论如何有效发挥企业文化的功能

一个组织能够长期生存下来,最主要的条件并非结构或管理技能,而是我们称之为信念的精神力量。这种精神力量就是企业文化。目前,我国的企业文化建设已经从"移植组装"开始向"自主开发"迈进,但相当一部分企业还是存在企业文化建设只是"一种形式"的现象,没有形成企业的核心竞争力,缺乏渗透力和实效性。发挥企业文化的功能要做到:统一思想,凝聚提炼企业文化;统一行动,自觉执行企业文化;统一价值,持续创新企业文化。     

“文化车间”创建提升员工素质

<正>近年来,德清县在农村文化礼堂、城市文化公园建设的基础上,积极探索开展"文化车间"创建工作,将企业的核心价值观与企业文化建设进行有机对接、融会贯通,成为提升员工素质的有效载体,逐步形成实现人文关怀、共建精神家园的有形平台。"四设四增"浓氛围一是设企业荣誉,增强企业合力。企业根据实际建成展览     

实施企业文化“五项工程”

<正>中煤大屯煤电集团着力开展企业文化体系建设的研究与实践,深入开展"面子、里子、模子、样子、撑子"五项工程,保障企业文化落地生根。抓实"面子"工程集团着力抓好企业形象标识规范和发展史陈列馆建设,做好企业文化的"面子"工程。制定发布了《企业文化手册》《企业形象视觉识别系统》等,从应用规范、企业标志、企业旗帜、企业中英文名称、色彩应用、辅助图形、办公文化用品、标识服装等诸多方面     

小型油田企业如何加强企业文化建设——以延长油田股份有限公司西区采油厂为例

<正>企业文化是中国特色社会主义文化的重要组成部分,是建设社会主义先进文化的重要力量,更是提升企业管理水平、培育企业核心竞争力的有效手段。本文简要综述延长油田股份有限公司西区采油厂(以下简称"西区")企业文化建设成果、存在的主要问题,试图探讨企业文化建设的目标与内容,不断提高企业文化建设水平。基本做法强化组织领导,着力构建     

关于企业班组文化建设的思考

企业的竞争归根结底是企业文化的竞争。班组是企业的细胞和"基石",加强其班组文化建设,对于提升企业的核心竞争力至关重要。要开展"五型"班组即学习型、和谐型、安全型、清洁型、节约型创建活动,创新企业班组文化应注意的问题有:注重个性与特色;以科学发展观为指导;与时俱进;抓好班组长培训。     

华北五省(市、区)召开企业文化建设现场经验交流会

<正>2015年3月26日,北京市政研会与河北省政研会共同倡议的华北五省(市、区)企业文化建设现场经验交流会在河北省沧州市召开。中国思想政治工作研究会副秘书长王明业到会致辞。交流会以"新常态下企业转型升级与文化建设"为主题,对华北五省(市、区)企业文化建设方面取得的成绩给予了充分肯定,促进了企业     

以“六进”工程为切入点 大力推进企业廉洁文化建设

<正>党的十八大明确提出,在全面深化改革的同时,必须坚决以零容忍的态度惩治腐败,坚持老虎苍蝇一起打,不断加大惩治和预防腐败工作力度,努力使党员干部不想腐、不能腐、不敢腐。在工作实践中,我们在坚决查办腐败案件的同时,以廉洁文化"六进"工程为切入点,大力推进企业廉洁文化建设,努力营造"以廉为荣、以贪为耻"的廉洁文化氛围,取得了初步成效。1.廉洁文化进班子。领导班子是企业发展的龙头,在企业廉洁文化建设中起引领、示范和带动作用。因此,开展企业廉洁文化建设工作,领导班子必须率先垂范,     

“五统一”企业文化在班组落地的探索

<正>企业所有的生产经营活动都要通过班组来完成,班组的特点和位置决定了其在企业发展中的重要基础作用。本文结合国家电网公司"五统一"(即统一价值理念、统一发展战略、统一企业标准、统一行为规范、统一公司品牌)企业文化的要求,结合班组的特点,就如何推进企业文化在班组落地进行探讨,通过构建班组文化建设常态化机制,畅通工作协调流程,丰富载体,搭建班组文化建设平台,以营造班组文化建设的良好氛围。     

国资委召开中央企业企业文化建设经验交流会

7月10日,国务院国资委召开中央企业企业文化建设经验交流会,回顾总结中央企业企业文化建设的进展和成效,交流企业文化建设的经验和做法,对获得首批"中央企业企业文化示范单位"称号的30家企业进行了授牌。国务院国资委     

传承优秀企业精神 实现化工长子的新跨越

<正>近年来,中国石油吉化集团公司深入学习习近平总书记治国理政新理念新思想新战略,牢固树立中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信,坚持用"五位一体"总体布局、"四个全面"战略布局统领企业发展方向,坚持用社会主义核心价值观引领企业文化建设和思想政治工作,通过加强工作领导、创新工作手段、丰富活动载体,使思想政治工作和企业文化建设互为补充、深度融合、同频共振,在推动企业实现持     

铸魂塑形 文化强企——济南市政研会巡礼

<正>近年来,济南市思想政治工作研究会把企业文化作为思想政治工作的重要抓手,高度重视企业文化建设,在铸造企业灵魂、塑造企业形象、宣传企业品牌、推动企业发展等方面取得了明显成效。正如市委宣传部副部长、市政研会常务副会长郅良所说:"济南市把企业文化建设作为企业改革发展的助推器,作为凝聚员工思想、激发员工积极性创造性、培育企业核心竞争力的重要途径和方法,企业文化建设工作不断取得新进展,为全市经济     

企业文化与员工激励

企业文化建设是企业激励员工、提升企业文化生产力的重要途径。企业文化能够对员工产生激励是因为企业员工既有经济需要,又有文化需要,即他们是"经济文化人"。中国企业应该大力推进企业文化建设,强化技术创新与文化管理,充分挖掘企业文化生产力,提升企业持续竞争力。     

欢迎订阅《中外企业文化·智库》杂志

<正>《中外企业文化·智库》(以下简称《智库》)杂志是由中共北京市委宣传部主管,北京市思想政治工作研究会、北京市企业文化建设协会主办的一份高端经济管理、文化类期刊。秉承"为企业发展服务,与企业发展同行"的办刊宗旨,汇集国内外知名专家及成功企业家的最新研究和实践成果,着重关注政治、经济、文化、管理等领域,追求高品位、高品质,悉心为广大企业和读者服务,办成企业和管理者、读者的"智库"。     

中冶天工 上海十三冶建设有限公司工会

中冶天工上海十三冶建设有限公司工会十分重视企业文化建设。以品牌打造为支点,以培育"四有"职工队伍为目标,以塑造企业形象、提升企业竞争力为主攻方向,努力推进企业的文化落地,打造了一支"上海市级"的职工锣鼓队:塑造了一支"和谐"的合唱团队;培养了一支"全民健身"的羽毛球队伍。     

欢迎订阅《中外企业文化·智库》杂志

<正>《中外企业文化·智库》(以下简称《智库》)是由中共北京市委宣传部主管,北京市思想政治工作研究会、北京市企业文化建设协会主办的一份高端经济管理、文化类期刊。秉承"为企业发展服务,与企业发展同行"的办刊宗旨,汇集国内外知名专家及成功企业家的最新研究和实践成果,着重关注政治、经济、文化、管理等领域,追求高品位、高品质,悉心为广大企业和读者服务,办成企业和管理者、读者的"智库"。《智库》主要栏目有"高端视角""总编访谈""企业之     

企业文化要在实践中不断探索和建设

企业文化建设是企业改革工作的一项重要内容,建设有中国特色的企业文化,是一个崭新的工作,没有现成的经验必须结合本行业特点和本企业实际大胆实践重在建设,这样才能使企业文化取得良好的成效.(一)普及共识,全员共建.(二)领导重视,组织保证.(三)企业文化建设要围绕"企业"作文章.(四)企业文化建设是全方位发展,企业全员参与的宏大工程,企业在企业文化建设时要注意全面协调发展.     

“阳光行动”推进文化深耕落地

<正>企业文化"重在建设,重在实践"。南阳供电公司创新思路,广辟途径,以"阳光行动"为载体,使先进的价值理念落实到广大干部员工的思想行动上,把国网文化根植于员工内心,融合于公司发展战略、经营管理、安全生产、电网建设等各个方面,为深化"两个转变"、建设"一强三优"现代公司提供了持久动力和坚强保障。     

本系化打造品牌核心竞争力

正中国建筑把品牌建设作为"软实力体系"建设的核心内容,以文化建设为重要依托,从外到内,形成一套组合拳,将企业经营之道的精神底蕴和价值追求,注入到"中国建筑"的大品牌之中,体系化提升企业品牌的核心竞争力。推进企业文化变革,提升品牌内涵2012年,面对企业发展的新阶段,中国建筑大力推行文化变革和文化融合,经过文化调研、诊断、提炼、升华,重新调整了企业使命、企业愿景、核心价值观和企业精神等文化核心理念,发布     

陕西省首届企业文化建设现场推进会召开

<正>本刊讯近日,由中共陕西省委宣传部、陕西省政研会举办的全省企业又化建设现场推进会在陕西汽车控股集团有限公司召开。陕西省委宣传部、陕西省委非公和社会组织工委、陕西省国资委党委、陕西省总工会、陕西省工商联负责同志出席会议,陕西省国资委监管的40家企业集团、省属5家文化企业集团党委负责同志,50家非公企业党组织主要负责同志以及陕西省第三届"三秦企业文化标兵单位"和"三秦企业文化领军人物"获奖代表共约180参加了会议。     

新常态下的金融企业文化建设

<正>时下,"新常态"已成为改革发展新形势下的一个新词、热词、高频词。当前金融文化建设领域同样已经出现一个"新常态",而且是一种有文化自信的文化自觉新常态。具体概括来说:一是金融企业不断加强顶层设计,着力用企业文化引领支撑企业战略的制定和实施。二是金融企业不断促进深度融合,着力构建特色企业文化体系以融入管理、提升管理。三是金融企业始终坚持以文化人,着力在潜移默化中增强企业凝聚力、促进员工