外企社保课题

需要借鉴其他国家跨国企业中劳动者的社会保障的做法说到外企,很多人脑海中闪现出来的是衣着时尚的白领、诱人的高薪、整洁宽敞的办公楼。然而近年来一些地方发生的肯德基假劳务派遣案、日本企业虐工案等,让我们看到了外企的另一面。改革开放30年,数十万家外企进入中国,涉及一、二、三产业。截至2007年7月,我国累计批准设立的外商投资企     

投资中国 引资中国——美国企业家的中国计划

随着中国成为世界贸易组织 正式成员,更多外企进入 中国将成不可阻挡之势,外企大批进军中国无疑给中国企业带来了重重挑战。但在关注中国的美国布法罗地区企业家眼中,入世后的中国企业不应仅仅等待外企的单向进入,就像美国企业面临开拓中国市场新机遇那样,中国企业家也面临着去美国等发达国家创建跨国企业的可能。     

解决两个经济问题

当前,有两个经济问题需要及早解决: 一是外资企业恶意避税问题,另一个则是我国出口企业海外恶性竞争问题据保守估计,外企每年避税金额超过 300亿元。原因主要有三点:一是我国市场和税收政策落后,为外商避税提供了大量可乘之机;二是我国反避税人才、信息资源等十分落后,查处概率低;三是各地     

在党旗下办好“外企流动党校”

改革开放以来,青岛经济技术开发区已累计批准外资项目１０００多个,合同利用外资２１亿美元,实际利用外资１１亿美元,投资国家和地区已达５０多个,世界５００强中已有１５家落户开发区。外商投资企业的迅速发展在带动经济快速增长的同时,也给开发区的党建工作带来了许多新的课题。为了实现对外招商引资与外企党建工作同步加强、协调发展的目标,开发区工委于１９９３年成立了外资企业党委,实行与区总工会一套人马、两块牌子的组织体制,目的在于以工会为依托,推进和加强外企党建工作。但由于开发区外企分布地域广,党员不集中,又拥有较大的用工…     

为外商服务的人们——北京外国企业服务总公司侧记

每逢周二、周五,总会看到几位日本妇女手拿宣纸和画具,谈笑风生地步入北京崇文门饭店十二楼的会议室。这里已被改成教室,中国画师田雨霖先生在翻译的帮助下,在此讲习中国绘画。 这个绘画班,是北京市外国企业服务总公司(以下简称外企公司)教学部开设的许多大大小小授课班中的一个。外企公司里,有许许多多专门为外国驻京客商服务的中国人。     

对外服务行业力求在有序竞争中发展

对外服务行业是我国对外打开大门后应运而生的一个全新的行业,它专门负责向外商驻华代表机构提供雇员及相关服务。近年来,在对外服务行业迅速发展的同时,实际上一直还存在着一个颇为热闹的外派雇员的“黑市场”,它们与国家指定外服单位在业务开展中的不平等竞争,成为一个难以解决的问题。今年5月,北京市政府外事办负责人向外界公布了在北京地区可向外商代表机构提供雇员的单位有五家:即北京外企服务总公司,中国国际人才开发中心、中国国际企业合作公司、中国国际技术智力合作公司、中国四达国际经济技术合作公司,改变了北京外企总公司独家经营的局面。至此,在北京地区正式形成了多家竞争的格局,对外服务行业进入了一个新的发展阶段。这一举动,是否意味着在这个最有代表性的大都市,对外服务市场就此可以全面放开,自由竞争?对外服务行业将如何发展?这是摆在我们面前的一个新的课题。     

打造技师的“摇篮”

在中国这个世界工厂,职业教育仍是薄弱环节北京奥运会过后的国际金融危机,对中国面向外企的职业技术院校构成了不小的冲击,一批外向型出口加     

理论创新是社会发展和变革的先导

理论创新是社会实践无限发展的必然要求。坚持理论创新才能为先进生产力的发展提供思想动力,马克思主义创始人是不断创新的典范。中国共产党的每一次理论创新都推动了中国社会的前进。     

只因一女嫁二郎 四年官司缠三方 一起侵权案的前因后果

诉讼标的高达1.4亿元,被称为我国第一大商业秘密侵权案——广东南海汇泰电机有限公司起诉江西果喜实业集团有限公司、美国杰恩电机有限公司等商业秘密侵权一案,经过4年的审理,于7月18日尘埃落定。此一外企“一女嫁二郎”的典型案例警示人们:在与国际市场接轨的过程中,如何既做好国内企业的知识产权保护和反不正当竞争,又让外企在进入中国时熟悉中国的相关法律规定,尽量减少此类案件的发生,是需要认真解决的大问题。     

从“同者”走向多元——列维纳斯的政治哲学向度

列维纳斯在胡塞尔、海德格尔思想的基础上,对西方哲学传统进行了猛烈的批评。他认为西方哲学本质上是"同者"哲学,具有内在的征服和暴力倾向,它呈现为对于对象"本质"的无限探求。同者的世界是一个不公平的世界,它的危害只能用"他者"的态度加以化解:社会是个人的多元化组合,不能够被归为总体同一性;面对"他者之脸",无限责任自然产生。列维纳斯的他者哲学对政治哲学最重要的影响是给现代社会占主导地位的多元主义提供了坚实的思想基础。     

慎始敬终 才能成功

中国确实在不断进步,不但经济在持续发展,政府的行政也在明显改善。今年以来,有许多事都令人有耳目一新之感。 一是《行政许可法》的出台,使依法行政有了更详尽的法律依据。无限权力政府那种无所不管,无所不能,政府官员想怎么管就怎么管的局面无法再继续了。不该管的事不许管,应该管的事依法管。政府应当是依法行政的政府。无限权力政府,很难制止权力的滥用;无限权力政府,很难控制机构的无限膨胀;无限权力政府,给官员腐败留下了太大的空间。严     

无限防卫成立与合法的要件探析

无限防卫不是没有任何条件限制,也不是没有任何强度要求的防卫,无限防卫其实是“有限防卫”。无限防卫是一种有条件的最大限度的合法自卫行为。无限防卫也不是一种独立的防卫制度,而是正当防卫的一种特殊情形,无限防卫的要件以正当防卫为基础,较之正当防卫的要件更为严格。     

合并时机并不成熟

保持外企所得税优惠,会造成内外资企业名义上的不公平竞争但却可能有助于长远的公平竞争;取消这一优惠,虽然税率平等了却可能造成实际上更大更长远的不平等。     

浅析个人金融市场的拓展

我国经济的快速发展,人民生活水平的持续提高,为商业银行个人金融业务带来了无限的商机,个人资产和负债业务已经成为商业银行业务增长的亮点。商业银行纷纷通过提供一揽子、个性化个人金融产品和优质服务来争夺潜力巨大的个人金融业务市场。     

新税法审议前的难得沟通

“——新企业所得税法若实施,广告费支出的税前扣除比例有多大?”“——我们企业是高新技术企业,但不在高新技术开发区内,那么,实施新税法后,能享受15％的税率吗?”……2月2日下午,在中国外商投资企业协会举办的“中国经济形势和有关立法对话说明会”上,频频举手提问的不是记者,而是众多来自外资企业的高管人员。在与外企密切相关的《企业所得税法》草案即将提交人大审议前夕,由“外资企协”组织的这次与官员直接对话,吸引了众多外资企业。据悉,与会外企代表多达270多人,而参与对话的官员涵盖了全国人大法工委、国家发改委、财政部、商务部、劳动和社会保障部、国家工商总局等诸多重要部门,对话内容除众所瞩目的企业新税法外,还包括宏观调控、投资、金融等诸多企业关心的政策领域。     

践行责任文化 谱写发展新篇

责任立基,成就天地人和;厚德载物,创造价值无限。兖矿集团文化建设,以年初在济南召开的＂天地人和＂责任文化新闻发布会为标志,集团公司层面文化体系初步形成,是兖矿集团文化建设的重大成果，定位为责任文化，核心内涵是天地人和，为支撑集团公司走可持续发展之路，建设主业突出、核心竞争力强、国际化企业集团，提供了强有力的动力支持和文化保证。     

含蓄

正含蓄是一种技巧。以一当十,言简意赅。含蓄是一种智慧。它能看透并抓住事物最本质的方面,它能看透并抓住纷纭的、千变万化的众相中的共同性的东西。"一说就明"的根基在于"一点就透"。含蓄是一种追求。言语永远是有限的,意趣却是无限的。只有懂得无限、感受得到无限的人才懂得并感受并去实行以有限的言语去追求无限的意趣。于是才     

“网上工会”：工会运作模式探新

我们的时代已经进入了信息时代,工会的运作如何改变传统模式,利用网络精减会议、加快工作节奏、密切与职工的联系等是新时期工会应该进行的探索和实践。上海市电信工会现有会员2.5万名,辖属基层工会42个,外企工会13个,工会小组1684个。由于各基层单位分布在全市各区县,点多面广,工作分散,人员流动     

降低行政成本建设廉价政府

政府职能及政府提供公共物品数量的多少是决定政府行政成本高低的主要因素。转变职能、减少机构和人员、推行公共服务社会化、变“无限责任政府”为“有限责任政府”、增强成本意识、规范政府财政开支、强化立法、提高公务员素质,是降低行政成本、建设廉价政府的重要选择。     

一场人才观念的变革

高校毕业生分配与就业体制改革有赖于整个社会重视人才、爱惜人才的氛围。与“三资”、“外企”和沿海发达地区积极主动吸引人才的态势相比,国有企事业单位还缺少吸引优秀人才的热情与手段,许多单位和地区仍希望国家采取保护政策,把优秀人才送上门来。 广西近年来一改过去等、靠、要的姿态,积极主动地采取措施、吸引人才,收到了很好的效果。他们说,这是——