排除市场壁垒须推倒“五门” 建构五位一体制度体系北大核心CSSCI

排除市场壁垒,就是要把政府扛在自己身上原本属于市场的权力完璧归赵。只有破除政府制造的"暗门"、"偏门"、"后门"、"旋转门"、"玻璃门",才能真正解决政府管理经济权力非正当设置、非理性行使、非规范运作的问题,将市场壁垒扳倒出门。排除"暗门",须构建涵盖四级政府的权力清单制度体系;堵住"偏门",须完善统一规范的行政许可制度;取缔"后门",须构建审批流程标准制度;关闭"旋转门",须构建政企政社无利益瓜葛制度;剔除"玻璃门",须构建监管规范标准制度。     

『生态优化』与『效率超越』--美国知名企业家避免过度竞争经营辩证理念与决策创新

要使企业避免过度化竞争经营,实现"生态优化"与"效率超越",必须寻求"生态空间",确立企业免受竞争与挑战的市场定位;寻求"生态规模",确定企业生存与发展的合理边界;寻求"生态联盟",实施企业生产与销售合理分工合作,寻求"生态效益",建立企业"三赢"利益循环体系;寻求"生态价值",创新企业可持续发展;寻求"生态社会",完善企业"制度创新与平衡"机制.     

“八荣八耻”对公民基本道德规范的丰富和发展

2001年印发的<公民道德建设实施纲要>把公民基本道德规范概括为"爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献".但<纲要>实施五年来,公民道德建设并没有取得实质性成效,社会风气每况愈下的趋势没有得到有效扭转.胡锦涛同志提出的"八荣八耻"社会主义荣辱观,继承了"爱国守法"、"明礼诚信",增加了"服务人民"和"崇尚科学",在"敬业奉献"中彰显"辛勤劳动",把"团结友善"发展为"团结互助",把"勤俭自强"提升为"艰苦奋斗",从而丰富和发展了公民基本道德规范,使其成为新世纪新阶段新的公民基本道德规范.除了内容更加丰富之外,"八荣八耻"旗帜更鲜明,语言更犀利,更具有针对性,也更具有警示作用.     

用好“四心”履好职

<正>政协开会协商议政时,有的委员娓娓道来,有观点有实情,而有的委员从头至尾默不作声;有的委员一年写许多有见识有分量的提案,有的委员一届到头上无片"案"、下无立"言"。我以为,只要委员们出以"良心",处处"留心",事事"热心",心系"民心",就一定能不辱使命,为"委员"增色。     

“四力”齐发推动宣传思想工作

脚力、眼力、脑力、笔力,包含了宣传思想工作实践的各项综合能力。此"四力"互为联系、层层递进,且相互补充、相互支撑。增强"四力",是对宣传思想工作者提出的新要求。为此,应增强"脚力",践行群众路线,为人民服务;增强"眼力",开拓国际视野,洞察问题本质;增强"脑力",提升思想认识,主动投身实践;增强"笔力",改进文风语言,提升思想格局。     

对“老好人”说“不”

当下,有一些干部不讲原则、不负责任、不辨是非、不坚定立场,被人们称之为"老好人"。有人给"老好人"进行人物素描:原则面前当"木匠",睁一只眼闭一只眼,没立场;是非面前当"瓦匠",东补一下西抹一下,和稀泥;对人对事绝不当"铁匠",只栽花不挑刺,你好我好大家好。坚持正确的选人用人导向,真正使选拔出来的干部让组织放心、群众满意、干部认可,就要对"老好人"说"不",让"老好人"吃不开、没市场。     

新社会组织党建工作问题探析——以广西来宾市为例

广西来宾作为一个欠发达地区新建的地级市,经过近十年的探索,新社会组织党建发展成效显著,但也存在党员和党组织的覆盖面偏少、隶属关系难以理顺、思想认识得不到足够重视、党组织活动难以开展、党组织保障机制不健全等问题。因此,实施"领力工程",提升工作指导力;实施"助力工程",扩大覆盖面;实施"培力工程",培养新型党务工作者;实施"活力工程",发挥党组织和党员先锋模范作用;实施"网力工程",抓好舆论导向,促进新社会组织党建工作科学地发展。     

基于文化建设的以民为本价值取向的历史逻辑

旧民主主义文化语境中的"以民为本",只是维护剥削阶级反动统治的工具。以毛泽东、邓小平、江泽民和胡锦涛为代表的中国共产党人开辟了以民为本价值取向的新境界:毛泽东坚持"服务大众",成功实现了对以民为本价值取向的初步探讨;邓小平提出"两手抓"和"三个面向",继续推进了以民为本价值取向;江泽民提出"三个代表"与"四个坚持",对以民为本价值取向进行了纵深发展;胡锦涛倡导了"人本"与"和谐",着力强化以民为本价值取向,推动文化建设大发展大繁荣。切实加强文化建设,顺利实施文化强国战略,必须始终坚持以民为本。     

善待“上门”群众

<正>时下,似乎有一种怪现象:有些领导机关和职能部门为了联系群众"、为群众办实事",不惜"集中兵力",动用车辆,前呼后拥地"下基层"。然而,对于"走上门"来反映情况、请示问题、政策咨询的基层群众,     

跨界茶产业 泡出新茶香

<正>经过3年"泡制",云南白药构建了其在茶产业领域的独特味道。5年前,响应云南省委、省政府做优做强云茶产业的号召,云南白药正式进军茶产业。两年后,云南白药"红瑞徕"牌系列凤庆滇红茶上市。经过3年"泡制",今天,在云南白药的茶壶里,从世界红茶典范品牌"红瑞徕",到新派普洱茶品牌"醉春秋",从特色月光白茶品牌"当年的月光",再到格调花茶品牌"花恋红尘",云南白药将高端产品覆盖到了云南红茶、普洱茶、白茶     

龙莉莉和她的“乜兰”文艺队

<正>门前的空地就是"舞台",一盏60瓦电灯就是"灯光",芋苗、竹子、草帽、箩筐就是"道具",一台老掉牙的影碟机和从地摊买来的迷你小音箱就是"音响",就在这样的条件下,她和队友将唯美的壮乡原生态歌舞呈现给观众,甜美的山歌唱出山村的和谐,唱响美好生活。她叫龙莉莉,是百     

浅析基于法治轨道的医患纠纷“四化”处置模式

当前,医患纠纷频繁发生,一旦处置不当,极易演变成影响社会稳定的医闹事件。宁波市公安局海曙分局在分析当前医患纠纷特征、产生原因、处置难点的基础上,提出了基于法治轨道下处置医患纠纷的"四化"模式,即完善"三项举措",确保统筹运转高效化;强化"三种保障",确保基础支撑精细化;坚持"三个到位",确保应急处置专业化;狠抓"三个环节",确保打击处理规范化。     

“最后一公里”岂能搁浅

在一些地方人大及其常委会,常常存在这样的现象:审议评议意见"一发了之",决议决定"一作了之",代表建议"一提了之",专题询问"一问了之",而督促"一府两院"切实解决实际问题的"最后一公里"却往往被忽视、被搁浅。"最后一公里"不解决,就会出现"肠梗塞",工作就难以取得实效;工作不能落实,不免"伤民心",就难以得到群众的     

高效课堂的“加减乘除”

加减乘除是生活中最基本的四则运算,但其中蕴含的哲学思维能助推道德与法治课教学改革。教师可以活用"加法",丰富课堂内涵;妙用"减法",推进简约教学;善用"乘法",实现事半功倍;巧用"除法",做到各个击破,打造更加高效的课堂。     

“担当”:中国共产党人的优秀品质

"担当"既是马克思主义的基本观点,也是中华民族的优良传统;既是党和人民事业的根本要求,也是中国共产党人的优秀品质。中国共产党人的"担当",在不同的历史时期有不同的内涵。新民主主义时期的"担当"是"救国",领导中国人民站起来;社会主义革命和建设时期的"担当"是"立国",领导中国人民挺起来;改革开放时期的"担当"是"兴国",领导中国人民富起来;新时代的"担当"是"强国",领导中国人民实现伟大复兴。     

论刘宗周《人谱》的“改过”六法

刘宗周《人谱》归纳了人的六种"过(恶)",即"微过"、"隐过"、"显过"、"大过"、"丛过"和"恶",并设计了"改过"工夫步骤,即:针对妄惑微过,则"静坐读书",于闲居之地,明人禽之别、敬肆之分,体悟"本心"之"明";针对七情隐过,则"知几葆任",惩欲窒忿,当下廓清;针对九容显过,则"变化气质",以气质定威仪,由知礼而显性;针对五伦大过,则"随事体当",践履敦笃,常怀黾黾战兢之心,以尽伦常天道;针对百行丛过,则"反身而诚",万物皆备于我,由尽吾之心而尽人尽物;针对成过之恶,则"克念始终",时时自讼反省,时时迁善改过,迷而后复,成圣成贤。《人谱》的改过六法表明,无论个体之人犯怎样的"过(恶)",其"本心"始终净洁澄明,迁善改过工夫本质是证"心"工夫。     

拉长基层党建工作链条 全力助推儋州跨越发展

基层党组织是党的领导和执政的基础,是党一切工作的落脚点。做好基层党建工作必须拉长"学习链",形成"学习—调研—决策—落实"一体化学习模式;拉长"管理链",试行"立标—分析—考评—帮促"动态化管理方式;拉长"培养链",建立"规划—吸纳—宣传"常态化培养机制;拉长"互联链",开辟"联感情—结对子—引上路—扶上马—送一程"服务化互联路径;拉长"目标链",构建"促稳定—促民生—促发展"立体化目标体系。通过拉长"五个链条",不断提高党的建设科学化水平,全力助推儋州跨越发展。     

莫让公交“磨损费”磨光信任

<正>最近,南京等地不少市民发现,明明手中的公交卡"完好无损",退卡时却被每月强扣"磨损费",直至公交卡押金被全部扣光。虽然不满收取"磨损费"的规定,但少有人花精力去计较",磨损费"就这样成为市民们习以为常的"不应承受之费"。事实上",磨损费"的收取并没有法律依据,作为公益性垄断企业,公交卡企业打着折旧费、维护费、磨损费等各种名目变相收费",蚕食"着公交卡押金,让押金"有去无回"。     

论新时代人民政协的新样子

当前,中国特色社会主义进入了新时代,新时代对党和国家各项工作提出了新的要求,也对人民政协事业提出了新的要求。人民政协必须紧跟新时代步伐,以新的思路理念、新的探索实践、新的精神风貌、新的担当作为,树立新时代人民政协的新样子。新时代人民政协的新样子,新就新在"贯彻新思想",真正学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想;新就新在"把握新方位",深刻认识新时代人民政协工作面临的新形势新要求;新就新在"肩负新使命",依照《宪法》和《政协章程》肩负起责任担当;新就新在"展现新作为",努力在服务实现党的十九大确定的目标任务上作出新贡献;新就新在"保持新状态",强化"一线"意识、发挥"一线"作用。     

述评由头

<正>内耗,学名"无用功",俗名"窝里斗",凡在机关工作过的人,无不感同身受,甚或卷入其中。由于机关组织是由一个个的个体成员所构成,成员之间在利益、价值观、性格、情感等方面存在着各种各样的差异,这些差异在不良环境中,就会发展成为内耗。如组织目标上"相互排斥",组织活动中"相互拆台",组织权力上的"相互争夺",组织责任上"相互推诿"等。内耗是长期"潜伏"于各种组织之间的"隐性病毒",其"毒素"的释放无形而长久,是组织学上较难根治的"隐疾顽症"。