培养选拔年轻干部树立四种思想观念

习近平同志在今年全国组织工作会议上明确指出：“培养选拔年轻干部，事关党的事业薪火相传，事关国家长治久安。”培养选拔年轻干部是一项关系全局、关乎长远的战略任务。天津市财税系统正值发展的关键期，加强年轻干部培养选拔不仅是现实发展的需要，更是保证财税事业可持续发展的根本之举。这就要求组织人事部门必须深刻领会和牢牢把握习近平总书记的重要讲话精神，结合实际，强化措施，注重创新，扎实抓好年轻干部培养选拔工作，确保财税事业薪火相传、后继有人。     

选苗·育苗·敦苗·爱苗 关于培养选拔年轻干部的几点思考

新形势下,培养选拔年轻干部是—项关系全局、关乎长远的战略任务。习近平总书记明确指出：“培养选拔年轻干部，事关党的事业薪火相传，事关国家长治久安。”组织人事部门必须深刻领会、贯彻落实习近平总书记的指示要求，结合实际定措施，开拓创新抓落实。着力抓好年轻干部培养选拔工作，确保党的事业薪火相传、后继有人，     

七、党的干部

137．为什么说“党的干部是党的事业的骨干，是人民的公仆”?；138．党选拔使用干部的原剃是什么?怎样正确理解这个原则?；139．为什么要“努力实现干部队伍的革命化、年轻化，知识化、专业化”?……     

谈谈人才的选拔与使用

人才关系着国家的强盛兴衰，选拔人才使用好干部对经济建设、党的事业的发展起着决定性作用。因此必须清除在人才选拔与使用上的各种误区，采取有效措施，保障人才选拔，促进人才作用的发挥。     

不让＂老实人＂吃亏

毛泽东同志曾经说过：“政治路线确定之后．干部就是决定因素。”在我们干部队伍中。老实人不占少数，在工作中挑大梁，在事业中唱主角。如何树立用老实人的正确导向，选拔任用组织放心，群众满意的老实人，真正做到不让老实干部吃亏。     

关于培养选拔年轻干部工作的思考

培养选拔年轻干部，关系社会主义事业的发展。培养选拔年轻干部应重视党性修养、战略思维、实践锻炼，并坚持公开、平等、竞争和择优的原则。     

从严选拔任用干部 构建全面从严治党体系 基于党的干部选拔任用标准历史演进的考察

<正>党的二十大报告指出：“树立选人用人正确导向，选拔忠诚干净担当的高素质专业化干部，选优配强各级领导班子。”选人用人，是我党加强干部队伍建设的首要任务，也是全面从严治党体系构建的重要抓手，其事关党的事业成败、事关党的执政稳固。因此，干部选拔任用标准不仅决定着干部队伍建设的质量，更是党的事业兴旺发达的重要保证。通晓我党干部选拔任用标准的历史演进，总结我党干部选拔任用标准的经验启示，有利于为从严选拔任用干部提供历史参考，从而为构建全面从严治党体系提供坚强保障。     

深化干部人事制度改革 打造高素质财税干部队伍

近年来．天津市财政局认真贯彻落实市委（2010--2020年深化干部人事制度改革规划纲要的实施意见》．围绕加强“十二五”期间财税干部队伍建设，进一步加快深化干部人事制度步伐，着力完善干部选拔任用、考核评价、管理监督和教育培养等机制，打造一支高素质干部队伍．为促进财税事业又好又快发展提供了坚强的组织保证。     

陈云关于培养选拔中青年干部的思想及其现实意义

陈云认为，培养选拔成千上万德才兼备的中青年干部，关系到社会主义事业的全局。他不仅指出了培养选拔中青年听紧迫性和重要性，还提出了“德才兼备”的选拔标准，设计了培养原途径和方法，重温陈云关于培养选拔中青年干部的思想译于进上步搞好党的干部队伍建设，实现跨世纪宏伟目标，具有重要的现实意义。     

领导干部选拔任用的合法性问题探析

领导干部选拔任用的合法性是社会广泛关注的热点问题，事关人民群众对党的信任和党的事业的发展。由于市场经济中一些不良风气的影响，致使当前我国领导干部选拔任用的合法性存在不足。必须从领导干部选拔任用标准的科学化、领导干部选拔任用的法律法规建设、领导干部选拔任用过程中人民群众“四权”的落实几个方面来提高领导干部选拔任用的合法性。     

对干部选拔任用工作监督的思考

当前，在选拔任用党政领导十部工作中，各地采取了不少好的措施，从选人用人的源头上遏制了不正之风的蔓延，成效是显著的。但是，由于种种因素的制约，选拔任用干部工作仍有不和谐的音符，给我们党的干部工作造成了一定的危害，使群众对一些干部的任用缺乏认同感，影响了党的事业健康发展。究其原因，主要是在干部选拔任用工作过程中监督不力，没有真正建立起与社会主义市场经济相适应的科学有效的监督机制。 加强对干部选拔任用工作的有效监督，必须采取切实措施，选准突破口，增强针对性，真正将监督落到实处。 一、主体要明确．增强监督…     

加大培养选拔力度 促进优秀年轻干部脱颖而出

年轻干部是党和国家的未来与希望，是中国特色社会主义建设事业的传承者和接班人。大力培养选拔优秀年轻干部，是中央和省委着眼全局、面向未来提出的一项重大战略任务。近年来，平凉市崆峒区委高度重视年轻干部的培养选拔，始终以战略眼光、战略思维、战略举措谋划和推动优秀年轻干部培养选拔工作。     

新时期干部选拔任用工作的基本规章——认真学习和贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》

《党政领导干部选拔任用工作条例》的颁布，对推进党的干部工作，保证党的事业兴旺发达和国家的长治久安，具有十分重要的意义：我们要深刻领会其精神实质，并认真贯彻落实，进一步提高党政领导干部选拔任用工作的水平。     

凝聚共识 创新机制大力培养选拔年轻干部——吉林省培养选拔年轻干部工作综述

培养选拔年轻干部是事关党的事业薪火相传、国家长治久安的战略任务和基础工程。省委认真贯彻落实中央有关精神和要求，始终高度重视年轻干部的培养选拔，坚持抓紧抓早抓实，注重统筹谋划，加强培养锻炼，加大选拔力度，营造良好环境，一大批优秀年轻干部相继走上重要岗位，有力地推动了全省各项事业的发展。     

加强对领导干部“德”的考察评价

党的十七届四中全会提出“坚持德才兼备、以德为先用人标准”．明确要求“选拔任用干部既要看才、更要看德．把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的干部选拔上来”．干部的“德”．关系党的执政能力和执政地位．事关党的形象威信和事业成败。科学认识、考察、评价和切实加强干部“德”的建设．对加强领导干部队伍建设至关重要。     

积极改革创新 推进干部队伍建设

党的各级干部是党的事业的中坚和骨干。当前。河西区的改革发展处在十分关键时期。面对新的形势和任务，深入落实科学发展观、全面建设小康社会、构建和谐社会，扎实推进政治经济和社会文化等各项事业发展．必须以改革创新的精神．把干部培养、管理、选拔使用作为中心环节和经常性工作，推进干部队伍建设．为加快河西发展提供坚强的组织保证。     

年轻干部要不断提高综合素质

目前．天津市乡镇党委班子换届工作已经圆满结束．区县党委班子换届正在有序进行中。按照革命化、年轻化、知识化、专业化方针，一批德才兼备、年富力强、实绩突出、群众公任的年轻干部被选拔进入党委领导班子，顺利地完成了新老交替．确保了党的事业薪火相传．后继有人。年轻干部要不负党和人民重托，就要刻苦学习，努力实践，开拓创新，不断提高自身素质，出色地完成领导本区域经济建设、社会发展和改革开放的艰巨任务。     

培养选拔优秀年轻干部要树立五种观念

培养选拔优秀年轻干部要树立五种观念做好培养和选拔优秀年轻干部的工作，必须进一步解放思想，破除论资排辈、求全责备、迁就照顾以及凭个人好恶选人等思想障碍。要在全党同志，特别是各级党政领导干部头脑中，牢固地树立“事业兴衰关键在人”的观念，不拘一格选拔人才；...     

永德县深入开展“百个支部帮百村，百名干部下基层”活动

近年来．临沧市临翔区认真做好培养选拔党外干部的工作，使一大批党外干部迅速成长起来。区委一直把培养选拔党外干部工作摆在领导班子建设的重要位置．列入重要议事日程．高度重税，加强领导，组织．统战、党校等部门各司其职，通力协作，切实加大了党外干部的培养选拔力度。除加强党外干部的思想政治建设和业务学习外，     

论邓小平选拔、培养接班人的理论与实践──兼论三中全会以来新老干部的合作与交替

社会主义、共产主义事业，是人类历史上崇高而伟大的事业。要使这个千秋万代的事业生机勃勃地向前发展，并且代代相传，无产阶级革命政党必须认真选拔与培养一代又一代忠于党和人民，忠于社会主义事业，政治上绝对可靠的无产阶级革命事业接班人。邓小平指出：“认真选好接班人，这是一个战略问题，是关系到我们党和国家长远利益的大问题。”①党的十一届三中全会以后，邓小平鉴于国际国内的历史经验和教训，从理论和实践的结合上全面系统地阐明了选拔与培养接班人的理论，并成功地实现了由第二代中央领导集体向第三代中央领导集体的平稳过渡…