浅谈英语谚语的翻译

英语谚语是英语文化宝库中的一笔可贵的财产,它与汉语文化有着极大的差异。英语谚语要翻译得好有一定的难度,因此要在突破理解关的基础上,采用恰当的方法进行翻译。     

“临终翻译”：做个成功的“有心人”

王琼是湖南省祁东县白地市镇人，育有一儿一女。2001年春节过后。她把两个孩子托付给父母，跟随丈夫到浙江省温州市打工。本来，她是可以在温州发展的。可是后来，她又回到家乡，并且干了一件谁都无法想象的事情。     

开展"创争"活动的现实意义

"创建学习型组织,争做学习型职工"是企业发展的需要.企业或个人,要想在激烈的市场竞争中站稳脚跟,就必须通过不断地学习,提高竞争力.要树立终身学习的理念,坚持理论联系实际和学以致用的原则.     

论论文的基本要素与基本程序

本文分析了论文的涵义和基本要素,阐述了论文的基本程序和各个环节的基本要求,以及论文写作中容易出现的问题。     

论近现代教育的发展

本文分析了近代社会的生产力和生产关系的变化 ,并在此基础上分析了近代社会教育的发展 ;分析了现代社会生产力和生产关系的变化 ,并在此基础上分析了现代社会教育的发展。     

浅议职工思想政治工作的创新

社会的进步 ,时代的发展 ,职工队伍整体素质的提高和精神面貌的变化 ,都对工会的职工思想政治工作提出了更高的要求 ,因此职工思想政治工作的与时俱进势在必行 ,它要求各级工会工作者必须紧密结合职工的思想实际、工作实际、生活实际 ,有针对性、有创造性地开展思想政治工作。     

马克思论人的需要、对象性活动和人的本质的统一

人的需要从两个方面影响着人的本质的发生和展开 :一方面 ,它是人的活动的原动力、趋动力和活动的选择性目的性的根据 ;另一方面 ,需要的社会性多样性决定活动的多样性和社会关系的多样性。对象性活动蕴涵两种相反方向运动 :一方面它使人的本质展开 ,内在本质外在化 ;另一方面 ,它使外在的社会关系通过对象性活动凝结成人的内在本质。     

论商业银行的抵销权

我国银行法中没有规定抵销权,与其让抵销权处于一种无序状态,不如立法加以规范。     

论工会维护职能的辩证要求

维护是职工群众和社会关系矛盾的产物，工会是职工利益的代表，因而必须充分认识维护主体的现状和要求，认清维护的时代特色，把握应有的自主意识，并且进一步揭示出维护本身内在的基本关系，并由此在改革开放中，正确处理好维护的辩证要求，加大主观能动性，促进维护工作的全面发展     

论大学生生命观教育问题研究的构建

从青少年危害自己或他人生命的事件中,可以看出当前学校教育对生命观教育的严重缺乏.作为高校思想政治教育主阵地的"两课",有必要进行大学生生命观教育问题的研究.通过生命观教育内容的初步构建及应用,引导大学生思考生与死的生命课题,以积极的态度面对生命的失落与痛苦,确认生命的意义,热爱生命,积极为人类社会的发展做出贡献,从而有利于全社会的稳定和发展.     

“预先匹配”与意象传递——《红楼梦》大观园景色英译探析

意象是客观物象与欣赏者主观情意的交融的产物。而"预先匹配"理论更指出,欣赏者在观照过程中还要结合自己原有的"图式",经过选择和调整,才能形成意象。     

留住企业关键性人才之我见

关键性人才是企业发展的中流砥柱,是企业在市场竞争中取胜的中坚力量。只有吸引并留住关键性人才,企业才能在人才竞争中获得优势,从而在市场竞争中取胜。留住企业关键性人才,根本上靠的是企业的综合实力。这就要求企业在注重经营绩效的同时,努力创造优秀的企业文化,树立全新的以人为本的经营理念,注重管理中的感情投入,科学地进行激励机制设计,并重视关键性人才自身的成长。     

以劳权看待发展——劳权的权利论与功能论的多维度解释框架

对劳权进行权利论、伦理学的研究,已经形成了较为自足自洽的理论体系。但权利论在经济、政治、法律生活彻底世俗化的时代,难以对社会政策与制度安排产生足够的影响力。确立功能论、机制论等视角和进路,可在经验理性与逻辑理性层面,可清晰彻底地论证劳权对分配正义、内需提升、经济安全、社会和谐的功能,且劳权相关的制度和机制具有不可替代性。劳权不仅是发展的价值、道德,更是发展的必要手段和必经路径。确立多维度解释框架,利于决策者和公众形成理论确信和意识形态。     

马克思劳动时间观的经济伦理透析

马克思劳动时间观从现实的人出发,凝聚经济伦理内核;面向生活世界,形成经济伦理向度;通过冷峻的现实揭露,对资本主义社会进行深刻的经济伦理批判;以辩证的逻辑演绎,体现出科学的经济伦理思维;通过时空交融的探索,对劳动时间予以经济伦理认知,实现了对以往劳动时间理论的经济伦理超越,因而能够从经济生活事实中揭示资本的伦理冲突和道德形态,具有丰富的经济伦理内涵。从经济伦理角度解析马克思劳动时间观,可以揭示马克思劳动时间观所固有的属人的价值禀赋和经济伦理特质,呈现马克思劳动时间观的真实性态。     

企业民主管理的新制度经济学视角

按照新制度经济学的观点,企业存在的目的是通过降低内外部交易费用来提高经济效率.在现代经济中,随着物质资本变现能力的增强和人力资本专用性的上升,企业职工更有积极性通过民主参与方式减少自身和经营者的机会主义行为,从而降低交易费用,提高效率.企业民主管理的内容不能只停留在公平分配这一利益存量方式,而应在更为关键的提高效率这一利益增量方面.包括职工参与的企业民主管理必须是兼顾自方利益的生产力、生产关系和上层建筑的企业制度设计,这是现代企业生存和长远发展的必然要求.     

维护劳动者生命的伦理学框架分析

近些年,涉及劳动者生命道德问题的事件不断发生,劳动者的生命无论是其神圣性、质量还是生命的价值都面临严峻的挑战.事件的发生有其深刻的伦理社会根源,分析其中存在的问题,构建有利于劳动者生命尊严的伦理学框架是一项重要工作.     

科学发展观视野下高校女教师的发展

科学发展观视野下高校女教师发展的基本内涵,应包括个体素质的全面发展、协调发展、可持续性发展及发展的统筹兼顾。高校女教师发展存在着诸多优势和困境,导致困境的因素包括知识女性的角色定位、其性别义务与自我发展的矛盾、社会的双重评判标准、生存环境的导向性规则等。高校女教师发展的实现,有待于社会观念的更新、政策的倾斜、环境的支持,更有待于女教师自我意识和独立能力的提高。     

基于文化视角的高校民主治理研究

大学作为一个文化组织,从事与文化相关的活动,以文化的视角研究大学问题,会把问题看得更透彻,以文化的手段解决大学问题,会更有效果,大学的问题很多,民主问题也不例外。民主治理是大学治理的一种重要形式,需要精神文化来引领,需要制度文化来约束,需要物质文化来保障。