新城法院 陕西首例公务员录用行政案一审宣判

7月22日，备受关注的陕西首例公务员录用行政纠纷案一审有果，西安市新城区人民法院依法判决驳回原告张洋的诉讼请求。2009年12月15日，张洋提起行政诉讼，诉称在其参加的2009年陕西省公务员招录西安市城改办“科员”职位的考试中，综合成绩第一的张竞所学专业不符合该职位报考条件，     

“改分书记”受审

为儿子“量身定做”公务员岗位，两度篡改分数助儿顺利“考上”公务员，后被网友举报，主动投案，被双开并移交司法机关处理——9月3日，中山“改分书记”梁国影在广东中山市第一人民法院受审。     

公务员加薪必须迈过“三道坎”

国家公务员局相关领导日前表示，公务员工资应该上涨，目前中央已责成有关部门调研，而公务员的灰色收入也应通过一系列措施解决。公务员工资该如何调整，公务员工资现状又如何，笔者采访了中国劳动学会副会长兼中国劳动学会薪酬专业委员会会长苏海南。苏海南表示：公务员工资改革绝不等于单一涨工资。     

公务员连续两年不称职将被辞退

被很多人喻为“金饭碗”的公务员岗位现在也将面临更加严格的考核和竞争,“公务员队伍将建立退出机制”的说法终于首次落到了“纸面上”。2008年12月2日下午,人力资源和社会保障部国家公务员局在官方网站上连发了包括公务员考核、奖励、培训三个试行规定,这是国家人事部门首次对公务员岗位退出机制作出的具体规定。     

记者暗访：“枪手”公司称替考若被抓可到国外考

替考若被抓可到国外考？号称拥有200多名“枪手”，替考科目上百种，而且所有科目“明码标价，绝不二价”：公务员笔试5万元，研究生入学考试212万元，雅思2．5万元……考后不给钱就向相关部门举报，“让你一辈子再不能考这种试”。此外，还配备价值5000元的作弊设备，     

欺骗他人吸毒案:陷害竞争对手的国考考生

为了让国家公务员考试的竞争对手“让位”,湖南女子王丽(化名)竟通过雇人向竞争对手的水杯内投放冰毒并向警方举报其吸毒的手段,意图让对方受到相应法律处罚而被取消录取资格,以便自己被递补录取。该案件情节曲折,堪比影视剧。     

提升官德靠什么

近日，人力资源与社会保障部、国家公务员局下发《公务员职业道德培训大纲》，准备在“十二五”期间，对我国全体公务员进行职业道德轮训，每人培训不少于6学时。     

公务员招考当禁设无关条件

在以往公务员招考中,一些地方招考出现岗位要求过细、因人设岗的“萝卜招聘”现象，对此，江苏省公务员局考试录用处处长张学英表示．招考部门对每个职位都进行了严格审核．不允许招考单位设置与职位无关的条件，禁止设爱歧视性条件。（2月4日《新华日报》）     

管德源于权力制衡非道德说教

国家公务员局近日发布《公务员职业道德培训大纲》。“十二五”期间，我国全体公务员将进行职业道德轮训，并把该培训列入公务员初任、任职和在职培训的必修内容。据悉，该次培训内容涵盖公务员的世界观、     

全国公务员将轮训职业道德内容包括古代官德等21则

全国公务员将轮训职业道德内容包括古代官德 国家公务员局近日发布《公务员职业道德培训大纲》。“十二五”期间，我国全体公务员将进行职业道德轮训，培训时间不少于6学时。     

治理理论视野中的公务员制度变革

行政生态环境日益复杂，传统的公务员制度应当与时俱进，随着环境的变化而进行变革。其中，强调开放、积极、主动的治理理论对传统的公务员制度提出了挑战，要求改变传统制度的封闭僵化、机械被动的模式，建立起灵活、主动、权力得到制约的全新公务员制度。     

围绕一个公务员岗位的网络攻防战

一个名叫张竞的陕西女孩，在去年考取西安市一公务员岗位后，却8个月无法报到。 无奈之下，她在知名网络论坛发帖，诉说了自己的遭遇。     

我国地方政府公务员绩效考核研究

一、我国地方政府公务员绩效考核中存在的问题 1．考核标准笼统。《公务员法》是公务员考核的指导性规范，各级地方政府均制定了相关实施办法。但共同的缺点是标准笼统，指标难以量化，可操作性不强。确定公务员的考核标准必须以公务员的岗位职责为依据，对同一机关的同一职类要实行统一标准，对不同岗位则有不同的要求。但是，由于工作性质和工作特点的差异大，被考核者之间缺乏可比性，考核者无所适从。标准的过于笼统，使公务员考核时的优劣难以区分，考核结果只能依据主管人员和考核官员的主观判断。考核结果容易出现失真。     

拓展训练在公务员培训中的应用

现代社会对公务员的能力与素质要求越来越高,这就要求对其培训的形式要适应时代的需求.在公务员培训中引入拓展训练达到了很好的培训效果.本文就拓展训练的有关内容及其在公务员培训中的应用进行探讨,以期完善公务员培训的内容和形式,实现提高公务员能力和素质的目标.     

公务员培训制度存在的问题及对策探析

公务员培训旨在不断提高广大公务员的政治思想水平和业务能力，改善其素质结构，使其具备一定的知识、技能，与社会发展和岗位规范的要求协调一致，以大大提高国家行政机关的工作效率。中国政府于1993年8月14日正式签署颁发了《国家公务员暂行条例》，这是中国政府公务员管理的第一个基本行政法规。该条例的实施有力地推动了中国公务员制度的发展，但从中国公务员培训现状来看，与国外一些先进的做法尚有较大差距，亟待加强和完善。文章在对英、美、法、苏等国公务员培训情况简要介绍的基础上，就中国政府公务员培训存在的问题及完善对策作一初步探讨。     

时事点击

全国公务员将轮训职业道德 据新华网报道．国家公务员局近日发布《公务员职业道德培训大纲》。“十二五”期间，我国全体公务员将进行职业道德轮训。培训时间不少于6学时。职业道德培训包括基础知识、四大专题以及典型案例三大部分。基础知识中除了公务员的责任、义务和纪律，世界观、权力观、事业观等，     

公务员能否“先育后婚”

笔试、面试、体检,一路过关斩将,王莹即将成为一名公务员。然而,梦想却被人口和计划生育局的一份婚育证明打破——事件8月25日,一个网名为as12903的网友在网上发布一则题为《江苏招录公务员,结婚登记晚了不录用》的帖子。     

香港政府这样评奖公务员

9月12日是中秋佳节．跟往常的节日一样，香港政府近16万公务员没有收到任何节庆福利或补助。但是，这一天，有特区政府的29个决策局和部门的45份提名在“2011年公务员优质服务奖励计划”中获奖。     

机构改革背景下公务员职业生涯规划研究

本文通过分析机构改革引起的公务员职业环境的变化，明确了新环境对公务员职业素质的新要求。提出公务员的职业生涯规划应当契合职业环境的发展变化，结合工作实际，及时调整合适的职业奋斗目标。并为实现这一目标做出行之有效的安排。     

国外高级公务员培训制度及其借鉴

一、培训任务以法律 制度为保障 近几年，随着国 际竞争的日趋激烈和 西方国家经济社会的 迅速发展，行政管理 的复杂程度大为增 加，客观上对高级公 务员素质的提高提出 了新的要求：人力资 源开发的重要战略意 义也为培训高级公务 员提供了理论基础。 因此，西方国家对高 级公务员培训提出两 个新要求：一是要接 受终生教育。认为公 务员制度实行的是永 业制，因而公务员须 不断补充和更新知 识，方可适应工作需 要。二是认为培训是 一个公务员工作的有 机组成部分，而不应 视为个人私事。因而 西方国家普遍视高级 公务员培训为一项战 略…