读者来信

应加强对民工的教育编辑同志: 每年春季,内地大批民工涌进新疆,其中从事建筑、打工者居多,对新疆城乡经济建设起着重要的作用。因此,建筑企业和雇工单位或个人应保护好这支生力军。但遗憾的是,一些建筑企业、雇工单位或个人,雇用民工往往只重视施工或劳动质量,而忽视了施工劳动安全教育、法律法制教育、健康卫生教育。民工因违章施工造成的伤亡时有发生;因打架闹事、偷盗财物、违法乱纪的事时有发生;民工因不良生活习惯,随地大小便,乱倒垃圾、污水、污染环境的事时有发生。这些不良倾向不但给民工及其家庭造成经济损失、精神痛苦,而且也程度不同地影响了建筑企业、雇工单位和个人的声誉,影响施工单位及驻地的社会治安综合治理和     

雇工谨防引“狼”入室

每年的田管农忙季节,不少职工家庭劳动紧张,于是,团场职工雇工现象悄然出现,少数犯罪分子则利用从事劳动之余,进行非法活动,将罪恶之手伸向职工家中。 镜头之一:某团果农李某,承包了80余亩果园,由于果园农活忙,经老乡介绍雇了一名河南籍民工刘某,此人干活利索,赢得了主人的信任。谁知刘某从到李家     

天地知我心——记农七师一三○团优秀共产党员杨青莲

作为一名普通的团场职工,杨青莲先后荣获了兵团、农七师"巾帼科技致富能手""兵团双文明屯垦戍边劳动奖章"等25个光荣称号。特别是她光荣地加入中国共产党以后,先后4年被评为团优秀共产党员。有人说,杨青莲"能"。是啊,一个只有初中文化的团场职工,她为团场生产棉花近40万公斤。生产小麦8万多公斤,个人纯收入10多万元,是团场的科技示范户。也有人说,杨青莲"傻"。2000年,单位只付7000元工资,她就甘愿为连队管理了无人要的650亩棉花。当时她自己还承包着53亩地,望着一连片的9块地,几名外来的雇工才干了一个星期,就受不了那份艰苦,走了。她和     

最低工资标准每两年至少调整一次

1、所有用人单位都将实施最低工资规定 为了维护劳动者取得劳动报酬的合法权益，保障劳动者个人及其家庭成员的基本生活。劳动和社会保障部日前颁布了《最低工资规定》。本规定适用于在中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动     

成都:采取措施解决工资拖欠问题

记者近日从成都市清欠办获悉,为切实解决农民工工资拖欠问题,成都市对所有新建项目实行了民工工资保证金制度,即新开工项目建设单位和施工企业都应按工程合同价的5%预交民工工资支付保证金或提供相关保函,同时与银行、劳动保障部门、建设行政主管部门签订民工工资支付保证金监管协议。未办理保证金的,不发放施工许可证。同时,为了切实保障建筑业企业和农民工的合法权益,对于不积极配合清欠工作的单位和个人,成都市将采取以下行政措施,加大督查和处罚力度:1.对于政府工程拖欠项目,加强与市监察局的配合协作;2.对于房地产开发企业的拖欠项目,…     

兵团团场和谐劳动关系问题研究

本文从如何正确确立劳动关系入手，在分析兵团团场劳动关系的现状和存在的主要问题的基础上，提出了构建团场和谐劳动关系的对策和建议，以期在构建团场和谐劳动关系的基础上，促进团场经济社会的稳定、健康发展。     

善待劳务工就是善待我们自己

屯垦戍边新型团场建设中,外来民工队伍的稳定是一个事关团场大局稳定的大事。笔者认为,要保持这支队伍的稳定,作为每一个兵团人,要尊重外来民工,形成一     

兵团农七师一三О团

新疆兵团农七师一三О团，地处奎屯市以北217道38公里自，辖区面积670平方公里，现有耕地面积20万亩，常住人口23800余人。该团是全国精神文明建设先进单位、兵团红旗团场、兵团产业化示范团场、科技达标示范团场、棉花标准化种植示范团场，荣获西部大开发区域经济发展速度最快团场、自治区屯垦戍边劳动奖状。     

山西省太原市农村雇工情况的调查

一、基本情况我市农村的雇工经营是从一九八一年开始出现的。到一九八二年底,全市农村雇工的人数为一千一百人,今年以来,无论从雇工单位,雇工人数上,还是从经营的规模、行业上都有了很大的发展。据截止一九八三年七月底南郊、清徐、古交、阳曲四个县区统计,雇工单位已有五百五十四个,雇工人数已达五千零六十六人,在雇用人员中,技工四百九十一人,劳力工四千五百七十五人。据南郊区委农工部对全区七十个雇工单位,二千五百二十二个雇工的情况分析,在七十个雇工单位中,属于承包集体项目后雇工经营的十一个,占百分之十五点七一;个     

"民工公寓"里的"组织生活会"

最近,巴州区劳动和社会保障局机关党支部把"组织生活会"搬进"民工公寓",28名党员干部在"民工公寓"过了一次特别的组织生活,受到了深刻的教育.     

贯彻“1+3”文件后团场协调劳动关系工作的新特点

随着农牧团场改革的不断深入,各级党委贯彻落实兵团党委“1+3”文件后,农牧团场的劳动关系和协调劳动关系工作出现了以下新特点。 一、农牧团场“固定放开”后劳动关系的新特点 (一) 农牧团场深化改革的特点 贯彻“1+3”文件后,实现了承包土地和两用地的长期固定,全面落实了职工的土     

多管齐下保平安

今年以来,农四师六十二团狠抓安全教育,落实安全措施,效果明显。截至目前,该团保持了事故零发生。其具体措施是:——民工进学堂。该团针对建筑单位从业人员大多是外来民工的现状,将200余名外来民工请进课堂,聘请专业人员对他们进     

民工要学会依法维薪

最近，笔者从报纸上又读到了不少执法部门帮助民工依法追讨工钱的消息。读过这些消息后，笔者既为讨回工钱的民工感到高兴，又为一些空口无凭、空手而归的民工而深表同情和打抱不平。 我们应该清醒地看到：有些民工法制观念和依法保护自己的意识十分淡薄，他们出门打工时，既不向所在地主管部门咨询劳务、劳动方面的法律法规，也不与用工单位或包     

建设一流民工队伍

石河子天筑建设(集团)每年使用外来民工6000人以上,为此集团专门成立了民工管理委员会,并在委员会内建立了党组织,让民工积极参与企业的民主决策、民主管理和民主监督。定期组织民工参观军垦博物馆,请老军垦讲传统,教育民工发扬兵团精神,建好“第二故乡”。还成立了工地文明学校,对民工进行法纪、文明常识、形势任务等系列教育和技术培训,培养了一大批素质高、懂技术的建设骨干和创新能手。先后有15位民工受到自治区和兵团的命名表彰,集团多次被评为“民工管理先进单位”。一流的民工队伍,促进了企业的发展壮大。●建设一流民工队伍…     

建立和完善团场民事纠纷预防解决机制的探索

作者通过对农牧团场农业承包经营合同和劳动合同的管理的状况进行调查,提出了自己的见解:加强对农牧团场的管理,重点是处理好团场和职工的土地承包经营关系与劳动关系;处理好管理者和职工的关系,应加强社会主义法治理念教育和社会主义荣辱观的德治教育,提高团场干部、群众的法律意识和道德水平;德法并治,推进农工自治向纵深发展;将调解职能从连队抓起,建立连队、团场、师级三级一体的调解职能;作好法院在解决民事纠纷中的作用;建设解决民事纠纷的衔接机制,加强人民法院与调解组织的沟通,创造解决民事纠纷的大平台。     

加强团场职工队伍建设规范团场劳动关系构建和谐兵团

和谐的劳动关系是建设和谐兵团的重要基础。现阶段兵团团场劳动关系中出现许多问题亟待解决。要加强团场职工队伍建设，规范团场劳动关系。     

我国现阶段私营经济的特点、问题及对策

随着改革开放的深入，我国的私营经济得到迅猛发展，已经成为社会主义市场经济的重要组成部分。本文就我国现阶段私营经济的特点、存在的问题及对策，谈一点个人看法。 一、我国现阶段私营经济的新特点 在我国现阶段私营经济中，生产资料归雇主所有，雇工的劳动和劳动产品归雇主所有。雇主以生产资料占有者的身份占取工人创造的剩余价值。雇工以劳动力所有者身份领取工资。所有这些都说明了私营经济具备了资本主义经济的一般性质。但是，由于我国实行的是社会主义制度，生产资料公有制和按劳分配占统治地位。所以，我国现阶段的私营经济与当…     

浅谈加强领导干部反腐倡廉教育

本文结合团场的实际,着重论述了如何开展对领导干部反腐倡廉教育,不断提高反腐倡廉建设的科学化水平,旨在推动团场跨越式发展和长治久安提供有力的保证。     

为劳动者撑腰

《华商报》报道:西安高新区人事劳动社会保障局在清欠民工工钱工作中,与各职能部门配合,共同为民工讨工钱出力。他们将恶意拖欠民工工钱的用工单位或个人列入‘黑名单’,永不准其进入高新区搞建设。我国有着世界上最庞大的人口数。而这令世人惊叹的浩瀚人海中,尤以农村人口占了绝对多数。从前,虽然有限的耕地容纳不了那么多的劳动力,但是陈旧的经营观念和严格的户口制度将他们牢牢地束缚在或肥沃然而人均少得可怜、或广袤却又贫瘠不堪的土地上,难展身手,更难求高于温饱的生活水准。那时候,乡下人擅自离乡进城,便被称为“盲流”,在一些人的眼…     

从兵团农牧团场劳动力现状问题 谈对策

近年来,农牧团场农业一线职工队伍不稳定,劳动力缺乏的问题越来越突出,特别是35岁以下的青年职工都不安心在团场,并通过各种途径向内地、城市、沿海地区流动。出现了大量的外出“打工仔”,使团场、连队失去了“顶梁柱”。为了尽快补充农业一线劳动力的严重不足,各师、团、连三级领导也在有计划地从河南、四川、青海等省引进移民和大量的民工充实职工队伍。有的连队60％是新职工,主要由他们来支撑连队的农业生产,成为农业一线的一支重要力量。因此,就如何稳定好、使用好、教育好、培训好这支新职工队伍,提出自己的一点粗浅认识。 一、影响外来劳力不稳定的主要因素 1.民工自身存在不稳定因素。可以说这