兴义市“三化一业”强市战略 助推经济社会全面进步

近年来,按照省委、省政府"加快发展,加快转型,推动跨越"的总体要求,市委、市政府大力实施特色城镇化、新型工业化、农业产业化和旅游业的"三化一业"强市战略,城乡面貌日新月异,社会事业全面进步,人民生活水平显著提高。兴义曾先后获得了国家"重点风景名胜区"、"国家地质公园"、"国家自然遗产"、"中国最美的地方"、"国家非物质文化遗产"、"中国观赏石之乡"、"全国工业旅游示范区"、"全国农业旅游示     

“照镜子”该怎么照

党的群众路线教育实践活动重在教育,贵在实践。"照镜子"、"正衣冠"、"洗洗澡"、"治治病"四位一体,相辅相成,互为因果,有机统一。其中,"照镜子"是前提和基础,只有照准、照透镜子,"正衣冠"和"洗洗澡"、"治治病"     

机关党建科学化的有益尝试

党的十八大提出:创新基层党建工作,以增强党性、提升素质为重点,加强和改进党员队伍教育管理。近年来,辽宁省地方税务局党组认真贯彻"全面提高党的建设科学化水平"的要求,着眼增强先进性和强化"党员意识",牢牢抓住基层党建内容构成上的十项重点要素,量身打造了"唱响增强党性‘一二三四’歌"的党建活动载体。即把"跟党走"作为增强党性的基本要求,把"听党话"、"守党纪"作为增强党性的基本标准,把"知党恩"、"记党龄"、"读党史"作为增强党性的基本动力,把"学党章"、"上党课"、"过党日"、"交党费"     

泸州:深入整治“三不”问题

<正>"以前几个月都办不成的事,没想到一个星期就办下来了,办得真快啊!"泸州市纳溪区永宁街道永宁社区居民赵成林拿着刚办好的房产证,满脸笑容地说。在教育实践活动中,泸州市围绕查找解决工作中"不具体、不落实、不负责"的问题,集中开展"三不"问题整治活动,重点查处整顿当"甩手掌柜"、"大懒支小懒"、"踢皮球"、"政令不畅"、"执行不力"、"效率不高"、"服务不到位"、"精神不振"、"自律不严"等9类现象,着力整治工作效率低、惠民政策不落实等问题。     

党员干部书屋

全书收录了36篇高质量的论文,从"理论探讨"、"政策阐释"、"资源保护"、"文化管理"、"网络文化"、"海西文化"、"台湾经验"和"国际视角"8个方面,对我国当前文化产业的现状及面临的问题展开了深入的剖析和理论探讨,并提出"文化创新"是我国当前文化产业做大做强的唯一出路。文化产业与     

宁夏“一号工程”让煤炭业华丽转身

如今,在宁夏再提到能源,在"煤炭"之后都少不了"煤化工"三个字。"煤化工"的地位和作用,让宁夏人刮目相看。"煤化工"以及由此衍生出来的"甲醇"、"丙烯"、"石墨"、"聚甲醛"、     

“下基层”与“走上门”

时下,似乎有一种怪现象:有少数领导机关和领导干部为了"联系群众"、"为群众办实事",不惜"集中兵力",动用车辆,前呼后拥地"下基层"。然而,对于"走上门"来反映情况、请示问题、咨询政策的基层群众,却漠然置之、无人问津,每每给"上门"群众的感觉是:"门难进、脸难看、话难听、事难办"。其实,"联系群众"的形式是多种多样的。"下基层"联系群众和接待从基层"走上门"来的群众,这都是领导干部与人民群众     

“1234”工作法打造“阳光信访”

正2014年,凯里市纪委监察局在深化信访精品工作的基础上,聚焦"三转",突出主业,探索出一条依托"一个网络"、强化"两种关系"、建稳"三级联动"、坚持"四项"公开的"1234"工作方法,打造强监督、保民生的"阳光信访"。"一个网络"开辟快捷"阳光通道"2013年,凯里市纪委监察局开通了"凯里公众监督"微信平台,通过     

人本体制论：中国新阶段改革的理论思考

中国新阶段的改革是包括经济体制、政治体制、社会体制、文化体制、生态环境制度在内的"五环一体"的改革.改革的实质在于人的解放和自由的全面发展,应掌握"双线均衡"并寻求经济市场化与社会公正之间的最佳均衡点,促进"三个解放"--解放生产力、解放生产关系、人自身的解放并使三者互动,在"上"、"下"、"内"、"外"四方面推进经济领域体制创新,一体化推进经济、政治、社会、文化和生态环境制度的"五环改革".要准确把握"五环改革"每个环的"中心",抓住"五环改革"之间的"交扣"性,增强"五环改革"的动力,注意防止"权贵"与"民粹"的恶性互动.     

基层“贿选”:表现形式、内在机理与应对之策

基层"贿选"问题具有广泛性、隐蔽性、团体性等特点。"贿选"的表现形式主要包括常规式"贿选"、集团式"贿选"、强制力式"贿选"、被动式"贿选"、代理式"贿选"等方式。"贿选"问题影响基层民主政治有序进行,影响基层经济发展和社会稳定,严重损害基层党组织的形象,助长不正之风。基层"贿选"的原因很复杂,有经济、文化、政治、社会等因素。     

“争章推优、初高衔接” 严把团员入口关

在团中央、全国少工委的有力领导下,团上海市委、市少工委充分运用争章工作良好基础,将入团标准转化为"红领巾奖章"达标要求,首创"争章推优、初高衔接"制度,全面实现推优入团标准有形化、过程激励化、结果阶梯化。严把团员"入口关"建立制度。做好"推优入团、初高衔接"工作,需要重点解决团前教育"教什么"、推优入团"谁是优"、初高衔接"怎么办"的问题。     

基层动态

威海市开展"信仰、信念、信心"党性教育活动全市组织开展了以"前辈的足迹"为主题的"五个红"系列实践教育活动——编辑"红色档案"、编写"红色故事"、摄制"红色影像"、开办"红色讲堂"、实施"红色关爱"。在教育活动中专门建立志愿者小分队进行"1+1"帮扶老党员、贫困党员。目前,全市已建立志愿者小分队1551个,参加的志愿者7494人,帮助老党员、老干部办好事实事1863件。(张炜)     

让吃苦者吃香 让有为者有位——贵阳市南明区创新建立“三推三测两考”优选干部机制

贵阳市南明区深入推进干部人事制度改革,在认真做好民主推荐、考察预告、票决、任前公示、试用、交流、诫勉、调整不称职领导干部等"规定动作"的基础上,建立了"三推三测两考"的优选干部机制,让"千里马"脱颖而出。2012年以来,通过"公开遴选"、"履职测试"、"两推一述"、"差额选拔"、"公     

“粉丝”的力量

当前,风头正健的各类"粉丝"名号众多,可谓是"万紫千红,争奇斗艳"。而毋庸置疑,其中最常见的当属食品,如"玉米"、"盒饭"、"凉粉"、"鱼丸"     

怎看民主生活会上的“高频词”

<正>媒体日前盘点了各地民主生活会上用于"批评和自我批评"的高频词汇,如"政绩观偏差"、"脾气太大"、"特权思想"、"为官不为"、"文山会海"、"评比达标考核泛滥"、"工作落实不力"、"用人机制不科学"、"注重表面形象和短期效应"等。这些频频出现的用词,究竟是地方官员的通病,还是在心照不宣地"搞默契"?     

在为党干事创业中享受工作乐趣

当前,我们正处于一个大发展大变革大调整的时代,职场竞争异常激烈,生活节奏不断加快,工作、生活压力越来越大;军队的训练、战备任务也十分繁重,任务层层加码,工作标准不断提高,迎接考核突击准备,经常"两眼一睁忙到熄灯","忙"、"累"、"烦"和"辛苦"、"郁闷"、"纠结"、"烦躁"、"焦虑"已经成为很多官兵的真实心理和生活写照。在这种情况下,只有自觉顺     

辽宁省一般院校开展“阳光体育运动”的现状调查

调查发现,在辽宁省一般院校里,"阳光体育运动"的开展呈现"高调启动、落实迟缓、不了了之"的特点,本文从调查入手,分析了制约辽宁省一般院校"阳光体育运动"的主要原因,提出加强监督、改变观念、系统建设工作思路;主张"校际体育""学院体育""班级体育"、"小组体育"、"寝室体育""个体体育"等组织形式共同发展;拓展体育内容,将"生活体育"、"职业体育"、"游戏体育"纳入到"阳光体育活动"中;建立小额体育奖学金等激励制度等整改建议。     

网格化管理的清镇实践

清镇市紧紧围绕提升群众安全感和满意率,加强和创新社会管理,积极探索网格化管理新模式,使平安网格建设成为"平安清镇"、"和谐清镇"、"幸福清镇"的有效载体。近年来,清镇市紧紧围绕提升群众安全感和满意率,加强和创新社会管理,积极探索网格化管理新模式,以"一警三员四队"为力量,以"一打七防"为主抓手,使平安网格建设成为"平安清镇"、"和谐清镇"、"幸福清镇"的有效载体。今年7月,国家统计局贵阳调查队对云岩区、南明区、小河区、花溪     

“生而知之者,上也”疑义辨惑——兼谈“性相近”章、“我非生而知之者”章

文章借着对近代以来的《论语》注疏的寻究,结合"中庸"范畴对《论语》"季氏"篇"生而知之者,上也"章义理做了一番深入辨析,并将由此导出的见解引向常被置诸"生知"主题之下的其它章句——如"阳货"篇"性相近"章、"述而"篇"我非生而知之者"章。文章指出:(1)"生知"者是孔子为了督促"学知"者、"困学"者、"困而不学"者孜孜以学而作的一种悬设,"学知"、"困学"、"困而不学"所指皆非先天的禀赋,而是后天的学习态度。(2)"性相近"之"性",乃"天地之性"或"义理之性",而非"气质之性",亦非"兼气质而言"之性者,它意味着从"气质之性"这些与生俱来的性状那里被觉悟到并拣择出来的"人皆有之"的恻隐、羞恶、辞让、是非之心,亦意味着对"心"的种种善端的觉悟、拣择、扩充,它是一种以"仁"为价值归趋的性向。(3)孔子"非生而知之者",其"信古"、"好古"或在生命化的讲习的义趣上,或在范本效仿的义趣上,无论是哪一种"信古"、"好古",其宗趣皆在于学"为仁"、学"为人"。"学"以"为仁"而"为人"是隐贯于诸章之间的一种真切而灵动的义趣。     

作风建设助推跨越发展

近年来,海阳市大力实施"优化作风、实干兴市"战略,着力建设一支勇于担当、善于干事、亲民爱民、作风过硬的干部队伍,为推动经济社会跨越发展提供坚强的组织保障。从查摆问题入手,着力推进作风建设。今年以来,市委着眼把问题找准找实,针对在作风方面普遍存在的"庸"、"满"、"难"、"浮"、"阻"、"腐"六个方面问题,坚持对症下药,切实将广大干部的思想和行动引导到科学发展、赶超发展、率先发展上来。一是大兴"真抓实干"之风。市级领导每月都到五个工程建设指挥部调研指导