基层工会资产管理存在的问题及对策

工会资产是工会组织履行各项社会职能的重要的物质基础,是工会赖以生存和发展的物质保证。当前工会资产管理方面存在认识不足、会计核算不规范、资产帐簿不齐全、缺乏系统管理等问题。因此,工会组织要提高工会资产管理意识,建立健全工会资产的管理制度,加大工会资产管理人员的培训力度,并对工会资产定期进行盘点。     

论加强工会的维权能力建设

新世纪中国工会维权 ,在经济、劳动领域和政治、社会关系各方面都存在大量需要解决的问题。要真正提高工会的维权能力 ,就要积极创新工会的组织体制和组织形式 ,完善工会维权的工作机制和工作手段 ,还要建立权责对等的工会激励和约束机制。这些都要求必须进行工会理论创新     

黄河基层工会工作存在问题和改进措施

现阶段,黄河基层单位工会存在着工会组织弱化、工作机制不健全、工会干部素质有待提高等问题,严重制约了工会职能作用的发挥。要解决这些问题,必须加强宣传教育,提高干部职工对工会工作重要性的认识;建章立制,确保工会作用的充分发挥;加强工会自身建设,努力提高工会干部队伍素质。     

对激活基层工会活力的几点思考

做好基层工会工作 ,必须改善基层党组织对工会工作的领导 ,完善工会工作运行机制 ,加强工会自身建设。     

试探基层工会体制改革

随着社会主义市场经济的建立和发展，我国一些基层工会旧的工作模式日渐丧失应有的活力，而新兴的区域性／行业性基层工会却显现出勃勃生机。基层工会的改革，应突破原有单一工作模式，选择多样化模式，并通过新兴模式激活传统模式。     

创建全面适应并服务于市场经济的工会组织体制

从改革与发展的角度审视 ,现行工会组织体制存在着诸多问题 :市、县系统工会组织结构不尽合理 ;基层工会组织建设路数亟待研究、探索 ;工会干部状况与形势发展尚不适应。因此 ,应对工会组织体制进行全面改革 :一是要适应十五大以后的深化改革的新形势 ,巩固和拓展工会工作领域 ;二是要努力建构适应并服务于市场经济的工会组织体系。     

基层央行工会财务管理存在的问题及改进建议

基层央行工会财务工作是开展工会工作、维护职工队伍稳定的基础,扎实做好工会财务工作,能够有效发挥工会经费在服务职工生活、服务中心工作、高效履行工会职能中的保障作用。当前,基层央行工会财务管理存在着经费来源相对单一、人员更新缓慢与老化、管理制度不够健全、财务管理不够严格、资源配置不尽合理等问题。加强基层央行工会财务管理工作,必须从提高认识、严格制度、强化财务人员素质、合理使用经费等方面入手,提高工会资源的效益。     

基层企业工会劳动保护工作的现状分析与对策

劳动保护是指为了保障劳动者在生产劳动过程中的安全与健康，从法律、制度、组织管理、教育培训、技术设备等方面所采取的一系列综合措施。基层企业工会尤其是国有企业工会要切实履行法律赋予的劳动保护监督检查职责，提高认识，提升工作水平。     

加强基层工会文化建设提高职工队伍整体素质

加强基层工会文化建设,要发挥工会组织的独特优势,建立公平公开的工作氛围,多途径、多渠道为职工提供建功立业、成就人生的文化理念和价值空间,不断提高职工整体素质,推动企业和谐发展。     

企业社会责任的落实与中国工会的应对策略

企业社会责任是经济全球化背景下产生的,是一个关于重视劳工权利、人权问题等的责任标准,它对我国企业的发展提出了新的内容。作为一个已经确立了《劳动法》、《工会法》的发展中国家,该标准包含的内容本来就该是我国工会“维权”的基本内容;然而目前我国工会的作用并不明显,特别是工会在维权方面存在一些严重缺失,这就需要中国工会严格履行《工会法》、《劳动法》所赋予的职责,积极、大胆、创造性地开展工作,积极推动企业社会责任运动在中国的开展和深入。     

企业工会在协调劳动关系中面对的问题和对策

在市场经济条件下,企业工会的性质、地位、职能、任务、作用都发生了一系列的变化,劳动关系日趋多样化和复杂化,企业工会在构建和谐劳动关系中遇到了许多新情况、新问题。只有采取切实有效的手段和措施,不断探索新方法和新途径,理顺各种关系,化解各种矛盾,才能在协调和稳定劳动关系中发挥更大作用。     

当前国有企业工会工作面临的问题及对策

国有企业工会工作在不断改革的形势下面临着许多新的问题,要从健全组织体系、明确工作对象、健全工作机制、创新工作方法、提高工会干部素质等五个方面入手,探索适应新形势要求的国有企业工会工作新路子。     

对工会参与共建节约型企业的思考

近年来,我国工业发展迅猛,同时也面临着严峻的形势。企业工会组织提出了要坚持以人为本,注重节能,关注资源,自力更生,突出重点,抓好环保,充分提高资源利用率来实现企业经济新的增长点,以保持企业的可持续性健康发展。     

当前我国行政服务中心建设的问题与对策

本文在肯定行政服务中心建设的成绩并从中演伸出一个改革大思路的基础上,分析了行政服务中心面临的问题,继而从提高认识、明确服务中心法律地位、进一步解决中心和其它政府机构体制上的问题、加强中心内部建设、发展中心电子政务等方面提出了对策建议。     

论我国地方政府问责制之建构：问题与对策

我国地方政府问责制之建构和运行正在推进,亟待深化研究加大其力度.审视其现实情境可以看到,在"谁来问责"、"如何问责"、"如何定责"与"何以为制"等问题上认识、规制和运作层面还存在诸多问题.这些制约因素对地方政府问责制的完善和运行效度的实现极为不利.因此,提出促进建构与完善我国地方政府问责制,以优化问责资源配置的基本构想与路径选择.     

农村公民道德建设存在的问题及其对策

农村公民道德建设是我国公民道德建设的一个重要内容。本丈针对农村道德建设存在的一些问题,从理论上提出了搞好农村道德建设的对策,从而促进社会的全面进步,构建社会主义和谐社会。     

广州市劳动力市场建设的基本思路及对策建议

当前我国正处在经济体制转型的关键时期,劳动力市场健康发展对于社会主义市场经济体制 的建立以及市场化就业机制的实现至关重要。尽管广州作为沿海开放城市,劳动力市场建设发展较快, 但是存在的问题也不容忽视。本文从加强劳动力市场科学化、规范化、现代化的建设出发,分析了广州 市劳动力市场建设中存在的问题,并对今后广州市劳动力市场的发展提出一些思路。     

公安微博对构建和谐警民关系的影响及对策

作为一种新兴的公安工作信息共享平台,公安微博在构建和谐警民关系上发挥着重要的作用,但也存在有待改善的地方。针对其使用现状,要正确把握公安微博在警民关系建设中的定位,提高公安微博对民众的吸引力,规范公安微博的运行。     

海外施工项目部人性化管理的思考与对策

坚持以人为本，实施人性化管理，注重人文关怀和心理疏导，是党的十六届三中全会提出的“坚持以人为本，树立全面、协调、可持续发展的发展观，促进经济社会和人的全面发展”的具体体现。海外施工项目部在构建和谐企业的过程中，必须把“以人为本”这个根本要求贯穿并融入到企业的生产经营和改革发展过程中，从而达到促进企业与员工两者和谐发展的最高境界。