试谈制约企业思想工作的七个要素

企业思想政治工作是一项以人为对象的,具有很强的综合性和社会性的实践活动,又是一项十分艰巨、十分复杂的系统工程。既然是系统工程,它就要受到客观存在的、不断变化的要素的制约。我理解有七大要素: 第一,社会环境。我国正处于一个全面而深刻的     

人是企业管理要素的核心和主体

人是企业管理要素的核心和主体宫喜福，鲁志毅随着科学技术和社会生产力的发展，企业的劳动结构、资源结构乃至管理要素结构发生了重大变化，知识、信息、技术和人才成为企业的重要资源，劳动力资源已体现为以智力性质为主。因此，在建立现代企业制度中，人已成为企业管理...     

试论邓小平的企业管理思想

改革国企管理体制和管理方式是深化国企改革,振兴国企的当务之急。在这国企改革的攻坚阶段,认真学习、研究邓小平企业管理思想,用邓小平理论指导国企改革显得尤为迫切和重要。本文从国企管理体制和管理方式两个方面对邓小平的企业管理思想进行论述：一、改革僵化的国企管理体制是搞活国企的根本;二、用经济的手段管理经济是振兴国企的关键。     

论邓小平的企业管理思想

邓小平企业管理思想是邓小平理论的重要组成部分。邓小平企业管理思想的内涵十分丰富，主要包括企业管理要制度化、企业管理要民主化、企业管理要科学化等。深入学习和研究邓小平的企业管理思想，对于发掘和丰富邓小平同志的理论宝库，增强企业活力和提高经济效益，加快我国改革和建设的步伐，构建社会主义和谐社会，都具有重大的现实意义。     

论邓小平的企业管理思想

邓小平的企业管理思想在他的经济管理理论中占有十分重要的地位。邓小平企业管理思想的主要内容有:一是企业经营管理实行厂长(经理)负责制;二是建立健全企业规章制度,严格经营管理;三是企业实行民主化管理,从制度上保障工人的利益;四是改革经济管理体制,让企业有更多的经营自主权;五是用经济和法律手段管理企业。邓小平的企业管理思想是对我国社会主义企业管理实践经验的科学总结,丰富和发展了马克思主义关于社会主义经济建设的理论,对于当前我国国有企业管理的改革仍然具有十分重要的指导作用。     

邓小平企业管理思想探析

邓小平是我国改革开放和社会主义现代化建设的总设计师,他的理论博大精深。探讨研究他的企业管理思想,对于市场经济条件下加强和改善企业管理工作,对于增强企业活力、提高经济效益,具有十分重要的现实意义。     

浅论解放思想的四个要素

解放思想是建设中国特色社会主义的一大法宝。中国共产党坚持解放思想，实行改革开放，实现了人民生活由温饱不足到总体小康的历史性跨越。管理一个在激烈市场竞争中搏击的现代化企业，同样要坚持解放思想，用开放的思维、长远的眼光去看待瞬息万变的市场，用观念的转变推动工作的创新，用思想的解放促进企业的发展。     

主持决策性会议四要素

有许多决策都是通过会议作出的,可见,开好决策性会议非常重要。而欲使决策性会议气氛热烈、议题集中、效果明显,主持会议的领导起着主角作用。为此,主持会议的领导需要注意把握四要素:     

领导力核心四要素研究

领导和领导力是边界比较模糊的概念.领导力是领导的派生概念,它是领导者在特定的情境中吸引和影响被领导者与利益相关者并持续实现群体或组织目标的能力.领导力是任何组织中都不能欠缺的一种能力,同时也是一门艺术.当前无论是政府机构,还是企事业单位,都在领导力方面存在一些问题,主要表现是把领导力异化为“权谋力”、简化为“执行力”和细化为“控制力”.和谐社会的构建需要领导者卓越的领导力,领导力素质是与时俱进的.基于组织资源观和领导力理论,新环境下领导力主要由知识、经验、智慧和胸怀四个核心要素构成.领导者只有拥有了这些卓越的素质,才能具备真正促进和谐的领导力.     

论企业思想政治工作的四个创新

随着社会主义市场经济体制建设的不断深入.经济成分多样化、社会生活方式多样化、社会组织形式多样化日趋明显,人们的活动方式、思维方式和价值取向发生了很大变化.企业作为社会的一员,对职工的思想政治工作只有在继承优良传统的基础上不断创新,才能适应新形势的需要,更好地发挥作用.具体地说,加强企业思想政治工作的创新应做好如下几项主要工作:     

上好党课的“四要素”

党课是加强党员教育、增强党性修养、提高整体素质的有效形式。但是,在部分基层单位,党课教学仍存在着内容空泛、缺乏针对性等问题。那么,如何增强党课教学的针对性、趣味性和实效性呢？根据笔者多年的教学经验,上好党课必须抓牢“四要素”。     

企业思想政治工作要做好四个协调

思想政治工作是我党取得社会主义革命和建设成功的重要法宝。在经济转型时期,由于利益关系的调整,带来许多新的矛盾与问题。作为企业,不仅不能放松思想政治工作,而且还要随着形势和任务的变化而与时俱进地创新与加强。笔者认为,当前的思想政治工作要化解四种矛盾,做好四个协调。     

关于企业思想政治工作的管理属性

当前,企业中一些从事思想政治工作的同志说:"工程师香,会计师甜,政工师讨人嫌".为什么政工师会"讨人嫌"呢?社会主义市场经济条件下,思想政治工作如果还停留在原有的思维模式和工作模式上照搬书本、念文件、作报告、读报纸以及名目繁多的培训和考试当作基本的工作方法,当然不会受到欢迎.     

关于企业思想政治工作的管理属性

当前,企业中一些从事思想政治工作的同志说:"工程师香,会计师甜,政工师讨人嫌"。为什么政工师会"讨人嫌"呢?社会主义市场经济条件下,思想政治工作如果还停留在原有的思维模式和工作模式上照搬书本、念文件、作报     

思想政治工作是企业管理的灵魂

当前,基层供电企业正处于转型和加快改革发展的进程中,面临加快发展与打牢基础的＂双重任务＂,肩负提升综合实力与提高发展质量的＂双重使命＂。面对新形势新任务,作为企业的管理者,必须用企业的使命感和价值观凝聚员工、创造企业的品牌,为企业发展提供源动力,尤其是进一步发挥思想政治工作的优势和作用,为企业的科学发展提供精神动力和思想保证。     

刘少奇在中央苏区时的企业管理思想

少奇同志来到中央苏区后,在苏区工业较为密集的瑞金、汀州进行了深入的调查研究,较为系统地提出了以建立完全的厂长负责制为核心的苏维埃工业企业的管理思想.少奇同志首先提出:“必须把工厂中的完全的个人负责制建立起来”。这是其企业管理思想的核心所在。1934年3月,他在《斗争》上发表了《论国家工厂的管理》,文中对建立完全的个人负责制,提出了较为完整的构想:     

现代企业管理离不开思想政治工作

中共中央宣传部、国家经贸委在《关于加强和改进企业思想政治工作的若干意见》中明确提出:“思想政治工作既是现代企业管理的重要组成部分,又是做好企业全部工作的有力保证.”这着重强调了在建立社会主义市场经济体制的条件下,特别是在经济体制从传统的计划经济体制向社会主义市场经济体制转变,经济增长方式从粗放型向集约型转变的过程中,现代企业管理离不开思想政治工作强有力的保证,而企业思想政治工作也只有融于企业生产经营管理的全过程,真正成为企业管理重要组成部分,才能充分体现它的价值和生命力.因为企     

思想政治教育要素的再思考

思想政治教育是一个由诸多要素相互联系、相互作用构成的系统.至于该系统究竟由哪些要素组成,目前学术界有各种不同的观点和看法,仁者见仁,智者见智,尚未达成共识,本文试图从理论与实践两个层面对思想政治教育系统的要素问题进行新的探究与思考.