党内谈心谈话要把握好的几个关键问题

坚持党内谈心谈话制度,是《关于新形势下党内政治生活的若干准则》的重要要求,是贯彻党内执纪问责"四种形态"的重要形式,也是推进全面从严治党的重要举措。在新的历史条件下,做好党内谈心谈话工作,必须坚持问题导向,着重解决党内谈心谈话"怕"、"浮"、"诚"、"改"的关键难题。     

生产队要提早安排好明年的生产计划

秋收快要结束了,秋耕秋种正在进行。农村的许多生产队,为了给明年增产创造更好的条件,正在抓紧时机,提早安排好明年的生产计划。为什么明年的生产计划现在就要安排好呢?因为农业生产上下季作物之间,上下生产年度之     

当干部一定要有“几把刷子”

在中国的语境里,通常用几把刷子来象征本事和能力。所谓领导干部一定要有几把刷子,就是指应当具备的能力和素质。没有金刚钻,揽不了瓷器活。新时代的领导干部必须是复合型人才,要多专多能,只有一把刷子是不够的,必须有几把刷子,甚至是多把刷子才是最好的。     

国有企业推行干部竞争上岗要处理好的几个关系

目前,推行竞争上岗是深化干部人事制度改革的重要内容,也是国有企业做好机构改革人员定岗和分流工作的客观要求。引导干部有序合理的竞争,促进德才兼备的优秀人才脱颖而出,有着十分重要的意义。一、要处理好党委决策与民主测评的关系党委是企业的领导核心,处于中枢地位,在干部竞选竞聘的全过程,党委必须履行好掌舵、导航的重要职能。首     

组织部门干部监督工作要有“四个转变”

加强组织部门干部监督工作,充分发挥干部监督工作效能,是建设高素质干部队伍的迫切要求。但由于种种原因,目前组织部门干部监督工作效能发挥得不是那么好,突出地表现在通过实施监督所掌握的干部表现情况,没有及时地、全面地转化为干部升降去留的意见建议,干部监督与干部任用在一定程度上存在着相互脱节、各自为阵的现象。笔者认为,要解决上述问题,充分发挥组织部门干部监督工作效能,实现干部监督工作与干部任用工作的有机结合,应当在以下“四个转变”上下功夫。——要由协商性监督向强制性监自转变,不项增强监万效力。发挥干部监…     

纪检干部要有严谨的工作作风

反腐倡廉工作是实打实的工作,关系到党员干部的事业前途和政治生命,关系到党的形象和事业成败,容不得半点虚假,来不得半点漂浮。一名称职的纪检干部不但要不徇私情,还要具有严谨细致的工作作风。无论是调查核实问题,还是审理、处理案件,     

干部考评和任用要谨防七个误区

干部考评和任用要谨防七个误区王战坚，杜建平，张枫　　目前，在掌握干部考评和任用标准上，还存在如下七个误区：误区之一：绝对与上级领导保持一致的干部是好干部。事实上，这干部习惯于高度集中的计划经济体制下的思维模式和工作方式，喜欢照抄照搬领导说过的话，不敢...     

钱学森最后一次系统谈话——大学要有创新精神

我是在上个世纪30年代去美国的，开始在麻省理工学院学习。麻省理工学院在当时也算是鼎鼎大名了，但我觉得没什么，一年就把硕士学位拿下了，成绩还拔尖。其实这一年并没学到什么创新的东西，很一般化。后来我转到加州理工学院，一下子就感觉到它和麻省理工学院很不一样，创新的学风弥漫在整个校园，可以说，整个学校的一个精神就是创新。     

中青年干部要有健康的人生追求

人这一生几十年中，能在关键岗位上为人民工作，机会难得、时间有限。在座的各位学员，有的是一个地方或部门的主要负责人，有的是大企业的董事长、总经理，有的是大学校长，责任大，施展才华的空间也大。将来的路如何走，人生的历史怎么写，能否对得起百姓对我们寄予的期望，     

新时代党校干部教育要有新作为——延安时期干部教育的启示

延安时期,干部教育的突出特点主要体现为:坚持"干部教育第一"的工作方针,确立为党的中心任务服务的办学方向,突出思想政治教育和马列主义理论教育等。新时代,党校要借鉴延安时期干部教育的成功经验,以党校姓党为根本原则,始终坚持正确的政治方向;以习近平新时代中国特色社会主义思想为中心内容,发挥好主阵地和大熔炉作用;以问题为导向,增强干部教育的针对性和实效性;以"严"为标准,提高干部教育的管理水平,以期为培养高素质专业化的干部队伍、实现党在新时代的历史使命有新的作为。     

要正确看待“有争议”的干部

敢不敢用“有争议”的干部，会不会用“有争议”的干部，既体现着领导者的用人水平，也体现着政治风气的走向。因为在选拔任用领导干部、调整领导班子的过程中，总会出现对所涉及的干部的各种不同说法和反映。如果只要干部“有争议”，就简单认为该名干部不宜重用，就容易把一个人才埋没了，可能影响事业的推进和发展。     

试论干部教育培训的几个问题

干部教育培训是党的建设的一个重要组成部分。我党历来重视干部教育培训工作 ,在不同的发展时期提出了不同的要求。在新的发展时期我党就及时提出了党的干部教育培训的方针政策 ,制定了 2 0 0 1年— 2 0 0 5年全国干部教育培训规划。一、干部教育培训的意义干部教育培训是指国家机关及其党政部门 ,为了正确实现党的宗旨和目标 ,保证党的事业健康发展、推动党的事业的不断前进 ,根据党的事业建设发展的需要 ,并结合党的各个历史时期的中心任务 ,依据党的路线、方针、政策 ,对党的各级干部实施的一个继续教育和发展的过程。其目的就是为了提高…     

当前干部教育的几个问题

我们党一贯重视干部培养教育工作。改革开放以来,为了适应社会主义现代化建设事业和干部队伍新老交替的需要,中央多次强调必须大力加强干部选拔和培训工作。十四届四中全会《决定》又提出两项重大而紧迫的战略任务:一是全面提高现有领导干部的素质,二是抓紧培养和选拔优秀年轻干部。党校作为用马克思主义理论武装各级领导干部的重要阵地,在新的历史时期,在培     

宣传思想干部一定要有过硬的看家本事

正进入新时代,中国特色社会主义蓬勃发展,中华民族伟大复兴中国梦加速推进,宣传思想文化工作肩负更加崇高的责任、更加神圣的使命。习近平总书记指出,"宣传思想干部要不断掌握新知识、熟悉新领域、开拓新视野,增强本领能力,加强调查研究,不断增强脚力、眼力、脑力、笔力,努力打造一支政治过硬、本领高强、求实创     

干部工作中亟需澄清和界定的几个问题

徐海涛撰文认为,长期以来,在干部工作中形成和产生了一些有失偏颇、缺乏科学依据或科学界定的一些理论与“定论”,亟需对其给予澄清和科学界定。 一、不能把干部队伍“四化”方针当成干部“四化”标准 长期以来,在贯彻执行“四化”方针的过程中一直存在一个很大的误区,在一些地方、单位和部门中,把“四化”当作干部标准。有的见诸报纸杂志的文章或讲话中,有的贯彻运用于干部选拔之中。这种作法,是极其有害的。     

评价干部立场清的几个界限

《新闻周刊》第9期刊登记者专稿说,90年代中期．贿选只是在一些乡镇换届选举时发生,而2000年以来,贿选逐步升级,涉案迅速进入县和地级市这个层面．贿选者贪图的位置上升为县长、副市长。一些地方官员承认,贿选已经成为地方政坛的一股歪风。     

民选干部应当把握的几个问题

一、认清形势,转变观念,适应时代发展的需要 扩大民主,实现干部工作民主化,是干部人事制度改革的方向和目标,是解决干部能上能下的重要措施。是把人选准用好的最根本、最有效的办法,也是克     

下派干部要处理好的三个关系

下派干部要处理好的三个关系韩淑丛从机关事业单位选派干部到基层挂职锻炼，是培养造就青年干部的一个重要途径，同时也对加强村级组织建设和发展壮大集体经济、促进后进村的转化具有重要作用，受到了基层干部群众的欢迎和称赞。但是，也有些挂职干部，挂职期间，没有取得...