用人单位无权乱收费

编辑老师：你好！我是一名物业公司的管理员，刚刚加入物业公司的时候，就被要求缴纳了100元的工作证费用。其后在工作的一年当中又相继被公司扣除了500元的学习资料费、培训费。并且这些收费还是强制性的，不要都不行。今年6月底，我打算辞掉物业公司的工作，我想问一下，被公司扣掉的那些钱我能要回来吗？     

“临时工”工伤应该得到补偿

点击案件:郑某是福建某物业公司电梯操作工。2003年4月21日,福州某电梯工程公司维修人员到物业公司例行电梯维修保养,维修时要求物业公司派员帮忙,物业公司工程部负责人指派郑某协助电梯工程公司维修人员作业。在作业中,因电梯故障,郑某头部被电梯底座撞伤,当即被送往福建省立医院急救中心住院治疗。在此期间,物业公司与电梯工程公司就郑某医疗费等问题签订了《协议书》。《协议书》约定,郑某的医疗费等由双方共同承担,其比例按三七分摊,并支付了郑某部分医疗费。待郑某出院后,要求物业公司和电梯工程公司承担有关费用和伤残补偿金时,物业公司和电梯工程公     

在改革中发展在发展中规范

机关物业管理是在探索机关后勤服务社会化改革过程中解放思想、大胆实践的产物。在新形势下 ,如何使机关国有资产保值增值 ,实现经济和社会效益双赢 ,这是个富有挑战性的课题。近年来 ,重庆市南岸区机关事务管理局进行了积极有益的探索与实践。改革开放以来 ,特别是重庆市成为直辖市的五年来 ,南岸区区域经济发展突飞猛进 ,为适应改革发展的需要 ,2 0 0 0年由区机关事务局与机关劳动服务公司共同出资 10 0 0万元组建了物业公司 ,按照建立现代企业制度和《公司法》的要求 ,对机关物业实行企业化管理。三年来为区级机关节约支出近 15 0万元 ,…     

服务经营工作要立足在创新中发展

在邮政行业政企分开、主辅分离的新形势下,国家邮政局机关服务中心立足现有条件,积极探索适合自己发展的经营创新之路,经过两年努力,取得了初步的成效。现在,我们的经济实体已经发展到了六个,有物业公司、餐饮公司、商贸公司、信息技术和科技发展公司等,2 0 0 3年后勤经营收入超过了30 0 0万元,取得了良好的经济效益。一、依托社会市场,实现人才积聚方式的创新。发展市场经济,关键在人才,后勤经济也是人才经济,有人才才能发展,这个体会是我们通过具体事件得来的。中心组建初期,在国家邮政局36 0 0 0平方米新办公楼招标中,我们自己的物业公司…     

车在小区损坏物业应赔损失

昌吉市的罗美娟咨询:我是某小区的业主,每年都按小区物业公司要求缴纳停车费。半个月前,我将车停放在小区停年场。第二天,发现车的前挡风玻璃被他人燃放的烟花炸裂,并造成1万余元损失。因物业公司部分监控设备不正常,无法查清烟花是何人所燃放,我遂要求物业公司给予赔偿,物业公司称其已在小区醒目位置张贴     

牢固树立和落实科学发展观进一步提高管理机关事务工作的能力和水平

这次会议的主要任务是 ,总结国管局 2 0 0 4年的工作 ,部署 2 0 0 5年的任务。我讲三点意见。一、突出重点 ,狠抓落实 ,2 0 0 4年各项工作取得新成效2 0 0 4年 ,在党中央、国务院的正确领导下 ,我国经济和社会发展保持了良好的势头 ,改革开放和现代化建设取得了显著成就。全局干部职工以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导 ,认真贯彻落实党的十六大和十六届三中、四中全会精神 ,按照温家宝总理的重要批示和华建敏秘书长的重要讲话要求 ,紧紧围绕党和国家的中心工作 ,以深化改革为动力 ,以强化管理和搞好服务为重点 ,以加强党的建设和人…     

把真情和爱心献给残疾朋友

我叫李金明,是北京市宣武区翔达公司虎坊桥浴池男部的服务员。 我是1980年到浴池做服务员的,每天的工作就是接待洗澡的客人,做一些收票、领位、铺床、倒茶之类的琐事。按照服务准则的要求,我们对每一位顾客都要做到主动、热情、周到。 工作中,我发现那些年老体弱或身体有残疾的顾客独立洗澡比较困难,就主动上前搀扶他们,为他们安排好床位,周到地为他们服务。工作的时间长了,我了解到浴     

公司解散,我能否得到工资?

案例:陈跃所在的物业公司由于自身原因要解散,已经在物业公司工作近两年的保安员陈跃这几天一直很不安。按照物业公司不成文的规定,发给保安员的工资总是要扣一个月的,押着不发,相当于四月份发三月的工资,物业公司用这样的办法控制保安员的流失。这几天物业公司正在忙着搬运各种办公用品,可能是要卖掉,或是转到其它地方,总之,解散已经成了定局。现在陈跃最担心的是物业公司欠自己的工资能不能给自己,听说物业公司在外面还欠别人很多钱。陈跃的担心也是物业公司许多职工的顾虑,现在有的人甚至开始把电脑等办公用品私自搬回家,就是防止公司第二     

政府工作报告——2004年2月12日在云南省第十届人民代表大会第二次会议上

各位代表 :我代表省人民政府 ,向大会作政府工作报告 ,请予审议 ,并请省政协各位委员提出意见。一、团结进取 ,狠抓落实 ,全面完成 2 0 0 3年各项预期目标2 0 0 3年 ,全省各族人民坚持以“三个代表”重要思想和党的十六大精神为指导 ,在党中央、国务院的正确领导下 ,按照省委的部署和要求 ,聚精会神搞建设 ,一心一意谋发展 ,积极推进改革开放和社会主义现代化建设 ,全面完成了省十届人大一次会议确定的经济社会发展各项指标 ,巩固了经济发展、社会进步、民族团结、边境安宁的大好局面 ,为全面建设小康社会创造了良好开局。在过去的一年中 ,…     

无故开除讨说法!

案例:"你下个月不用来了,明天去会计那里结账好了!"物业公司经理范军对保安员何志雄说完这句话就走了,旁边的办公室主任告诉何志雄,最近经济不景气,物业公司的业务量在下降,公司要重新调整,不得不采取裁人方式减少开支。此时何志雄刚刚干满了三年,而劳动合同签的是五年。理由虽然很充分,但何志雄心理知道,关键的原因在于上个月自己在执行任务的时候顶撞了经理范军。当时有几个业主堵在范军办公室门口,要求物业公司解决停车位     

公司解散,我能否得到工资?

<正> 案例:陈跃所在的物业公司由于自身原因要解散,已经在物业公司工作近两年的保安员陈跃这几天一直很不安。按照物业公司不成文的规定,发给保安员的工资总是要扣一个月的,押着不发,相当于四月份发三月的工资,物业公司用这样的办法控制保安员的流失。这几天物业公司正在忙着搬运各种办公用品,可能是要卖掉,或是转到其它地方,总之,解散已经成了定局。现在陈跃最担心的是物业公司欠自己的工资能不能给自己,听说物业公司在外面还欠别人很多钱。陈跃的担心也是物业公司许多职工的顾虑,现在有的人甚至开始把电脑等办公用品私自搬回家,就是防止公司第二     

依法完善物业公司服务法律程序

正当前城市管理中,最容易产生社会矛盾的就是物业公司与业主之间的矛盾,影响着社会安定。消除和化解这对矛盾,按照法律程序规范物业公司的服务,就成了政府相关部门落实好依法治国的重要指标。存在的主要问题:一、没有按照法律程序规范物业公司的服务。尽管《物业管理法》第三条规定"国家提倡业主通过公开、公平、公正的市场竞争机制选择物业管理企业"。但是,实际上所有居民小区的物业公司中,只有很少一部分是由业主自行选择的,绝大     

被迫辞职，可以要求补偿吗

编辑老师：你好!我在一家物管公司做了2年多的门卫保安工作，这2年多来公司一直都没给我买养老保险，而且没有周末休息，2年多的节假日加班费都给得很低，根本没按照国家规定的什么2倍或3倍的规定。公司也一直没和我签劳动合同。而且，我还认为公司连最低工资标准都没达到。我现在不想干了，我能要求马上辞职吗？辞职能拿到赔偿吗？     

感悟人生

今天伏案奋笔的我,是北京市东城保安公司大队部的一名内勤,攻读法律大专已两年,每当我出入东城保安公司这座现代化办公大楼时,心中有一种说不出的感受:是幸福?还是幸运?感谢上苍让我在经历失落和磨难之后,又获得了一次新生的机会,如果说一身过时的衣着曾不可思议的让我迷失了自己,那么现在穿着的这身保安制服则让我奇迹般地获得了新生.     

迈出参与市场竞争的第一步

国天物业公司成立于 1999年 2月 ,隶属于北京国联同利物业管理中心。近年来 ,我们积极对外开展物业管理经营 ,2 0 0 2年 3月 ,通过招投标 ,取得了空军总医院综合病房楼的物业管理项目 ,终于向市场迈出了第一步。经过近几年的实践 ,我们主要有以下几点体会 :一、“强身健体”为企业走向市场作准备。随着市场经济的发展 ,中央国家机关的房产管理将在近几年内全面推向社会。这就是说 ,我们迟早要面对市场 ,接受市场的考验。公司领导班子实事求是地分析了公司的情况 ,不消极等待 ,下决心积极地参与市场竞争。以服务闯市场 ,向管理要效益。我们先…     

未签订劳动合同支付双倍工资从何时起算？

【案例】：2008年11月1日,保安王某与西安某物业公司达成口头协议,物业公司雇佣王某为公司保安,试用期3个月,月工资800元,转正之后月工资1200元。双方未签书面劳动合同。当日王某在物业公司上班,每日工作时间从早上8点到晚上8点,无休息日．单位也没有支付过加班费，物业公司没有给王某办理和交纳社会保险金。2009年5月。     

东城区“率先基本实现现代化”刍议

东城区贯彻落实北京市第九次党代会精神,提出了“东城区要在首都率先基本实现现代化进程中走在前列”的目标。实现这个目标,需要从东城经济现代化、城市现代化、社会现代化等方面研究对策、采取措施。市第九次党代会《工作报告》明确指出:首都城市现代化的要求是高标准规划城市、高质量建设城市、高效能管理城市、高水平经营城市。在此,我想围绕经营城市问题谈一些不成熟的意见。     

农民工是否享受最低工资保障

小保:我是一名进城务工的农民工,与一家塑料制品公司签订有3年期的劳动合同,合同中约定我的月工资为450元。最近,我务工所在的城市颁布最低工资保障为520元。请问,我是否可以按照最低工资标准提出增加工资的要求?     

宁波海关推进机关后勤改革

近年来宁波海关积极推进机关后勤改革。一是以 1998年底搬入新办公大楼为契机 ,对大楼实施全方位物业管理 ,明确了物业服务标准和物业经费结算制度。二是抓住 2 0 0 0年底机构改革的机遇 ,成立了机关服务中心 ,负责机关后勤服务和经营创收工作 ,扩大了经费使用包干和结算范围。三是将后勤服务社会化改革列入工作“三年规划”。2 0 0 2年上半年 ,在住宅小区引入社会专业物业公司进行管理 ,不仅弥补了管理亏损 ,而且管理水平稳步提高 ;对大楼大型设备、系统委托社会专业公司进行维保 ,确保设备正常运行 ;对大楼物业和食堂进行规范化、科学化管…     

环境综合整治的样板——北京西二环路环境整治工程记略

为实现"新北京、新奥运"的战略构想,充分展现北京现代化、国际化大都市的崭新面貌,为2008年奥运会创造整洁、优美、和谐有序的城市环境,2006年初,北京市委、市政府决定将西二环路环境综合整治作为全市奥运环境整治示范工程,按照奥运会城市环境建设的标准和要求先期进行整治,以便为北京市重点大街、重点地区的奥运环境整治提供标准、探索机制、积累经验.北京市西城区委、区政府按照西二环路示范街整治规划、标准要求,克服了时间紧、任务重、标准高和工作难度大等难题,认真组织,精心安排,积极协调,勇于探索,大胆实践,狠抓落实,较好地完成了西二环路环境整治示范街建设任务.