建立和完善领导人才良性竞争机制

建立和完善领导人才良性竞争机制不仅体现了领导人才管理规律的根本需要,而且符合和谐社会构建的本质要求。     

论建立干部能上能下竞争机制的障碍及对策

进行干部人事制度改革 ,是政治体制改革的一项重要内容。邓小平同志曾十分强调政治体制改革必须与经济体制改革相适应 ,尤其是干部人事制度改革不能滞后。江泽民同志在十五大报告中也指出 :“深化人事制度改革 ,引入竟争激励机制 ,完善公务员制度 ,建设一支高素质的专业化国家行政管理干部队伍。”因此 ,加快推进干部人事制度改革的进程 ,是建立起适应社会主义市场经济体制要求的政治体制改革的迫切要求。而干部人事制度改革的关键 ,是引入能上能下的竞争激励机制。现行干部人事制度的缺陷尽管表现形式不同 ,但根本问题是缺乏优胜劣汰、能上…     

浅谈殡葬科技档案信息管理网络系统的建立

根据当今科技发展趋势,结合殡葬科技档案管理工作实际,对殡葬科技档案信息管理现状进行了分析,阐述了建立殡葬科技档案信息管理网络系统的必要性和有效途径。     

论公共供给竞争机制

公共供给竞争机制即行政竞争机制 ,它由三部分组成 :国家间公共供给竞争、地方政府间公共供给竞争、公共部门间公共供给竞争。公共供给竞争机制是提高政府公共服务质量、促使政府满足社会公共需要、提供公共产品、促进长期经济增长的关键     

调动竞争机制,推动经济发展

社会主义市场经济是商品经济,是商品经济发展的高级形式。而竞争是商品生产中的必然现象。正如党的十二届三中全会通过的《中共中央关于经济体制改革的决定》中指出的“只要有商品生产,就必然有竞争”。这是不以人的意志为转移的客观规律。 商品生产是为交换而进行的生产。在商品生产中,生产同类同种商品的有许多生产者。由于各生产者主客观条件上的差别,生产所耗费的个     

浅谈科技强警

一、切实加强公安工作科学技术含量 在实施科技强警战略的过程中,全面贯彻“二十公”精神,必须以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,紧紧围绕国家科技发展总体规划,立足公安工作实际,以“金盾工程”建设为龙头,以科技创新为动力,以促进科学技术与公安工作和队伍建设的紧密融合为核心,集中力量,突出重点,加快推进科技强警各项工作,全面提升公安工作现代化水平,为公安机关在全面建设小康社会的进程中切实担负起三大政治和社会责任提供强有力的科技支撑。     

建立科技创新体系 推进科技进步

本文分析了科技创新体系的构成与影响因素 :人才是科技创新体系的第一要素 ;高等院校是科技创新的主力军 ;企业是技术创新的主体。提出进一步完善科技创新体系 ,推进科技进步的对策与建议。首先 ,要为科技创新人才创造良好的成长环境 ;其次 ,要健全选拔管理机制 ,建立创新人才管理体系 ;第三 ,创建优秀青年科技工作者联谊会 ;第四 ,要进一步加强科技创新人才的宣传工作。     

浅谈建立快速反应机制

建立快速反应机制是新时期公安工作的需要，１１０指挥中心是快速反应的灵魂和中枢，巡警是快速反应的骨干力量。     

浅谈“科技奥运”中的科技

历尽沧桑的奥运会在千百年的发展中表明,奥林匹克运动是和现代科学技术的发展分不开的。奥林匹克运动场上的竞争,实质上是各国科学技术的较量,这是毋庸置疑的。自悉尼奥运会以后,有人提出“知识体育”这个新概念。所谓“知识体育”正如知识经济一样,它的科技含量越来越高,充分体现了科技是第一生产力的论断。“科技奥运”是一个客观的过程,是科学技术在奥林匹克运动领域中的广泛应用的过程,也是奥林匹克运动依据技术规则对自身进行技术建构的必然结果。     

应赋予干部任用以竞争机制

胡锦涛总书记在中纪委七次全会上倡导“八种良好风气”。党政领导干部中的主职即通常讲的“一把手”．要从五个方面努力，做“八种良好风气”的带头人。     

在学生管理中引入竞争机制

在我国建立社会主义市场经济体制的新形势下,各行各业相继引入竞争机制,增强了自身的生机和活力。学生管理工作如何建立和完善竞争机制,创造更好的育人环境和条件,是摆在学校管理工作者面前的一项重要课题。本文提出一些粗浅看法和建议,期望与同行商榷。 在学生管理中建立竞争机制主要是以对学生客观科学的评价为基础,建立一套激励先进、鞭策后进、淘汰不合格者的管理制度,并协同运用到学生管理的各个环节而实现的。它可以发挥激励进取的功能和通过优胜劣汰达到提高学生素质、合理配置人才资源的功能。引入竞争机制需遵循以下原则:     

浅谈中国科技安全

科学道德危机正在影响中国的科技安全 ;科技条件建设已经成为影响中国科技安全的软肋 ;培养科技人才是构筑我国科技安全的基石 ;科技投入多元化将为中国科技安全提供充足的血液。     

浅谈建立学习型企业文化

建立学习型企业文化具有重要意义,它是企业生存和发展的基础,是企业可持续竞争优势的来源.建立学习型企业文化必须做到企业文化建设与思想政治工作相结合,领导率先垂范与全员学习相结合,继承、参与创新相结合.     

以人为本强化竞争机制 深化校内管理体制改革

该文为中国高等教育管理研究会1999年度学术年会论文。本期继上期继续刊发此次年会部分论文(选用的年会论文均以*为标记)。     

浅谈建立社会主义市场经济新体制

党的“十四大”提出,我国经济体制改革的目标模式,是建立社会主义市场经济体制。社会主义市场经济体制的构建,是一项庞大的系统工程,它基本上由三个相互联系、相互制约的层面构成:一是微观基础层——具有自主性和独立决策权的市场主体;二是中介运行     

论美国高校教师专业发展竞争机制

美国高校教师专业发展一直走在世界前列,在薪资待遇、聘任考核以及培训三方面形成了比较完整的机制,值得我国高校惊醒借鉴其成功经验:在高校教师的薪资待遇激励方面,应规定教师工资的最低额度,实现教师工资的市场化;在高校教师的聘任考核方面,要严格教师聘任准入制度,评价考核方式多样化;在高校教师培训方面,给予教师平等的专业发展机会,提高教师专业发展的主动性.     

把竞争机制引入金融人事管理的构思

如何改进金融企业的人事管理,已成为当前必须研究的课题。我认为只有把竞争机制引入金融企业的人事管理中,才能调动广大干部职工的积极性、主动性、创造性,推动金融事业的发展。本文就竞争机制引入金融企业人事管理的问题,谈谈个人的看法。 一、引人竞争机制是金融企业人事管理的内在要素 所谓引入竞争机制,就是要增强人事工作的公开性、透明度,公开不同岗位所应具有的才能学识、工作责任、权利义务以及奖惩晋升标准等,通过科学考核,公正奖罚,实现上岗靠水平,收入靠贡献,保持职工对外在环境蕴含的危机和挑战因素的清醒认识,     

浅谈江泽民的科技战略思想

在科学技术落后的发展中国家追赶世界科技先进水平的过程中,制定正确的、适合本国国情的科技发展战略往往起着决定性的作用。中共第三代领导核心江泽民以求真务实的精神,立足于中国国情,借鉴国内外科技发展的经验,形成了中国特色的科技战略思想。这对中国的科技进步起了重要的指导作用。     

竞争机制是发展生产力的最有力杠杆

竞争机制是发展生产力的最有力杠杆周卫平邓小平同志指出：“社会主义也可以搞市场经济。”利用市场经济的方法发展社会生产力，“不会影响整个社会主义，不会重新回到资本主义。”“只要对发展生产力有好处，就可以利用。它为社会主义服务，就是社会主义的……。”①随着...     

浅谈民事公诉制度的建立

检察机关代表国家提起民事公诉是世界各国普遍通行的做法,检察官具有提起民事公诉的权力源。在民事公诉中,检察官以国家公诉人的身份出席法庭,处于主当事人地位。民事公诉案件的范围应为“两益”案件。