。2003年临溪分局继扬溪分局之后也被授予省级“青年文明…     

忠诚的税法卫士——记烟台市牟平区地税局稽查局局长邹积林

邹积林,烟台市牟平区地税局稽查局局长。在这个岗位上,他已经干了五年。五年间,他无私无畏,积极查处各种偷税漏税案件,为国家挽回巨额经济损失,维护了税法的尊严。他任职的地税稽查局先后获得省级稽查先进单位和“青年文明号”等荣誉称号,个人获得的荣誉证书足足有一抽屉。2001年春节前,烟台市委、市政府又授予他“杰出青年卫士”称号。     

税收卫士:宋荣亮

衡水深州市王家井地税分局是一支年轻的执法队伍,肩负着捍卫王家井地税税收秩序的神圣职责。几年来,在党支部书记、分局长宋荣亮同志的带领下,被河北省地税局命名为省级“文明单位”;被河北省团委、河北省地税局命名为省级“青年文明号”;被河北省精神文明建设委员会评为三星级“窗口单位”。被衡水市团委命名为“青年文明号”十大标杆。宋荣亮同志多次受到上级的表彰、连续三年被评为“优秀公务员”。受到衡水市地税局的嘉奖。宋荣亮同志的事迹曾被“河北省青年文明号风采录”《丰碑》收录。他的模范事迹多次在各级新闻媒体作过报道。受到…     

最是书香能致远——湖南省地税稽查局开展学习型党支部建设纪实

近年，湖南省地税稽查局紧贴时代脉搏，顺应发展潮流，以创建学习型党组织活动为契机，围绕“书香机关、人文稽查”创建主题，努力把创学活动成功转化为全局团队的自觉行动和良好习惯，内化于心，外化于形，从而有效推动了全局各项工作的快步发展。2010年以来，先后获得省直“文明标兵单位”、省直第二届“十佳书香机关”、省直“学习型党支部”、全省地税系统“学习型党组织”、省局“先进单位”、“先进党支部”等多项荣誉。     

抓好创建促税收 与时俱进谱新章——夏县地税局工作侧记

近年来，夏县地方税务局坚持以“三个代表”重要思想为指导，以组织收入为中心，以改革与管理为主题，以创建活动为动力，以队伍建设为根本，将发展作为税收工作第一要务，立足税收抓创建，抓好创建促税收，实现了“两个文明”建设协调同步发展。一、夯实思想基础，强化组织领导加强地税部门“两个文明”建设，是贯彻落实党的十六大精神和“三个代表”重要思想的必然要求，是全面推进地税部门依法治税的重要内容，事关地税事业发展大局。夏县地税局近领导班子首先将文明创建工作放在各项工作的首位，拿在手上，放在心上，认真规划，狠抓落实…     

聚财为国 不辞辛苦——访石嘴山市地方税务局局长马新华

1994年，全国税制改革，石嘴山市地方税务局应运而生，十年来石嘴山地税和全区税收事业一样取得了长足进步，为地方经济发展做出了贡献。全市地税系统现有国家级“文明税务所”1个，自治区级“文明税务所”4个，市级“文明税务所”10个；自治区级“青年文明号”5个，市级“青年文明号”20个；自治区级“文明示范窗口”5个。     

加强和改进“青年文明号”创建工作的思考

“青年文明号”创建活动是团中央实施的跨世纪青年文明工程的重要内容,是以基层青年集体为基本单位,以弘扬职业文明、创造一流业绩为基本内容的群众性精神文明创建活动。自1994年江泽民同志亲笔书写的“青年文明号”牌匾被挂在首都国际机场以来,这项以“一流业绩、一流服务、一流人才、一流管理”为宗旨的创建活动,通过拓展领域、丰富内容、加强管理、完善机制等措施,初步探索出了一条共青团组织动员广大青年更好地为人民群众生产生活基本需求服务的新路子,成为精神文明建设的一朵奇葩,取得了广泛的社会认同,产生了巨大的综合效益。但是,“青年     

牢固树立为纳税人服务的意识

近日．恩施州宣恩县地方税务局办税服务厅被共青团省委命名为“2009年度湖北省青年文明号”，成为恩施州地税系统此次获表彰的唯一单位。     

三晋税苑文明花——记全国税务系统先进集体临猗县地税局

2005年,山西省临猗县地税局税收收入5721万元,绝对额超收1172万元,创历史最好水平,实现了历史性跨越。文明创建取得丰硕成果,行风建设再夺桂冠,并被山西省劳动竞赛委员会荣记集体一等功,被运城市委授予“先进基层党组织”称号,被运城市文明委授予“十佳诚信单位”称号,被临猗县委、县政府授予“服务经济建设先进单位”称号。励精图治,从严治队铸铁军抓班子。为带出一流的队伍,临猗县地税局领导班子始终把文明创建作为全局性、综合性的重要工作。他们根据自身实际,深入开展了以优化纳税服务为主题的共产党员示范岗、青年文明号、巾帼示范岗、星级办税服务厅等创建活动,并每年召开一次文明创建专题会议,表彰先进,弘扬典型精神,促进了比学赶帮超活动的开展。抓学习。临猗县地税局自2004年起就开展了学习型机关创建活动,相继组织了“三学三考三竞赛”、“新三学”以及一周一题、一月一考、一季一书、一年两赛的“四个一”学习活动。这不仅增强了大家的学习效率和兴趣,而且使地税队伍的整体素质得到了提升。三年来,该局共有20名选手参加运城市组织的十佳征管能手、稽查能手、计算机能手竞赛,并有8名选手分别取得能手称号。抓廉政。为提高文明创建的针对性,临猗县地税局坚持将文明创建与党风廉政建设相结合,构筑了廉政建设的“三不为”体系。即通过有的放矢的教育培训,促使干部不想为;通过环环相扣的制度管理,约束干部不能为;通过“小题大做”地查处问题,警示干部不敢为。规范管理,依法治税税收增近年来,经过不断的制度建设,临猗县地税局形成了税收征管、队伍建设、行政管理三个方面的实用、统一、促使股所长主动作为、不断创新。对一般干部,实行竞岗定责制,并将岗位难度、强度与奖惩挂钩,实现了优化组合。在行政管理方面,注重加强经费、考勤、内务管理,从大处着眼、从小处着手,狠抓行为习惯的养成。春风化雨,真情服务纳税人为纳税人提供良好的服务平台,营造优美环境,是临猗县地税局文明征税的一个亮点。为方便纳税人,在办税服务厅设立了“税收超市”,摆放了复写纸、针线包、老花镜、饮水机及各种税收资料。为转变工作作风、提高服务质量,该局全面推行税收政务公开,明示办税过程、执法责任、违章处罚以及监督电话,并请纳税人为税务干部评星定级。2005年,又进一步调整     

打造文化品牌 谱写文明新篇

丹江口市地方税务局现有在职干部职工170人,平均年龄42岁,党员108人,大学专科以上学历156人。局机关内设10个股室,全市地税系统按工作职责和经济区划设置了1个稽查局和6个地税分局。近年来,丹江口市地方税务局在文明创建活动中,打破传统创建模式的约束,引入文化管理理念,提出以"弘扬地税     

解决问题求实效——记省卫生厅直属机关党委

中国共产党成立85周年前夕,云南省卫生厅的广大党员、干部格外欣喜和激动,厅直属机关党委被推荐参评“全国先进基层党组织”。近年来,该厅直属机关党委紧紧抓住自身建设这个关键,服务大局,为全省卫生事业的发展作出了贡献。该厅曾先后获“全国卫生系统先进文明号”、“青年岗位能手创建活动优秀组织奖”、“全民健身运动优秀组织奖”、“十佳青年文明号创建活动组织奖”,被评为“云南省统一战线先进集体”……     

永葆“青年文明号”的青春活力

北京铁路分局在迈向现代化企业制度的进程中,进行了深刻的改革,突出的一点就是劳动用工制度的变化。近几年,铁路系统企业除招收部分退伍军人和大中专毕业生外,基本不再额外招工,青工日益缩减,青年班组数量也相应日趋减少。"青年文明号"是北京铁路分局团组织创建工作的重要形式,随着改革发展,创建工作出现了两种情况:一是由于青年班组数量减少,个别系统单位甚至没有青年班组,创建活动呈现出后劲不足的局面。同时,经过几年的创建工作,全系统青年文明号活动开展的范围逐渐拓宽,总量增加。目前,     

抓好三个紧密结合 加强政风行风建设

近年来,我局把加强地税系统政风行风建设作为转变工作作风,提高纳税服务水平,树立良好地税形象的突破口,促进了政风行风的转变,税收任务连年超额完成,全系统共涌现出省级“文明单位”2个,市级“文明单位”8个,市级“文明标兵单位”2个,省级“青年文明号”6个,被大同市总工会荣记一等功2次,被省总工会荣记二等功1次,连续4年被市政府评为“五一劳动模范单位”,获得市级先进集体、明星单位、先进工会、先进基层党组织、五四红旗团委等荣誉十数次。我们的主要做法是:一、把加强政风行风建设与提高地税部门依法行政的水平紧密结合。提高依法行政…     

思想、作风、纪律是“青年文明号”前进的动力

济南市市中区国税局稽查局作为我省国税系统仅有的两家国家级“青年文明号”单位之一，三年来，始终把加强队伍思想、作风、纪律建设作为做好税收稽查工作的基础。他们摒弃一度出现“保”的思想，树立积极争创“青年文明号”意识。从今年初开始，他们集中时间在分局进行思想、作风、纪律整顿，展开批评与自我批评，通过查摆工作中存在的问题和不足，研究改进工作方法与健全各项规章制度。在加强内部监督制约机制的基础上，加大执法力度。截止年底以前，已稽查各类工商企业六百余户，查补税款 1600余万元，罚款 350余万元，有力地打击了辖区…     

开展岗位大练兵 努力提高整体素质

为全国加强基层建设．大力营造学习型地税组织．近年来，全省地税系统广泛开展了基层“岗位大练兵”活动。全省1万多名地税干部职工（占职工总数的88．25％)分税政、征管、稽查，计财、纪检监察5个系列．经过严格的考试考梭、层层选拔，产生了县级业务标兵952名、     

艰苦创业强地税 勤廉为本谱新篇

艰苦创业、勤廉为税乃地税之根本,兴地税大业之关键。近年来,我们结合罗田县客观实际,围绕“艰苦创业,勤政廉洁”做文章,带领群众艰苦奋斗、勤俭创业,激发了全县地税干部职工的工作热情,促进了全县地税工作的稳步发展。自1994年以来,罗田县地税局从无到有,由弱到强,连续四年被县委、县政府评为“超额完成财贸责任目标先进单位”,局领导班子连续三年被县委、县政府授予“先进党总支、好班子”的光荣称号。1997年黄冈市委、市政府授予罗田县地税局“最佳文明单位”。1998年4月我局下属的大崎分局被团中央和国家税务总局授予“国家级青年文明号”。回顾三年来的艰苦创业历程,我们有三条经验值得总结:     

让文明与路共延伸——山西太旧高速公路管理有限责任公司文明创建纪实

太旧高速公路是我省的“青年文明号”一条路，自通车以来，“让文明与路共延伸”始终是太旧路文明创建的宗旨。２０００年１１月１日，太旧高速公路管理有限责任公司成立之后，“弘扬太旧精神、创建文明行业、建立学习型企业”成为太旧人孜孜以求的目标。太旧公司大力弘扬太旧精神，坚持以人为本，确立了“无微不至地关心员工，最大限度地满足顾客”的管理理念，以效益为中心，以创新为动力，以服务为重点，创新管理机制，强化服务意识，深化精神文明建设，开展了形式多样、丰富多彩的文明创建活动，使太旧高速公路管理焕发出勃勃生机。以人…     

青春在岗位上闪光

宁夏青年文明号活动开展15年来,全区共涌现出全国级青年文明号集体95个,自治区级青年文明号集体477个,青年文明号创建活动以其丰富的实践内容和累累硕果,成为宁夏各行业群众参与精神文明建设的重要形式。同时,也为推动宁夏经济平稳较     

玩强拼搏 永不言败——记平定县地税局冶西税务所所长刘秋喜

刘秋喜,1994年7月至1995年12月任平定县巨城地税所所长,连续两年完成县局下达的各项税收任务,并且组建完善了一整套严格科学的管理程序;1996年1月调平定县城镇所工作,先后任指导员、所长。在任职期间圆满完成了县局交办的各项税收任务,并在任所长期间创建了省级“文明税务所”、市级“青年文明号”;2002年4月任平定县第二管理局局长,管辖冠山镇的所有纳税户,在任职期间,克服了税源紧、任务重的困难,千方百计组织收入,圆满完成县局下达的各项任务,先后被评为市县先进集体,并创建了市级“青年文明号”、“青年文明号示范集体”;2005年3月任冶…     

全面推进青年文明号创建工作

共青团太原市委在创建青年文明号工作中,探索总结出了以创建青年文明号示范街为主轴,带动青年文明号生产线和青年文明号社区共同运转的工作思路.尤其在创建青年文明号示范街的过程中,团市委因地制宜、明确规范、完善管理,充分发挥青年、团员的积极性、主动性,为企业经济效益提高、社会良好氛围的营造作出了贡献,也使太原市的创建青年文明号活动上了一个新台阶.