农民工夜校建设的探索与成效

要建设好农民工夜校,需要事先了解农民工的现状与需求,同时还应尽可能做好各种设施的必要准备,并采取切实措施解决建设中所遇到的各种实际问题。中交一航局一公司第二项目部农民工夜校创办三年的实践表明,农民工确实已发生了较大的变化。     

农民工紧缺与社会保障体系的构建

本文从农民工紧缺这一现实问题出发,探讨了农民工紧缺的现状,并从社会保障的角度认为农民工紧缺的最直接的原因是缺乏应有的社会保障。在建立相关模型论证两者关系的基础上,提出构建农民工社会保障体系的设想。     

“农民工”的身份界定及法律保护

“农民工”是中国特定的体制下对进城务工农民身份的一种描述。“农民工”是一个充满歧视性的概念,“农民工”身份的构建和认同使“农民工”群体成为了社会中的边缘人,从而阻碍了他们的权利实现与自身发展。“农民工”问题要获得真正解决,就要从根本上淡化并消除对“农民工”这种矛盾身份的定位,并在社会生活中赋予其“产业工人”的身份,从而改变“农民工”的弱势地位,保护其合法权益。     

论农民工非政府组织的缘起及应对

农民工非政府组织出现的新动向呼唤研究视角的创新。外部冲突理论和多中心治理理论对于本研究的创新意义在于前者用全新的视野考究了农民工非政府组织的缘起（动因）,从关于冲突合理性的判断中可以得出农民工与社会的冲突不是根本利害的冲突．治理农民工非政府组织不是以取缔为上策;后者将单一层面治理农民工非政府组织扩充到国家、社会、农民工层面．从而探寻了一条应对农民工非政府组织的新途径。     

空间隔离与集中化生存方式：城市农民工与市民的社会距离研究

统计分析发现,的确存在城市农民工自愿性隔离现象。一方面,农民工在择业的时候,往往采取集中化就业行为,来自同一籍贯的农民工在某一行业＂裹窝＂就业;另一方面,同乡农民工在居住方式上也采取聚居形态。统计数据证实了隔离与社会距离的相关性,聚居和集中化就业现象是农民工与市民的社会距离产生的重要原因。数据分析发现,文化程度与农民工的就业和居住方式之间有一定相关性,文化程度低的农民工喜欢采取集中化的生存方式,而文化程度较高的农民工,这种取向比较少。农民工的集中化生存方式一方面为城市农民工提供了安全保障,但另一方面影响了城市社会的稳定。在治理方式上,城市政府应该秉持因势利导的原则采取疏导为主的政策,一方面为城市农民工提供各种服务,以安定人心;另一方面,要加强农民工的自我组织和自我管理。     

农民工的弱势地位及改变途径

“农民工”问题是随着我国的改革开放而新出现的一种社会现象。一方面,农民工为城市做出了许多贡献,城市越来越离不开他们的存在;另一方面,他们却没有享受到与贡献对等的权利,任何时候自己都被冠以“农民工”的称呼,处于城市社会的下层地位,属于社会的弱势群体。本文首先考察农民工的弱势地位的表现方面,在此基础上分析了农民工处于弱势地位的多方面原因,最后提出了一些改变农民工的弱势地位的建议和对策。     

论如何完善农民工的法律援助服务——兼论农民工法律援助的律师服务模式

虽然学界实务界早已开始关注农民工权益保障问题,但很少涉及在农民工的权益受到侵害时司法救济的法律援助问题。基于此,本文从法律援助的视角分析和研究了当前农民工的角色定位和法律援助的关系,从而得出为农民工提供法律援助是法律援助制度的应有之义,也是律师职业的应有之义,并提出了一系列的对农民工法律援助的构想。笔者认为在我国目前这一特定的时代背景下,研究和解决农民工的法律援助问题,具有重大的现实意义。     

居住区类型对新生代农民工城市融入影响的实证研究

新生代农民工的城市融入问题是国内学术界重点关注的问题,这一研究综合了纵向和横向两种分化视角。从整体上来说,"空间融合型"新生代农民工的城市融入情况要好于"空间隔离型"新生代农民工。为了实现新生代农民工的城市融入,必须要改变当前新生代农民工在居住空间上与城市居民相互隔离的现状,使新生代农民工与城市居民在居住空间上融合在一起。     

山西农民工的现状与对策

山西省共有农民工400万人,其中外省农民工100万人,本省农民工300万人,仅采掘、建筑、制造三大产业使用农民工人数就超过200万人。为切实解决他们面临的突出问题,应从七个方面做起：一是合理提高农民工工资;二是全面推行劳动合同制;三是依法将农民工纳入工伤保险范围;四是建立完善农民工工资支付保障制度;五是依法保障农民工职业安全卫生权益;六是进一步加强农民工职业技能培训;七是多渠道改善农民工居住条件。     

新生代农民工犯罪的控制与预防

新生代农民工促进了社会的发展,但这一群体的出现也引发了一系列的社会治安问题,严重影响了社会的稳定。因此,从社会和公安机关两个角度分析新生代农民工的犯罪问题,探索控制和预防新生代农民工犯罪的措施,对于维护社会稳定具有积极的作用。     

农民工权益保障问题的法学思考

构建和谐劳动关系,保护农民工合法权益,是近年来我国社会关注的焦点问题之一,同时也是我国构建社会主义和谐社会的重要因素。近年来,侵害农民工合法权益的现象屡见不鲜,农民工的权益得不到合法有效的完善,农民工的权益受损现象日趋突出,成为亟待解决的问题。我们可以通过对农民工的保障权、就业权等权益现状的分析,总结农民工权益受损的表现形式以及通过扩大劳动法的调整范围,明确劳动者的相关权益,明确用人主体的法律资格,完善处理劳动争议的法律制度等法律途径,使得农民工的权益得到合法有效的维护。     

农民工劳动权益保护之思考

目前 ,广大劳动者特别是农民工劳动权益受侵犯的情况比较严重 ,几乎涉及《劳动法》规定的各个方面。造成这些问题的原因是多方面的 ,主要是政府部门价值取向的失误和法律执行的欠缺 ,当然也包括农民工自身的素质问题。我们必须采取切实有效的措施加强农民工的劳动保护 ,实现社会的公平正义。     

农民工向工人阶级的转化：路径、特征和障碍

农民工是中国改革开放以后出现的一个特殊词汇,它代表着从农村部门进入非农部门的一个特殊群体,数量庞大,已成为建筑、采掘、制造、餐饮服务业的主要劳动大军,构成当今我国产业工人的重要组成部分。最近这几年,农村劳动力以每年四百多万的增量,从农村流向城镇,他们已形成一个既     

我国农村劳动力转移中的制度供给短缺分析

目前,制约我国农村劳动力转移的制度供给短缺问题依然比较突出,这主要表现在各种非正规就业存在制度保障缺陷,农村基本养老保险缺乏分类管理的制度安排,农民工劳动权益保护制度缺失,农民工就业公共服务体系尚不健全,农民工流动就业政策法规体系不够完善等方面。     

浅谈我国就业面临的问题和扩大劳动就业途径

工会基本职能是维护广大职工的经济利益、民主政治权利和精神文化权益,其中职工经济利益的维护是其核心内容。入世给中国工会带来的挑战,突出地表现在对劳动就业、劳动报酬和社会保障等的影响上。     

浅谈工会组织维护农民工权益的几个瓶颈因素

工会组织在维护农民工权益方面面临着诸多困境，对农民工维权的影响有限。当前，工会组织维护农民工权益的瓶颈因素有身份瓶颈、认识瓶颈、资源瓶颈、政策瓶颈、执行瓶颈、机制瓶颈、合同瓶颈、技能瓶颈等。     

农民工权益保护理论探讨

我国经济社会发展进入了关键时期,农民工为我国的经济建设和社会发展做出了巨大贡献,维护好农民工的合法权益事关我国改革发展全局,是构建社会主义和谐社会的必然要求,对于促进城乡协调发展、维护社会公平正义、保持社会和谐稳定,都具有重大和深远的意义。     

集体合同履行难原因浅析

通过平等协商签订集体合同是工会维护职工合法权益的重要途径和有效手段,但是履行难的问题已经对集体合同制度的顺利实施构成了很大的障碍。解决这一难题,对维护我国和谐、稳定的劳动关系、实现工会维权职能有重大意义。     

新生代农民工需求变化与广东民营企业人本管理模式构建

近年来,到广东打工的新生代农民工与上一代农民工在文化素质、观念、维权意识、社会需要方面都有很大差异。由于广东不少的民营企业人力资源管理观念陈旧,不能适应新生代农民工需求的变化,损害了农民工权益,引起劳资矛盾,使大量的农民工流失。广东民营企业应改变其传统的人力资源管理理念,用人性化的管理手段,应对新生代农民工的需要层次变化,构建以人为本的人力资源管理模式。     

开展技能培训 提升就业实力——对农民工职业培训有关问题的思考

农民工已成为我国产业大军的主体,但要其真正成为一支新型的劳动大军,他们迫切需要有组织的各种专业培训。文章分析了农民工培训中存在的各种问题,提出了政府主导与市场运作相结合的培训机制,实现农民工培训的统筹规划供需平衡。