新时期医院文化建设的原则与实践

本文从构建社会主义和谐社会的视角出发，论述了新时期医院文化建设必须坚持先进性与广泛性相统一的原则，社会效益与经济效益相统一的原则，医院发展与个人发展相统一的原则及医院文化与社会文化相统一的原则。在构建和谐社会过程中，优秀的医院文化可以极大地促进医院发展，所以，需要在医院文化建设过程中注意把先进文化建设、和谐文化建设、创新文化建设和品牌文化建设作为医院文化建设的重点。     

绍兴第二医院 打造“百姓放心医院”品牌

绍兴第二医院是一所集医疗，预防，教学，科研于一体的国家“三级”乙等医院，医院长期来肩负着绍兴市，县广大民众的防病。治病及医疗急救任务。近几年来，围绕“构建社会主义和谐社会”，医院在绍兴市率先认真贯彻中共中央关于深化卫生体制改革的精神，     

培育医院文化 全心全意为病人服务的实践与思考

医院文化是医院管理的重要组成部分，是医院发展的软实力和内动力。将“以人为本，关爱病人”的医院文化融入管理理念，将使医院的社会主义公益性质得到更好的体现，从而践行党和政府提出的“让老百姓老有所得、病有所医，不断实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益，从而走向共同富裕之路”的号召。     

以文化建设为载体推进思想政治工作

<正>医院文化与思想政治工作作为两个必不可少的要素,在医院管理中起着重要作用。近年来,我院在不断探索思想政治工作创新的过程中,深刻体会到发挥医院文化对思想政治工作的载体补充作用,对于更有效地做好思想政治工作,对于医院的建设发展能起到积极的促进作用。(一)培育医院精神,构建凝聚人心的团队文化     

市场经济条件下的非营利性医院经营理念

非营利性医院是医疗卫生事业的支柱和骨干单位,承担着繁重的医疗救治任务,支撑着国家卫生保健事业的发展和国民健康水平的提高,体现了社会主义的福利性质。我国加入WTO以后,随着市场化程度的不断提高,医疗卫生服务的不断开放,非营利性医院传统的管理模式远远落后于市场经     

切实做好医院信访工作

构建和谐医患关系是保障人民健康的需要．也是卫生事业发展和医院自身发展的需要。从做好信访工作人手。构建和谐医患关系。提高医院服务水平．提高病人满意度。是各级医院普遍关注的工作。我们常州市第一医院也对做好医院信访工作进行了探索。     

不断深化改革推进医院后勤服务社会化进程——对个旧市人民医院后勤服务社会化的思考

社会主义市场经济的建立为医院的改革和发展带来了新的生机，也带来了新的挑战。近几年来中央和地方各级政府都提出实现医院后勤服务社会化，我院结合实际积极而稳步地推行医院后勤服务社会化的工程。实践证明，推行医院后勤服务社会化，医院管理者必须结合自己的实际情况，认真研究医院实际问题，     

毕节市构建和谐社会的理性思考

党的十六届六中全会通过的《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》(以下简称《决定》)指出:"构建社会主义和谐社会,重心在基层"。基层是指县及县以下的管理层面,包括乡镇、社区、学校、科研院所、医院、企业等。     

确立核心价值 构建和谐医疗关系

构建社会主义和谐社会需要全社会共同参与。医院是经济社会发展的重要保障，构建和谐社会要求公立医院坚持科学发展观，着力缓解群众“看病难、看病贵”问题．确立公立医院和医务工作者的核心价值，努力构建和谐医疗关系。     

因地制宜地调整北京市城区二级医院未来发展方向

北京市政府在2006年9月召开的北京市社区卫生工作会议上提出,加快发展社区卫生服务,构建城乡二级服务体系,逐步形成"小病在社区、大病到医院、康复回社区"的有序医疗卫生服务格局.     

关于构建和谐医院的几点思考——以聊城市第一人比陕院为例

在当前的医疗市场条件下，在今天卫生行业对医疗改革规律的探索思考中，“构建和谐医院”无疑已经成为众多医院整塑文化、策动发展的集中思路。没有哪家医院不树立自己的服务理念，没有哪家医院不宣传自己的服务宗旨。说到底，无非都是要通过文化层面的改进，提升集体凝聚力和战斗力，进而推动医院进步。构建和谐医院决不只是停留在口头和条幅上的口号，重要的是它确确实实能够产生看得见摸得着的效益。     

加强思想政治工作 构建和谐医患关系

随着经济社会的发展,医患关系越来越成为人们关注的焦点。在新的历史条件下,如何构建和谐的医患关系,已经成为摆在医疗卫生工作者面前重中之重的问题。医院思想政治工作是医院全部工作的生命线,是推进医院各项建设、提高医院服务水平的重要保证。     

加强医院会计信息化在医院核算中的管理

纵观二十多年来中国会计信息化的进程和医疗卫生体制改革,医院会计信息系统的功能不断完善,会计信息应用也越来越普及。会计信息系统的建立和管理已经成为医院管理中不可缺少的重要环节,特别是对规模较大的综合性医院而言,提高医院会计信息化水平在减轻医院财务人员劳动强度,提高财务工作效率,实现信息资源共享,加强医院内部会计控制等方面都具有重要的现实意义。     

医院思想政治工作要坚持“四结合”

随着社会主义市场经济体制的建立和不断完善,医院的内部和外部环境都发生了很大的变化,医院管理体制、人事制度和分配制度改革不断加快,新的利益矛盾和纠纷逐渐浮出水面,给医院职工的思想带来了一定程度的冲击。在这种形势下,医院管理者迫切     

管理视域中的医患关系构建

本文从管理视域探讨医患纠纷背后的医院管理缺陷,提出质量管理标准化与细化不足、安全管理环节的疏漏以及忽视公共关系管理是导致紧张医患关系的根本原因,详细论述了在医院质量管理、安全管理、公共关系管理三大管理模块中构建和谐医患关系的思路以及应对组织外部威胁的策略.     

浅议医院廉洁文化建设

医院廉洁文化是社会主义国家公立医院文化的核心组成部分，是整个社会文化的一个重要组成部分。特别是随着医院市场竞争日趋激烈，老百姓“看病难”、“看病贵”的问题日益突出，切实加强医院廉洁文化建设．对纠正医疗行业不正之风。塑造医院的良好社会形象，拓宽医院生存发展空间提升医院在社会中的知名度和影响力有着至关重要的作用。     

“税金养医”是构建非营利医院的必要条件

据悉，坚持营利性和非营利性分开，是医改最终方案内容之一。本人虽对医改问题一直关注，但也始终在困惑着，在此就构建非营性医院的必要条件，谈几点着法，抛砖之见，仅供参考。     

在医院文化建设中树立人文精神

在改革开放三十年后，如何反思在快速发展经济的同时，医院、医疗教学科研的全面协调可持续发展，为我国社会主义经济建设贡献我们的力量是非常重要的。     

江西省人民医院

江西省人民医院是一所集医疗、保健、科研和教学任务于一体的大型"三级甲等"综合性医院,地处美丽的赣江之滨,前身是由美国卫理公会于1897年创办的教会医院,同时也是"全国百佳医院"、"江西省群众满意医院"和"江西省文明单位"。     

时事小测验

1.武汉两所参照小汤山医院模式建设的,集中收治新型冠状病毒感染的肺炎患者的医院分别名为____。A.火神山医院、雷神山医院B.东西湖医院、水果湖医院C.天佑医院、仁爱医院D.协和医院、中南医院。