企业宣传部门的本体功能亟待明确

我很赞成吴才开同志提出的“注重思想政治工作本体功能的研究”(见本刊年一九八九年第九期)的观点。确实,思想政治工作如果体现不出鲜明的本体功能,就很难说它是一门专业,而政工干部也很难改变“万金油”的形象。特别是广大政工干部不明确本体功能的要求,那他在工作上的“钻研”和“提高”也就没有具体方向。但是,我觉得思想政治工作的本体功能,还应按照不同的政工部门明确比较具体的要求,这样才能落到实处。现在企业宣传部门承担的任务十分繁杂,所做的工作有的体现了宣传部     

找准思想政治工作的位置

我们商场是大连市最大的国营商业零售企业,去年商品销售额突破4.5亿元,实现利税3100万元,主要经济指标在全国500家最大服务企业商业零售单位中名列第七位。在深化改革过程中,企业思想政治工作如何找准位置,进入角色,更好地服务服从于经济建设这个中心,我们主要抓了以下五个方面的工作: 一是与经理共担改革重任。当前,企业党委充分发挥政治核心作用,集中体现在转换企业经营机制中为改革顺利进行保驾护航。我们在提高领导干部深化改革意识的基础上,广泛征求意见,对那些职工反映强烈的热点问题反复进行研究,并根据大多数职工的意见对改革方案做了修改。我们积极支持经理抓好企业经营机制的转换工作,主动做好宣传发动和思想政治工作。在转换经营机制过程中,我们结合大连市商流情况和自身的优势,提出了“发展外向型经济,利用外资搞合作合资项目”的设想。目前,我     

企业宣传部门为何动辄被“炒鱿鱼”?

西安市某工委机关在一份企业宣传思想工作机构设置、人员配备及宣传经费落实情况的调查报告中披露,本系统三百三十三家企业,现独设宣传部的有一百五十八家,系统千人以上企业三十二家,独设宣传部的仅七家。什么原因造成企业尤其是国有大中型企业中的宣传部屡被‘炒鱿鱼’呢?根据调查与分析,是在认识上产生的三个误区所致。 误区一:改革开放,从计划经济到市场经济,从职工思想观念的转变到企业改革迅速发展,宣传部摇旗呐喊,疏导引航,起到了稳定职工思想情绪,引导职工转变观念,树立企业品牌、信誉,提高知名度的作用,功不可没。但时至今日,却有部分企业的领导认为,企业现阶段主要任务是抓经济效益,宣传思     

功在“找准位置”

北京。国际航空港出口,几位手提大箱小包的俄罗斯来客正在左顾右盼。一位出租车司机迎上前去,热情地招呼他们上车。他们摇摇头:“涅(俄语“不”的意思),涅。”又一位司机过去。还是摇头,还是“涅”。他们在等什么?他们要到哪儿去? 原来,客人们正在寻找标有他们所熟悉的标志的汽车,接他们去每次来京必去的下榻处——国泰饭店。与傲然耸立四周的那一座座豪华饭店相比,坐落在北京市建国门外背街楼群中的国泰饭店实在没有什么优势可言。相反,那劣势却是明摆着:规模小,客房总数不过160来间;档次低,星级评定仅为二星级;     

找准思想政治工作的确切位置

秦德君同志讲思想政治工作是生产力(见本刊今年第二期《思想政治工作也是生产力》一文)。我以为,思想政治工作是不是生产力,不能孤立地在生产力范围内考察,必须与生产关系相联系进行考察,只有弄清了思想政治工作的确切位置,才能回答这个问题。从生产关系到生产力生产力决定生产关系,生产关系对生产力有着巨大的反作用。就我国目前来说,研究重心应是这种反作用,即如何充分利用极其优越的社会主义生产关系去发展社会生产力。其中,就包含了对思想政治工作的研究。马克思说,社会主义生产关系的本性“一旦被理解,它就会在联合起来的生产者手中从魔鬼似的统治变成顺从的奴仆。”(《马克思恩格斯全集》第20卷第     

转换脑子 找准位置 引好路子

今年以来,全党通过学习邓小平同志南巡重要讲话和中央政治局重要会议精神,一个加大改革步伐,加快经济建设的高潮正在全国掀起.在新形势下,企业党组织要在企业中发挥政治核心作用,领导好企业的深层次改革,组织好企业发展生产经营,就其本身来说,有一个转换脑子,找准位子,才能引好路子的问题. 一、转换脑子,进一步树立为经济建设服务的观念企业党组织要坚持贯彻党的基本路线,自觉地为改革开放和经济建设服务,首先就有个自身解放思想、更新观念的问题.在过去较长时期     

副职要善于在不同环境中找准自己的位置

在谈到副职在工作中所起的作用时,有人说是“敲边鼓”、“甩闲鞭”、“配式”,也有人说是“桥梁”、“助手”、“参谋”。总之不管哪一种说法,都说明副职难干。那么,怎样才能当好副职呢?笔者认为。当好副职的关键是要善于在各种不同的工作环境中找准自己的位置。 1、善于在指挥员与战斗员之间找准自己的位置。 作为副职其作用具有多重性。就是说,副职在不同的环境中.很可能是指挥员、战斗员,或介于二者之间。所谓指挥员是     

拓展企业宣传工作的内容

过去我厂宣传工作比较偏重于宏观政治方面的宣传。随着企业深化改革,转换机制,走向市场,企业宣传工作任务更重了,不仅要承担宏观政治的宣传,还要搞好企业经济工作的宣传。我们党政工一班人在指导思想上达成共识后,决定对企业宣传工作的工作内容、组织机构进行适当调整,探索与实践集党、政、工宣传优势为一体,由宣传科一个口子统一协调指挥的企业宣传工作的机制。我给宣传科一项特权:可以根据需要参加厂里的各种经济工作会议。目前我厂宣传工作基本实现了三个转变:由以往的主要     

探索企业宣传工作的新格局

在当前企业转换经营机制过程中,上海医药工业系统的不少企业努力探索适应社会主义市场经济体制的企业宣传工作新格局,使企业宣传工作更好地服从和服务于企业的经济工作。他们的探索与实践受到企业广大职工的认可和欢迎。——形势教育突出企业经济形势内容。上海玻璃厂组织行政干部上讲台,分层次地对干部职工进行企业经济形势教育。厂长每季度向全厂党员讲述全厂经济形势;经营副厂长定期向全厂政工干部介绍企业产品的市场动态;行政科室负     

企业宣传也须成本核算

宣传工作是人们传播思想、观念和信息以影响对方的一种手段,这是一种有目的、有计划、有组织的说服鼓动行为。对于企业宣传来说,这也是一种不可缺少的企业行为,它是搞好企业生产、经营、发展且立足于市场的重要保证。它既是政治的,也是经济的;既是精神的,也是物质的。因此,它像其它企业行为一样,需要投入。为了以最小的投入获取最大的收益,企业宣传也必须进行成本核算。然而,在现实中,不少企业的有关部门和管理者,对企业宣传还存在种种误区。误区之一：企业宣传周意识形态,讲政治就行,只务虚,不务实,不舍得投入。表现在对内…     

山东企业宣传网开通

为了创新思想政治工作的方式和途径，牢牢掌握思想舆论的主导权，由山东省职工思想政治工作研究会和山东省委宣传部企业宣传处共同主办，以宣传党的思想政治工作方针政策，探索新形势下加强和改进企业思想政治工作的方式方法，搭建企业思想政治工作交流展示网络平台为主要目的的“山东企业宣传网”近日开通。     

强化企业宣传五大功能

我们公司下属25个企业,从1991年起,各企业宣传部门就积极探索集政治宣传和经济宣传为一体的“大宣传”机制,拓展和强化了五大宣传功能,在企业走向市场的进程中显示出宣传工作的优势。1、发挥信息传播的功能。各厂宣传部门把原来分散的信息渠道集中起来,统一收集、整理和传播有关信息,并办起了“每日快讯”黑板报、“标题新闻”宣传栏、厂报和广播台,及时报道企业的生产经营活动、企业管理动态、先进模范事迹、先进技术成果和典型经验。不少单位定期拍摄本厂录像新闻,在职工饭厅播放,既表扬先进闪光     

找准位置 发挥作用——实行厂长负责制后如何当好党委书记

实行厂长负责制后,由于企业内部管理体制的变化,处理好党、政、工三者关系,成为企业工作的重点。如何使企业内党、政、工关系融洽,保证厂长负责制的顺利推行呢?这里,我从党委书记工作的角度谈两点看法: 一、实行厂长负责制后,党委书记在企业管理整体结构中的位置根据管理学的能级原理,企业中的各种管理单元应该动态地处在相应的能级之中,最高领导者的位置在最高的能级上。按能级排列管理单元形成管理系统的层次结构。当这种结构具有最大稳定性时,才能产生最高的效率。管理学的理论和实践都已证明:稳定的管理结构是正立三角形的结构,倒立三角形的结构是最不稳定的结构。按厂长负责制的规定,工会在党委领导下工作,尽管职责不同,仍可以构成“党     

企业宣传工作的四项改革

激励宣传开拓创新精神长期以来,宣传工作把满足现状、依附性强作为优良传统和美好品德进行宣传。这种传统的保守心理已经严重地阻碍了企业的改革和发展。随着企业权限的增长和承包的发展,企业竞争日趋激烈,需要有更多的职工敢于投入竞争,推动企业改革。只有激励宣传开拓创新精神,才能使广大职工突破封建宗法观念,敢于发挥个人的主体性和创造性。这也是宣传工作在企业改革中的新任务。积极宣传义利并重的言行过去我们对职工干     

找准位置 抓住难点 理顺关系──企业党组织如何发挥政治核心作用

我们长宁区供销合作社下属有13个公司，63家独立核算企业，职工2200多人，其中党员196人。去年9月组建区供销合作社以后，我们组织党员、干部认真学习小平同志南巡重要谈话和党的十四大文件，在准确领会精神的前提下，围绕深化改革、转换机制、调整结构、提高效益的中心任务，始终把加强企业党的建设，发挥党组织的政治核心作用作为一项重要工作来抓，使党的工作在发展社会主义市场经济和企业转换经营机制的实践中，逐步得到改进和加强。找准位置，承担起发挥政治核心作用的责任转换企业经营机制，是企业从计划经济体制向市场经济体制过渡的…     

找准定位

角色,这个源自于戏剧舞台的名词,在人生这个大舞台上也可以称之为身份。身份决定地位,决定生活目标,也决定在社会生活中所起的作用。在新的历史条件下,共产党员应该扮演什么角色?以什么样的面貌出现?简而言之,就是在改革发展稳定的各项工作中,在突发事件、关键时刻的考验面前,发挥先锋模范作用。这种先锋模范作用,集中体现在胡锦涛总书记的三句话上:“权为民所用,情为民所系,利为民所谋。”也可以说,是不是先进,是不是发挥先锋模范作用,对人民群众的态度是最终的检验标准。     

找准着眼点

当前,企业党政分开的着眼点应放在哪里?我们认为切实转变职能,建立企业思想政治工作新格局,形成两个文明协调运转机制是首要的。在实践中应注意三性: 一是要重视整体性。稳妥地有步骤地实施企业内部、系统上下和属地化三个方面的配套改革。明确厂长是政工体制改革的牵头人,党委积极参与配合,防止一头热和简单化。     

企业宣传思想工作的出路在于改革

去年以来,上海市工业系统已有390家国有大中型企业进行了包括“洋、股、包”在内的各种形式的改革,占地方预算内国有大中型企业总数的一半以上;已有1063家地方预算内工业企业约148万职工实行全员劳动合同制和上岗合同制,分别占总数的78.16%和96.73%。目前正按照党的十四大提出的建立社会主义市场经济体制的目标,贯彻落实《全民所有制工业企业转换经营机制条例》,全面推进改革。企业宣传思想工作在总体上还不适应的情况下,一些改革跑在前头,并且重视发挥宣传思想工作作用的企业,在深化企业改革的同时,也探索着宣传思想工作自身的改革,正在逐步建立起适应社会主义市场经济体制的企业宣传思想工作体系和机制。这种被许多同志称之为“大宣传”的体系和机制,尽管还只是一个雏型,但已初步显示出它的生机和活力。据我们最近对347位党委建制企业的党委书记、宣传科长的问卷调查和对面上情况的了解,这个“大宣传”的体系和机制的框架主要内容是:     

做好国有施工企业宣传思想工作

国有企业是我们党执政的重要基础,是全面建成小康社会、实现中华民族伟大复兴的重要力量,面对新形势、新要求、新任务,国有企业责任重大。国有施工企业是国家的支柱企业,承担着繁重的建设任务,起着拉动国民经济的作用,做好这类企业宣传思想工作,具有十分重要的意义。