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《北京市总工会职工大学学报》2002,17(3):59-59
2002年7月29日至31日,全国工会系统职工教育协会高等教育专业委员会2002年年会在苏州市职工科技大学太湖校区举行。出席本次会议的团体会员单位有(排名不分先后):武汉职大、衡阳职大、天津职大、南昌职大、重庆职大、洛阳职工科技学院、大连职大、北京职大、沈阳职大、桂林职大、南通职大、湖北省干校、牡丹江职大、厦门职大、长春职大、包头职大、河北省工运学校、石家庄职大、西安职大、南充职大、邯郸职大、南京职大、广州职大、云南个旧市成教中心、哈尔滨职大、苏州职大。 相似文献
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《北京市工会干部学院学报》2003,(3)
全国工会系统职工教育协会高等教育专业委员会 2 0 0 3年年会于 8月 5日至 10日在南昌召开。出席本次会议的团体会员单位有 (排名不分先后 ) :洛阳市职工科技学院、开封职工大学、南通市工人业余大学、沈阳市职工大学、苏州市职工科技大学、天津市职工经济技术大学、北京市总工会职工大学、哈尔滨市职工大学、西安市职工大学、邯郸市职工大学、桂林市职工大学、长春市职工大学、包头市职工大学、重庆市职工大学、大连工人大学、南充市职工大学、湖北省干部学校、武汉市职工大学、厦门市职工大学、广州市职工大学、南京市职工大学、南昌市职… 相似文献
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研 《北京市工会干部学院学报》2004,(1)
为了维护劳动者取得劳动报酬的合法权益 ,保障劳动者个人及其家庭成员的基本生活 ,根据劳动法和国务院有关规定 ,《最低工资规定》已于 2 0 0 3年 1 2月 30日经劳动和社会保障部第 7次部务会议通过 ,2 0 0 4年 1月 2 0日公布 ,自 2 0 0 4年 3月 1日起施行 ( 1 993年 1 1月2 4日原劳动部发布的《企业最低工资规定》同时废止 )。现将《最低工资规定》的附件部分摘录如下 :一、确定最低工资标准应考虑的因素确定最低工资标准一般考虑城镇居民生活费用支出、职工个人缴纳社会保险费、住房公积金、职工平均工资、失业率、经济发展水平等因素。可… 相似文献
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谷清显 《中国劳动关系学院学报》1992,(2)
河南省鹤壁市自1986年以来开展了职工“自我教育、自我约束、自我激励、自我进步达标”活动(简称“职工自我进步达标”活动),这是新时期企业思想政治工作的一种新方法。“职工自我进步达标”活动的主要做法一般分为四步:一是认标。围绕全市包括思想、政治、生产、安全、科技、道德、法纪等方面的总规划、总要求,各单位结合实际预先为职 相似文献
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11月11日。中梁山公司旗下组建成立的第十家职工书屋——中梁山公司矿业分公司职丁书屋正式建成,并向职工开放。矿业分公司书屋的建立,得到了重庆能源集团、中梁山公司和矿业分公司三级工会的大力支持。这是目前中梁山公司最大的一家职工书屋.不仅面积近100平方米,而且是藏书最多的一家职工书屋。 相似文献
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2002年6月8日,以接待来信来访、提供困难救助、法律援助、职介职培为主要工作职责的湖北省总工会困难职工帮扶中心正式挂牌!一年来——信访接待:稳定大局解疑化难省总领导郭佩英、昝金华、黄国庆等同志亲临一线接待来访职工,批阅职工来信,起到了垂 相似文献
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从去年 3月份开始,中华全国铁路总工会先后对北京、济南、呼和浩特、哈尔滨、沈阳、郑州、兰州铁路局等单位的职工互助合作保障体系的运转情况进行了调查,并在此基础上召开了铁路系统工会保障部长、各有关单位工会主席专题研讨会和全路工会建立职工互助合作保障体系经验交流会,有力地推动了这项工作。 一、全国铁路建立职工互助合作保障体系的基本情况 近年来,铁路系统各级工会不断推进建立职工互助合作保障体系工作,从以前临时的、分散的、低层次的帮助困难职工,逐步向规范化、制度化、经常化的帮困救助工作体系拓展,有效地维护了职… 相似文献
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2003年 四川省通江县在职 ,职工总数26560余人 其中非公 ,有 制 企 业 职 工 12800 人 占 ,48 2% 这些非公有制单位在职郾 。职 工 分布在3685个 经济 组 织 ,中 通江县工会坚持企业建在哪。里工会就组建到哪 里的 指导 思想 截至目前 新发展会员10900, ,人 非公有制经济组织建会率达,到96% 职工入会率为85% , 。 非公有制企业 职 工的 合 法权益受到侵害时 工会组织要理 ,直气壮地为他们撑腰 替他们说 ,话办事 截至去年底 共有 200多 。 ,名 非公有制 企业职 工通 过工 会组织维护了自己的合法权益… 相似文献
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论工会的基本职责 总被引:1,自引:2,他引:1
杨汉平 《中国劳动关系学院学报》2002,16(1):4-4
20 0 1年 1 0月 2 7日第九届全国人民代表大会常务委员会第 2 4次会议修改的《中华人民共和国工会法》 (以下简称《工会法》)总结了近年来工会突出维护职能的经验 ,首次明确规定了工会的基本职责。《工会法》在总则中规定 ,中华全国总工会及其各工会组织代表职工的利益 ,依法维护职工的合法权益。维护职工合法权益是工会的基本职责。工会在维护全国人民总体利益的同时 ,代表和维护职工的合法权益。工会维护职工合法权益的基本职责是由工会性质决定的。工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。职工群众自愿结合起来建立工会 ,其目的是维护… 相似文献
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为适应激烈的客运市场竞争,提高职工素质,近年来,公交五公司每年都根据需要开展一次系统的职工岗位培训,掀起了大学习、大交流、大练兵的高潮。 相似文献
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麻城市烟草专卖局工会利用理论教育、先进评比、岗位培训、才艺展示等形式,积极开展“创建学习型企业,争做知识型员工”活动,有效提高了职工素质,促进了企业发展。理论教育改变职工精神面貌。该局根据不同时期职工的思想状况,有针对性地对职 相似文献
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张丽 《北京市工会干部学院学报》2005,20(3):59-62
首都职工素质教育工程为职工终身学习打造了一个平台,是维护职工生存发展权的一项具体措施.它反映了职工学习发展、企业做强做大的愿望.通过通用能力培训和职业技能培训等形式,各级工会组织帮助职工树立人人可以成才的理念,提高其文化科技素质,丰富其劳动技能,有助于维护职工的合法权益,促进职工的全面发展. 相似文献
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高大慧 《北京市工会干部学院学报》2006,21(1):50-51
当事人基本情况:申诉人:齐某,男,某有限公司员工被诉人:北京某有限公司案情简介:齐某于2001年6月23日受聘于北京某有限公司,后与该公司签订了期限自2002年1月1日至2004年12月31日的劳动合同。2004年1月齐某因工负伤,经北京市朝阳区劳动能力鉴定委员会鉴定,确认达到职工工伤与职 相似文献