崇高的追求

编辑同志: 我早在90年代初就被单位党组织确定为入党积极分子,也参加过入党积极分子培训班。这些年来,我为能早日加入党组织而苦苦追求,但一直未能如愿。是近,我们单位又发展了一批党员。这些新党员中,有的思想政治素质差,工作消极;还有的甚至被劳教过,思想尚未改造好,根本不具备党员条件。这样的人入党对我打击很大,动摇了我的信仰。现在,我觉得入不入党无所谓了,思想苦闷,不知应该怎么办? 济南 齐新     

采访党员,拉近距离

近两年,北京建筑工程机械厂党委开展了"入党积极分子采访共产党员"的活动。这一活动拉近了入党积极分子与党组织的距离,也使入党积极分子和党员都受到教育。采访形式:每位入党积极分子找一名身边的共产党员进行面对面的交谈。采访内容:被采访人入党前的思想成长过程,入党时刻的内心感受,入党后的个人表现及对采访者的希望和要求。活动过程:先对入党积极分子讲清采访的目的意义,然后在如何开展采访活动方面细致引导。比     

咨询台

对于从外单位转来的入党积极分子,党组织应对他们做哪些工作?大同读者王福和问:我们单位有一名入党积极分子是从外地转来的。请问对于从外单位转来的入党积极分子,党组织应对他们做哪些工作?本刊编辑部答:对于外单位转来的入党积极分子,党组织要及时进行研究,责成专人同新转来的入党积极分子谈话,了解其思想和各方面的情况,并指定党员作为培养联系人。对于新转来的入党积极分子应与本单位其他的入党积极分子一     

党组织要正确对待下岗的入党积极分子

编辑同志:我是一国有企业的人事科长,前不久单位搞人员分流时,有几位入党积极分子下岗了,请问,党组织今后如何对待他们呢?读者:孙启军孙启军同志:因企业改制、改组、改造,入党积极分子下岗了,这本身不足为怪。但作为企业党组织,不能视而不见,必须满腔热忱、一如继往地在政治上予以关心,帮助他们健康成长。首先,要认真负责地继续做好他们的培养考察工作,待条件成熟后,一视同仁地吸收他们加入中国共     

咨询台

对于从外单位转来的入党积极分子,党组织应对他们做哪些工作?大同读者马秀英问:我们单位有一名入党积极分子是从外单位转来的,请问从外单位转来的入党积极分子,党组织应对他们做哪些工作?本刊编辑部答:对于外单位转来的入党积极分子,党组织要及时进行研究,责成专人同新转来的入党积极分子谈话,了解其思想和各方面的情况,并指定党员作为培养联系人。此外,对于新转来的入党积极分子,应与本单位其他的入党积极分子一样,进行经常的培养教育和考察。党组织如未收到其原单位党组织或上级有关部门转来的有关材料,应及时催要。     

加强非公有制经济组织党建的思考

近年来，同非公有制经济日益发展的情况相比，其党建工作明显滞后，存在着诸多突出问题，主要表现为：一、党的力量薄弱，形成了党建工作“真空”地带。大部分非公企业特别是个体私营企业成为无党员、无组织、无活动的“三无”企业。有党员的也多不具备建立党组织的条件，党员无法过组织生活，想入党者不知道向哪里提申请；二、党组织设置跟不上，党建工作无法开展。有的虽具备建立党组织的条件，却不愿或不及时建立组织；有的国有企业改制改掉了党组织，党组织隶属关系不明确；三、党组织作用弱化，形同虚设。有的非公企业即使建立了党组织…     

支部园地

怎样写思想汇报 要求入党的积极分子应当经常向党组织汇报自己的思想。这对入党积极分子来说,是增强组织观念、主动争取党组织的教育和帮助的需要。对党组织来说,则是及时了解入党积极分子的思想、工作等情况,加强对他们培养、教育的需要。     

组织生活咨询

江苏省读者宋明波问:我在一国有企业工作,任车间党小组长,请问党小组在培养和教育入党积极分子工作中的主要责任是什么?答:党小组在培养和教育入党积极分子工作中的主要责任有五点:一是向支部推荐入党积极分子;二是落实支部对入党积极分子的培养、教育计划和措施;三是协助支部考察入党积极分子,包括入党动机、政治觉悟、思想品质和实际表现等;四是了解入党积极分子的思想和工作表现情况,并向支部汇     

青年农民入党积极分子少的原因及对策

近年来,各级党组织十分重视党员和入党积极分子队伍的建设,队伍不断壮大,素质越来越高。但在农村,青年农民入党积极分子少的问题还比较突出,其原因归纳起来主要有几个方面: 一、认识偏低,缺乏紧迫感。个别党组织注重经济建设,忽视发展党员工作,对入党积极分子不培养不教育,靠自然成长.有的认为,一个5800多万党员的大党,多发展一个少发展一个无关紧要,结果党员队伍严重老化。据     

书面思想汇报不可少

玉新同志： 作为一名入党积极分子，在申请入党过程中，必须自觉接受党组织的培养、教育和考察，而主动向党组织汇报自己的思想、工作和学习情况，是其中很重要的一项内容，也是党组织对入党积极分子进行培养、教育和考察的基础。     

开远市抓住三个环节做好非公企业党员发展工作

开远市突出三个环节，切实抓好非公企业党员发展工作。一是抓好学习培训的环节，提高整体素质。对非公企业的入党积极分子加强培训，组织系统学习，开展了“一帮一、一助一”实践活动。三年来，各级党组织举办入党积极分子培训班12期，培训非公企业入党积极分子300余名。二是抓好在党员空白企业中的发展环节，拓展了党员覆盖面。     

在深化国企改革中进一步加强党建工作

在建立现代企业制度,实行鼓励兼并、规范破产、下岗分流、减员增效和再就业工作中,企业党组织发挥政治核心作用,推动和促进了企业的改革和发展。但也出现了一些新问题:有的企业实施资产重组时,党组织的设置、调整跟不上;有的企业改制后,党组织的领导关系不明确;有的企业党组织对下岗职工党员的教育管理工作薄弱,等等。解决这些亟待解决的问题,进一步加强深化国有企业改革中党的建设,必须使企业党组织的设置和调整与企业改组、改制同步进行。国有企业实行改组、改制、联合、兼并或其他形式改革后,企业的组织形式发生变化,企业党组织要按照党…     

对发展党员工作的调查与思考

围绕基层党组织发展党员工作,最近我们进行了一次专题调研,发现存在着一些突出问题,需要认真加以解决,以确保党员发展的质量。发展党员工作中存在的问题我们在调查中发现,基层党组织在发展党员工作中存在着以下突出问题:其一,有的党支部确定入党积极分子,未经党小组提名,支委会就给"戴帽"了。还有的党支部确定入党积极分子,不注重综合素质,要么过度看重政治     

答询

党务问答 申请入党的人调离后,能否在原单位办理入党手续? 我单位一名入党积极分子,上个月因工作需要调换了工作单位。请问,他能否在原单位办理入党手续? 武汉 白玉文 申请入党的人调离后,原单位党组织不能再为其办理入党手续,而应认真负责地将对其培养、教育情况和考察材料,转给接收单位的党组织。至于能否发展入党,由接收单位党组织决定。有的党组织趁     

咨询台

入党积极分子入党后,新党员入党介绍人的工作是否到此结束?忻州读者葛宏宇问:受党组织的指定,我介绍了一名同志入党。请问入党积极分子入党后,新党员入党介绍人的工作是否到此就结束了?     

坚定崇高的政治追求

这是专门为入党积极分子所开设的栏目。本栏目将针对入党积极分子在工作、学习、思想上所遇到的实际问题,以亲切、朴实的语言,解疑释惑。如果您正在争取加入党组织,您在工作、学习、思想上有了困惑或疑虑,请写信告诉我们,我们将尽力给您一个满意的解答。@伍馨雨     

严把“三关” 确保非公企业发展党员质量

<正>大连市沙河口区非公有制企业党工委针对非公企业入党积极分子成分复杂、入党动机多样、思想意识活跃等特点,高度重视非公企业党组织党员的发展工作,把政治标准放在党员发展的首要位置,严把政治思想关、业务能力关、发展程序关,确保发展质量。严把政治思想关,确保党员队伍的纯洁性。把政治思想作为确保发展党员质量的首要条件。在培养     

党建引领 眉山园区再发力

<正>今年"七一",天府新区仁寿视高园区2015年入党积极分子培训出现"井喷",主动报名参加的企业员工达到138人,比上一年增加近400%。位于天府新区彭山区域的吉龙化学建材公司总经理吴强也向党组织递交了入党申请书,他告诉笔者,"作为企业负责人,我也要努力争取尽快加入党组织!"园区职工入党积极性高涨的良好势头来自于眉山市"围绕产业抓党建、抓好党建促产业"带来的变化。"党组织活动的丰富、党员职工在企业中起到的骨干     

答询

党务问答对从外单位转来的入党积极分子,党组织应对他们做哪些工作?我是一名党支部书记,我们单位新调来一位同志,该同志是入党积极分子。请问,对于从外单位转来的入党积极分子,党组织应对他们做哪些工作?沈阳于天对外单位转来的入党积极分子,党组织要及时进行研究,责成专人与该同志谈话,并指定党员作为培养联系人。对于新转来的入党积极分子应与本单位其他入党积极分子一样,进行经常的培养、教育和考察。党组织如未收到其原单位党组织或上级有关部门转来的有关材料,应及时催要。在原单位已经过一年以上培养教育的入党积极分子,经由现所在单位党组织的全面考察,确认已经具备党员条件的,则可列为发展对象。     

必须重视企业入党积极分子队伍的建设

最近,通过调查感到,企业入党积极分子队伍建设中存在的问题不容忽视,必须认真加以解决。 企业入党积极分子队伍建设中存在的问题主要表现在:(1)数量不足。据对50户企业调查,1991年有积极分子609名,到1993年减少到450名。下降了26.1个百分点,平均每户企业仅有9名积极分子,有些企业仅有1至3名,个别单位一名没有。党组织在发展党员中没有挑选余地,党员的来源明显不足。(2)素质偏低。据对76名入党积极分子的问卷调查,有46.1％的入党积极分子不知道企业发展党员工