美国工会有分量

<正>几年前,一个博士同学突然宣布不读了,我问他去干什么,他说:"我要做一个地铁售票员。"我大笑,一个常青藤大学的博士生,辍学要当地铁售票员?直到亲眼目睹纽约3万交通工人罢工,700万市民只得在寒冷的清晨,步行几个小时去上班、上学,我才     

美国工会现状分析

随着信息技术革命的进行和经济迅速全球化 ,美国工会的力量正逐渐减弱。但美国工会 ,尤其是劳联—产联 (AFL—CIO)仍然是美国国内一股重要的政治力量 ,它不但对美国政治经济的决策有重大影响力 ,甚至介入到国际政治经济活动中。本文通过对美国劳工部最新统计数字分析了美国工会会员现状 ,并探讨了美国工会走下坡路的原因和工会的影响手段及工会与政治的关系     

美国工会权力大

2007年11月5日,好莱坞剧作家们在工会的领导下,开始在全美国罢工。这是二十年来的第一次剧作家罢工,在美国各界引起了相当大的反响。     

关于美国工会及集体谈判工作的考察与思考

美国工会是多元的,大约有1 00多个全国性工会,在规模、结构、经济来源、权利范围和政策主张等方面各不相同.劳联-产联于1955年合并而成,是全美最大的全国性工会联合会,在美国工会运动中占有举足轻重的地位.美国工会的主要工作是集体谈判、游说议员以影响立法和参与议员竞选.面对经济全球化,美国工会遇到力量分散、组建率和入会率较低等诸多问题,集体谈判也遇到了严峻挑战.     

美国工会应对经济危机的政策措施及启示

经济危机给美国工人阶级带来重大影响。美国工会视危机为创新工会工作和发展工会的大好时机,积极从国家层面和地区层面上采取措施积极应对经济危机以保护工人权益,虽然在宏观上收效甚微,但是其在地区层面上采取的策略和方法收效较好,值得我国工会借鉴。     

美国工会的衰退成因及其发展对策研究

美国工会运动历史悠久,经历了曲折的历程。20世纪80年代,美国工会出现衰退,主要体现在入会率、罢工数量和影响力以及劳工政治力量等方面。美国工会衰退的成因,主要包括人口统计学因素、立法体系、全球化、工会自身因素;美国工会未来发展应采取三个对策。     

战后美国南部崛起过程中的工会问题探析

南部的崛起是战后美国经济与社会发展史上最重大的变迁之一。工会化程度低是南部各州吸引投资和促进经济增长的主打招牌,而经济增长未能促进工会在南部的发展。文化传统、种族关系、产业结构和工会自身的错误是构成工会在南部发展水平低的历史和社会原因。南部地方政府和商界的合谋则成为阻碍工会在南部发展的现实政治原因。低水平的工会化阻碍了南部工人工资和相关福利的提高,但同时也促进了南部服务业和投资的增长。     

美国企业工会选举的法律保障初探

美国企业工会选举是其集体谈判制度的重要组成部分.美国企业工会选举的法律保障包括确认谈判单位、举行工会选举及其相关的劳动争议处理.美国企业工会选举的法律保障具有制定法与判例法相结合、政府中立、程序公正和保障企业民主等特点.这对构建我国的集体协商/谈判制度有着积极的借鉴意义.     

美国工会与贸易保护主义

杨鹏飞在《工会理论研究》2010年第4期撰文,对如何看待美国工会积极推行贸易保护主义这一现象,以及对中国工会的建设有何教训和启示进行了分析。（一）美国工会推行贸易保护主义的表现。关于自由贸易对人类社会的价值,在世界各国可以说是妇孺皆知。与这一人类文明的基本认识相反,大约自20世纪70年代以来,以劳联产联为代表的美国工会常常扮演反自由贸易的角色。     

工会在美国企业年金制度发展中的作用

"二战"之后,工会不仅成为推动美国企业年金制度迅速扩展的重要力量,而且对美国企业年金制度发展产生了重要影响。可以说,工会为推动企业年金制度发展成为美国老年人退休收入保障的第二支柱奠定了坚实而广泛的实践基础,从而使美国企业年金制度真正具有了社会公共性质。     

美国工会怎样维权

2005年11月12日至12月6日,湖北省总工会干部赴美培训交流团一行23人,赴美进行了为期三周的培训交流。期间,美国康奈尔大学劳动关系学院、纽约1199工会和164电工工会分别作了专题讲座,双方工会组织还进行了热烈的讨论。通过培训交流,我们感到,由于中美两国社会制度不同,经济发展     

工会维权要有大局意识

工会将维权工作纳入党和国家工作大局是维权工作的性质决定的,而非刻意将其拔高。当前工会维权要紧紧把握保增长、保民生、保稳定这一重要方针。重点是引导社会消除偏见,不能将劳动关系不和谐的帽子轻易给职工戴上,构建和谐劳动关系的关键在于引导和监督用人单位遵守劳动法律。     

试论美国工会兴衰的原因——基于一种法团主义的视角

罗斯福新政时期建立了法团主义模式,实行"劳方、资方和政府"的三方合作机制,通过劳工立法与反托拉斯立法相互配合,促进了美国工会的迅速发展。20世纪70年代,美国的政策重心由法团主义偏向新自由主义,新政的法团主义模式被逐步消解,劳工立法与反托拉斯立法相互配合的结构被打破,导致美国工会的制度环境恶化,由兴盛走向了衰落。     

服务型工会建设体现工会新作为

建设服务型工会,是工会组织履行维权的基本职责,充分发挥联系职工群众的优势,更多地为党和政府承担起社会责任的必然要求。努力建设服务型工会,就要在全面理解和把握"学习型、服务型、创新型"三者的相互联系上下功夫,坚持一切从基层和广大会员的实际需要出发,努力开掘和利用更多方面的资源和手段,提高工会服务大局、服务基层、服务职工的水平。     

工会的四种模式与中国特色社会主义工会

工会发展的模式大体上可以概括为四种：工团主义工会,革命性工会,生产辅助型工会和中国特色的社会主义工会。每种模式都嵌入特定的社会制度并且反映其存在的时代背景。中国特色社会主义工会也是依据中国现阶段的基本国情而形成的,既有工会的共性,又有其独特的内涵。     

上级工会有责任帮助和指导

麦当劳建会了。肯德基建会了……然而,很多人表示了"担忧"——这些"洋"字号工会成立之后,究竟能发挥多大作用呢?的确,这是一个非常尖锐而又现实的问题。虽然,《工会法》对于工会的维护职能表述得非常清楚明白,但在实际工作中,很可能离纸上写的还相当遥远。不过,出于"可比性"考虑,在考虑"洋快餐"工会如何发挥作用时。还是先者看"洋超市"工会在干些什么吧。     

加强工会自身建设 树立工会良好形象

加强工会自身建设是工会工作创新发展的内在动力,工会工作要与时代同步,就必须把自身建设摆在更加突出的位置,不断推进工会工作群众化、民主化、制度化,全面加强工会组织的干部队伍建设、工作活力建设、民主管理建设。     

从俄罗斯对工会的研究看工会转型

从苏联到俄罗斯联邦,工会进行了彻底转型,它从苏共党的助手还原成本质的社会组织身份,其主要职能从管理生产转变成保护劳动者的合法权益。当代俄罗斯独立工联继承了苏联工会的物质、文化遗产,但不再带有政治色彩,工联独立于任何政党,它主要活跃在社会领域之中。随着俄罗斯的全面转型,工会也探索自身的发展方向,但是转型后的工会受到组织内部的弊病和外部因素的消极影响处境尴尬。     

浅论加强工会基本建设监管

工会基本建设监管是工会资产监管的重要內容。我们应该把工会基本建设的监管作为工会资产监管的“重中之重”来抓,切实推动工会资产监管工作乃至工运事业不断前进。一是转变观念,充分认识搞好工会基本建设监管的重要意义;二是加强领导,切实把工会基本建设监管工作摆上重要位置;三是搞好协调,真正把工会基本建设监管部门合力发挥出来;四是认真把关,努力夯实工会基本建设监管的各项基础工作;五是依法办事,确实把工会基本建设监管质量效益落到实处。