政府执行力解析

在今年十届全国人大五次会议上,政府执行力一词首次被写进《政府工作报告》。那么,什么是政府执行力?如何解析这一概念?怎样才能提高政府执行力?     

什么影响了执行力?

执行力是一切工作的生命力,但究竟有哪些因素影响执行力呢?本刊采访了部分公职人员、企业家、传媒人士,分析导致执行力不足的各种因素。对此您有何看法?欢迎交流,请将您的观点发至47983479@qq.com。没吃透上情、宗旨意识淡化导致执行力弱侯丽江(省人力资源和社会保障厅副厅长、省公务员局局长)执行力的强弱源自执行者本身,受制于外部条件的影响。从实践中看,一些党政领导干部抓工作推进力度不够,影响其执行力的主客观因素主要有:     

执行力是政府工作的生命力——《如何提高执行力》读后感

<正>提高执行力,现已日渐成为各级政府加强自身建设的重要议题,成为广大干部的重要使命和政治责任。作为一名国家公务人员,我抱着提高自身执行力、增强为人民服务本领的想法,认真阅读了《如何提高执行力》一书,收获颇丰。执行力是什么?所谓执行力,指     

干部的执行力,贵州的竞争力

<正>主持人:一场百年不遇的特大旱灾肆虐黔中大地,抗旱救灾保民生成为当前压倒一切的硬任务。这个硬任务,考虑着各级党委、政府的执行力,考验着广大干部的执行力。石宗源书记在最近三次重要会议上,对于部执行力做了深刻论述。奇凡副秘书长能不能给我们介绍一下为什么要强调干部执行力?     

上下同欲帅兵一体凝聚六力高效执行——浅谈如何提高执行力

执行力是决定企业成败的关键.古今中外,执行力问题一直是困扰各级领导者的难题.早在两千多年前孙子就提出"主孰有道?将孰有能?天地孰得?法令孰行?兵众孰强?士卒孰练?赏罚孰明?吾以此知胜负矣".孙子将"道"放在致胜的七个关键要素之首,可见"道"是基础,是第一位的.     

执行力的重要性

没有执行力就没有核心竞争力执行力是决定组织成败的一个重要因素,是构成组织核心竞争力的一个重要环节。你是否想过:为什么满街的咖啡店,唯有星巴克一枝独秀?为什么同是做PC,唯有戴尔独     

提升执行力 实现大发展

省委十一届十次全会强调,各级领导干部要提升执行力.县级政府怎么来提升执行力,在新的起点上谋求经济社会又快又好发展?结合上高实际,我个人认为,重点要把握以下几个“度“.……     

上下同欲 帅兵一体 凝聚六力 高效执行——浅谈如何提高执行力

执行力是决定企业成败的关键。古今中外,执行力问题一直是困扰各级领导者的难题。早在两干多年前孙子就提出“主孰有道?将孰有能?天地孰得?法令孰行?兵众孰强?士卒孰练?赏罚孰明?吾以此知胜负矣”。孙子将“道”放在致胜的七个关键要素之首,可见“道”是基础,是第一位的。兵法中“道”是指政治清明、上下同欲。“上下同欲”在现代企业中指员工与企业同心,即员工与企业共患难共荣辱:同德,即共同的企业理     

向《亮剑》学管理

大家都知道,《亮剑》里的李云龙独立团一直是执行力最强的,无论上级还是对手都高度评价独立团的执行力:"这只部队战斗力很强。"独立团为何在李云龙的领导下从"发面团"成长为"野狼团"呢?电视剧的一个片段揭示了这个道理。     

基于地方公务员观点的政府执行力提升途径研究——不同职务与职位背景比较的实证分析

政府的执行力是近年来行政管理学界热烈讨论的议题之一,对于政府竞争力的提升,必须了解在当前众多的重要改革措施中,哪些是必要而且可行的工作内容?不同职务序列与职位类别公务员的观点认知是否一致?实证调查分析的结果表明,整体而言,法制建设被视为是必要性最高的项目,电子政务建设则是可行性最高的项目;领导与非领导人士在认知观点上的一致性程度相当高,专业技术类人员在执行力提升策略的可行性认知上,与综合管理类、行政执法类人士有些许不同之处。     

新形势下领导干部执行力建设的理论思考

干部执行力指的是干部在决策、执行决策、监督决策执行所表现出来的行动、操作和实现能力及效力,主要表现为干部执行过程中行动前的领会力、预测力、计划力;行动中的服从力、组织力、创新力;行动后的评估力、问责力、调整力等几种不同的表现方式。当前,干部执行力存在突出的问题主要表现为干部对上级决策拒不执行、消极执行和错误执行,政令不畅,执行不力,效率不高,不作为,慢作为,乱作为等问题。这些问题存在的主要原因是执行力理念尚未普及,干部管理体制的障碍,干部素质没有适应发展的需要,干部执行力制度不健全等四个方面。那么,当前如何提高领导干部执行力呢?笔者认为,应从培养三种素质、增强三种能力、避免三种倾向、建立三种机制和追求三种艺术上下工夫。     

论加强执行力建设

讲求执行力、落实执行力和提高执行力，是做好工作最基本的要求。本文旨在对加强执行力建设的重要意义、影响执行力建设的问题进行分析，从而提出加强执行力建设的对策。     

落实才是执行力

什么是执行力？有人说：执行力是有效利用资源、保质保量达成目标的能力;有人说：执行力是贯彻战略意图,完成预定目标的操作能力。执行力对个人而言,就是办事能力;对团队而言,就是战斗力;对企业而言,就是经营能力。执行力,是想做、会做、能做得到。工作不能落到实处,就谈不上执行力。     

新时代提升领导干部政治执行力的思考

提升领导干部政治执行力是新时代党的政治建设的重要内容,政治判断力、政治领悟力最终都要落实到政治执行力上。作为关键少数,党员领导干部的政治执行力水平,对于党的路线方针政策的贯彻落实有着重要影响。为此,必须夯实领导干部政治执行力的理论基础、强化领导干部政治执行力的实践锻炼、巩固领导干部政治执行力的制度保障,从理论武装、实践能力和制度保障三个方面,有效提升领导干部的政治执行力。     

政府执行力的多维分析

政府执行力是政府工作的生命.研究政府执行力可经由多种角度和途径.从执行对象角度看,政府执行力可分为制度执行力和政策执行力;从执行主体角度看,政府执行力包括个人执行力和组织执行力.四种政府执行力的不同组合又可区分为法学、政治学、行政学和管理学等不同研究途径.探求提升政府执行力的路径,需要从个人、组织、政策和制度四个层面着手,核心在于权责利的统一,宏观与微观的结合,"软件"与"硬件"建设的良性互动.     

增强执行力 从自身做起

<正>98%的被调查者认为,增强执行力首先应该从自身做起,通过自身理念和能力的提高来促进执行力的增强。贵州的党员干部是否了解执行力,是否需要增强执行力,又如何增强执行力……带着这些问题,本刊记者在省委党校在读学员中展开了调查。     

加强执政能力建设必须着力提高基层党组织的执行力

加强基层党组织执政能力建设必须着力提高基层党组织的执行力,一些基层党组织执行意识不强,执行能力偏低,这就要求基层党组织在实际工作中不断提高执行力:强化执行意识,在推进发展中提高执行力;增强执行勇气,在攻坚破难中提高执行力;讲究执行方法,在构建和谐社会中提高执行力;完善执行制度,在依法行政中提高执行力。     

执行力是"干"出来的

为政之要,贵在力行,重在履事。面对新的一年,要将各项工作向前大步推进,关键在于提高党员干部的执行力。执行并完成任务,执行力必不可少;贯彻落实党中央各项方针政策、决策部署并实现既定目标,执行力必不可少。执行力是"干"出来的。对个人而言,执行力就是办事能力;对一个班子而言,执行力就是战斗力,就是促进经济社会又好又快发展的生产力、竞争力和创造力。     

论政府执行力的概念、问题与对策

温家宝总理在十届全国人大四次会议上所作的《政府工作报告》中明确提出,建立健全行政问责制,提高政府执行力和公信力。这是"执行力"概念第一次被写进《政府工作报告》,标志着政府执行力建设被正式纳入国家治理范畴。从政治学和行政管理学意义上来解读,政府执行力亦即政策执行力。我国经济社会建设和发展进程中出现的大部分问题,政府执行力缺失是一个重要的原因。政府执行力的强弱已成为我国经济社会进一步发展的关键因素。提高政府执行力应从以下几个方面入手:学习先进的执行理论,建立合理的执行机构,培养称职的执行人员,掌握科学的执行方法,营造有利的执行环境。     

政府执行力的研究体系及完善——近年国内政府执行力研究述评

如何提高政府执行力是我国政治领域的重大现实课题，也是公共行政学界研究讨论的热点问题。政府执行是一个涉及众多参量和因素的复杂过程，当前我国学术界对政府执行力的研究还处于起步阶段，其研究体系亟待完善。下一阶段政府执行力研究，应更加重视政府执行力研究背景的转换，明确政府执行力的内涵和外延，扩展；政府执行力的研究内容和创新政府执行力的研究方法。