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为培养跨世纪的领导人才必须做好以下工作: 第一,制订培养计划,建立党政领导分工培养后备干部的制度。实践证明,要增强培养后备干部工作的主动性、针对性和有效性,提高成才率,必须首先制定切实可行的培养计划。计划的制定要与班子建设相配套,与培养目标相一致,与换届周期相同步。培养计划不仅要落实到后备干部,还要落实到单位党政领导。每个党政领导都要负责一、两名后备干部的培养,结合工作,多接触后备干部,了解他们的思想工作情况,及时提出指导性意见。要建立谈话制度,每半年找后备干部谈一次心,听取他们的思想和工作汇报,指出其缺点和不足,对他们既要热情帮助,又要从严要求,发现苗头性问题要及时教育,决不能放任迁就。同时对他们在工作中遇到的困难,要想方设法解决,使之心情舒畅地开展工作。 相似文献
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二十一世纪是知识经济的时代，对领导干部队伍提出了更高的要来。我们看到了这一点，提前抓了后备领导干部队伍的建设，紧紧围绕选拔、培养和管理三个环节，加强了培养工作。坚持原则，选准选好对象。为把素质高、能力强的年轻干部选进后备领导干部队伍，我们做到“四个”坚持：（1）坚持“四化”方针和德才兼备的标准，对后备干部进行严格考察，把好质量关。（2）坚持群众路线，实行民主推荐和实绩考核发现人才，防止选人的随意性和任人唯亲。（3）坚持实事求是，客观公正的原则，看主流，看本质，看发展，不拘一格选拔人才。（4）坚持按程… 相似文献
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加强干部队伍建设努力培养跨世纪优秀领导人才吴朝顺干部队伍建设是党的建设的重要万向。在即将进入新世纪之际，我们党确立了建立和发展社会主义市场经济的目标。党的领导工作面临着由领导计划经济到领导市场经济的重大转变。这种转变是领导干部素质的提高和领导班子素质... 相似文献
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《中国特色社会主义研究》1995,(2)
培养跨世纪理论人才北京市青年理论队伍状况调研课题组九十年代中后期，是本市理论队伍新老更替的关键时期，造就一支宏大的马克思主义理论队伍，已成为我市理论队伍建设的紧迫的战略任务。为此，我们对中国人民大学、北京大学、清华大学、北京师范大学、首都师范大学、北... 相似文献
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努力造就大批跨世纪领导人才何顺民《中共中央关于加强党的建设几个重大问题的决定》（以下简称《决定》）指出：“必须抓紧培养和选拔优秀年轻干部，努力造就大批能够跨世纪担当重任的领导人才。”跨世纪领导人才是指德才兼备、能够担当重任、具有跨世纪年龄优势的各级各... 相似文献
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努力造就跨世纪的优秀领导人才张帼英党的十四届四中全会作出的《关于加强党的建设几个重大问题的决定》，在部署加强党的组织建设时明确提出，当前和今后一个时期干部队伍建设要着重完成两项任务：一是全面提高现有领导干部的素质，把各级领导班子建设成为坚决贯彻党的基... 相似文献
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党的十四届四中全会通过的《关于加强党的建设几个重大问题的决定》，是新形势下加强党的建设的纲领性文件。贯彻落实好《决定》，对于增强党的凝聚力和战斗力，提高党的领导水平和执政水平，推进改革开放和社会主义现代化建设，完成党的十四大提出的各项任务，具有重大而又深远的意义。《决定》指出：在当代世界风云变幻的条件下，在当代中国改革开放和现代化建设的伟大变革中，把党建设成为用建设有中国特色社会主义理论武装起来、全心全意为人民服务、思想上政治上组织上完全巩固、能够经受住各种风险、始终走在时代前列的马克思主义政党… 相似文献
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面对即将到来的２１世纪,怎样培养既懂科学又有报国之志的人才？工科院校怎样增强对大学生进行人文精神教育？这是当前教育界和社会各界共同关注的问题。一、加强人文精神教育是时代的要求人文精神的实质,是对人之为人的思考,其核心是如何做人。每个民族乃至每个人在其... 相似文献
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我国是一个人口大国,人力资源非常丰富,潜能很大。如何开发和利用我国的这一优势,是一个大问题。毛泽东同志曾经讲过：“人是世间最宝贵的因素,”邓小平同志多次强调要尊重知识,尊重人才,江泽民同志对科技的发展十分重视,并向我们提出了学习和掌握高科技知识的重大任务。跨世纪人才的开发对我国下个世纪的发展将起着至关重要的推动作用,那么我们是否可以提出这样一个问题：完成新民主主义革命,建立了新中国,进行体制改革,确定了社会主义现代化建设的发展方向后,我国的下一次革命就是人的革命,是开发人力资源和提高人的素质的革… 相似文献
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他是我国著名的十大元帅之一，1916年，他在讨袁护国斗争中负伤失去了一只宝贵的眼睛；在红军长征的路上，他指挥先遣队创下智取遵义城、巧过大凉山、强渡大渡河、飞夺泸定桥等一系列战争奇迹；1947年6月30日夜，以他和邓小平为首的刘邓大军，一举突破国民党军的黄河防线，发起著名的鲁西南战役，经过28天激战，歼灭敌2个师部、9个半旅共5万6千多人。建国后，他曾任第二届至第五届全国人大常委会副委员长。 相似文献
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鲍学军 《基层政治工作研究》2007,(11):26-26
大力培养新型军事指挥人才，是贯彻落实胡主席大抓军事训练、适应信息化战争要求的一项重大举措，将有利于战斗力生成模式转变，进一步提升训练质量。实践中，要努力解决好几个问题。 相似文献
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下基层锻炼：培养跨世纪人才许志刚１９９２年以来，成都铁路公安局在局机关实行了中青年干部下基层挂职锻炼的制度。３年来，该局先后派出５２名中青年干部下基层锻炼，通过基层锻炼，不仅使这些干部提高了自身素质和实际工作能力，而且促进了公安队伍建设和基层工作，为... 相似文献
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长期以来,我们一直没有真正摆正教育的位置,把教育看作是经济发展的手段,认为教育要“适应”市场经济的发展,走市场化的道路,用市场经济发展的原则发展教育,而且对于学生只重视科学技术知识的讲授,忽视学生人文精神的培养;在教育的目的上,把本来是以人为目的和中心的教育,变成了无人之域,而把人培养成为一定社会发展的工具。这种传统的“教育适应论”和“教育工 相似文献
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略论跨世纪女性人才的培养选拔王秀芝培养选拔跨世纪领导干部，既是当前加强领导班子建设和干部队伍建设的一项紧迫任务，又是事关党和国家全局与未来的一项宏伟的系统工程。而培养选拔跨世纪女性人才，是这项宏伟工程的有机组成部分，是推进中国妇女解放运动的重要内容。... 相似文献
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徐德奎 《南京政治学院学报》2006,22(2):127-128
军事信息化人才是具备良好信息素养的高素质军人。这就要求我们大力培养信息化人才,为建设信息化军队和打赢信息化战争提供人才和智力支持。一、发挥市场配置作用,依托国民教育提高信息化人才的素质起点。军队信息化是国家信息化的重要组成部分,必须服务和依托于国家信息化,走主要依托社会力量引进和培养人才的道路。在社会主义市场经济条件下,随着人才竞争的加剧,市场配置人才的格局正在形成。我国人才资源非常丰富,到2000年底,具有中专以上学历或专业技术职称的各类人员达到6360万,其中专业技术人员就有4100万,为军事人才储备了充足的潜在… 相似文献
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1990年、1991年中央组织部和全国妇联两次联合召开会议,提出培养选拔女领导干部的目标以后,我国妇女干部园地,迎来了“百花争艳”的春天。五年来,南宁市女干部队伍不断壮大,由1990年的20022人增加到1994年23895人,曾加了3873人。一批优秀妇女人才走到了政治经济舞台的前沿。勿庸讳言,南宁市培养选拔女干部成效是显著的。但是,面向本世纪的最后五年,如何抓住第四次世界妇女大会的大好机遇,围绕着党的十四大提出的建立社会主义市场经济的目标,培养选拔一批忠于马列主义,能跨世纪担当重任的女性领导人才,这是现实向我们提出的一个 相似文献
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90年代的大学生肩负着跨世纪的重任。做好高校学生的思想政治工作,加强对他们的正确引导,尤为重要。当代的大学生正经受着世纪之交和体制转换的考验,一方面主体意识、竞争心理不断增强;另一方面责任感、使命感却在下降,群体观念逐渐淡化。当前大学 相似文献
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