主场外交与中国共产党国际形象的塑造

党的十八大以来,主场外交成为中国外交的一大亮点,这些高规格、宽领域的中国主场外交活动不仅传播了中国理念、中国方案,更使中国共产党国际形象的塑造与传播进入了全新发展阶段。在中国全面展开特色大国外交的新时代,深刻认识中国共产党国际形象的内涵及重要价值,准确把握主场外交中党的成功实践和形象定位,塑造具有时代担当、人类胸怀和国际影响的中国共产党国际形象,对塑造好党的形象、传播好党的声音,增强中国国家话语权和国际影响力具有重要意义。     

浅析企业文化及其塑造

企业管理最重要、最基本的工作是塑造本企业强有力的企业文化.为此,我们必须把握企业文化的内涵、作用,努力塑造适合企业自身的企业文化.     

中国的四种国际形象

随着中国经济的崛起，世界各国对中国越来越关注。中国在国际上究竟是一个什么样的形象呢？皮尤全球态度项目对22个国家公众的民意测验结果显示，中国在国际上实际上有四种不同的形象。     

软实力建设与中国国际形象

中国是实力上升很快的大国,外界对此相当敏感,而且有关中国发展强大的“中国威胁论”声音很大,怎样打消其他国家的担忧就是我国外交的一个重大课题。要通过我国的软实力建设来改善和提升我国的国际形象,从我国经济迅速发展的模式、和平的传统文化、和平发展与合作的外交战略等方面树立一个和平国度的形象,使其他国家认同我国的发展,赞同我国在国际上起到积极作用,从而为我国的发展建立一个良好的国际环境。     

以人为本——企业文化的核心价值

在企业文化的各种价值观中,“以人为本”是其核心价值.“以人为本”的管理是指在管理过程中以人为出发点和中心,围绕着激发和调动人的主动性、积极性、创造性展开的,以实现人与企业共同发展的一系列管理活动,并以此作为企业管理的指导思想.其次,“以人为本”要体现仁者爱人的精神,对企业的长期发展而言,“狼性文化”是一剂致命的毒药,绝非商业大道.第三,“以人为本”要对企业实行人性化管理.在企业管理的每一项制度,每一项活动,每一个举措中充分考虑员工正常的人性人情的需要.     

企业文化：市场经济的灵魂

随着社会主义市场经济体系的逐步发展和国有企业经营机制的转换,企业日益成为自主经营、自负盈亏、自我发展和自我约束的生产者和经营者,成为市场的主体,是市场经济的微观基础。社会主义经济体制由原来高度集中的计划经济体制转化为市场经济体制之后,伴随而来的是观念的转变和经营理念、管理方式的变革。企业作为市场的运行主体,其生存和发展完全依赖于市场体系的建立健全。而企业文化理论是在市场经济最发达的国家创立和发展起来的,最能够体现市场经济运行发展的需要,也只有在市场经济体制下才能最好地发挥其功能和作用。我国进入市…     

企业文化管理:企业增效的助推器

企业文化作为新的管理思想,其特点是将企业的“硬”管理和“软”管理结合起来,以“软”管理为主,即以“物”为重点的管理转变为以“人”为核心的管理。企业实施文化管理,应该树立以人为本的现代化企业理念;提高企业的人力资源素质;明确企业价值取向,凝炼企业精神;运用 CI战略,塑造企业形象。     

塑造企业文化的着力点

企业家是塑造优秀企业文化的关键,员工是塑造卓越企业文化的基本力量。企业文化塑造就是企业家和企业员工在生产经营活动中不断创造、不断实践的过程。企业文化塑造的主旨是“以人为本”,突出人在文化建设中的主体地位。     

浅谈企业廉洁文化塑造

开展廉洁文化塑造是落实以人为本的科学发展观,是提升企业党风廉政建设和反腐倡廉工作水平,保证企业持续健康发展的内在需要。为此,开展企业廉洁文化塑造活     

努力塑造和培育企业精神

江泽民同志在党的十六大报告中指出:“民族精神是一个民族赖以生存和发展的精神支撑”,“面对世界范围各种思想文化的相互激荡,必须把弘扬和培育民族精神作为文化建设极为重要的任务,纳入国民教育全过程,纳入精神文明建设全过程,使全体人民始终保持昂扬向上的精神状态。”江泽民同志的这一重要论断,强调把坚持弘扬和培育民族精神作为发展先进文化、建设社会主义精神文明的重要任务,强调了民族精神的重要性。企业精神是民族精神的一个重要组成部分,是企业文化的核心与灵魂,是企业发展的精神动力。塑造和培育企业精神,不仅对于推进企业精神文…     

中国该是怎样的国际形象

近日，有媒体指出，要“警惕”中国“被苏联化”。文章详细分析了苏联国际形象变化历史，认为上世纪70年代后期，以苏联为代表的东方阵营出现了非常大的问题，“邪恶帝国”的标签被贴在苏联身上。文章提醒中国当局，对外应在战略上坚持原则．未雨绸缪；战术上审时度势，灵活机动，必要时以攻为守。在意识形态上，不仅要积极防御，更要通过实践自成体系，主动出击。     

企业文化的塑造与创新

塑造先进的企业文化,是企业赖以生存和发展的内在动力,也是践行"三个代表"重要思想和深入贯彻落实科学发展观的内容之一。一、塑造先进的企业文化必须紧紧抓住"以人为本"这个核心     

抗战时期中国共产党国际形象的建构——以大后方为中心的考察

由于国民党的全面封锁和对舆论的控制,全面抗战爆发前的中共国际形象存在缺失和被误读的问题。为了改变这种状况,在中共中央领导下,中共中央南方局在建构中共国际形象上作了许多努力。这主要体现在两个方面:一是提供了丰富的"原料";二是为信息的传播开辟了广阔的渠道,在这些渠道中,大后方的外国记者,尤其是英美记者,是中共国际形象建构的重要中介。通过一系列举措,中共向国际社会展现了自己生机勃勃、充满希望的真实面貌,其政策主张和英勇抗战事迹得到了国际社会相当程度的认可,抗战之初中共国际形象缺失和被误读的状况得到了改善,随着抗日战争的进行,中共的国际知名度也逐步提升。虽然中共加强对外宣传及海外人士对中共有关事迹和信息的传播,对中共国际形象的建构和提升起到了十分重要的作用,不过其中起决定性作用的还是中共在全民族抗战中发挥的中流砥柱作用。     

中国该是怎样的国际形象

近日,有媒体指出,要警惕中国被苏联化。文章详细分析了苏联国际形象变化历史,认为上世纪70年代后期,以苏联为代表的东方阵营出现了非常大的问题,邪恶帝国的标签被贴在苏联身上。文章提醒中国当局,对外应在战略上坚持原则,     

论企业文化建设对提高企业执行能力的意义

企业执行能力受企业文化理念、企业人才、速度与效率、沟通与协作、技术水平等许多因素的影响,建立强有力的企业执行文化是提升企业核心竞争力的重要手段。     

企业文化创新浅论

企业文化是企业成员共有的价值和信念体系，创新企业文化是企业自身发展的需要。企业文化建设要与时俱进，着眼于企业灵魂的塑造，要与企业管理实践相结合，正确处理继承与创新的关系，企业文化创新的关键在于坚持以人为本。     

抗日战争与中国的国际形象

艰苦卓绝的抗日战争,不仅是为中国而战,为生存而战,也是为亚洲和欧洲的光明而战。世界法西斯侵略战争的第一把战火是由日本点燃的。日本侵略中国,决不单单是为了灭亡中国,更重要的是企图把中国当作北侵苏联、南下太平洋,并进一步对外扩张、称霸亚洲称雄世界的“基地”和“跳板”。因此,日本法西斯不仅仅是中国的敌人,而且也是整个亚太地区乃至世界各国人民的共同敌人。从这一意义上说,中国的抗日战争一开始就是世界性的。     

浅析企业文化建设中的以人为本

企业文化建设中的以人为本,首先是企业领导和企业职工互相为本,重点是企业领导要以职工群众为本;其次企业管理提倡的以人为本还要包括以服务对象--客户为本.同时企业管理中强调以人为本,主要是指以人的社会属性为本,人的理想信念为本.     

加强企业文化建设的有效途径

企业文化建设是企业生存与发展的精神支柱 ,企业文化建设是一项系统工程。加强企业文化建设 ,领导重视是关键 ,以人为本是前提 ,群众参与是根本     

浅议构建和谐企业的基本途径

企业作为一个经济组织,作为社会构成的一个重要组成部分,在构建社会主义和谐社会中承担着不可推卸的责任。构建和谐企业,要加快企业发展,以发展求和谐;维护职工利益,以人为本促和谐;以身作则,以干部的廉政、勤政保和谐;深化管理,以管理谋和谐;加强企业文化建设,以优秀的企业文化创和谐;坚持企业与社会和自然的和谐相处。