指导农村党支部抓经济建设的着力点

新形势下如何指导以村党支部为核心的村级组织抓好经济建设工作,提高村级领导班子驾驭市场经济的能力,笔者认为应当重点解决好以下几个问题:     

当务之急:加强村级干部队伍建设要实现“四个提升”

如何解决新形势下村级干部队伍建设中出现的矛盾和问题,进而提高基层组织的凝聚力和战斗力,是一个值得探讨的问题。笔者认为,当务之急要努力实现"四个提升": 1、提升待遇,稳定队伍。要逐步提高村级干部的待遇,从三个方面着力稳定队伍。一是壮大村级集体经济,用魅力留人。一方面要节流,就是要规范财务管理,深化村务公开。     

八年难磨一剑

物权法起草始于1998年，起草经历的时间段，正是我国市场经济架构趋于成型的阶段，也是社会观念不断转变的阶段。物权法起草过程中，有多次大的修改，目前形成的草案，既体现市场经济原则，又符合中国国情，解决了现实存在的问题，将有力维护社会主义市场经济秩序。     

干部选拔任用的哲学思考

干部使用问题，是干部队伍建设的核心问题。在改革开放和发展社会主义市场经济的新时期，干部的思想行为出现多样化、复杂化的趋势，使干部的选拔任用工作难度加大。从这些年暴露出来的一些问题看，许多是与干部考核失真、使用不当有关，这从客观上要求我们要遵循唯物辩证法办事，做好干部选拔任用工作。     

发达地区村级集体经济研究——以中山市南朗镇为例

“三农”问题的本质是农村发展、农民增收问题,在经济发达的珠三角地区,引导村庄集体经济走上可持续发展之路就是解决这一问题的关键。该文通过对中山市南朗镇村级集体经济发展现状和特点的剖析,认为村集体经济存在依附性过高、增长乏力、经济能人“断代”以及发展不平衡等突出问题。为此该文提出在城乡统筹新型城市化的背景下,村级集体经济健康发展要因地制宜,鼓励农村集体经济差异化发展的同时,要加强制度保障和政策支持,提升农村基层干部队伍的素质等对策建议。     

运用和谐理念指导离退休干部移交安置工作

在新形势下的移交安置工作中落实科学发展观，就是要积极适应社会主义市场经济不断发展完善的要求，完善机制、激发活力、理顺关系，运用和谐理念抓落实，确保广大离退休干部得到妥善安置。     

应走出干部队伍管理“五重五轻”的误区

干部队伍管理是一个永恒的主题，也是一个连续不断的过程。党政机关干部肩负着促进和参与经济建设的重任，特别是如何尽快适应加入WTO要求，在西部大开发中创佳绩、立新功，首要的一条就是要坚持不懈地加强干部队伍建设，使其真正成为经济建设的中坚力量。但是，在现在的队伍管理中，     

中国特色社会主义的主线——社会主义市场经济改革的发展轨迹

春江水暖鸭先知。已经全面进入改革攻坚阶段的中国，站在新的历史起点上，需要深入破解发展难题，不断解决深层次矛盾和问题，推进重要领域和关键环节的改革。那么，究竟如何深化改革开放和推进体制机制创新？千头万绪归结起来，就是必须坚持社会主义市场经济的改革方向，不断发展和完善社会主义市场经济体制。本期以笔谈形式，刊发中共广东省委党校中国特色社会主义研究所举办的“深化社会主义市场经济体制改革研讨会”一组文章，以期引起对“坚持社会主义市场经济改革方向”的进一步探讨。     

中国模式的转型挑战与国际影响

中国经济的转型期，主要是指中国经济从计划经济转向市场经济的时期。中国30年的转型实践形成了一个崭新的转型经济发展模式，笔者概括为“双主题阶段转换式”的经济转型模式①。“双主题”就是中国的转型经济始终坚持着经济增长与经济发展的主题，同时，又面对着体制改革与体制创新的主题；而所谓的“阶段式转换”，     

理论前沿观点

1、政治不改革,经济改革也落实不了改革和转型,要注意两个最重要的问题:一是转变粗放的经济发展方式,二是要解决腐败问题。解决这两个问题,最根本的方法就是推进改革,按照市场经济的方向推进改革,实现     

充分发挥干部理论教育的主渠道作用

胡锦涛总书记在“六个注重”关于“注重干部队伍建设”的讲话中指出，要加强和改进干部教育培训，注重实践锻炼，全面提高干部素质和能力，使各级干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，不断增强推动科学发展、促进社会和谐的能力。江苏要担负起在全国发展大局中实现“两个率先”的重要使命，客观上就要求我们不断提高干部队伍的思想理论水平，以思想理论的建设引领“两个率先”的伟大实践。多年来，江苏发展的一个重要特征就是，社会组织程度高，干部领导带动作用强。     

县域经济可否全面推向民营

县域经济是国民经济的重要基础，正确引导和积极推进县域经济的民营化进程，是加快改革开放和经济建设步伐的关键环节。目前构成县域经济民营化的最大障碍因素，仍然是思想解放不够的问题，如领导层中存在的姓“公”姓“私”等种种顾虑和群众当中的“政府变质”、“干部腐败”等种种误会，足以对民营经济本身乃至社会主义市场经济的发展产生严重的制约。因此，在当前县域经济的发展过程中，我们面临着一个重大课题，就是如何进一步地解放思想，更新观念，尽快解决民营经济的概念和地位问题，以适应社会主义市场经济飞速发展的时代潮流，把县…     

加强民主集中制须正确处理五对关系

加强民主集中制须正确处理五对关系赵英荷要加强民主集中制，首先必须解决人们的思想认识问题，具体他说，就是要正确认识和处理以下五对关系。一、宏观调控与自主原；间的关系市场经济是自主性经济，坚持自主原则是市场经济的基本要求。所谓自主原则，广义而言，是指各个...     

以科学发展观为指导 加强干部考核工作

最近中央政治局审议通过了《关于建立促进科学发展的党政领导班子和领导干部考核评价机制的意见》，这是以科学发展观为指导，不断推进干部考核评价工作科学化、民主化、制度化，实现经济社会又好又快发展的必然要求，也是解决领导班子和干部队伍中存在问题的现实需要。按照科学发展观的要求，加强干部考核工作，具体来说，要做到：     

关于当前中国争取"市场经济地位"问题的思考

目前已经有37个国家承认我国的市场经济地位,非市场经济地位问题的解决取得了重大进展,但因为美国和欧盟要维护自身的经济利益、市场经济地位标准的模糊性、中国市场经济的不完善和俄罗斯仅仅取得虚名的事实说明中国难以在短期内轻易解决此问题。另外,由于非市场经济地位问题影响的有限性,因此在争取过程中要警惕对方要价过高,避免得不偿失。     

市场经济条件下干部人事制度改革探讨

党的十四大以来 ,围绕建立社会主义市场经济体制 ,加快改革开放步伐 ,我国在干部人事制度改革方面进行了大胆的探索 ,取得了显著成效 ,为改革开放和社会主义现代化建设提供了坚强的组织保证。但在建立和发展社会主义市场经济体制过程中 ,我国现有的干部人事制度还存在一些问题和弊端 ,这些问题的解决 ,有赖于干部人事制度改革的进一步深化。     

信誉的运行条件

现代市场经济中，经济主体之间是一种竞争与合作并存的经济关系，呼唤的是经营者的竞争意识与合作并存的道德理念。从竞争角度看，没有竞争就没有真正意义的市场经济，市场是竞争的同义词，不断积极进取的精神，高度的责任感和强烈的竞争意识，是市场经济参与者必须具备的最基本的道德品质。从合作角度看，随着高科技的迅猛发展，“地球村”的日益形成，社会行业分工、经济主体内部分工以及国际分工的深化，人们之间的合作关系越来越得到加强。封闭的经济生产已不可能，人们随时随地需要来自同类各个方面的援助与合作。在这种情势下，信誉，即要求诚实守信，便成为市场经济要求的第一美德而得到越来越多的关注。     

改革要在新起点上放权让利

《经济观察报》近日刊登对《学习时报》总编辑周为民的访谈。周为民说,所谓市场经济,无非是民众自主的经济。深化市场化改革,关键就是要为民间经济的继续发展壮大提供足够的条件。为此,要在30年市场化改革所达到的历史新起点上继续放权让利。     

镇坪县选派干部到经济发达地区离职锻炼

为改变干部队伍现状，逐步培养一支经得住考验，抵得住风险，敢想敢闯敢干的经营型、管理型、开放型干部队伍，镇坪县结合县情实际，选派干部到经济发达地区离职锻炼。     

农民专业合作社建设小议

新农村建设的核心问题，其实质是“三农”问题，而“三农”问题本质上就是小农经济与市场经济的冲突和矛盾。“三农”问题所引发的社会危机，其实是内在于现代市场经济发展的逻辑之中的。因此，对“三农”问题的认识和把握必须以小农经济与市场经济的矛盾为基本前提。根本上说，如何在农村建立市场经济体制，农民如何以一种合适的市场主体地位参与到市场竞争中去，是解决当前“三农”问题、建设社会主义新农村的关键所在。