“四议两公开”工作法:我国农村基层民主机制的重要创新

2005年河南省邓州市创造了决定农村重大事务的“四议两公开”工作法.自这一工作法诞生以来,其意义与价值逐渐凸显.它使党群干群关系更加密切,村民自治运作程序更加严密,农村基层的民主监督保障更加有力,为我国基层民主政治发展增添了新的活力.     

“433”工作法全面提高党的农村基层组织建设质量

正天峻县以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指引,按照党章和新时代党的建设总要求、新时代党的组织路线,紧密结合藏区牧区村级实际,坚持问题导向,坚持和加强党对农村工作的全面领导,不断提高党的农村基层组织建设质量,为新时代乡村全面振兴提供坚强政治和组织保证。     

“一对一”工作法:精准开展思想政治工作

正习近平总书记指出:"要把思想政治工作作为企业党组织一项经常性、基础性工作来抓。"长庆油田第四采油厂针对员工队伍不断扩大,用工形式多样,员工思想多元化以及采油岗位员工高度分散、管理难度大等情况,不断探索实践,逐步形成了以"一对一"精准思想政治工作为主要内容的方式方法,坚持抓党建、做思想政治工作必须做到"五必讲""十必谈":讲形势、讲目标、讲责任、讲落实、讲安全,在员工入党、入团,授奖、受罚,岗位调     

执法监察“51333”工作法探索

执法监察工作是纪检监察机关履行监察职能的重要手段和工作方式.新时期的执法监察工作有其特点和重点.文章针对当前福建省宁德市执法监察工作存在的问题,认为应推行执法监察“51333”(五抓一攻坚三实三合三究)工作法.     

五台县东雷乡：“五五工作法”推进农村基层党风廉政建设

一是完善领导体系，实现责任落实和服务群众一体化。全乡建立乡农廉服务中心，并开设工作窗口，实行工作日制度，规定具体的办理责任人。二是完善惩防体系，实现日常工作和纪检监察工作一体化。在工作中纪检部门全程参与，跟踪监督，对发现的问题及时进行调查落实。     

探索推行“1+6”工作机制 全面提升农村基层党组织组织力

正党的基层组织是确保党的路线方针政策和决策部署落实的基础。党的十九大报告指出,加强基层组织建设,要以提升组织力为重点。栾城作为省会新区,面临着区域竞相发展的新形势、承载着加快融入主城的新任务、肩负着市委打造战略支点的新期待,深刻领会和牢牢把握新时代党的建设的新理念、新布局和新战略,探索推行"1+6"工作机制,即以推进"两学一做"学习教育常态化制度化为主线,创新实施"堡垒锻造、素质提升、短     

“四议两公开”工作法是发展农村基层民主的有效途径

从2005年开始,河南省邓州市首创“四议两公开”工作法：对村级再人事务实行党支部提议、“两委”会商议、党儿大会审议、村民大会或村民代表会议形成决议,决议内容公丌、实施结果公开。这是在新形势下加强农村基层组织建设的创造性实践,在农村基层实现了党的领导、     

浙江江山:运用“五化”工作法 强化干部队伍管理

<正>2011年以来,江山市以干部管理为突破口,坚持教育和培养相结合,紧抓干部管理和作风建设,立足基层县市实际,探索实践以"教育标准化、培养项目化、使用合理化、管理数字化、监督精准化"为内容的干部"五化"工作法,着力打造一支理论扎实、素质过硬、作风优良的干部队伍。一、探索干部"五化"工作法的背景当前干部工作在队伍管理上存在几个问题,主要是:干部教育存在重形式轻效果、重知识轻理论、重时间轻质量等问题,突出表现在干部教     

农村基层工作机制亟待创新

近年来,国家十分重视“三农”工作,先后出台了税费改革、粮食补贴、良种补贴、农业税减免等一系列重大惠农政策,我省更是从2005年起率先全面免征农业税。这项决策受到了农村广大干部群众的一致拥护。但减免农业税也带来了一些新情况和新问题,农村基层工作机制亟待创新。当前农村工作面临的主要问题是:土地承包纠纷增多。由于农业税的减免,农业收益增加,不少外出务工的农民纷纷回来,要求将私下转让给其他农户的土地收回;一些过去抛荒而被集体征用的土地,有的农民现在也要求收回或提高补偿费。这中间难免会产生一些摩擦和纠纷。     

创新农村基层党建工作机制

坚定理想信念，做讲政治、顾大局的表率。构建社会主义和谐社会，是一项艰巨复杂的系统工程，每一名党员都要讲政治、顾大局、做表率。要牢固树立科学的世界观、人生观、价值观，解放思想、实事求是、与时俱进，始终保持党的执政意识、忧患意识和党员意识。要增强政治敏锐性，坚持理想信念不动摇。加强对十七大精神的学习，积极参加党组织举办的报告会、座谈会及党课等，用中国特色社会主义理论武装自己。     

卢龙县:“零一二三”工作法破解企业人才工作困局

正2017年以来,卢龙县以激发企业创新创造活力为目标,创新企业人才工作模式,通过推行"零距离、一带头、双派员、三激活"工作法,帮助企业破解人才困局,有效激发起全县企业家把企业做大做强的决心、信心和恒心。打造"零距离"——推进非公企业党建和人才工作"两线合一"。出台《关于开展企业"人才搭手补源"工程的实施方案》,以非公有制企业党组织为牵引,推行"党建+人才"工作零距离理念,     

“五步工作法”:做好农村工作的新利器

2006年,铁岭县以45个新农村建设试点村为重点,在村级重大事务民主决策中探索实行了以民主提案、民主议案、民主表决、公开承诺、监督实施为主要步骤的"五步工作法"。通过实行村级重大事务民主决策"五步工作法",     

党管意识形态责任制“五五工作法”探索

正漠河县委始终坚持党管意识形态的原则,以落实意识形态工作责任制为主责,以开创意识形态工作新格局为目标,以健全意识形态工作新体系为抓手,探索推行了"五五工作法",确保党管意识形态工作责任横向到边、纵向到底。"五级联动"抓引领。"县委班子统筹部署、宣传部门精准指导、责任单位明晰任务、重点领域专项推进、基层组织具体落实",五个层面上下联动、形成合力,迅速落实有关要求和部署。     

思想工作的“五点工作法”

宣 传思想工作的对象是人 ,核心是做人的思想工作。而要做好人的思想工作 ,我认为必须掌握好“五点工作法”。一是宣传鼓动占领制高点。宣传鼓动一定要占领制高点 ,坚持用“大道理”管“小道理” ,在群众中宣传社会主义制度的优越性 ,宣传坚持共产党的领导 ,宣传好人好事都要理直气壮 ;对个人主义、本位主义和小团体主义的批评更要理直气壮。只有牢牢抢占了宣传鼓动的制高点 ,才能营造一个蓬勃向上、正气抬头、歪风邪气没有市场的单位小气候。二是贴近群众寻找共鸣点。首先 ,在着装上 ,要去掉“洋气” ,增加“土气” ,缩小与群众的差距。其…     

新左旗:“零距离工作法”

<正>新巴尔虎左旗针对牧区地广人稀,牧民居住分散,党组织服务半径大的实际,探索党建到户、服务到家、温暖到心的党员中心户工作模式,提炼总结出适合边境牧区实际的"零距离工作法",有效推进了基层党组织服务重心下移、服务方式转变。构建引领新机制,制定"四联户"服务群众模式,零距离服务群众。一是旗级领导蹲点联户。建立完善了处级党员领导干部联系点,旗四大班子领导带头深入联系点,全程指导苏木镇领导班子民主生活会和嘎查社区专题组织生活会,为群     

青年理论宣讲“一二三四”工作法的探索

<正>面对新时代新使命,青年理论宣讲工作需要与时俱进,进一步提升感染力和吸引力、针对性和实效性,真正让新思想在青年群体中内化于心、外化于行。党的二十大报告强调,要“把青年工作作为战略性工作来抓,用党的科学理论武装青年,用党的初心使命感召青年”,对广大青年提出了“立志做有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代好青年”的重要要求。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想教育引导青年,     

“三建一创”:创新农村基层民主管理的探索

农村税费改革后,干部与农民之间的沟通渠道少了,如何巩固干部与群众之间的联系?合村并组后,村组范围扩大,村组干部大量减少,如何巩固党在农村的执政基础,实现对农村的有效管理?长阳土家族自治县委、县政府以农村公民思想道德建设为突破口,从2005年开始,坚持创造性地在全县农村广泛开     

农村基层民主自治机制的创新性实践——河南省邓州市“4＋2”工作法的政治解读

＂4＋2＂工作法是党领导下的农村基层民主自治机制的创新性实践。其核心是民主决策,重点是民主参与,关键是用严格明晰的程序确保村级重大事务决策、管理、监督的健康运行。＂4＋2＂工作法通过规定民主决策内容,保障村民民主权利,规范民主议事程序,实现决策公开透明,明确各项工作职责,加强基层组织领导,健全相关制度保障,完善评优奖惩机制,实现了党的领导与村民自治的统一,村级民主议事的程序化与规范化的统一,村级重大事务决策的民主化与科学化的统一,村民自我管理、自我教育和自我服务的统一,人民群众当家作主与依法办事的统一。     

全力推动“文建明工作法”本地化长效化

学习推广文建明工作法以来,定襄县委高度重视,将其作为基层组织建设年的重要内容,列为集成升级六项系列计划的龙头工程,着重在学习中创新、在创新中落实、在落实中突破、在突破中深化,工作法在全县迅速推广,呈现出乡乡有特色、镇镇有创新的良好局面。特别是蒋村乡作为全省试点,起到了积极的示范和带动作用。8月13日,忻州市学习推广文建明工作法现场促进会在我县召开,进一步引深了学习推广工作。一、强领导明责任,注重保障抓推广     

“一线工作法”彰显组织工作活力

党的十七届四中全会提出，要着眼于保持党同人民群众的血肉联系，突出重点，突破难点，全面推进思想建设、组织建设、作风建设和制度建设。近年来，敦化市委组织部努力践行科学发展观，扎实开展“讲党性、重品行、作表率”活动，切实转变工作作风，创新工作方式方法，探索实行“一线工作法”，增强了基层组工干部的党性，树立了基层组工干部的良好形象，变被动工作为主动服务，进一步密切了党群干群关系，促使组织工作焕发出新的生机与活力。