用求真务实的精神扫清发展障碍

胡锦涛同志在中纪委第三次全体会议上向全党发出号召:大力弘扬求真务实精神、大兴求真务实之风。当前大兴求真务实之风,就是要付诸实践,见诸行动,认真查找和解决机关干部中存在的一些突出问题,增强党员干部求真务实实践性,扫清影响发展的障碍。一、用求真务实的态度查找不利发展的问题当前机关干部工     

下基层不能流于形式

按照中央有关要求,不少地区和单位都把机关干部下基层作为龙年新春的＂开年之作＂,广泛开展了一系列相关主题活动。客观地说,＂下基层＂活动,无论是对机关干部,还是对基层群众,都有很多益处。现实来看,部分地方＂下基层＂活动或多或少地出现了形式主义的倾向。     

下基层不能流于形式

按照中央有关要求,不少地区和单位都把机关干部下基层作为龙年新春的＂开年之作＂,广泛开展了一系列相关主题活动。客观地说,＂下基层＂活动,无论是对机关干部,还是对基层群众,都有很多益处。现实来看,部分地方＂下基层＂活动或多或少地出现了形式主义的倾向。     

机关干部“下基层”应把握的几个问题

为贯彻落实中央关于开展"基层组织建设年"的部署,扎实推动全区机关干部"下基层、解民忧、帮发展、促和谐"活动的深入开展,笔者认为,机关干部在"下基层"活动中应重点把握以下几个问题。一要牢记主要任务。机关干部"下基层"不仅是培养干部群众观念,锤炼干部过硬作风,提升干事能力的有效途径,更是壮大基层工作力量,解决基层热点难点问题的有效举措,是一项利党利民的"双赢"之策。机关干部在"下基层"活动中应以改善民生为着力点,牢记"不计大小解民忧、理清思路帮发展、化解矛盾促和谐"三大任务,并以此为出发点,从而增强工作的针对性和有效性。     

提高素质能力的“好帮手”——读张瑞志的《当好优秀机关干部的256个细节》一书

做好机关工作既需要机关干部的干与悟，也需要借鉴他人的有益经验。最近读了《当好优秀机关干部的256个细节》（长征出版社）这本书，有一种相见恨晚的感觉，更有一种遇到知音的幸运。这是一部荟萃机关工作要诀的经验之作，是一部体现实践求索创新的心血之作，也是一部凸显细节决定成败的巧思之作。内容丰富、见解独到、事例生动、紧贴实际、针对性强，对机关干部做好本职业务、提高综合素质很有帮助。作者张瑞志在领率机关工作近20年，     

落实"三个代表"重要思想巩固党在农村的执政地位--濮阳市机关干部驻村工作的调查与思考

为贯彻落实江泽民总书记“三个代表”重要思想,按照省委的指示精神,根据我市的实际情况.2001年3月我市派出了第一批有1477名机关干部的驻村工作队,进驻到全市18个乡(镇)360个村庄,2002年我市又抽调了第二批机关干部3284名进驻到全市821个经济相对落后的扶贫开发重点村帮助工作。广大驻村工作干部以江泽民总书记“三个代表”重要思想为指导,深怀爱民之心,恪守为民之责,潜下心,扑下身,以办实事为突破口,以发展经济为主线,以增加农     

阅览室免费开放给力学习型机关建设

舒适的座椅,琳琅满目的书籍……在农十四师机关干部图书阅览室里,机关干部正在认真地看书和选书。据悉,该图书阅览室开放至今,已有150余名机关干部前来借阅,达到了预期目标。为让机关干部职工开拓视野、增长知识、提高修养,农十四师工会和师党校在深化干部作风建设年活动中,把建立机关干部图书     

搭建"五个平台"干群共促发展

从今年3月初开始，临泽县集中利用半年时间，抽调县、乡（镇）机关干部1000名，分批到行政村、合作社开展“千名干部下基层创先争优”主题实践活动，激励引导全县干部群众争科学发展之先，创社会和谐之优，推动全县经济社会发展实现新跨越。     

机关干部需用好“三字诀”

机关是指导基层建设发展的“指挥部”,机关干部能力素质强弱,直接决定机关工作质效。为更好地发挥机关指导帮建基层作用,机关干部无论“新老”,都应掌握用好机关工作“三字诀”,争做一名合格的机关干部。     

主动“憋”自己充电

眼下,政府机构改革裁减分流一半人员的工作在即,部分机关干部前所未有地感到自己端的“铁饭碗”沉重起来,危机意识渐增。为此,有的自加压力,主动“憋”自己静下心来充电,依笔者之见,     

自行车成贪官新道具

河南确山县去年10月制定了一项措施：包括县委书记在内的全县机关干部职工每天早上上街扫地，这一举措坚持了近一年。此举实施后，县城的面貌确实有所改观，但难免让人感觉有滥用强制之嫌。     

新时代加强机关干部作风效能建设对策建议

机关干部作风效能建设是干部队伍作风建设的重点和难点,在新时代加强机关干部作风效能建设必须根据机关干部当前新情况,针对问题精准发力,要从创新干部教育培训、继续解放干部思想、明确机关领导责任、树好机关用人导向、抓好作风制度落实、加大内外监督力度等进一步完善机制建设,推动机关干部在思维方式和工作方式守正创新,锻造一支"忠诚、干净、担当"的机关干部队伍。     

加强组织 服务群众 建设社会主义新农村——省委组织部负责同志答本刊记者问

7月22日，省委组织部在盘锦市大洼县召开了全省选派机关干部开展驻村指导工作现场经验交流会，总结了大洼县选派机关干部开展驻村指导工作的经验。会议要求，要把选派机关干部开展驻村指导工作作为推进社会主义新农村建设的组织举措，积极提倡、因地制宜、逐步推开、务求实效。为此，本刊记者采访了省委组织部负责同志。     

多措并举显成效

海东地区采取多种措施，抓紧任务落实，推动了机关干部联系群众服务基层工作深入开展。明确目标任务，丰富活动内容。 制定印发了《关于海东地区机关干部联系群众服务基层的安排意见》，成立领导小组和办公室．召开全区机关干部联系群众服务基层工作动员会进行安排部署。各县各单位逐级召开动员会，成立组织机构，制定实施方案，认真组织实施。     

干部进村入农户 兴办实事促发展

根据武汉市武昌区机关干部深入结对村进农户活动总体安排,中华路街党工委认真制定活动方案,把握活动重点,发动和组织街机关干部开展进村入农户活动,全面完成调查走访阶段的目标任务。街党政主要领导亲自带队,抽调街机关干部20余人次,入农户686户,发放宣传卡1000份,入户登记表686份,完成     

加强组织 服务群众 建设社会主义新农村——省委组织部负责同志答本刊记者问

7月22日,省委组织部在盘锦市大洼县召开了全省选派机关干部开展驻村指导工作现场经验交流会,总结了大洼县选派机关干部开展驻村指导     

论机构改革中的人员分流问题

精兵简政、人员分流是历次机构改革中的难点问题。此次机构改革的目标是机关干部编制总数精简一半，并且要在三年内完成，涉及面之广，影响力之大，非以往历次改革所能比。根据以往的经验，能否解决好人员分流问题，不仅事关改革的成败，而且事关发展、稳定的大局。因此，...     

下派干部别拿自己当外人

<正>选派乡镇机关干部到村任支部书记等职,对于密切党群干群关系,促进农村工作具有积极的推动作用。笔者认为,机关干部下到村里,要努力做到"两个转变"。     

党建短波

<正>巴林左旗"四轮驱动"让机关干部扎根基层干事创业。广选派,让机关干部"回家"。以落实自治区五级示范抓引领和万名干部下基层等工作为契机,向全旗脱产选派了"第一书记"和驻嘎查村干部。建阵地,让机关干部"安家"。以落实"十个全覆盖"工程为契机,在各嘎查村建立了"驻村干部之家",为下派干部解除后顾之忧。重管理,让机关干部"建家"。实行任期目标责任     

评“最不受欢迎干部” 让更多干部受欢迎

正为了使干部作风真正转到位,走基层为民办实事有效落地,干群关系更融洽,荣县高山镇近年探索实行"最不受基层欢迎的机关干部"评议常态机制,受到群众广泛关注。"108将"过"最不受欢迎干部"考评关1月26日,高山镇会议室"考场"内,108名镇机关干部职工以及工勤岗和临聘人员,各自领得一张2015年下半年"最不受基层欢迎的机关干部"评议表,在这张表上,所有机关干部职工将