突出“四个重点”扎实开展新任村(社区)干部岗前轮训

截至2月3日,广西壮族自治区来宾市已全面完成村(社区)“两委”换届选举工作,选举产生新一届村(社区)“两委”班子成员6283名和村(居)务监督委员会主任809名。为提高他们的履职能力,由县(市、区)党委组织部统筹,以乡镇(街道)为单位,于2月4日至9日开展新任村(社区)干部岗前轮训,确保村级各项工作健康有序开展。     

洱源县:营造换届选举良好氛围

为切实营造换届选举的良好舆论氛围,洱源县紧密聚焦村(社区)“两委”换届工作重点,加强对村(社区)党员、业务骨干、群众全覆盖开展宣传教育。强化宣传教育关键点。村(社区)“两委”换届选举工作正式启动前。     

选好“领头雁” 奋进新征程——全省村(社区)“两委”换届工作综述

村(社区)"两委"换届工作是全省一项举足轻重的工作。为开展好本次换届工作,云南把政治标准放在首位,严把人选质量关,严格按照程序,真正把政治过硬、能力突出、作风优良、带富能力强、协调能力强、群众认可的人选配到村级班子中。同时,云南还对新当选的村(社区)"两委"干部开展提升履职能力培训,以真心和真情对离任村(社区)干部进行安抚,让他们能更好地支持新班子工作。通过多方努力,全省村(社区)"两委"换届工作顺利完成。     

东川区 “三个冲锋在前”齐心战“疫”

昆明市东川区始终坚持"三个冲锋在前",为打赢疫情防控阻击战凝聚全区力量。各级党委(党组)冲锋在前。第一时间成立由书记、区长任"双组长"的疫情防控工作领导小组,通过区级领导划片包干、乡镇(街道)领导分片负责、科级领导包村联组、村(社区)干部包组联户、党员结对联系群众.     

“巩固+创新+保障”助推基层团组织活力加倍

随着共青团改革不断向纵深推进,柳州共青团坚持抓好团的基层建设、推动团的组织力不断提升,在开展全市共青团基层建设整顿攻坚行动的基础上实施"基层团建深化年"方案,全面助推基层团组织活力加倍。巩固优化,筑牢基层团建"底子"以"新"助"兴",统筹村(社区)团组织换届。     

选优激活团组织 八桂青年助振兴——广西村(社区)团组织换届纪实

此次换届历史性落实了村定员全额或半额补贴待遇,积极推动村(社区)团组织书记在2021年村(社区)"两委"换届中通过选举进入两委班子,有效增强了基层干部获得感和组织"黏性",为做好脱贫攻坚与乡村振兴的有效衔接,注入了鲜活血液,积蓄了青春力量。     

组织合建增活力脱贫奔康添动力

去年,在村(社区)党组织换届工作中,苍溪县结合农村现状和发展新趋势、新要求,因地制宜,分村施策推进村(社区)党组织合建,提升村(社区)党组织的凝聚力、战斗力和创造力.今年,村党支部合建这一做法通过实践检验,得到了群众的认可.     

社会主义新农村建设亟需新型的村（社区）干部——龙泉驿区村（社区）干部素质和能力的调查与思考

党的十六届五中全会提出要建设“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的社会主义新农村,我们党领导社会主义现代化建设进程中的这项重大历史任务靠什么呢?要靠全体农民艰苦奋斗,发愤图强,要靠一大批新型的村(社区)干部带领广大农民群众去实施。要以建设社会主义新农村为导向,努力提高村(社区)干部的素质和能力,使他们适应建设社会主义新农村的新形势新任务,积极推动社会主义新农村建设。     

对彭州市“一村(社区)一名大学生计划”实施的现状调查与思考

文章首先分析了彭州市"一村(社区)一名大学生计划"的实施情况、取得的效果、存在的问题,并在此基础上提出一些初浅的建议。     

浙江遂昌:轮训补短板 清单促履职

去年以来,浙江省遂昌县对新任村(社区)干部把好培训、干事、监管“三关”,不断提升村(社区)干部能力素质,为基层党组织强基赋能。依托党校主阵地,该县利用遂昌县革命纪念馆、王村口红色教育基地等资源。     

选优配强村(社区)党组织书记队伍

党的十八大报告指出:"党的基层组织是团结带领群众贯彻党的理论和路线方针政策、落实党的任务的战斗堡垒。"村(社区)党组织书记素质的高与低、能力的强与弱、本领的大与小,直接关系到党的各项方针政策在农村的有效贯彻落实,关系到一个村的发展与稳定,关系到党的先进性在农村的具体体现。加强村(社区)党组织书记的队伍建设,是目前党建工作的重要环节。一、选优配强村(社区)党组织书记连云港市赣榆区现有村党组织书记421名。     

新型“村转社区”党建工作的探索与完善——基于成都市青白江区调研分析

为了顺应新型"村转社区"面临的思想意识、组织设置、党员结构和党建工作等新变化,党建工作迫切需要适应新形势进行大胆探索和积极实践。近年来,成都青白江区紧紧围绕基层服务型党组织建设为核心,努力探索实践"四个转变"和"十大模式",为基层服务型党组织建设和社区稳定和谐,为强化党执政的群众基础和基层基础提供有力保证。但仍需要在"四个全面"的新实践中进一步强化党组织的服务功能、创新服务载体和大力构建党组织服务的新格局。     

禄丰县:上好任前“第一课”

为助力村(社区)新班子新成员尽快进入角色,履职尽责,禄丰县通过开展任前培训,着力提升新一届村(社区)班子的素质和能力。筑牢思想根基。结合村(社区)干部特点,合理安排思想政治教育、岗位实训、业务技能培训、党风廉政教育等10余个专题培训,既注重党的创新理论教学,又注重结合工作实际。     

办好一件开门事 当好群众贴心人

正为扎实推进"三基"建设年活动,深入做好村(社区)"两委"换届"后半篇文章",博野县广泛开展"办好一件开门实事"活动,村(社区)新"两委"班子成员第一时间履职践诺、真抓实干,着力解决民生难事、改善人居环境、化解基层矛盾,切实提升新班子的凝聚力和战斗力。加强统筹指导,强化素质能力。以村(社区)"两委"换届为契机,博野县加强工作指导和统筹,     

如何做一名优秀的村党组织书记

近日,山东省委组织部举办了全省"百名村(农村社区)党组织书记加强社会管理示范培训班"。培训班上,部分村(农村社区)党组织书记介绍了当好党组织书记的经验体会,现将部分观点摘要刊登。     

并村并组建社区后基层干部队伍建设中面临的新情况及问题调查

并村并组建社区是落实党的十六届三中、四中全会精神,推动城乡一体化过程中出现的新事物。针对新型社区运行一年后基层干部队伍建设中面临的新情况新问题,应从社区的合理划分、物质条件的改善、加强社区党组织建设,居委会建设、不断强化社区依法自治功能等方面下功夫,从而推动社区建设的快速发展。     

阳光村务消除干群误会

<正>杨家镇朵朵树村位于绵阳涪城区二环路的交通要道上,本应依托较好的区位优势快速发展的村,却因为干群不信任、党员有顾虑、村务无法开展而成为有名的后进村,村里事务一度处于瘫痪状态。如今,这个昔日的后进村正悄然发生着变化……公开信息重树党员群众信心2013年底,杨家镇党委以村(社区)换届为契机,对朵朵树村"两委"班子进行了调整充实。新班子上任后,通过走访了解到,村民对财务信息公开不到位、不及时     

高质量完成村级“两委”换届

福建省龙岩市1786个村、159个社区“两委”换届工作全面顺利完成,“一肩挑”比例达100%。书记挂帅,强力推动。始终坚持党对换届工作的全面领导,市委把村(社区)“两委”换届工作摆在重要位置,市委常委会多次专题研究,主要领导多次深入乡村、社区调研指导,先后主持召开全市基层党建工作现场推进会、村(社区)“两委”换届工作专题会、村(居)委会换届工作暨重难点村换届攻坚视频会等会议进行部署推动,强调把党组织把关定向贯穿始终。     

思南:700余名村官“晋薪”

<正>近日,思南县对168个村(社区)干部进行了工作绩效考核,通过综合量化考核,700余名村官"正常晋薪"。思南县为了调动村(社区)干部的工作积极性,2009年制定了《村级领导班子和村干部绩效考核评价办法》,规定所有村干部的考核由各乡(镇)党委、政府针对工作实际,制定行之有效的考核实施细则组织实施。考核村(社区)干部     

城市社区自治的主要经验及农村自治的转变路径

近年,农村因城镇化扩张和新农村建设双重历史背景而融入城市或就地城镇化,这就需要按照城市先进的社区管理理念去治理农村新社区.目前城市社区建设经验主要体现在:一是社会结构出现了"基层政府(区)一大社区(街道)一小社区(居委会)"的三级层次萌芽,二是社会治理出现了从"街居制"向"社区制"的转型.农村地区可以借鉴这些经验,科学合理地划分国家行政权与社会自治权的边界,以社区自治为核心,推动"乡政村治"向"县政乡社"模式的转变.